29 Empregos para Coordenador - Bento Gonçalves

Este profissional será responsável por planejar, estruturar e executar as estratégias de marketing institucional, inbound marketing (área de prospecção e comercial), geração de leads, relacionamento com clientes e fortalecimento da marca Ludfor no setor de energia.

• Atuar como líder estratégico da área de marketing, vinculado a diretoria de marketing, coordenando a equipe e integrando as ações de marketing externo e endomarketing (com área de RH) com os objetivos institucionais e comerciais da Ludfor.
• Será responsável por desenvolver e executar estratégias que reforcem a presença e o posicionamento da marca no mercado de energia, promovam a geração de valor para os clientes e apoiem o crescimento da empresa.
• Internamente, deverá conduzir ações de endomarketing que fortaleçam a cultura organizacional, engajem os colaboradores e comuniquem de forma clara os propósitos, conquistas e diretrizes da empresa.
• Espera-se uma atuação integrada, com visão sistêmica, capacidade de liderança, senso de inovação e foco em resultados, garantindo a consistência da comunicação em todos os pontos de contato com os públicos interno e externo.

Requisitos Técnicos:

• Formação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em cargos de liderança na área de marketing, preferencialmente em empresas B2B;
• Conhecimento em estratégias de marketing digital, inbound marketing, SEO, CRM, automação e gestão de mídias sociais;
• Capacidade de desenvolver campanhas institucionais e comerciais;
• Habilidade com análise de dados, funil de vendas, performance e métricas de marketing;
• Vivência na construção de marca e posicionamento em mercados especializados.

Competências Comportamentais:

• Perfil colaborativo, com boa capacidade de articulação e relacionamento;
• Visão estratégica com foco em resultados;
• Iniciativa, criatividade e senso de dono;
• Facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e em transformação;
• Boa comunicação escrita e verbal.

Diferenciais:

• Experiência no setor de energia ou em mercados de consultoria especializada;
• Conhecimento do mercado livre de energia;
• Capacidade de comunicação técnica adaptada para diferentes públicos (clientes, parceiros e stakeholders do setor);
• Familiaridade com ferramentas como RD Station, Google Analytics, Trello e CRM;
• Perfil hands-on com visão estratégica.

• Graduação
• Assistência médica
• Auxilio educação
• Bonificação
• Plano de carreira
• Assistência odontológica
• Refeitório

Alameda Fenavinho, 214, Fenavinho, Bento Gonçalves - RS, Brasil,

Estamos buscando Coordenador de RH para fazer parte do nosso time.

Regime: Home Office

Vaga Efetiva

Requisitos:

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência prévia em consultoria de RH ou em recrutamento de alto volume e posições estratégicas;

Vivência com atendimento a clientes corporativos e gestão de equipe;

Perfil dinâmico, organizado e com forte capacidade de comunicação;

Inglês Avançado

Principais Responsabilidades:

Coordenar a equipe de RH e garantir a qualidade na entrega dos projetos de recrutamento e seleção;

Atuar diretamente em processos seletivos (desde alinhamento de perfil até entrevistas e fechamento), especialmente em posições estratégicas ou de maior complexidade;

Fazer a ponte com clientes, entendendo suas necessidades, apresentando soluções e garantindo a satisfação e fidelização;

Estruturar, acompanhar e otimizar processos internos de RH e metodologias de seleção;

Apoiar no desenvolvimento de propostas, relatórios de performance e indicadores da área;

Promover boas práticas de gestão de talentos e contribuir para o crescimento sustentável da consultoria.

Se identificou com a vaga e atende aos requisitos? Se aplique a vaga!

Estamos buscando Coordenador de RH para fazer parte do nosso time.

Regime: Home Office

Vaga Efetiva

Requisitos:

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência prévia em consultoria de RH ou em recrutamento de alto volume e posições estratégicas;

Vivência com atendimento a clientes corporativos e gestão de equipe;

Perfil dinâmico, organizado e com forte capacidade de comunicação;

Inglês Avançado

Principais Responsabilidades:

Coordenar a equipe de RH e garantir a qualidade na entrega dos projetos de recrutamento e seleção;

Atuar diretamente em processos seletivos (desde alinhamento de perfil até entrevistas e fechamento), especialmente em posições estratégicas ou de maior complexidade;

Fazer a ponte com clientes, entendendo suas necessidades, apresentando soluções e garantindo a satisfação e fidelização;

Estruturar, acompanhar e otimizar processos internos de RH e metodologias de seleção;

Apoiar no desenvolvimento de propostas, relatórios de performance e indicadores da área;

Promover boas práticas de gestão de talentos e contribuir para o crescimento sustentável da consultoria.

Se identificou com a vaga e atende aos requisitos? Se aplique a vaga!

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Regime: Home Office

Vaga Efetiva

Requisitos:

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência prévia em consultoria de RH ou em recrutamento de alto volume e posições estratégicas;

Vivência com atendimento a clientes corporativos e gestão de equipe;

Perfil dinâmico, organizado e com forte capacidade de comunicação;

Inglês Avançado

Principais Responsabilidades:

Coordenar a equipe de RH e garantir a qualidade na entrega dos projetos de recrutamento e seleção;

Atuar diretamente em processos seletivos (desde alinhamento de perfil até entrevistas e fechamento), especialmente em posições estratégicas ou de maior complexidade;

Fazer a ponte com clientes, entendendo suas necessidades, apresentando soluções e garantindo a satisfação e fidelização;

Estruturar, acompanhar e otimizar processos internos de RH e metodologias de seleção;

Apoiar no desenvolvimento de propostas, relatórios de performance e indicadores da área;

Promover boas práticas de gestão de talentos e contribuir para o crescimento sustentável da consultoria.

Se identificou com a vaga e atende aos requisitos? Se aplique a vaga!

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a área: Garantir a alta disponibilidade e performance dos sistemas críticos, que impactam diretamente a operação hospitalar e TASY para Novos Elos, bem como a segurança dos pacientes.

Conciliar exigências regulatórias rigorosas (como Vigilância Sanitária e LGPD) com a necessidade de agilidade em entregas.

Equilibrar gestão de CAPEX e OPEX com a demanda crescente por inovação e expansão de serviços digitais.

Promover a integração de sistemas B2B (laboratórios, hospitais parceiros, fornecedores) assegurando qualidade e confiabilidade dos dados.

Conduzir a priorização de demandas em um ambiente de alta complexidade, onde diferentes áreas do negócio competem por recursos e atenção.

Desenvolver e reter talentos, fortalecendo a equipe em um setor altamente competitivo de tecnologia em saúde.

Estimular a melhoria contínua e a automação de processos, garantindo escalabilidade e sustentabilidade da área de sistemas.

Principais atividades: Coordenação da sustentação e evolução de sistemas B2B, assegurando integração com hospitais e laboratórios parceiros e contribuindo para expansão de serviços e aumento da receita do grupo.

Coordenação da sustentação e evolução dos sistemas para Novo Elos, gerenciar e suportar os sistemas utilizados em Novos Elos.

Gestão do orçamento de sistemas (CAPEX e OPEX), realizando forecast e report para a área de governança de tecnologia, garantindo eficiência na alocação de recursos.

Supervisão de múltiplos sistemas críticos em operação, coordenando equipes multidisciplinares para garantir disponibilidade, segurança e aderente às necessidades do Grupo Fleury.

Definição e acompanhamento de KPIs de sistemas, com foco em performance, SLAs, usabilidade e melhoria contínua nos sistemas de TI e nas integrações.

Buscamos alguém que apresente: O(a) Coordenador(a) de Sistemas com excelente relacionamento interpessoal e forte habilidade em liderança e desenvolvimento de equipes, promovendo a sustentabilidade e evolução contínua da área.O(a) profissional deverá atuar com visão de dono, acompanhando demandas de ponta a ponta e garantindo entregas consistentes e de valor para o negócio. É essencial ter boa comunicação, com capacidade de traduzir os resultados do time para diferentes áreas da empresa, além de experiência em gestão de CAPEX e OPEX.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho (Home Office)

Carga Horária: 44h Semanais

Escala: Segunda a sexta - feira

Horário de Trabalho: 08h00 as 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a área: Garantir a alta disponibilidade e performance dos sistemas críticos, que impactam diretamente a operação hospitalar e TASY para Novos Elos, bem como a segurança dos pacientes.

Conciliar exigências regulatórias rigorosas (como Vigilância Sanitária e LGPD) com a necessidade de agilidade em entregas.

Equilibrar gestão de CAPEX e OPEX com a demanda crescente por inovação e expansão de serviços digitais.

Promover a integração de sistemas B2B (laboratórios, hospitais parceiros, fornecedores) assegurando qualidade e confiabilidade dos dados.

Conduzir a priorização de demandas em um ambiente de alta complexidade, onde diferentes áreas do negócio competem por recursos e atenção.

Desenvolver e reter talentos, fortalecendo a equipe em um setor altamente competitivo de tecnologia em saúde.

Estimular a melhoria contínua e a automação de processos, garantindo escalabilidade e sustentabilidade da área de sistemas.

Principais atividades: Coordenação da sustentação e evolução de sistemas B2B, assegurando integração com hospitais e laboratórios parceiros e contribuindo para expansão de serviços e aumento da receita do grupo.

Coordenação da sustentação e evolução dos sistemas para Novo Elos, gerenciar e suportar os sistemas utilizados em Novos Elos.

Gestão do orçamento de sistemas (CAPEX e OPEX), realizando forecast e report para a área de governança de tecnologia, garantindo eficiência na alocação de recursos.

Supervisão de múltiplos sistemas críticos em operação, coordenando equipes multidisciplinares para garantir disponibilidade, segurança e aderente às necessidades do Grupo Fleury.

Definição e acompanhamento de KPIs de sistemas, com foco em performance, SLAs, usabilidade e melhoria contínua nos sistemas de TI e nas integrações.

Buscamos alguém que apresente: O(a) Coordenador(a) de Sistemas com excelente relacionamento interpessoal e forte habilidade em liderança e desenvolvimento de equipes, promovendo a sustentabilidade e evolução contínua da área.O(a) profissional deverá atuar com visão de dono, acompanhando demandas de ponta a ponta e garantindo entregas consistentes e de valor para o negócio. É essencial ter boa comunicação, com capacidade de traduzir os resultados do time para diferentes áreas da empresa, além de experiência em gestão de CAPEX e OPEX.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho (Home Office)

Carga Horária: 44h Semanais

Escala: Segunda a sexta - feira

Horário de Trabalho: 08h00 as 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site:

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a área: Garantir a alta disponibilidade e performance dos sistemas críticos, que impactam diretamente a operação hospitalar e TASY para Novos Elos, bem como a segurança dos pacientes.

Conciliar exigências regulatórias rigorosas (como Vigilância Sanitária e LGPD) com a necessidade de agilidade em entregas.

Equilibrar gestão de CAPEX e OPEX com a demanda crescente por inovação e expansão de serviços digitais.

Promover a integração de sistemas B2B (laboratórios, hospitais parceiros, fornecedores) assegurando qualidade e confiabilidade dos dados.

Conduzir a priorização de demandas em um ambiente de alta complexidade, onde diferentes áreas do negócio competem por recursos e atenção.

Desenvolver e reter talentos, fortalecendo a equipe em um setor altamente competitivo de tecnologia em saúde.

Estimular a melhoria contínua e a automação de processos, garantindo escalabilidade e sustentabilidade da área de sistemas.

Principais atividades: Coordenação da sustentação e evolução de sistemas B2B, assegurando integração com hospitais e laboratórios parceiros e contribuindo para expansão de serviços e aumento da receita do grupo.

Coordenação da sustentação e evolução dos sistemas para Novo Elos, gerenciar e suportar os sistemas utilizados em Novos Elos.

Gestão do orçamento de sistemas (CAPEX e OPEX), realizando forecast e report para a área de governança de tecnologia, garantindo eficiência na alocação de recursos.

Supervisão de múltiplos sistemas críticos em operação, coordenando equipes multidisciplinares para garantir disponibilidade, segurança e aderente às necessidades do Grupo Fleury.

Definição e acompanhamento de KPIs de sistemas, com foco em performance, SLAs, usabilidade e melhoria contínua nos sistemas de TI e nas integrações.

Buscamos alguém que apresente: O(a) Coordenador(a) de Sistemas com excelente relacionamento interpessoal e forte habilidade em liderança e desenvolvimento de equipes, promovendo a sustentabilidade e evolução contínua da área.O(a) profissional deverá atuar com visão de dono, acompanhando demandas de ponta a ponta e garantindo entregas consistentes e de valor para o negócio. É essencial ter boa comunicação, com capacidade de traduzir os resultados do time para diferentes áreas da empresa, além de experiência em gestão de CAPEX e OPEX.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho (Home Office)

Carga Horária: 44h Semanais

Escala: Segunda a sexta - feira

Horário de Trabalho: 08h00 as 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

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Overview

Coordenador de PCP (Metalúrgica) role at Tomasi RH

• Coordenar o planejamento e controle da produção, garantindo a eficiência dos processos
• Desenvolver e implementar estratégias de PCP que atendam às demandas do mercado e aos objetivos da empresa
• Controlar o estoque de matérias-primas e produtos acabados, realizando a gestão de inventários
• Analisar e otimizar processos produtivos, propondo melhorias continuamente
• Elaborar relatórios de desempenho e indicadores de produtividade
• Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração entre produção, vendas e logística

• Experiência anterior na coordenação de PCP em empresas do setor metalúrgico
• Formação em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas
• Conhecimento em sistemas de planejamento e controle de produção
• Habilidade em análise de dados e relatórios
• Capacidade de liderança e trabalho em equipe
• Boa comunicação interpessoal

• Mid-Senior level

• Full-time

• Other

• IT Services and IT Consulting and Information Services