66 Empregos para Cielo - Barueri

Join to apply for the Bolsista Mestre (Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Estatística) CIELO role at IEL Paraná

Join to apply for the Bolsista Mestre (Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Estatística) CIELO role at IEL Paraná

Projeto de inovação na empresa CIELO em parceria com Inova Talentos | CNPq.

Pré-Requisitos

" Título: Mestre

" Formação: Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Estatística, ou áreas correlatas.

Atividades

" Comunicar e articular ideias complexas de forma clara e colaborativa, interagindo com diferentes níveis da organização;

" Pensar de forma inovadora para superar desafios e encontrar soluções criativas para problemas operacionais para aprimorar a eficiência e a eficácia dos processos e sistemas;

" Implementar e desenvolver melhorias de processos e soluções sistêmicas em ambiente SaaS e DevOps, garantindo a excelência operacional e a escalabilidade das soluções implementadas;

" Manter-se atualizado(a) sobre as últimas tendências e ferramentas em IA generativa aplicadas ao atendimento dos colaboradores, buscando constantemente inovações que possam aprimorar a experiência e a eficácia do suporte oferecido.

Conhecimentos Necessários

" Conhecimento da plataforma de computação em nuvem Azure e suas principais ferramentas voltadas para IA Generativa;

" Conhecimento em desenvolvimento e integração de sistemas, demonstrando proficiência em linguagens de programação (Python e C#, .net);

" Familiaridade com tecnologias disruptivas, como IA Generativa e NLP, e capacidade de integrá-las em novos modelos de negócio;

" Conhecimento de técnicas para desenvolvimento de aplicações de IA Generativa (ex: Retrieval Augmented Generation);

" Conhecimento em Plataformas de Atendimento, Chatbot, Experiência do Usuário e uso de dados para medir o sucesso de iniciativas de inovação.

" Habilidade em automação de processos e desenvolvimento de canais de atendimento, especialmente relacionados à área de Recursos Humanos.

" Idiomas: Inglês Técnico

Conhecimento Desejáveis

" Conhecimento em gestão de projetos, metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e frameworks de inovação (Lean Startup, Design Thinking) para estruturar processos ágeis e eficientes;

" Conhecimento em Segurança da Informação, Gestão da Mudança, Compliance e Regulamentações de IA;

" Familiaridade com padrões de arquiteturas orientadas a serviços;

" Excelentes habilidades de comunicação, resolução de problemas e trabalho em equipe;

" Conhecimento em modelos de desenvolvimento de MVPs e prototipagem rápida para testar e validar ideias.

Informações Adicionais

" Disponibilidade: 40h semanais

" Duração: 12 meses

" Bolsa Auxílio: R$ 4.900,00

" Atuação: Remota

Conheça o INOVA TALENTOS

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São Paulo, São Paulo, Brazil 12 months ago

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Estamos contratando Consultores Funcionais SAP Utilities com experiência em WorkForce Management (WFM)

• Configurar e parametrizar processos de gestão da força de trabalho (escalas, jornadas, turnos e ordens de serviço)
• Integrar o WFM com outros módulos SAP (CCS, PM, HR, entre outros)
• Garantir a consistência dos dados e o cumprimento de melhores práticas do cliente

• Experiência sólida em SAP Utilities – WFM
• Conhecimento de integrações com módulos de manutenção e recursos humanos
• Boa comunicação para interação com áreas de negócio e equipes técnicas

Remoto, com idas pontuais ao cliente - Pinheiros/SP

PJ - 06 meses (com possibilidade de prorrogação)

Estamos contratando Consultores Funcionais SAP Utilities com experiência em WorkForce Management (WFM)

• Configurar e parametrizar processos de gestão da força de trabalho (escalas, jornadas, turnos e ordens de serviço)
• Integrar o WFM com outros módulos SAP (CCS, PM, HR, entre outros)
• Garantir a consistência dos dados e o cumprimento de melhores práticas do cliente

• Experiência sólida em SAP Utilities – WFM
• Conhecimento de integrações com módulos de manutenção e recursos humanos
• Boa comunicação para interação com áreas de negócio e equipes técnicas

Remoto, com idas pontuais ao cliente - Pinheiros/SP

PJ - 06 meses (com possibilidade de prorrogação)

(Processo seletivo inclui posições presenciais, híbridas e exclusivas para mulheres e pessoas com deficiênciaFoto: Divulgação/Cielo)

A Cielo anunciou a abertura de mais de 70 vagas de emprego em sua unidade de Barueri. As oportunidades abrangem cargos em diferentes níveis e áreas, incluindo tecnologia, comercial, finanças, dados e gestão. O processo de candidatura pode ser realizado por meio do site oficial de recrutamento da Cielo (clique aqui ).

Entre as posições disponíveis estão analistas, especialistas, engenheiros de software, consultores de inteligência artificial e executivos comerciais. Há também vagas exclusivas para mulheres e para pessoas com deficiência (PCDs), além de oportunidades de estágio.

A empresa está oferecendo modelos de trabalho presencial, híbrido e remoto, dependendo da função. O processo seletivo inclui cinco etapas: inscrição, triagem, entrevista com a equipe de atração e seleção, entrevista com gestor e etapa final de contratação.

Os benefícios incluem assistência médica e odontológica, participação nos lucros, vale-refeição, vale-alimentação, auxílio para trabalho remoto, previdência privada, seguro de vida, programa de gestação saudável, auxílio-creche, além de acesso a cursos de capacitação e campanhas de vacinação. A empresa também oferece flexibilidades como horário adaptável, almoço estendido e a chamada “sexta-curta”.

As vagas estão distribuídas em diversas funções. Algumas das áreas com maior número de posições são ciência de dados, comunicação interna, contabilidade, estratégia comercial, pricing, desenvolvimento de software e análise de performance.

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Overview

Employer Industry: Professional Services

• Opportunity for career advancement and growth within the organization
• Strong focus on building a diverse and high-performing talent pipeline
• Collaborative work environment with close partnerships across teams
• Opportunity to design and execute innovative recruiting strategies
• Work with modern recruiting tools and technologies
• Engage in a strategic role with a significant impact on the hiring process

• Design and execute the recruiting strategy for all consulting and internal roles
• Partner with service line leaders and finance to anticipate hiring needs and build headcount plans
• Build strategic pipelines through proactive sourcing and referral programs
• Oversee recruiting tools, job postings, and contractor onboarding logistics
• Track and analyze recruiting metrics to guide continuous improvements

• 5-8+ years of talent acquisition experience in professional services, consulting, or project-based environments
• Proven success in designing and scaling recruiting processes, including sourcing and headcount planning
• Deep understanding of role scoping, leveling, and assessing high-potential consulting talent
• Strong project management and stakeholder communication skills
• Familiarity with tools like Rippling, Lever, Greenhouse, or similar ATS/recruiting platforms

• Experience hiring across North and Latin America and managing cross-border recruiting logistics

#TalentAcquisition #ProfessionalServices #RecruitingStrategy #CareerGrowth #DiversityInHiring

We prioritize candidate privacy and champion equal-opportunity employment. Central to our mission is our partnership with companies that share this commitment. We aim to foster a fair, transparent, and secure hiring environment for all. If you encounter any employer not adhering to these principles, please bring it to our attention immediately.

We are not the EOR (Employer of Record) for this position. Our role in this specific opportunity is to connect outstanding candidates with a top-tier employer.

Overview

Employer Industry: Professional Services

• Opportunity for career advancement and growth within the organization
• Strong focus on building a diverse and high-performing talent pipeline
• Collaborative work environment with close partnerships across teams
• Opportunity to design and execute innovative recruiting strategies
• Work with modern recruiting tools and technologies
• Engage in a strategic role with a significant impact on the hiring process

• Design and execute the recruiting strategy for all consulting and internal roles
• Partner with service line leaders and finance to anticipate hiring needs and build headcount plans
• Build strategic pipelines through proactive sourcing and referral programs
• Oversee recruiting tools, job postings, and contractor onboarding logistics
• Track and analyze recruiting metrics to guide continuous improvements

• 5-8+ years of talent acquisition experience in professional services, consulting, or project-based environments
• Proven success in designing and scaling recruiting processes, including sourcing and headcount planning
• Deep understanding of role scoping, leveling, and assessing high-potential consulting talent
• Strong project management and stakeholder communication skills
• Familiarity with tools like Rippling, Lever, Greenhouse, or similar ATS/recruiting platforms

• Experience hiring across North and Latin America and managing cross-border recruiting logistics

#TalentAcquisition #ProfessionalServices #RecruitingStrategy #CareerGrowth #DiversityInHiring

We prioritize candidate privacy and champion equal-opportunity employment. Central to our mission is our partnership with companies that share this commitment. We aim to foster a fair, transparent, and secure hiring environment for all. If you encounter any employer not adhering to these principles, please bring it to our attention immediately.

We are not the EOR (Employer of Record) for this position. Our role in this specific opportunity is to connect outstanding candidates with a top-tier employer.

Atividades

Our diverse clientele requires a strong foundation in computer science, making it an ideal place for professionals with a solid understanding of technology to thrive.

At our organization, we value autonomy and encourage our team members to be adaptable and innovative.

This allows us to stay up-to-date with the latest technological advancements and meet the changing needs of our clients.

Our team is multicultural and collaborative, with open communication channels and a focus on continuous feedback.

We believe in empowering our employees to take ownership of their work and provide them with the necessary tools and resources to succeed.

This role is ideal for someone who is passionate about hiring and talent hunting, people operations, and administrative processes.

As a proactive and communicative professional, you will thrive in a dynamic environment and enjoy solving problems with autonomy and responsibility.

The position requires daily communication in English and is located in {location} , {country_code}.

• English proficiency (spoken and written)
• Strong communication skills
• Interest in Head Hunting, people operations, and administrative work

• Competitive compensation - R$2.5K (possibility of increasing to R$5k after 6 months)
• Work with international clients with international standards
• Opportunity to grow as a leader
• Possibility to move between teams
• Speak in English with your coworkers
• 2 weeks of paid leave per year
• National holidays
• Paid parental leave
• Paid marriage leave
• Working with a company that cares about our people and their personal growth
• All expenses paid for training, conferences, and online courses
• Remote work
• Health Care Plan - Online

Dias da Semana: Não Informado

Horário / Período: Não Informado

Os interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional

Atividades

Our diverse clientele requires a strong foundation in computer science, making it an ideal place for professionals with a solid understanding of technology to thrive.

At our organization, we value autonomy and encourage our team members to be adaptable and innovative.

This allows us to stay up-to-date with the latest technological advancements and meet the changing needs of our clients.

Our team is multicultural and collaborative, with open communication channels and a focus on continuous feedback.

We believe in empowering our employees to take ownership of their work and provide them with the necessary tools and resources to succeed.

This role is ideal for someone who is passionate about hiring and talent hunting, people operations, and administrative processes.

As a proactive and communicative professional, you will thrive in a dynamic environment and enjoy solving problems with autonomy and responsibility.

The position requires daily communication in English and is located in {location} , {country_code}.

• English proficiency (spoken and written)
• Strong communication skills
• Interest in Head Hunting, people operations, and administrative work

• Competitive compensation - R$2.5K (possibility of increasing to R$5k after 6 months)
• Work with international clients with international standards
• Opportunity to grow as a leader
• Possibility to move between teams
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• 2 weeks of paid leave per year
• National holidays
• Paid parental leave
• Paid marriage leave
• Working with a company that cares about our people and their personal growth
• All expenses paid for training, conferences, and online courses
• Remote work
• Health Care Plan - Online

Dias da Semana: Não Informado

Horário / Período: Não Informado

Os interessados devem se candidatar através do portal Caderno Nacional

Overview

We are seeking a highly organized and multitasking individual to support our recruitment operations from home. The ideal candidate will possess strong communication skills, be detail-oriented, and able to work in a fast-paced environment.

You will collaborate with client teams to source and pre-qualify candidates, screen profiles, and conduct interviews independently. This long-term contract offers real career growth opportunities, including a management track. Our team provides continuous training and professional development to help you grow your career.

• Source and pre-qualify candidates.
• Conduct interviews.
• Screen candidate profiles.
• Draft job descriptions.
• Update databases and identify talent from various sources.
• Collaborate with client teams to support recruitment operations.

• Excellent communication skills.
• Highly organized with the ability to work independently in a fast-paced environment.
• Ability to work from home and as part of a team; willingness to collaborate with clients and colleagues.
• Experience in sourcing, pre-qualifying candidates, interviewing, and drafting job descriptions is preferred.

Days of the week and schedule are not informed. Interested candidates should apply through the Caderno Nacional portal.