22 Empregos para Consultor de rh - Curitiba

Formato de contratação: CLT

Esta vaga é uma oportunidade ideal para quem gosta de lidar com pessoas e trabalhar com processos dinâmicos.

Responsabilidades:

• Controle de ponto e jornada
• Fechamento e envio de folha ponto mensal
• Análise e validação de folha de pagamento e holerites
• Controle de Produtividade
• Aplicação e análise de avaliação de desempenho
• Desenvolvimento e acompanhamento de PDI
• Controle de acessos
• Controle de férias
• Recrutamento e seleção
• Admissões e demissões
• Contato com clínica de saúde ocupacional
• Atendimento e direcionamento de colaboradores (presencial e remoto)
• Feedbacks pontuais
• Direcionamento e aplicação de medidas disciplinares
• Construção de plano de desenvolvimento de pessoas incluindo treinamentos internos e/ou externos
• Plano de carreira (cargos e salários) e normativas do escritório (reestruturar)
• Análise de convenção coletiva por estado e funções
• Relações sindicais
• Apoio ao financeiro nas atividades relacionadas a contabilidade/DP (guias mensais, e demandas pontuais)
• Revisões e emissões de contratos e aditivos
• Controle de arquivo de documentos de DP (físico e virtual)
• Controle de benefícios e suas plataformas.

Requisitos:

• Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.
• Experiência profissional mínima de 2 anos na área.
• Fácil acesso ao centro de Curitiba (local de trabalho).
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de resolver conflitos e lidar com situações de pressão.
• Bom conhecimento em rotinas de RH e recrutamento & seleção.
• Desejável conhecimento com legislação trabalhista.
• Bom conhecimento em pacote office.

Formação:

Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.

Horário: Seg a Sex 08h30 as 18h00

Salário fixo (bruto): R$ 3.000 (Inicial)

Benefícios: VR: R$31,00/dia, VT

Programa de saúde mental

Gympass/Wellhub

Formato de contratação: CLT

Esta vaga é uma oportunidade ideal para quem gosta de lidar com pessoas e trabalhar com processos dinâmicos.

Responsabilidades:

• Controle de ponto e jornada
• Fechamento e envio de folha ponto mensal
• Análise e validação de folha de pagamento e holerites
• Controle de Produtividade
• Aplicação e análise de avaliação de desempenho
• Desenvolvimento e acompanhamento de PDI
• Controle de acessos
• Controle de férias
• Recrutamento e seleção
• Admissões e demissões
• Contato com clínica de saúde ocupacional
• Atendimento e direcionamento de colaboradores (presencial e remoto)
• Feedbacks pontuais
• Direcionamento e aplicação de medidas disciplinares
• Construção de plano de desenvolvimento de pessoas incluindo treinamentos internos e/ou externos
• Plano de carreira (cargos e salários) e normativas do escritório (reestruturar)
• Análise de convenção coletiva por estado e funções
• Relações sindicais
• Apoio ao financeiro nas atividades relacionadas a contabilidade/DP (guias mensais, e demandas pontuais)
• Revisões e emissões de contratos e aditivos
• Controle de arquivo de documentos de DP (físico e virtual)
• Controle de benefícios e suas plataformas.

Requisitos:

• Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.
• Experiência profissional mínima de 2 anos na área.
• Fácil acesso ao centro de Curitiba (local de trabalho).
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de resolver conflitos e lidar com situações de pressão.
• Bom conhecimento em rotinas de RH e recrutamento & seleção.
• Desejável conhecimento com legislação trabalhista.
• Bom conhecimento em pacote office.

Formação:

Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.

Horário: Seg a Sex 08h30 as 18h00

Salário fixo (bruto): R$ 3.000 (Inicial)

Benefícios: VR: R$31,00/dia, VT

Programa de saúde mental

Gympass/Wellhub

Formato de contratação: CLT

Esta vaga é uma oportunidade ideal para quem gosta de lidar com pessoas e trabalhar com processos dinâmicos.

Responsabilidades:

• Controle de ponto e jornada
• Fechamento e envio de folha ponto mensal
• Análise e validação de folha de pagamento e holerites
• Controle de Produtividade
• Aplicação e análise de avaliação de desempenho
• Desenvolvimento e acompanhamento de PDI
• Controle de acessos
• Controle de férias
• Recrutamento e seleção
• Admissões e demissões
• Contato com clínica de saúde ocupacional
• Atendimento e direcionamento de colaboradores (presencial e remoto)
• Feedbacks pontuais
• Direcionamento e aplicação de medidas disciplinares
• Construção de plano de desenvolvimento de pessoas incluindo treinamentos internos e/ou externos
• Plano de carreira (cargos e salários) e normativas do escritório (reestruturar)
• Análise de convenção coletiva por estado e funções
• Relações sindicais
• Apoio ao financeiro nas atividades relacionadas a contabilidade/DP (guias mensais, e demandas pontuais)
• Revisões e emissões de contratos e aditivos
• Controle de arquivo de documentos de DP (físico e virtual)
• Controle de benefícios e suas plataformas.

Requisitos:

• Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.
• Experiência profissional mínima de 2 anos na área.
• Fácil acesso ao centro de Curitiba (local de trabalho).
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de resolver conflitos e lidar com situações de pressão.
• Bom conhecimento em rotinas de RH e recrutamento & seleção.
• Desejável conhecimento com legislação trabalhista.
• Bom conhecimento em pacote office.

Formação:

Ensino superior (cursando ou formado) em RH, Psicologia, ou áreas correlatas.

Horário: Seg a Sex 08h30 as 18h00

Salário fixo (bruto): R$ 3.000 (Inicial)

Benefícios: VR: R$31,00/dia, VT

Programa de saúde mental

Gympass/Wellhub

Buscamos um Analista de Recursos Humanos para atuar em renomado escritório de advocacia em Curitiba/PR.

• Planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento;
• Apoio em processos de avaliação de desempenho e feedback;
• Mapeamento de competências e planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Apoio na gestão de clima organizacional e ações de endomarketing;
• Condução de processos de integração de novos colaboradores;
• Suporte a líderes em práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.

• Experiência na função;
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
• Conhecimento em metodologias de T&D, avaliação de desempenho e clima organizacional;

São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 1 month ago

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ANALISTA DE RH – BUSINESS PARTNER (BP)

Presencial – Curitiba/PR

Você é uma pessoa que entende de gente, ama escutar, analisar e transformar conversas em ações estratégicas?

Curte estar perto das pessoas, provocar reflexões e ajudar o time a crescer com propósito?

Então essa vaga é a sua cara!

Por que você vai curtir trabalhar aqui

Acreditamos que RH estratégico é feito com escuta ativa, olhar analítico e conexão real com as pessoas. Aqui, você vai ter espaço pra criar, influenciar decisões e ajudar a construir uma cultura forte e alinhada com os objetivos do negócio.

Principais desafios:

• Atuar como parceiro estratégico, conectando pessoas à estratégia da empresa
• Apoiar na gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e ações de treinamento
• Fazer diagnósticos de necessidades de desenvolvimento e sugerir soluções
• Ter conversas frequentes com os colaboradores para promover melhoria contínua
• Identificar gaps de competências e apoiar nos planos de sucessão
• Contribuir na resolução de conflitos e no fortalecimento do clima organizacional
• Participar de projetos estratégicos de RH e iniciativas de engajamento
• Ser voz ativa na construção de uma cultura alinhada aos valores da empresa

Esperamos que você tenha:

• Ensino superior cursando ou completo
• Experiência em RH, preferencialmente como BP ou áreas correlatas
• Vivência com recrutamento, seleção ou treinamento (subsistemas de DHO)
• Boa comunicação, organização e visão analítica
• Conhecimento intermediário em Pacote Office

O que oferecemos:

Salário fixo compatível com o mercado

VR: R$40,00/dia

VA: R$800,00

Total Pass

Day Off no aniversário

Após 90 dias:

• Plano de Saúde (Unimed)
• Plano Odontológico (DentalUni)
• Seguro de Vida

• Entry level

• Full-time

• Human Resources

• Entertainment Providers

Referrals increase your chances of interviewing at Use Mais Brasil by 2x

Cargo: Analista de RH Junior

Local de Trabalho: Campina do Siqueira, Curitiba/PR

Horário: 08h às 17h48 de segunda a sexta-feira

Atividades:

-Receber e analisar denúncias registradas no Canal de Ética;

-Conduzir sindicâncias internas, incluindo entrevistas, análise documental e coleta de evidências;

-Elaborar relatórios conclusivos com objetividade, clareza e embasamento técnico;

-Assegurar cumprimento das normas internas, código de ética e legislação trabalhista;

-Orientar gestores na aplicação de medidas disciplinares adequadas;

-Apoiar treinamentos e ações de sensibilização em ética, conduta e integridade;

-Garantir sigilo, imparcialidade e transparência em todos os processos investigativos.

Requisitos:

-Ensino superior completo em Direito ou áreas correlatas;

-Experiência em investigação interna, sindicâncias, relações trabalhistas ou compliance;

-Conhecimento da CLT, legislação trabalhista e boas práticas de compliance corporativo;

-Habilidade em entrevistas, análise crítica e elaboração de relatórios;

-Postura ética, sigilosa e imparcial.

Empresa oferece: Vale transporte, Alimentação local, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Programa Cashback, Convênio com Rede de Farmácia, Seguro de Vida.

Estamos contratando Analista de RH com foco em ponto. Se você tem experiência em gestão de ponto, domina sistemas como Ronda Sênior e Secullum e busca um novo desafio, essa oportunidade é para você!

• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista referente à jornada de trabalho.
• Verificar o cumprimento de regras e acordos coletivos da empresa.
• Organizar e manter as documentações relacionadas ao ponto.
• Monitorar a marcação diária do ponto dos colaboradores.
• Realizar o fechamento mensal do ponto, garantindo a exatidão dos registros.
• Corrigir inconsistências e lançamentos incorretos no sistema de ponto.
• Gerenciar e enviar os dados do ponto para o processamento da folha de pagamento.
• Desenvolver e formatar bases para a criação de indicadores da área, como descumprimento de horário, horas extras, etc.
• Analisar os dados do ponto para identificar falhas e propor melhorias no controle.
• Atender dúvidas e fornecer suporte aos colaboradores e gestores em questões relacionadas ao ponto.
• Gerenciar o tratamento de horas extras, faltas, atrasos e o uso de banco de horas.

Local: Curitiba - Paraná

Cargo: Analista de RH Junior

Local de Trabalho: Campina do Siqueira, Curitiba/PR

Horário: 08h às 17h48 de segunda a sexta-feira

Atividades:

-Receber e analisar denúncias registradas no Canal de Ética;

-Conduzir sindicâncias internas, incluindo entrevistas, análise documental e coleta de evidências;

-Elaborar relatórios conclusivos com objetividade, clareza e embasamento técnico;

-Assegurar cumprimento das normas internas, código de ética e legislação trabalhista;

-Orientar gestores na aplicação de medidas disciplinares adequadas;

-Apoiar treinamentos e ações de sensibilização em ética, conduta e integridade;

-Garantir sigilo, imparcialidade e transparência em todos os processos investigativos.

Requisitos:

-Ensino superior completo em Direito ou áreas correlatas;

-Experiência em investigação interna, sindicâncias, relações trabalhistas ou compliance;

-Conhecimento da CLT, legislação trabalhista e boas práticas de compliance corporativo;

-Habilidade em entrevistas, análise crítica e elaboração de relatórios;

-Postura ética, sigilosa e imparcial.

Empresa oferece: Vale transporte, Alimentação local, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Programa Cashback, Convênio com Rede de Farmácia, Seguro de Vida.