70 Empregos para Carreira - Contagem

Empresa: Quorum RH

Local: Nova Lima-MG

Área: Meio Ambiente

Atribuições: Instalação de filtros para tratamento de água, lançamento e reparo de redes hidráulicas com troca de conexões, instalação de motobombas e painéis de automação, substituição de bóias em caixas d'água e reservatórios, ligações e lançamentos de rede elétrica em ambientes fechados, instalação de hidrômetros, pintura de tubulações, domínio das nomenclaturas de conexões e tubulações.

Requisitos: Noções de hidráulica e elétrica, CNH A ou B, ensino médio completo. Desejável fácil acesso ao Vale do Sereno.

Escolaridade: Ensino Médio

Contagem, Minas Gerais, Brazil R$2,001.00-R$2,001.00 2 months ago

Contagem, Minas Gerais, Brazil 1 week ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 4 months ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 1 week ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 6 days ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 5 months ago

Contagem, Minas Gerais, Brazil 1 week ago

Contagem, Minas Gerais, Brazil 3 days ago

Contagem, Minas Gerais, Brazil 5 days ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 10 months ago

Contagem, Minas Gerais, Brazil 1 week ago

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil 10 months ago

Contagem, Minas Gerais, Brazil 3 days ago

Belo Horizonte, MG

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?

Conheça o XP Future , uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.

Essa é uma oportunidade para profissionais que buscam transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.

Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado!

Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future logo abaixo!

• Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios);
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
• Interesse por realizar uma transição de carreira;
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros).
• Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirencia, bebidas, fintechs, etc);
• Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI)

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro)

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;
• Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;
• Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;
• Disciplina para manter alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial.
• Observação: a contratação é CLT.

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
4. XDay: Dinâmica focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
6. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação.
7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Observação: a contratação é CLT.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Tem interesse em construir sua carreira na XP Inc? Receba oportunidades futuras enviadas diretamente para seu e-mail.

Indica um campo obrigatório

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Formação

Qual é o seu estado de residência atual? * Select.

Qual é o estado em que você gostaria de atuar como assessor(a) de investimentos na XP Inc? * Select.

Qual é o seu grau de escolaridade? * Select.

Se você ainda está cursando a graduação, em qual período do dia você estuda? * Select.

Se você ainda está cursando a graduação, qual é a sua previsão de formatura? * Select.

Você já se envolveu com alguma organização estudantil ou projeto de extensão durante seu período na faculdade? Marque todas que apliquem.

Hackathons, imersões ou challenges

Centro acadêmico

Iniciação científica

Outros

Não me envolvi em nenhuma dessas atividades

Insira aqui o link do seu perfil no LinkedIn *

Qual é o seu CPF? *

Você tem disponibilidade para atuar de forma presencial em BELO HORIZONTE? * Select.

Qual é o seu cargo atual? *

Qual é o setor em que você trabalha atualmente ou teve sua última experiência profissional? *

Alimentos e Bebidas

Construção/Engenharia

Direito/Administração Pública

Ensino/Educação

Marketing/Relações internacionais

Saúde e Farmacêutica

Serviços de locação de imóveis e equipamentos

Serviços financeiros/bancários/adquirência

Serviços de TI/Tecnologia

Varejo/Atendimento ao cliente

Não possuo experiência profissional

Outros

Com qual nível de senioridade você se identifica atualmente? * Select.

Quanto tempo de experiência profissional você possui? * Select.

Você já possui experiência no setor financeiro/bancário? * Select.

Você possui experiência comercial? * Select.

Qual é o seu perfil comercial? * Select.

Você possui as certificações CPA-20 ou CEA? * Select.

*Reiteramos que esse não é um pré-requisito para a posição.

Qual é a sua identidade de gênero? Select.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar Prefiro não responder . As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

Qual é a sua orientação sexual? Select.

Você se identifica com qual raça e/ou etnia? Select.

Você possui alguma deficiência? Select.

Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado.

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo.

Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo.

Você conhece alguém que trabalha na XP? Select.

Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece?

No passado, você já participou de outro processo seletivo da XP Inc. para uma vaga similar a essa? * Select.

Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc? * Select.

Quais canais você costuma utilizar para se manter informado sobre oportunidades de carreira?

Indicação de um amigo

E-mails de divulgação

Instagram da companhia

Redes sociais de colaboradores da companhia

Minas Gerais e Espírito Santo

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?

Conheça o XP Future , uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.

Essa é uma oportunidade para profissionais que estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.

Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado!

Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future logo abaixo!

• Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios)
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos
• Interesse por realizar uma transição de carreira
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros)
• Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirencia, bebidas, fintechs, etc)
• Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI)

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros)
• CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro)

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;
• Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;
• Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;
• Disciplina para manter uma alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial.
• Obs.: a contratação é CLT.

Essa vaga é destinada a um pool de rede de talentos a nível Brasil, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP! Em paralelo, também estão abertas as vagas dos XDays XP Future (vagas que acontecerão processos seletivos presenciais na cidade divulgada) para você se aplicar! Essas oportunidades se encontram aqui: Oportunidades XP Inc. ou

Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Dinâmica focadanas habilidades específicas necessárias para a função.

Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Por fim, abaixo segue o vídeo sobre o Fator XP! Para você se reconhecer cada vez mais no nosso proposito como empresa e cultura:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Crie um alerta de vaga

Tem interesse em construir sua carreira na XP Inc? Receba oportunidades futuras enviadas diretamente para seu e-mail.

indica um campo obrigatório

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Qual é o seu estado de residência atual? * Select.

Qual é o estado em que você gostaria de atuar como assessor(a) de investimentos na XP Inc? * Select.

Qual é o seu grau de escolaridade? * Select.

Se você ainda está cursando a graduação, em qual período do dia você estuda? * Select.

Se você ainda está cursando a graduação, qual é a sua previsão de formatura? * Select.

Você já se envolveu com alguma organização estudantil ou projeto de extensão durante seu período na faculdade? Marque todas que apliquem.

Hackathons, imersões ou challenges

Centro acadêmico

Iniciação científica

Outros

Não me envolvi em nenhuma dessas atividades

Insira aqui o link do seu perfil no LinkedIn *

Qual é o seu CPF? *

Você tem disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo/SP? * Select.

Você tem disponibilidade para atuar de forma presencial em (NOME DA PRAÇA)? * Select.

Qual é o seu cargo atual? *

Qual é o setor em que você trabalha atualmente ou teve sua última experiência profissional? *

Alimentos e Bebidas

Construção/Engenharia

Direito/Administração Pública

Ensino/Educação

Marketing/Relações internacionais

Saúde e Farmacêutica

Serviços de locação de imóveis e equipamentos

Serviços financeiros/bancários/adquirência

Serviços de TI/Tecnologia

Varejo/Atendimento ao cliente

Não possuo experiência profissional

Outros

Com qual nível de senioridade você se identifica atualmente? * Select.

Quanto tempo de experiência profissional você possui? * Select.

Você já possui experiência no setor financeiro/bancário? * Select.

Você possui experiência comercial? * Select.

Qual é o seu perfil comercial? * Select.

Você possui as certificações CPA-20 ou CEA? * Select.

*Reiteramos que esse não é um pré-requisito para a posição.

Qual é a sua identidade de gênero? Select.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder" . As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

Qual é a sua orientação sexual? Select.

Você se identifica com qual raça e/ou etnia? Select.

Você possui alguma deficiência? Select.

Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado.

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo.

Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo.

Você conhece alguém que trabalha na XP? Select.

Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece?

No passado, você já participou de outro processo seletivo da XP Inc. para uma vaga similar a essa? * Select.

Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc? * Select.

Quais canais você costuma utilizar para se manter informado sobre oportunidades de carreira?

Indicação de um amigo

E-mails de divulgação

Instagram da companhia

Redes sociais de colaboradores da companhia

Belo Horizonte, MG

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?

Conheça o XP Future , uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.

Essa é uma oportunidade para profissionais que estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.

Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado!

Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future logo abaixo!

• Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios);
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
• Interesse por realizar uma transição de carreira;
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros).
• Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc);
• Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro).

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;
• Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;
• Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;
• Disciplina para manter uma alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial.

*Obs.: a contratação é CLT.

Essa vaga é destinada a um pool de rede de talentos a nível Brasil, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP! Em paralelo, também estão abertas as vagas dos XDays XP Future (vagas que acontecerão processos seletivos presenciais na cidade divulgada) para você se aplicar!

Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

XDay : Dinâmica focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com Head Comercial : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação.

Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Por fim, abaixo segue o vídeo sobre o Fator XP! Para você se reconhecer cada vez mais no nosso propósito como empresa e cultura:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.

indica um campo obrigatório

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Formação

Qual é o seu estado de residência atual? * Select.

Qual é o estado em que você gostaria de atuar como assessor(a) de investimentos na XP Inc? * Select.

Qual é o seu grau de escolaridade? * Select.

Se você ainda está cursando a graduação, em qual período do dia você estuda? * Select.

Se você ainda está cursando a graduação, qual é a sua previsão de formatura? * Select.

Você já se envolveu com alguma organização estudantil ou projeto de extensão durante seu período na faculdade? Marque todas que apliquem.

Hackathons, imersões ou challenges

Centro acadêmico

Iniciação científica

Outros

Não me envolvi em nenhuma dessas atividades

Insira aqui o link do seu perfil no LinkedIn *

Qual é o seu CPF? *

Você tem disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo/SP? * Select.

Você tem disponibilidade para atuar de forma presencial em (NOME DA PRAÇA)? * Select.

Qual é o seu cargo atual? *

Qual é o setor em que você trabalha atualmente ou teve sua última experiência profissional? *

Alimentos e Bebidas

Construção/Engenharia

Direito/Administração Pública

Ensino/Educação

Marketing/Relações internacionais

Saúde e Farmacêutica

Serviços de locação de imóveis e equipamentos

Serviços financeiros/bancários/adquirência

Serviços de TI/Tecnologia

Varejo/Atendimento ao cliente

Não possuo experiência profissional

Outros

Com qual nível de senioridade você se identifica atualmente? * Select.

Quanto tempo de experiência profissional você possui? * Select.

Você já possui experiência no setor financeiro/bancário? * Select.

Você possui experiência comercial? * Select.

Qual é o seu perfil comercial? * Select.

Você possui as certificações CPA-20 ou CEA? * Select.

*Reiteramos que esse não é um pré-requisito para a posição.

Qual é a sua identidade de gênero? Select.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder" . As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

Qual é a sua orientação sexual? Select.

Você se identifica com qual raça e/ou etnia? Select.

Você possui alguma deficiência? Select.

Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado.

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresentá-lo durante o processo seletivo.

Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo.

Você conhece alguém que trabalha na XP? Select.

Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece?

No passado, você já participou de outro processo seletivo da XP Inc. para uma vaga similar a essa? * Select.

Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc? * Select.

Quais canais você costuma utilizar para se manter informado sobre oportunidades de carreira?

Indicação de um amigo

E-mails de divulgação

Instagram da companhia

Redes sociais de colaboradores da companhia

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação. Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

XP Future 2025 | Transição de Carreira - Belo Horizonte

Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?

Conheça o XP FUTURE, uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos. Essa é uma oportunidade para profissionais que estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.

Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado!

Estamos em Belo Horizonte para realizar o processo seletivo e expandir ainda mais nosso time!

Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar em nosso Programa de Formação XP Future:

• Ter a nossa cultura;
• Graduação superior completa;
• Perfil comercial e relacional;
• Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios);
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
• Interesse por realizar uma transição de carreira;
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc);
• Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).

Diferenciais, mas não eliminatórios:

• Certificação CPA-20.

Principais desafios da cadeira:

• Prospecção de novos negócios - poder de originação/novos clientes;
• Organização para trabalhar diversas frentes em curto período de tempo;
• Forte poder de persuasão;
• Empatia e visão de longo prazo;
• Gestão de carteiras e grandes contas - Pessoa Física e Pessoa Jurídica.

Obs: Contratação CLT

Sobre as etapas do processo seletivo - XP Future Belo Horizonte

• Realização da etapa de testes - Fit cultural e PI (Obrigatórios);
• Bate papo com o time de Expansão;
• Processo seletivo na cidade;
• As pessoas candidatas aprovadas em processo seletivo serão admitidas no regime CLT e vão atuar na área do B2C;
• Após início na XP Inc., os assessores contarão com capacitação teórica, cursos preparatórios e treinamentos para as certificações - CPA-20.

Por fim, abaixo segue o vídeo sobre o Fator XP, para você se reconhecer cada vez mais no nosso propósito como empresa e cultura:

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram CLICANDO AQUI

Confira nossas avaliações no Glassdoor CLICANDO AQUI

“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”

Sheryl Sandberg

Benefícios que oferecemos:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.

Graduação em curso em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração. Boa comunicação, organização e facilidade no relacionamento interpessoal.

Vivência anterior com recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Graduação finalizada.

Na Paraíso das Bombas, estamos comprometidos com a excelência, inovação e crescimento. Fundada em 1969, nos dedicamos a ajudar nossos clientes, parceiros e colaboradores a realizarem seus sonhos. Nossa visão aumentar nosso NPS (Satisfação dos Clientes)  e alcançar 5 mil avaliações no Google com média mínima de 4,8 em até um ano.

MISSÃO: Ajudar nossos Clientes, Parceiros e Colaboradores a realizarem seus sonhos.

VISÃO: Aumentar nosso NPS (Satisfação dos Clientes)  e alcançar 5 mil avaliações no Google com média mínima de 4,8 em até um ano.

VALORES: Senso de Dono; Meritocracia; Construímos Juntos; Seja positivo e tenha um espírito de Família. 

Setor de atuação: Somos uma empresa que atua com os segmentos de comércio atacado e varejo de produtos para piscinas, bombas e motores; Manutenção preventiva e corretiva de bombas e motores; fabricação de cloro. 

Na Paraíso das Bombas, valorizamos nossos funcionários e acreditamos que cada indivíduo tem um papel crucial no nosso sucesso coletivo. Se você está procurando fazer parte de uma equipe apaixonada, inovadora e comprometida em fazer a diferença, venha se juntar a nós!

Sobre a Vaga:

Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária, atua com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores.

A Sudamin é uma empresa comprometida em oferecer produtos, serviços e soluções que otimizam os processos de nossos clientes. Nossa abordagem une tecnologia, conhecimento e inovação, resultando em ofertas personalizadas que atendem às necessidades específicas de cada cliente. Acreditamos que a terceirização de atividades operacionais e de manutenção permite que nossos clientes se concentrem no que realmente importa, garantindo eficiência e economia.

Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos Generalista para atuar na estruturação e gestão dos processos de RH, garantindo a organização e o cumprimento das normas e exigências estabelecidas. O profissional será responsável por atividades estratégicas e operacionais, contribuindo para o desenvolvimento e eficiência da área.

Responsabilidades:

• Gerir e controlar os benefícios dos colaboradores, assegurando a correta concessão e administração.
• Realizar o processo admissional, incluindo conferência de documentação e cadastro de novos colaboradores.
• Monitorar e gerenciar a gestão de ponto, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Enviar mensalmente a documentação de Responsabilidade Solidária aos clientes, conforme exigências contratuais.
• Auxiliar na estruturação da área de Recursos Humanos, propondo melhorias nos processos internos.
• Apoiar a implementação de ações de endomarketing voltadas para a Gestão de Pessoas, Saúde e Bem-estar.

Requisitos:

• Formação superior completa ou cursando nas áreas Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 1 ano na função.
• Disponibilidade para trabalho presencial.
• Experiência com sistemas Protheus será um diferencial.

Junte-se à Sudamin e faça parte de uma equipe que transforma desafios em soluções.