14 Empregos para Coordenador - Itapevi

Buscamos um Coordenador Jurídico para atuar de forma estratégica e técnica, com foco principal em Direito Societário e suporte secundário nas áreas de Mercado de Capitais, Imobiliário, Compliance e Auditoria Interna.

Na Armac, construímos relacionamentos duradouros com base em confiança, respeito mútuo e compromisso com a excelência. Procuramos um profissional organizado, com boa comunicação entre áreas e comportamento humilde, capaz de atuar em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Responsabilidades e atribuições:

• Coordenar as atividades societárias da companhia e suas controladas;
• Elaborar, revisar e organizar atos societários (assembleias, reuniões de conselho e diretoria, comitês, alterações contratuais);
• Gerir o calendário anual de governança corporativa (Formulário de Referência, Informe de Governança, atas públicas, relatórios de auditoria);
• Apoiar o relacionamento com órgãos reguladores (CVM, B3, Juntas Comerciais);
• Coordenar auditorias internas e revisões de compliance societário e regulatório;
• Suportar a gestão do Programa de Sócios (Stock Options e planos de incentivo);
• Acompanhar processos de abertura, regularização e encerramento de filiais, alvarás e licenças;
• Apoiar transações societárias e imobiliárias, incluindo due diligence e estruturação de operações;
• Atuar como elo entre o jurídico e demais áreas corporativas, garantindo clareza, alinhamento e eficiência nas comunicações;
• Desenvolver e orientar o time jurídico júnior nas rotinas societárias e de governança.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Direito e OAB ativa;
• Experiência sólida em Direito Societário, preferencialmente em companhias abertas ou escritórios especializados;
• Conhecimento em mercado de capitais e governança corporativa (IBGC) será diferencial;
• Desejável vivência em temas imobiliários, compliance e auditoria interna;
• Capacidade comprovada de organização, comunicação interpessoal e atuação colaborativa;
• Perfil humilde, com foco em aprendizado contínuo e ambiente de trabalho cooperativo;
• Inglês desejável.

Estamos em busca de um(a) Coordenador Contábil e Fiscal para uma empresa localizada em Barueri/SP.

Seu perfil corresponde ao da vaga descrita abaixo? Então, faça sua candidatura!

Objetivo da posição:

Planejar, coordenar e supervisionar as rotinas contábeis e fiscais da empresa, garantindo a conformidade integral das demonstrações financeiras e obrigações acessórias com as normas contábeis internacionais (IFRS) e brasileiras (CPC’s), bem como a legislação fiscal vigente. Liderar a equipe e aprimorar continuamente os processos da área, assegurando suporte técnico e informações estratégicas para a gestão.

Principais responsabilidades:

Gestão Contábil

• Liderar o processo completo de fechamento contábil mensal, trimestral e anual, assegurando a precisão, qualidade e pontualidade das demonstrações financeiras.
• Garantir que todas as Demonstrações Financeiras e relatórios gerenciais estejam em total aderência aos padrões International Financial Reporting Standards (IFRS) e aos Pronunciamentos Contábeis (CPC’s) do Brasil .
• Controlar e revisar conciliações contábeis, provisões e análises de contas, incluindo impactos cambiais (se aplicável a operações internacionais).

Gestão Fiscal e Tributária

• Coordenar e supervisionar a apuração de impostos diretos (IRPJ/CSLL) e indiretos (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS), otimizando a carga tributária em conformidade legal.
• Garantir o cumprimento e a entrega tempestiva de todas as obrigações acessórias federais, estaduais e municipais (ex: SPED Fiscal, ECF, ECD, EFD Contribuições, DCTF, GIA).
• Acompanhar e analisar as mudanças na legislação tributária, identificando impactos e implementando as adaptações necessárias nos processos internos.

Gestão de Pessoas e Processos

• Gerenciar, treinar e desenvolver a equipe das áreas Contábil e Fiscal (Analistas e Estagiários), promovendo o alinhamento técnico e um ambiente de alta performance.
• Estruturar, otimizar e documentar fluxos e procedimentos internos, promovendo a automação e a melhoria contínua da eficiência e dos controles internos.

Auditoria e Suporte Estratégico

• Coordenar e ser o ponto focal no atendimento a auditorias externas e internas, fiscalizações (Receita Federal, Estaduais e Municipais), fornecendo documentação e suporte técnico.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises para a Diretoria, suportando a tomada de decisão estratégica e o planejamento financeiro.

Operações Internacionais

• Experiência em conciliação de contas intercompany e nas particularidades fiscais e contábeis de empresas com operações ou report fora do Brasil .

Requisitos e qualificações:

Formação: Curso Superior completo em Ciências Contábeis.

Registro: CRC Ativo.

Experiência: Sólida experiência (mínimo de 3 anos) em funções de coordenação ou gestão nas áreas Contábil e Fiscal, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte com reporte internacional ou multinacionais.

Conhecimentos Técnicos

• Domínio e aplicação prática de IFRS (International Financial Reporting Standards) e CPCs (Comitê de Pronunciamentos Contábeis) do Brasil .
• Conhecimento profundo da legislação tributária brasileira (IRPJ/CSLL, PIS/COFINS, ICMS, IPI, ISS).
• Experiência comprovada em gestão e liderança de equipes.
• Experiência com processos de transfer pricing .
• Habilidade avançada em Excel.
• Sólidos conhecimentos em sistema ERP Totvs/Protheus.

Idiomas (Requisito Indispensável)

• Inglês Avançado/Fluente: Obrigatório para comunicação de relatórios e report .
• Espanhol Intermediário/Avançado: Obrigatório para a comunicação com operações e/ou parceiros em países de língua espanhola.

Qualificações Desejáveis

• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Contabilidade Avançada, Gestão Tributária ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Business Intelligence (BI) ou ferramentas de análise de dados (ex: Power BI, Tableau).
• Habilidade na descrição e otimização de fluxos e processos.

Sobre a FESA Group:

Fundada em 1995, a FESA Group é uma empresa brasileira que apoia organizações em toda a jornada estratégica de gestão de pessoas: do recrutamento executivo ao desenvolvimento de lideranças e à transformação cultural. Referência em seu setor de atuação, combina inteligência de mercado, especialização setorial e tecnologia, tendo a felicidade corporativa como parte essencial do seu DNA.

Seu portfólio integrado oferece soluções sob medida para aquisição, desenvolvimento, sucessão e retenção de talentos, sempre com foco no cliente e na entrega de resultados que geram impacto real nos negócios e na vida das pessoas. Mais do que autoridade nos setores em que atua — como Agronegócio, Indústria, Energia e Infraestrutura, Mercado Financeiro e Varejo —, conta com consultores especialistas preparados para criar conexões humanas que impulsionam crescimento e transformação.

Com presença em todo o Brasil por meio de escritórios regionais e atuação internacional via IIC Partners, presente em mais de 30 países, a FESA Group alia alcance global à expertise local. No campo social, o Instituto FESA C.R.O.M.A promove programas de voluntariado voltados à educação e qualificação profissional de jovens em situação de vulnerabilidade, reforçando seu compromisso com uma sociedade mais inclusiva e sustentável.

Para mais informações, acesse o site:

Cargo: Coordenador de RH - DHO

• Coordenar a equipe frente as demandas da organização
• Buscar apoio de fornecedores internos e externos para a condução dos programas de treinamento
• Coordenar os programas de capacitação, treinamento e aperfeiçoamento de pessoas
• Elaborar orçamentos para treinamentos externos e cronogramas de programação
• Definir objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais
• Analisar os programas oferecidos pelas empresas parceiras (dentro e fora do grupo)
• Desenvolver e implementar estratégias de capacitação e treinamento
• Conduzir projetos de aprendizagem contínua
• Administrar as plataformas de treinamento LMS
• Elaborar e apresentar indicadores do departamento/organização
• Acompanhar o cumprimento dos treinamentos obrigatórios

Formação Acadêmica

• Superior Completo: Administração, Pedagogia e áreas correlatas
• Pós-graduação/MBA em Gestão de pessoas e áreas correlatas

Requisitos

• Conhecimento em Trilhas e Programas de Desenvolvimento (prateleira e personalizado)
• Plataformas LMS e ferramentas autorais
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencial (Osasco)

Observação

• Regime de contratação CLT
• Fará a gestão direta de 4 funcionários

No mercado da saúde há mais de 30 anos, somos uma operadora de saúde líder em nosso segmento. Como parte da Bupa, um dos maiores grupos de saúde do planeta e presente em mais de 190 países, oferecemos as melhores experiências de saúde de dentro para fora, sempre guiados(as) pelo propósito de ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas, saudáveis, felizes e criando um mundo melhor . Este propósito começa dentro de casa, com a construção de um ambiente acolhedor, inclusivo, diverso, respeitoso, em todas as pessoas são incentivadas a serem quem elas são.

Você também acredita e compartilha destes valores? Te convidamos, então, a vir para o Lado Plus da Saúde! Alguns números interessantes para te ajudar nesta decisão:

- No mundo, cuidamos de mais de 38 milhões de vidas, atendemos cerca de 28 milhões de clientes, e temos mais de 84 mil colaboradores(as)

- Como grupo, também globalmente, já atendemos mais de 19,2 milhões de pessoas em nossas clínicas de medicina, odontologia e hospitais

- Estamos sempre alinhados às leis e regulamentações do setor, sempre atuando com as melhores práticas de privacidade de dados, ética, transparência e segurança do(a) paciente

- Temos um NPS (Net Promoter Score – metodologia de satisfação) considerado excelente

- Temos a Coragem, a Empatia e a Responsabilidade como valores

Como #CPLover, você vai:

. Manter relacionamento direto com RH’s e corretores, prestando atendimento com a máxima qualidade, de forma personalizada e diferenciada, visando a satisfação e fidelização dos clientes.

· Gerir a equipe de consultoras, visando prestar atendimento aos associados, RH’s e/ou corretores, esclarecendo dúvidas sobre coberturas, cadastro, credenciamento, reembolso e contratos.

· Efetuar o acompanhamento junto aos corretores e clientes, identificar necessidades de criação de novas condições, produtos diferenciados e novas oportunidades.

· Visitar as empresas clientes (RH’s) e corretoras, com o objetivo de monitorar a satisfação do cliente e o atendimento prestado pela equipe; além de estreitar o relacionamento com o cliente.

· Realizar e/ou participar de palestras de implantação e reimplantação. Treinar equipe de corretores que prestam atendimento aos clientes.

· Analisar solicitação de liberação comercial e assessorar nas solicitações feitas pelos clientes e corretores

· Realizar a gestão dos profissionais da área, selecionando, avaliando e desenvolvendo a equipe, conforme políticas e objetivos da empresa.

Para isso, você precisa:

. Experiência em mercado de saúde.

. Inglês Avançado.

· Sólidos conhecimentos em Regras ANS, Lei 9656, interpretação de contratos.

· Excelentes habilidades, analítica, planejamento, organização, controle.

· Habilidade de Comunicação, Criatividade, Inovação, Foco no cliente, Pró-atividade, Relacionamento e Negociação.

· Domínio Pacote Microsoft Office, especificamente Excel, Word, PowerPoint, e Sistemas Corporativos.

Caso tenha interesse e esteja dentro do perfil, por favor, encaminhar currículo com pretensão salarial para

A Convergint é uma empresa global, fundada em 2001 nos arredores de Chicago, que atua como integradora de sistemas especializada em segurança eletrônica, automação predial, áudio e vídeo, sistemas de incêndio e life safety, com o objetivo de ser o melhor provedor de serviços para os nossos clientes.

Atualmente, contamos com mais de 11 mil colaboradores e estamos presentes em mais de 225 escritórios ao redor do mundo.

O Field Manager é responsável pela gestão operacional da implantação dos projetos, garantindo o alinhamento técnico entre as equipes de campo, fornecedores e clientes. Atua desde o levantamento inicial até a execução, acompanhando custos, recursos e cronogramas. É um elo essencial entre o planejamento e a execução, assegurando a qualidade da entrega e o cumprimento dos prazos definidos.

Principais Responsabilidades:

Planejamento e Preparação

• Participar da Reunião de Handover do Projeto.
• Realizar site survey e levantamento técnico.
• Realizar passagem/alinhamento técnico com a equipe de implantação.
• Planejar e solicitar mão de obra para o projeto (implantação + programação).
• Informar e atualizar o Analista de Projetos e o PM sobre a necessidade de recursos para registro no histograma.
• Elaborar RFP para terceirização de atividades de projeto.

Execução e Acompanhamento

• Realizar reuniões de campo com cliente e time técnico.
• Gerenciar os custos da implantação (com base nas informações do PM).
• Gerenciar compras e custos de insumos do projeto.
• Gerenciar alterações de escopo ao longo da implantação.
• Registrar lições aprendidas de campo/implantação.
• Gerenciar o levantamento e o registro de informações para As Built.
• Cobrar a abertura de chamados de horas extras no projeto.
• Informar ao Analista de Projetos e PM os avanços do projeto.
• Validar informações no sistema iTrac (NIS, Fotos, RDOs etc.).
• Realizar adequações técnicas, compras e contratações para garantir o cumprimento de prazos.
• Consolidar informações para abertura de chamados/tickets de RMA e enviar ao Administrativo.
• Validar premissas de mobilização (ferramentas, materiais, equipe, frente de trabalho liberada no cliente e projeto executivo).

Apoiar a gestão do funcionamento das instalações do imóvel, garantindo qualidade nos serviços de facilities;

Acompanhar equipes terceirizadas de vigilância armada, limpeza e jardinagem;

Dar suporte na supervisão dos serviços de manutenção predial preventiva e corretiva, recepção e demais serviços gerais;

Atuar no atendimento às empresas locatárias, prestadores de serviços e fornecedores;

Auxiliar em processos de compras, cotações, controle de contratos e relacionamento com fornecedores;

Apoiar as rotinas operacionais e administrativas relacionadas à gestão do condomínio.

Experiência prévia em Facilities ou áreas correlatas (manutenção predial, gestão de contratos, serviços gerais ou administração predial);

Boa comunicação e capacidade de relacionamento com clientes e fornecedores;

Desejável formação técnica ou superior em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;

Preferencialmente do sexo masculino;

Possuir moto será considerado um diferencial;

Residir na região de Cajamar/SP ou fácil acesso.

- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Tícket refeição
- Vale-transporte

comercial

Buscamos um Coordenador Jurídico para atuar de forma estratégica e técnica, com foco principal em Direito Societário e suporte secundário nas áreas de Mercado de Capitais, Imobiliário, Compliance e Auditoria Interna.

Na Armac, construímos relacionamentos duradouros com base em confiança, respeito mútuo e compromisso com a excelência. Procuramos um profissional organizado, com boa comunicação entre áreas e comportamento humilde, capaz de atuar em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Responsabilidades e atribuições:

• Coordenar as atividades societárias da companhia e suas controladas;
• Elaborar, revisar e organizar atos societários (assembleias, reuniões de conselho e diretoria, comitês, alterações contratuais);
• Gerir o calendário anual de governança corporativa (Formulário de Referência, Informe de Governança, atas públicas, relatórios de auditoria);
• Apoiar o relacionamento com órgãos reguladores (CVM, B3, Juntas Comerciais);
• Coordenar auditorias internas e revisões de compliance societário e regulatório;
• Suportar a gestão do Programa de Sócios (Stock Options e planos de incentivo);
• Acompanhar processos de abertura, regularização e encerramento de filiais, alvarás e licenças;
• Apoiar transações societárias e imobiliárias, incluindo due diligence e estruturação de operações;
• Atuar como elo entre o jurídico e demais áreas corporativas, garantindo clareza, alinhamento e eficiência nas comunicações;
• Desenvolver e orientar o time jurídico júnior nas rotinas societárias e de governança.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Direito e OAB ativa;
• Experiência sólida em Direito Societário, preferencialmente em companhias abertas ou escritórios especializados;
• Conhecimento em mercado de capitais e governança corporativa (IBGC) será diferencial;
• Desejável vivência em temas imobiliários, compliance e auditoria interna;
• Capacidade comprovada de organização, comunicação interpessoal e atuação colaborativa;
• Perfil humilde, com foco em aprendizado contínuo e ambiente de trabalho cooperativo;
• Inglês desejável.

Estamos em busca de um(a) Coordenador Contábil e Fiscal para uma empresa localizada em Barueri/SP.

Seu perfil corresponde ao da vaga descrita abaixo? Então, faça sua candidatura!

Objetivo da posição:

Planejar, coordenar e supervisionar as rotinas contábeis e fiscais da empresa, garantindo a conformidade integral das demonstrações financeiras e obrigações acessórias com as normas contábeis internacionais (IFRS) e brasileiras (CPC’s), bem como a legislação fiscal vigente. Liderar a equipe e aprimorar continuamente os processos da área, assegurando suporte técnico e informações estratégicas para a gestão.

Principais responsabilidades:

Gestão Contábil

• Liderar o processo completo de fechamento contábil mensal, trimestral e anual, assegurando a precisão, qualidade e pontualidade das demonstrações financeiras.
• Garantir que todas as Demonstrações Financeiras e relatórios gerenciais estejam em total aderência aos padrões International Financial Reporting Standards (IFRS) e aos Pronunciamentos Contábeis (CPC’s) do Brasil .
• Controlar e revisar conciliações contábeis, provisões e análises de contas, incluindo impactos cambiais (se aplicável a operações internacionais).

Gestão Fiscal e Tributária

• Coordenar e supervisionar a apuração de impostos diretos (IRPJ/CSLL) e indiretos (ICMS, IPI, PIS, COFINS, ISS), otimizando a carga tributária em conformidade legal.
• Garantir o cumprimento e a entrega tempestiva de todas as obrigações acessórias federais, estaduais e municipais (ex: SPED Fiscal, ECF, ECD, EFD Contribuições, DCTF, GIA).
• Acompanhar e analisar as mudanças na legislação tributária, identificando impactos e implementando as adaptações necessárias nos processos internos.

Gestão de Pessoas e Processos

• Gerenciar, treinar e desenvolver a equipe das áreas Contábil e Fiscal (Analistas e Estagiários), promovendo o alinhamento técnico e um ambiente de alta performance.
• Estruturar, otimizar e documentar fluxos e procedimentos internos, promovendo a automação e a melhoria contínua da eficiência e dos controles internos.

Auditoria e Suporte Estratégico

• Coordenar e ser o ponto focal no atendimento a auditorias externas e internas, fiscalizações (Receita Federal, Estaduais e Municipais), fornecendo documentação e suporte técnico.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises para a Diretoria, suportando a tomada de decisão estratégica e o planejamento financeiro.

Operações Internacionais

• Experiência em conciliação de contas intercompany e nas particularidades fiscais e contábeis de empresas com operações ou report fora do Brasil .

Requisitos e qualificações:

Formação: Curso Superior completo em Ciências Contábeis.

Registro: CRC Ativo.

Experiência: Sólida experiência (mínimo de 3 anos) em funções de coordenação ou gestão nas áreas Contábil e Fiscal, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte com reporte internacional ou multinacionais.

Conhecimentos Técnicos

• Domínio e aplicação prática de IFRS (International Financial Reporting Standards) e CPCs (Comitê de Pronunciamentos Contábeis) do Brasil .
• Conhecimento profundo da legislação tributária brasileira (IRPJ/CSLL, PIS/COFINS, ICMS, IPI, ISS).
• Experiência comprovada em gestão e liderança de equipes.
• Experiência com processos de transfer pricing .
• Habilidade avançada em Excel.
• Sólidos conhecimentos em sistema ERP Totvs/Protheus.

Idiomas (Requisito Indispensável)

• Inglês Avançado/Fluente: Obrigatório para comunicação de relatórios e report .
• Espanhol Intermediário/Avançado: Obrigatório para a comunicação com operações e/ou parceiros em países de língua espanhola.

Qualificações Desejáveis

• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Contabilidade Avançada, Gestão Tributária ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Business Intelligence (BI) ou ferramentas de análise de dados (ex: Power BI, Tableau).
• Habilidade na descrição e otimização de fluxos e processos.

Sobre a FESA Group:

Fundada em 1995, a FESA Group é uma empresa brasileira que apoia organizações em toda a jornada estratégica de gestão de pessoas: do recrutamento executivo ao desenvolvimento de lideranças e à transformação cultural. Referência em seu setor de atuação, combina inteligência de mercado, especialização setorial e tecnologia, tendo a felicidade corporativa como parte essencial do seu DNA.

Seu portfólio integrado oferece soluções sob medida para aquisição, desenvolvimento, sucessão e retenção de talentos, sempre com foco no cliente e na entrega de resultados que geram impacto real nos negócios e na vida das pessoas. Mais do que autoridade nos setores em que atua — como Agronegócio, Indústria, Energia e Infraestrutura, Mercado Financeiro e Varejo —, conta com consultores especialistas preparados para criar conexões humanas que impulsionam crescimento e transformação.

Com presença em todo o Brasil por meio de escritórios regionais e atuação internacional via IIC Partners, presente em mais de 30 países, a FESA Group alia alcance global à expertise local. No campo social, o Instituto FESA C.R.O.M.A promove programas de voluntariado voltados à educação e qualificação profissional de jovens em situação de vulnerabilidade, reforçando seu compromisso com uma sociedade mais inclusiva e sustentável.

Para mais informações, acesse o site: