50 Empregos para Coordenador - Rio das Ostras

Empresa de Saúde Ocupacional admite Coordenador Financeiro em Macaé (Centro).

Responsabilidades:

Preparar e analisar relatórios financeiros, como balanços, projeções de resultados e fluxos de caixa. Apoiar na elaboração e acompanhamento do orçamento, identificando desvios e oportunidades de economia. Realizar análises de rentabilidade e margens de lucro para avaliar o desempenho financeiro. Gerar relatórios de controle interno, garantindo conformidade com políticas e regulamentos. Participar do fechamento contábil mensal e anual, assegurando precisão e supervisão dos registros. Auxiliar na elaboração de projeções financeiras e análises de sensibilidade para apoiar o planejamento estratégico. Colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo documentação e suporte necessário. Desenvolver e implementar processos e controles internos para melhorar eficiência e reduzir riscos financeiros.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Alimentação

• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Plano Médico
• Plano Odontológico

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Horário Comercial. Segunda a Sexta-feira.

Id.:

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Indústria Química admite Coordenador Industrial em Macaé.

Responsabilidades:

Planejamento da Produção: Elaborar planos de produção com base na demanda, capacidade instalada e prazos. Definir prioridades e ajustar cronogramas conforme necessário. Gestão de Equipe: Supervisionar líderes de produção, técnicos e operadores. Promover treinamentos e garantir a motivação e o desenvolvimento da equipe. Controle de Qualidade: Assegurar que os produtos sejam fabricados conforme padrões técnicos e normas de qualidade. Atuar na investigação de não conformidades e implementar ações corretivas. Gestão de Indicadores (KPIs): Acompanhar indicadores como OEE, produtividade, desperdício, eficiência, absenteísmo, entre outros. Propor melhorias com base em análises de desempenho. Segurança e Meio Ambiente: Garantir que os processos estejam em conformidade com normas de segurança e legislação ambiental. Implementar e fiscalizar medidas preventivas. Gestão de Recursos: Controlar o uso de matérias-primas, insumos e equipamentos. Interagir com setores de manutenção, logística e suprimentos para garantir o bom funcionamento da operação. Reduzir custos, aumentar a eficiência e eliminar gargalos.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Alimentação

• Vale Transporte

Outras Informações:

• Contrato: PJ
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Id.:

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Estamos em busca de um(a)
Business Development Representative (BDR)
dinâmico(a) e orientado(a) para resultados, responsável por liderar iniciativas de crescimento no Reino Unido em diferentes tecnologias e setores.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver estratégias regionais de vendas e entrada em novos mercados;
• Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e stakeholders;
• Conduzir processos de propostas e licitações, garantindo alinhamento com as diretrizes da empresa;
• Fornecer inteligência de mercado e apoiar decisões estratégicas;
• Trabalhar em colaboração com áreas globais para alinhar produtos e marketing;
• Liderar e desenvolver equipe regional de vendas, acompanhando metas e KPI's;
• Representar a empresa em eventos, feiras e reuniões com clientes.

Experiências e Qualificações:

• Formação superior completa nas áreas Comercial, Administração, Engenharia Eletrônica ou correlatas .
• Inglês avançado
• Experiencias em vendas no setor de óleo/gás/submarinas ;
• Habilidades em consultoria de engenharia e gerenciamento de projetos;
• Excelente gestão do tempo e organização;
• Conhecimento aprofundado em soluções, produtos e serviços de engenharia submarina (experiência em empresas EPC ou construtoras submarinas Tier 1 será um diferencial);
• Expertise técnica/operacional em serviços e soluções para o setor submarino;
• Comunicação e habilidades interpessoais excepcionais;
• Domínio do Pacote Microsoft Office;
• Carteira de motorista válida;
• Localização: Macaé, Rio das Ostras (ou disponibilidade de mudança para a região).

Diferenciais:

• Experiência nos setores de energia, óleo e gás ou tecnologia;
• Certificações em negociação, vendas ou gestão comercial;
• Vivência em estruturas matriciais e equipes multiculturais.

Salário:

A combinar.

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado;
• Assistência médica (abrangência para dependentes e sem descontos);
• Assistência odontológica (abrangência para dependentes e sem descontos);
• Auxílio educação;
• Seguro de vida;
• Vale alimentação + Vale refeição;
• Vale combustível ou Vale transporte;
• Plano de carreira.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Acompanhamento das atividades relacionadas a de folha de pagamento e administração de pessoal, envolvendo o controle de frequência, registros, admissão e demissão, folha de pagamento, cálculo de férias, recolhimentos e demais rotinas, visando o cumprimento da legislação, agilidade e excelência no atendimento aos clientes internos.
• Gestão da área de Recrutamento e Seleção visando o suprimento das vagas do projeto de acordo com as diretrizes do RH corporativo (Sede) definindo as melhores ações e estratégias para a contratação de profissionais.
• Assegurar a aplicação das políticas e programas de treinamento, identificando as necessidades e garantindo o cumprimento eficiente das matrizes de treinamento de cada projeto.
• Acompanhar e garantir a execução das ações de comunicação interna e responsabilidade social demandadas pelo RH Corporativo, motivando e engajando os colaboradores.
• Elaborar a apresentar relatórios e informações da área sempre que necessário.
• Acompanhamento dos indicadores pertinentes à Área de RH, enviando para o RH Corporativo todas os reportes solicitados.

REQUISITOS

• Formação superior completa
• Experiência consolidada em gestão de equipes e processos de Recursos Humanos
• Desejável vivência em folha de pagamento (Protheus ou SAP)

CONHECIMENTOS NECESSARIOS

• Legislação trabalhista
• Administração de pessoal
• Sistema de remuneração
• Técnicas de recrutamento e seleção
• Folha de pagamento
• ESG
• Pacote Office

DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR 100% PRESENCIAL

Estamos buscando Coordenador de RH para fazer parte do nosso time.

Regime: Home Office

Vaga Efetiva

Requisitos:

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência prévia em consultoria de RH ou em recrutamento de alto volume e posições estratégicas;

Vivência com atendimento a clientes corporativos e gestão de equipe;

Perfil dinâmico, organizado e com forte capacidade de comunicação;

Inglês Avançado

Principais Responsabilidades:

Coordenar a equipe de RH e garantir a qualidade na entrega dos projetos de recrutamento e seleção;

Atuar diretamente em processos seletivos (desde alinhamento de perfil até entrevistas e fechamento), especialmente em posições estratégicas ou de maior complexidade;

Fazer a ponte com clientes, entendendo suas necessidades, apresentando soluções e garantindo a satisfação e fidelização;

Estruturar, acompanhar e otimizar processos internos de RH e metodologias de seleção;

Apoiar no desenvolvimento de propostas, relatórios de performance e indicadores da área;

Promover boas práticas de gestão de talentos e contribuir para o crescimento sustentável da consultoria.

Se identificou com a vaga e atende aos requisitos? Se aplique a vaga

Buscamos profissionais comprometidos, inovadores, apaixonados pelo que fazem e cujos valores sejam alinhados aos da Foresea.

Se você busca constantemente novos desafios, deseja evoluir na sua carreira e fazer a diferença no mundo, faça parte da nossa equipe

Candidate-se à vaga e boa sorte

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar o processo de cadastro de materiais e sobressalentes de acordo com seus respectivos equipamentos, facilitando a elaboração da lista de materiais necessários à manutenção.
• Padronizar e formalizar os procedimentos de gestão de materiais, assegurando a capacitação dos usuários, visando atender aos requisitos das normas ISO.
• Participar das inspeções e auditorias da Unidade Marítima, de acordo com as exigências e normas internas.
• Estimular o desenvolvimento pessoal e profissional dos seus subordinados através da participação ativa e conhecimento de todos os processos operacionais da área de Materiais.
• Poderá desenvolver atividades relacionadas na manipulação de informações e documentos de importação e exportação, desde que o integrante esteja mapeado na Matriz de Risco do Programa OEA.
• E outros.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo;
• Desejável: Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Logística ou Gestão de Operações;
• Experiência prévia em gestão de materiais, com atuação comprovada em cargos de liderança;

Conhecimentos específicos:

• Gestão de estoques e inventário (cíclico e geral);
• Planejamento de demanda e reposição;
• Processos de controle físico e contábil de materiais;
• Otimização e padronização de cadastros de materiais;
• Indicadores de performance (KPIs) logísticos;
• Sistemas ERP (preferencialmente Oracle, SAP ou similares);
• Excel avançado e ferramentas de BI (Power BI, Tableau, etc.);
• Inglês avançado.

Informações adicionais

Benefícios oferecidos:

• Plano de Saúde e Odontológico;
• Ticket Alimentação/ Refeição;
• Vale Transporte;
• Plano de incentivo a atividade física (Wellhub);
• Plano de Previdência Privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida;
• E outros.

A Foresea é uma empresa focada em oferecer soluções em Perfuração Offshore, com expertise e excelência em afretamento e operação de sondas para águas ultraprofundas.

Fomos a primeira empresa do segmento no Brasil a operar uma unidade semissubmersível ancorada em lâmina d'água superior a 1.000 metros.

Com experiência, tecnologia de última geração e compromisso com a segurança e a sustentabilidade, estamos sempre inovando ao afretar e operar plataformas e navios em escala global.

QUER TRABALHAR COM A GENTE?

CONFIRA NOSSAS VAGAS E EMBARQUE CONOSCO NO DESAFIO DE ABRIR CAMINHOS PARA A ENERGIA QUE MOVIMENTA O MUNDO

Realizar todas as atividades pertinentes a função. Superior completo nas áreas de Administração, Gestão ou Marketing. Experiencia nas áreas de Gestão , Marketing ou Comercial.

Horário de trabalho : seg. a sexta 10h as 19hs e sábados 9h as 13hs

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Acompanhar indicadores de desempenho: Captação, Renovação, redução de evasão, engajamento.

Atendimento operacional e administrativo do Polo.

Gerir as redes sociais do Polo

Estágio: Realizar os processos operacionais envolvendo o tema.

ENADE: Incentivar a realização de simulados e confirmar participação dos alunos.

Acompanhar prováveis formandos para o processo de Colação de Grau.

Participar das Lives e treinamentos.

Os principais desafios como Coordenador de Polo EAD são:

· Atendimento ao candidato e aluno – Foco no NPS;

· Atingimento do Indicador Captação;

· Atingimento do Indicador Renovação;

· Atingimento do Indicador redução da Evasão;

· Atingimento do Indicador Engajamento;

· Atendimento Operacional e administrativo do polo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Buscamos profissionais com:

· Ensino Superior completo;

· Desejável: conhecimento em Power BI e Pacote Office;

· Desejável: experiência na área da educação;

· Excelente comunicação verbal e escrita.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.324,94 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Acompanhamento das atividades relacionadas a de folha de pagamento e administração de pessoal, envolvendo o controle de frequência, registros, admissão e demissão, folha de pagamento, cálculo de férias, recolhimentos e demais rotinas, visando o cumprimento da legislação, agilidade e excelência no atendimento aos clientes internos.
• Gestão da área de Recrutamento e Seleção visando o suprimento das vagas do projeto de acordo com as diretrizes do RH corporativo (Sede) definindo as melhores ações e estratégias para a contratação de profissionais.
• Assegurar a aplicação das políticas e programas de treinamento, identificando as necessidades e garantindo o cumprimento eficiente das matrizes de treinamento de cada projeto.
• Acompanhar e garantir a execução das ações de comunicação interna e responsabilidade social demandadas pelo RH Corporativo, motivando e engajando os colaboradores.
• Elaborar a apresentar relatórios e informações da área sempre que necessário.
• Acompanhamento dos indicadores pertinentes à Área de RH, enviando para o RH Corporativo todas os reportes solicitados.

REQUISITOS

• Formação superior completa
• Experiência consolidada em gestão de equipes e processos de Recursos Humanos
• Desejável vivência em folha de pagamento (Protheus ou SAP)

CONHECIMENTOS NECESSARIOS

• Legislação trabalhista
• Administração de pessoal
• Sistema de remuneração
• Técnicas de recrutamento e seleção
• Folha de pagamento
• ESG
• Pacote Office

Inscrições:

DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR 100% PRESENCIAL

Planejar, coordenar e controlar projetos de fabricação e montagem industrial (tubulação, estruturas e suportes); Atuar na gestão de escopo, cronograma, orçamento, segurança e qualidade; Acompanhar a mobilização e desmobilização de equipes embarcadas, controlando as horas produtivas e logísticas envolvidas; Ser o elo entre cliente e áreas internas (engenharia, produção, suprimentos); Desenvolver e manter cronogramas (Primavera P6/MS Project); Participar ativamente de reuniões com cliente, reportando status e desvios; Apoiar elaboração de medições, pleitos e controle de KPIs contratuais; Garantir a rastreabilidade documental conforme exigências contratuais (data books, RDOs, ITs, etc); Zelar pelo cumprimento das normas de segurança (SMS), meio ambiente e compliance.

Cargo: COORDENADOR DE PROJETOS

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Área profissional: Gestão de Projetos

Carga-horária:

Número de vagas: 1

Benefícios: Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Gympass.

Requisitos: Experiências e qualificações:

• Formação em Engenharia preferencialmente Mecânica, Civil, Produção ou Naval;
• Experiência sólida como PM em projetos industriais, preferencialmente no setor offshore;
• Conhecimento em processos de fabricação de tubulações e estruturas metálicas;
• Experiência em gestão de contratos com escopo de mão de obra e fornecimento;
• Domínio de Excel (Pacote Office);
• Inglês intermediário/avançado;
• Conhecimento de processos de embarque, controle de POB, documentação marítima (SISPAT, PEOT, etc) é um diferencial.

Experiências e qualificações:
→ Formação em Engenharia preferencialmente Mecânica, Civil, Produção ou Naval;
→ Experiência sólida como PM em projetos industriais, preferencialmente no setor offshore;
→ Conhecimento em processos de fabricação de tubulações e estruturas metálicas;
→ Experiência em gestão de contratos com escopo de mão de obra e fornecimento;
→ Domínio de Excel (Pacote Office);
→ Inglês intermediário/avançado;
→ Conhecimento de processos de embarque, controle de POB, documentação marítima (SISPAT, PEOT, etc) é um diferencial.