54 Empregos para Coordenador de rh - Goiânia

Atividades:

Processamento da folha de pagamento

Controle de ponto eletrônico

Admissões, demissões e férias

Obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP, etc.)

Atendimento a colaboradores e apoio em auditorias

Requisitos:

Ensino superior completo

Experiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária

Boa comunicação, organização e atenção a prazos

? Diferencial:
Conhecimento no Sistema Domínio

1. Experiencia comprovada na função
2. Experiência em rotinas de departamento pessoal
3. experiencia com folha de pagamento
4. Capacidade de realizar admissões e demissões
5. Gestão de benefícios e colaborador
6. Atualização constante sobre mudanças na legislação
7. Atuação com grande volumes de funcionários
8. Ensino Superior Cursando ou Completo em Contabilidade ou Administração
9. Excel Intermediário

Desejável experiência com o Sistema Alterdata

Responsável por executar rotinas relacionadas à admissão, férias, demissão, folha de pagamento e adiantamento, garantindo conformidade com a legislação e normas do e-Social, visando o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias para clientes da empresa.

• Realizar a admissão de novos funcionários, preenchendo formulários e documentação necessária, assegurando conformidade com a legislação vigente, mensalmente.
• Efetuar o processo de demissão de colaboradores, providenciando cálculos rescisórios e documentação pertinente, em conformidade com os procedimentos estabelecidos, quando necessário.
• Processar a folha de pagamento dos clientes, calculando salários, benefícios e descontos, bem como cálculo de férias, garantindo precisão e pontualidade, mensalmente.
• Prover adiantamentos salariais aos colaboradores mediante solicitação e autorização adequadas, garantindo registro e controle apropriados, conforme política interna, conforme demanda.
• Prestar atendimento aos clientes, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações e orientações sobre questões trabalhistas e previdenciárias, mantendo relacionamento eficaz e cordial, diariamente.
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária, interpretando e aplicando corretamente as normas, garantindo conformidade em todas as atividades desenvolvidas, constantemente.
• Gerir informações no sistema e-Social, alimentando dados e garantindo o envio correto das informações aos órgãos competentes, em conformidade com os prazos estabelecidos, mensalmente.
• Elaborar relatórios diversos relacionados às atividades do departamento pessoal, fornecendo análises e dados para tomada de decisões, conforme necessidade e demanda.
• Apoiar os analistas em outras demandas do departamento, como recálculo de guias, atualização de informações, atendimento ao cliente presencialmente, ida presencial aos órgãos como Caixa, Ministério do Trabalho, para garantir a execuçãos das tarefas, conforme necessidade.

Quem somos:

Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento, com presença em Goiânia e São Paulo. Atendemos mais de 600 empresas, incluindo escritórios artísticos, artistas, músicos, compositores, produtores, festivais, eventos, bares, locadoras de materiais e prestadores de serviços. Com uma equipe de mais de 50 colaboradores, oferecemos expertise em tributação especializada, planejamento tributário e integração com o comitê Abrape.

Sobre a vaga:

Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para reforçar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por todas as rotinas da folha de pagamento, gestão de benefícios, admissões, rescisões e cumprimento da legislação trabalhista, garantindo suporte aos colaboradores e clientes.

Responsabilidades:

• Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de férias, 13º salário e rescisões;
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico e banco de horas;
• Emitir e conferir guias de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, eSocial);
• Efetuar admissões, desligamentos e atualizações no cadastro de colaboradores;
• Administrar benefícios como vale-transporte, plano de saúde e outros oferecidos pela empresa;
• Prestar atendimento a clientes e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas;
• Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e garantir sua correta aplicação;
• Preparar e entregar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros);
• Suportar auditorias internas e externas relacionadas à área de pessoal.

Requisitos:

• Graduação completa ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e eSocial;
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e habilidade em lidar com múltiplas demandas.

Benefícios:

• Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira;
• Auxílio alimentação: R$ 30/dia;
• Auxílio combustível: R$200 ou vale-transporte;
• Plano de saúde e odontológico da Unimed (50% custeado pela empresa);
• Para as colaboradoras, auxílio beleza de R$ 2 0 pago trimestralmente;
• Benefício de férias: R$ .404 pagos pela empresa para desfrutar de um pacote de viagens ou hospedagem nas férias, sem desconto no salário do colaborador, disponivel a partir de um ano de casa.
• Seguro de vida;
• Day off no aniversário;
• Benefício para pós-graduação: bonificação de R$ 300 men ais para cursos com carga horária mínima de 380 horas e alinhados à área de atuação, limitada ao total de R$ 600, independentemente da quantidade de cursos realizados;
• Cartão farmácia: crédito mensal de R$ 2 0, descontado diretamente na folha de pagamento.

Executar atividades administrativas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e suporte eficiente aos colaboradores.

• Executar o controle e processamento da folha de pagamento, incluindo processos de admissão e rescisão;
• Controlar o ponto eletrônico com ajustes e fechamento mensal;
• Administrar benefícios, garantindo suporte aos colaboradores;
• Controlar a escala de férias e realizar os cálculos correspondentes, acompanhando afastamentos, licenças e benefícios do INSS;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista em todos os processos, atendendo às auditorias internas e externas, organizando documentos e informações requisitadas;
• Experiência solida em rotinas de Departamento Pessoal (DP);
• Conhecimento atualizado das legislações trabalhista e previdenciária.

Oportunidade: Assistente de Departamento Pessoal Grupo Natureza

No Grupo Natureza , acreditamos que um ambiente de trabalho acolhedor e um atendimento humanizado fazem toda a diferença. Buscamos um(a) profissional que represente nossa marca com excelência, garantindo um relacionamento positivo com nossos colaboradores e contribuindo para um clima organizacional saudável.

Suas principais responsabilidades serão:

Local: Setor Aeroporto – Goiânia GO
Regime: Temporário (8 meses)
Jornada: De segunda a quinta das 08:00 ás 18:00 e na sexta-feira das 08:00 às 17:00
Salário: 1.800,00
Benefícios: Vale Alimentação e vale Transporte

Na empresa o Analista de Departamento Pessoal é o responsável por garantir a administração correta dos processos trabalhistas dentro da empresa, assegurando a conformidade com a legislação vigente e promovendo a eficiência na gestão de pessoas. Suas atividades incluem o processamento da folha de pagamento, gestão de benefícios, controle de ponto, admissões e rescisões, além do cumprimento de obrigações acessórias, como envio de declarações e atendimento a auditorias. Além disso, é fundamental que o profissional acompanhe as atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que a empresa esteja sempre em conformidade com as normativas vigentes. Esse papel também envolve os colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre direitos, deveres e processos internos, contribuindo para um ambiente de trabalho organizado e alinhado com as boas práticas de gestão de pessoas.

• Gestão de benefícios e controle de ponto eletrônico;
• Execução das rotinas da folha de pagamento;
• Processos de admissão e rescisão de colaboradores;
• Cálculo, pagamento e administração de encargos trabalhistas;
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH (Domínio Onvio e Sólides RH serão diferenciais);
• Domínio do Pacote Office (Excel e Word).

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Domínio intermediário do Pacote Office;
• Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento com sistema Domínio e plataforma Sólides.

• Salário fixo;
• 11% de Assiduidade;
• R$ 420,00 Cartão Flexível;
• Vale transporte diário;
• Horário de trabalho: 08:00 às 18:00 (Seg à Sex);
• Local de trabalho: Setor Bueno.

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Analista – Recursos Humanos / Gente e Gestão

• Apoyar e executar as atividades da área de pessoal, garantindo o correto processamento da folha de pagamento, bem como a realização de admissões, rescisões, férias e encargos trabalhistas e previdenciários.
• Realizar a entrega de obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb e SEFIP, controle de ponto, gestão de benefícios e atendimento a clientes e colaboradores, assegurando conformidade com a legislação vigente.
• Contribuir para a organização, eficiência e confiabilidade dos processos do Departamento Pessoal com foco em melhoria contínua.

• Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência em atendimento a múltiplos clientes/CNPJs simultaneamente.
• Conhecimento em regras sindicais e acordos coletivos de diferentes categorias.
• Experiência em reorganização de processos de DP para maior eficiência.
• Noções de contabilidade aplicada ao Departamento Pessoal (integração contábil da folha).
• Conhecimentos em gestão de benefícios corporativos (plano de saúde, vale-alimentação, convênios).
• Familiaridade com sistemas de gestão de ponto eletrônico.
• Capacidade de interpretar e aplicar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária.
• Noções de LGPD aplicada ao RH/DP (tratamento de dados de colaboradores).
• Experiência com atendimento a auditorias e fiscalizações.

Benefícios: Vale alimentação de R$ 350,00, Vale Transporte.

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira, das 08h00 às 18h00.

Escolaridade: Graduação - Ciências Contábeis, Recursos Humanos - Completo

Nível: Analista

Analista de departamento pessoal em Goiânia-GO.

• Ensino superior completo em administração, ciências contábeis ou afins.
• Necessário conhecimento em informática, legislação trabalhista e esocial.
• Desejável experiência com sistema de folha de pagamento Sênior e sistema Unimed.
• Horário de trabalho: 8h às 17h, de segunda a sexta-feira.

• Salário + vale alimentação/refeição + vale transporte/vale combustível, plano de saúde e plano odontológico.

Todas as vagas também são disponíveis para pcds.