17 Empregos para Coordenador - Ponta Grossa

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a área: Garantir a alta disponibilidade e performance dos sistemas críticos, que impactam diretamente a operação hospitalar e TASY para Novos Elos, bem como a segurança dos pacientes.

Conciliar exigências regulatórias rigorosas (como Vigilância Sanitária e LGPD) com a necessidade de agilidade em entregas.

Equilibrar gestão de CAPEX e OPEX com a demanda crescente por inovação e expansão de serviços digitais.

Promover a integração de sistemas B2B (laboratórios, hospitais parceiros, fornecedores) assegurando qualidade e confiabilidade dos dados.

Conduzir a priorização de demandas em um ambiente de alta complexidade, onde diferentes áreas do negócio competem por recursos e atenção.

Desenvolver e reter talentos, fortalecendo a equipe em um setor altamente competitivo de tecnologia em saúde.

Estimular a melhoria contínua e a automação de processos, garantindo escalabilidade e sustentabilidade da área de sistemas.

Principais atividades: Coordenação da sustentação e evolução de sistemas B2B, assegurando integração com hospitais e laboratórios parceiros e contribuindo para expansão de serviços e aumento da receita do grupo.

Coordenação da sustentação e evolução dos sistemas para Novo Elos, gerenciar e suportar os sistemas utilizados em Novos Elos.

Gestão do orçamento de sistemas (CAPEX e OPEX), realizando forecast e report para a área de governança de tecnologia, garantindo eficiência na alocação de recursos.

Supervisão de múltiplos sistemas críticos em operação, coordenando equipes multidisciplinares para garantir disponibilidade, segurança e aderente às necessidades do Grupo Fleury.

Definição e acompanhamento de KPIs de sistemas, com foco em performance, SLAs, usabilidade e melhoria contínua nos sistemas de TI e nas integrações.

Buscamos alguém que apresente: O(a) Coordenador(a) de Sistemas com excelente relacionamento interpessoal e forte habilidade em liderança e desenvolvimento de equipes, promovendo a sustentabilidade e evolução contínua da área.O(a) profissional deverá atuar com visão de dono, acompanhando demandas de ponta a ponta e garantindo entregas consistentes e de valor para o negócio. É essencial ter boa comunicação, com capacidade de traduzir os resultados do time para diferentes áreas da empresa, além de experiência em gestão de CAPEX e OPEX.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho (Home Office)

Carga Horária: 44h Semanais

Escala: Segunda a sexta - feira

Horário de Trabalho: 08h00 as 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:

1 day ago Be among the first 25 applicants

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Cargo:Coordenador Operações Transportes

Sobre a Albatroz MGA

Somos uma agência de subscrição de seguros e resseguros voltada para o segmento logístico, seguro de transportes internacionais e nacionais.

Um conceito de forte atuação no mercado europeu e americano que chegou ao Brasil e a América Latina para inovar a maneira de proteção a carga.

Somos responsáveis por toda a área de Seguros de Transportes da Essor Seguros, desde o comercial, aceitação, subscrição, operações, sinistros etc.

Buscamos uma pessoa que tenha vontade de crescer junto conosco e estar ao lado de nossos clientes sempre!

Inovação é o nosso foco!

#VEMPRAALBATROZMGA

Atividades

Estamos em busca de um(a) profissional com experiência consolidada em todo o processo de pós-venda operacional no seguro de transportes, que possa nos apoiar nas seguintes frentes:

Profundo conhecimento dos processos de Faturamento Mensal e de Ajustamento, em todos os ramos de transportes (transportadores e embarcadores);

Gestão Operacional e Estratégica de toda a carteira;

Gestão do time de Operações;

Controle de prazos e de qualidade dos documentos emitidos (endossos, faturas, certificados, cartas e etc.);

Governança do aging, cobrança de pendências e envio de documentos para cobrança externa;

Experiência com os sistemas: CIT, AT&M, NDD e Quorum;

Conhecimento e experiencia nos trâmites de Cosseguro e Resseguro voltados ao setor de Operações junto às congêneres;

Desenvolvimento e gestão de equipe.

Competências

Conhecimento técnico e boa comunicação para condução de treinamentos dos sistemas de averbação voltados a corretores e segurados;

Excel intermediário;

Capacidade de trabalhar em equipe, comunicar-se de forma clara e eficaz e colaborar em um ambiente dinâmico;

Proatividade, habilidades de resolução de problemas, pensamento crítico e analítico, voltado a melhoria de processos e procedimentos;

Organização e comprometimento com prazos;

Desejável graduação.

Benefícios

Vale Alimentação e Refeição: VR

Vale -Transporte: Para nos encontrarmos na Companhia.

Plano de Saúde - OMINT: É importante se cuidar e estar bem.

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior

Total Pass: Para melhorar sua saúde, seu estilo de vida e alcançar seus objetivos

Local de trabalho: Parque da Cidade/Morumbi – São Paulo – SP (Modelo: Híbrido, 3x2)

Interessados enviar currículo para *** compretensão salarial.

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Insurance

Referrals increase your chances of interviewing at Albatroz MGA by 2x

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Ensino superior completo em Logística, Administração ou áreas correlatas.

Experiência prévia em coordenação de operações logísticas ou transporte;

Habilidade em liderança e gestão de equipes;

Conhecimento em documentação de transporte (CTe, MDFe, seguros);

Capacidade analítica para avaliação de performance e indicadores operacionais;

Boa comunicação e tomada de decisão assertiva.

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Responsabilidades e atribuições

• Gestão, desenvolvimento e adequação de processos e metodologias de serviço;
• Gestão da equipe e avaliação de desempenho;
• Gestão técnica e processual apoiando a equipe nas atividades e entregas;
• Implementa o desdobramento e alinhamento da estratégia institucional;
• Apoiar na condução junto aos Líderes de Projeto em reuniões com as áreas de negócio, clientes, fornecedores e equipe interna de TI;
• Acompanhamento das atividades pendentes (fornecedores, área de negócio, equipe de curadoria);
• Resolução de conflito;
• Acompanhamento da satisfação da área de negócio e clientes;
• Ter conhecimento da parte de negócio das áreas que atende de modo a participar mais ativamente da concepção dos projetos e propor novas soluções;
• Capacidade de analisar e propor melhorias em processos de negócio com objetivo de simplificar as soluções de TI;
• Conduzir a criação e acompanhamento de Indicadores e KPIs dos sistemas e das squads de sua responsabilidade;
• Reportar o andamento das atividades a Gestão;
• Acompanhamento dos desenvolvimentos do início da ideia até a entrega em produção e sustentação dos produtos e serviços;

Requisitos e qualificações

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas relacionadas a TI;
• Visão sistêmica de processos de negócio;
• Gestão de Pessoas;
• Gestão de Carreira;
• Gestão de Processos e qualidade, seguindo as melhores práticas ITIL;
• Conhecimentos de ITSM;
• Conhecimento em gestão de serviços de Infraestrutura;
• Experiência com sistemas de monitoramento e APM (Zabbix, solarwinds, Dynatrace, Datadog, etc.);
• Conhecimento de arquitetura;
• Provisionamento de treinamentos;
• Inglês e espanhol AVANÇADO (leitura, escrita e conversação)

Gestão de Infraestrutura de TI
Garantir o bom funcionamento dos equipamentos e sistemas de rede (servidores, computadores, impressoras, roteadores etc.);
Supervisionar a manutenção de hardware e software;
companhar atualizações e melhorias nos sistemas.
egurança da Informação
I plementar e manter políticas de segurança (antivírus, firewall, backups, controle de acessos etc.);
P oteger os dados da empresa contra vazamentos e ataques cibernéticos;
Assegurar o cumprimento de leis e normas relacionadas à proteção de dados (como a LGPD). Coordenação de Equipe Técnica
Lide ar e supervisionar a equipe de TI (analistas, técnicos de suporte, desenvolvedores, etc.);
Distribuir tarefas, acompanhar desempenho e oferecer suporte técnico e estratégico;
romover treinamentos e capacitação da equipe.
lanejamento Estratégico
Alinhar os projetos de TI aos objetivos da empresa;
Planejar e gerenciar orçamentos de TI;
Avaliar e implementar novas tecnologias que possam trazer benefícios à organização.
Ge tão de Sistemas e Softwares
Coordenar a implantação, manutenção e integração de sistemas (ERP, CRM, softwares de gestão etc.);
Garan ir a disponibilidade e eficiência dos sistemas utilizados pela empresa.
Suporte aos Usuários e Áreas Internas

Formação completa na área de tecnologia
exper ência com gestão de pessoas

DE SEGUNDA Á SEXTA 07:30 ÁS 17:30

Gestão de Infraestrutura de TI
Garantir o bom funcionamento dos equipamentos e sistemas de rede (servidores, computadores, impressoras, roteadores etc.);
Supervisionar a manutenção de hardware e software;
companhar atualizações e melhorias nos sistemas.
egurança da Informação
I plementar e manter políticas de segurança (antivírus, firewall, backups, controle de acessos etc.);
P oteger os dados da empresa contra vazamentos e ataques cibernéticos;
Assegurar o cumprimento de leis e normas relacionadas à proteção de dados (como a LGPD). Coordenação de Equipe Técnica
Lide ar e supervisionar a equipe de TI (analistas, técnicos de suporte, desenvolvedores, etc.);
Distribuir tarefas, acompanhar desempenho e oferecer suporte técnico e estratégico;
romover treinamentos e capacitação da equipe.
lanejamento Estratégico
Alinhar os projetos de TI aos objetivos da empresa;
Planejar e gerenciar orçamentos de TI;
Avaliar e implementar novas tecnologias que possam trazer benefícios à organização.
Ge tão de Sistemas e Softwares
Coordenar a implantação, manutenção e integração de sistemas (ERP, CRM, softwares de gestão etc.);
Garan ir a disponibilidade e eficiência dos sistemas utilizados pela empresa.
Suporte aos Usuários e Áreas Internas

Formação completa na área de tecnologia
exper ência com gestão de pessoas

DE SEGUNDA Á SEXTA 07:30 ÁS 17:30

Planejar, coordenar e executar as estratégias comerciais e de marketing da empresa, com foco no crescimento da base de clientes, expansão de mercado (residencial e B2B), fortalecimento da marca e desenvolvimento da equipe de vendas.

Supervisionar e otimizar canais de vendas, garantir o cumprimento das metas mensais e regionais, planejar campanhas publicitárias, promocionais e institucionais; supervisionar a comunicação digital (redes sociais, tráfego pago, branding); Gerenciar eventos, feiras e ações promocionais em campo, Criar e aplicar treinamentos para equipe de vendas e atendimento; Manter a equipe atualizada quanto a produtos, abordagem comercial e argumentação,Construir relacionamento com empresas, influenciadores e parceiros locais;Desenvolver ações locais de engajamento com a comunidade (eventos de bairro, parcerias regionais).

Técnicas de vendas e negociação

Planejamento estratégico e definição de metas

Ferramentas de marketing digital e CRM

Pacote Office (intermediário a avançado)

Comunicação clara e persuasiva

Liderança e gestão de equipe

Visão estratégica e orientação para resultados

Proatividade, organização e criatividade

Requisitos: disponibilidade para viagens

Venha ajudar a construir um mundo cada vez mais Massa!

Somos um time apaixonado pelo que faz e encaramos nossos desafios de frente, com criatividade, autonomia, agilidade e autorresponsabilidade.

Estamos em busca de um profissional que atue como Coordenador de Conteúdo , que deseje que seu dia a dia de trabalho tenha significado e propósito.

1 – Não temos medo de errar;

2 – Somos mais do que colegas, somos um time apaixonado pelo nosso negócio;

3 – Independente de hierarquia, valorizamos o conhecimento e encorajamos o diálogo sincero;

4 – Todos estão aqui porque são especialistas em algo;

5 – Incentivamos as discussões positivas;

6 – Defendemos nossas ideias sem medo;

7 – Praticamos a empatia;

8 – Respeitamos as reuniões;

9 – Assumimos nossas responsabilidades;

10 – Para nós a privacidade de cada um é inviolável.

Se você entende o impacto e responsabilidade desta função não apenas para o Grupo Massa, mas para a rotina de milhares de telespectadores e ouvintes, é você que estamos esperando!

• Acompanhar diariamente os programas locais, avaliando qualidade e propondo melhorias.
• Garantir, em conjunto com os editores-chefes, que textos, roteiros e chamadas estejam alinhados aos padrões editoriais.
• Desenvolver chamadas e quadros de programas, bem como propor adaptações criativas para a realidade local.
• Incentivar inovação regional por meio de novos formatos, quadros e pilotos locais.
• Acompanhar os índices de audiência local, propondo ajustes junto aos editores e direção.
• Realizar relatórios periódicos de desempenho local (audiência, engajamento, eficiência de equipe e custos).
• Levantar feedbacks da equipe e da audiência para propor melhorias estruturadas.
• Monitorar a concorrência local e trazer insights relevantes para diferenciação da programação.
• Elaborar e divulgar escalas mensais das equipes com antecedência.
• Planejar férias, folgas e coberturas, em conjunto com RH, assegurando continuidade das operações.
• Controlar atestados e ausências, ajustando a equipe para manter a entrega dos produtos.
• Conduzir reuniões de pauta semanais e reuniões diárias de alinhamento de programas.
• Planejar a cobertura de finais de semana e eventos especiais, otimizando equipes e recursos.
• Supervisionar repórteres, editores, produtores e equipes de externa, garantindo desempenho e integração.
• Realizar feedbacks periódicos, avaliações de desempenho e treinamentos para novos colaboradores.
• Acompanhar a evolução de talentos locais, promovendo pilotos e identificando potenciais apresentadores.
• Gerenciar férias, folgas e escalas, mantendo equilíbrio entre a carga de trabalho e as necessidades da unidade.
• Apoiar a área administrativa no controle orçamentário da unidade, incluindo relatórios de custos e horas extras.
• Atuar em parceria com as áreas de marketing e comercial, integrando projetos e conteúdos especiais.
• Manter comunicação constante com a gerência de conteúdo estadual, assegurando padronização de formatos e diretrizes.
• Representar a unidade em audiências, reuniões institucionais e eventos locais.
• Monitorar o fluxo de produção local, garantindo cumprimento de prazos e padrões de qualidade.
• Trabalhar junto à engenharia/técnica para suporte às necessidades de estúdio e externas.
• Estar presente nas operações, ouvindo a equipe e propondo melhorias.
• Assegurar que os conteúdos estejam em conformidade com os padrões editoriais e jurídicos da emissora.

O QUE BUSCAMOS?

• Formação em Comunicação Social, Jornalismo, Rádio e TV ou áreas correlatas.
• Experiência em coordenação de equipes de conteúdo em TV, jornalismo ou entretenimento.
• Capacidade de liderança e comunicação.
• Vivência em gestão administrativa (gestão de pessoas e orçamentária).
• Visão analítica e capacidade de transformar dados em planos de ação.
• Criatividade e proatividade na busca de soluções e novos formatos.

No Grupo Massa nos preocupamos com o bem-estar, saúde e desenvolvimento dos nossos colaboradores!

Da só uma olhada nos nossos benefícios:

DESLOCAMENTO

• Vem de ônibus? Temos Vale transporte;

ALIMENTAÇÃO

• Somos adeptos da praticidade, por isso você poderá contar com oVale Refeiçãoe/ouVale Alimentação disponíveis no Ifoodbenefícios;

SAÚDE - SUA SAÚDE É NOSSA PRIORIDADE!

Pensando sempre a saúde dos nossos colaboradores e familiares disponibilizamos as opções de:

• Plano de Saúde,
• Plano Odontológico
• Seguro de vida;
• Total Pass;

EDUCAÇÃO - AQUI NA MASSA NÓS PENSAMOS NO SEU FUTURO!

• Após um ano de casa você pode optar pelo Auxilio Educação, para te ajudar a se desenvolver e colocar todo o conhecimento adquirido em prática;

BEM-ESTAR ️

• E não para por aí, temos disponível a opção de Empréstimo consignado através da plataforma Creditas;
• Para você aproveitar mais o seu dia, oferecemos Day-off no dia ou mês de aniversário;
• Que tal ter a oportunidade de participar de shows e eventos Massa por nossa conta? Aqui você pode concorrer aos sorteios promovidos pelo Grupo Massa;
• Além de garantir uma Cesta de Natal muito Massa!