327 Empregos para Carreira - Contagem

Transforme sua carreira em uma das maiores empresas de Serviços IT do mundo.

Em nossa cultura, as pessoas fazem a diferença. Vivemos um ambiente de aprendizado ilimitado cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo. O cenário ideal para expandir ideias através das ferramentas certas, contribuindo para nosso sucesso num ambiente colaborativo.

Procuramos profissionais que queiram aprender e transformar suas carreiras.

Para atuar como SAP Basis – Senior é necessário:

• Fluência em inglês é necessária para uma comunicação eficaz entre equipes globais e stakeholders.
• Experiência comprovada em administração do SAP Basis, incluindo experiência em procedimentos padrão SAP, como cópias de clientes, atualizações de bancos de dados, aplicação de patches, gerenciamento de transporte, atualizações e ajuste de desempenho de bancos de dados e aplicativos SAP.
• Manter o SAP ERP, SAP BW, SAP Bobj e SAP Solution Manager.
• Fornecer suporte para Recuperação de Desastres e testes de DR, conforme necessário.
• Fornecer suporte diário à equipe de suporte de produção e aos Usuários Finais com qualquer problema técnico e de desempenho.

Responsabilidades:

• Administrar e otimizar sistemas para bancos de dados Oracle e instâncias SAP, NetWeaver 2004 e ECC 6.0, BI, PI, SRM, Portal e SAP Hana.
• Realizar instalação e configuração do Solution Manager para monitorar e administrar os sistemas SAP.
• Trabalhar com a SAP via OSS e Solution Manager para resolução técnica de problemas. Configurar perfis de inicialização, padrão e de instância.
• Gerenciar projetos relacionados a atualizações de SAP, DB2 e outras instalações de novos produtos.
• Conhecimento em administração de sistemas SAP combinados, como ECC, Solution Manager, TREX, Content Server, Portal, LVM e HP Quality Center é desejoável.
• Instalar, configurar, manter e oferecer suporte a sistemas SAP, incluindo, entre outros, Solution Manager, ECC, BI, GRC e CRM.

Benefícios:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• Gympass
• TCS Cares – assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira
• Parceria com SESC
• Reembolso de Certificações
• Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
• Oportunidade de experiência internacional
• Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas
• Bring Your Buddy – indicar pessoas e ganhar bônus
• TCS Gems – reconhecimento por performance
• Xcelerate – plataforma de carreira com mentoria gratuita

Encontre sua paixão e viva uma experiência inovadora

Nossa comunidade é composta por mais de 400 professores e 4.000 alunos que vivenciam a nossa metodologia de ensino

Estamos buscando pessoas proativas, com perfil proativo e fluência em um segundo idioma, para se credenciar como professores e fazer parte da nossa equipe engajada

Nos últimos 12 meses tivemos mais de 22 mil alunos interessados em fazer aulas conosco

Professores novos têm lotado suas agendas em até 30 dias, quando são comprometidos, se comunicam de forma eficaz e têm agenda no horário da noite disponível

Nossas oportunidades incluem:

• Capacitação intensiva para melhoria no ensino de aulas de acordo com a nossa metodologia inovadora
• Acesso exclusivo a uma plataforma com mais de 400 vídeos de treinamento
• Mentorias semanais com especialistas experientes
• Plataforma exclusiva para acompanhamento das aulas

Para ser o candidato ideal, você deve ter grandes ambições para impactar a educação no Brasil, acreditar que o ensino de idiomas precisa de inovação, quer otimizar sua agenda de aulas e gostaria de crescer como empreendedor

Tudo isso só dependerá de você, se quiser aprender mais sobre as partes comerciais e como se tornar um mentor/a de professores

Esta é a chance de você ser parte de uma comunidade de professores no ensino de idiomas, onde o trabalho colaborativo é a base para alcançar resultados de mercado altamente competitivos

Aqui, você será mais que um professor

O que você faz como professor na Idioma Independente?

• Recebe capacitação para dar a melhor aula experimental da sua vida
• Recebe capacitação em nossa metodologia, aprendendo como transformar a vida de muitos alunos, entregando resultado para eles/as
• Recebe treinamentos e capacitações recorrentes com mentores experientes e especializados
• Organiza e escolhe a sua agenda e os horários que gostaria de ter alunos/as
• Prepara aulas para os seus alunos/as
• Dá as aulas para os seus alunos/as

Se você quiser ir além, também será possível, basta você se engajar na comunidade e aprender mais sobre todas as áreas do seu negócio

QUANTO VOCÊ RECEBE POR ISSO?

• Se você for somente professor, se dedicando 40h na semana a aulas, você poderá receber até R$4.000,00 por mês
• Se você quiser aprender sobre diferentes áreas e se engajar na comunidade, você pode construir uma renda mensal de até R$.000,00 por mês em aproximadamente 1 ano
• Se você realmente quiser crescer e se desenvolver, se dedicando de forma integral junto da comunidade é possível chegar até R$12.0 0,00 por mês em 2 anos

Conecte sua habilidade e experiência para alcançar o sucesso.

Buscamos um Sales Executive ambicioso que possa trabalhar em uma equipe global de alta performance. Com mais de 10 anos de experiência em soluções de staffing, buscamos profissionais com perfil consultivo, foco em resultados e forte capacidade de relacionamento para atuar na gestão e expansão de contas B2B.

• Gerenciar e expandir uma carteira de clientes norte-americanos, com foco em vendas consultivas B2B.
• Conduzir negociações estratégicas e fechamento de contratos com decisores (C-level).
• Participar de reuniões e videoconferências em inglês com a liderança da empresa e com os clientes.
• Identificar as necessidades específicas de cada cliente, propondo soluções personalizadas.
• Manter registros atualizados no CRM e acompanhar indicadores de desempenho.
• Construir relacionamentos sólidos e duradouros, promovendo retenção e satisfação dos clientes.

• Inglês fluente (nível C1 ou C2) – toda a comunicação será realizada em inglês, inclusive o processo seletivo.
• Mínimo de 1 ano de experiência com vendas B2B (Sales Executive, SDR, BDR, Outbound Sales ou similares).
• Ensino superior completo ou cursando (EaD aceito).
• Comunicação clara, postura profissional e habilidade para dialogar com tomadores de decisão.
• Equipamento adequado para videoconferências e uso de CRM (preferencialmente com dois monitores).
• Disponibilidade para utilizar traje business casual em reuniões virtuais com clientes.

Overview

Our team in Brazil is growing, we are currently recruiting to join our company in the Belo Horizonte - MG office.

About the role:

• This space is for the talent pool of PUC - Feira de Carreiras 2025.

We support individual growth and aim to allow you to work in a way that plays to your strengths and cover your needs. Get to know our value proposition:

• Compensation and work life balance – Beyond a competitive remuneration package. Experience the best of both worlds with our hybrid work model, allowing you to balance office days with working from home. Enjoy the benefits of modern leave policies including paid parental leave and celebrate with us special holidays.
• Career advancement - Be supported in your ongoing development with technical training, mentoring programs and frequent networking opportunities.
• Balance and Wellness – Take a proactive approach to your overall wellbeing. Access to confidential counselling, health services and a benefits program that supports your needs.
• Recognition and Appreciation - Participate in multidirectional spaces where a culture of local and global recognition is fostered, where everyone is recognized for their contribution to the business and projects.
• Communication and Commitment – Live the experience of working in a dynamic company with global processes and work with highly reputable industry leaders who value your contribution.

Our people don’t settle for the status quo. If you have an entrepreneurial spirit and want to help set a new standard in sustainability, we’ll help you find your place. This means working with you to develop a unique career path and skillset to match your ambition.

We’re proud of the work we do, and we do it within a culture that is open, honest, and cooperative. We have a history of attracting visionary people who embrace challenges and deliver creative solutions for every project, and your voice is an important part of the conversation.

As a global company we embrace and encourage diversity in its fullest sense – gender identity, gender expression, sexual orientation, age, experience, nationality, colour, language, religion, location, disability, education, skills, working styles and time availability. Our work environments are based on mutual trust and respect for the rights and opportunities of every individual.

Join us and work a better way.

(#LI-Remote, #LI-Hybrid, #LI-Onsite)- Select as needed + LI–Recruiter code.

Vaga: Analista de Performance e Gestão de Carreira

Na
Charth
, acreditamos que moda é expressão, conforto e propósito. Criamos peças com alma e buscamos pessoas que queiram crescer junto com a gente, com brilho nos olhos e vontade de fazer a diferença

Local: Vila da Serra – Nova Lima/MG

Missão do Cargo

Atuar estrategicamente na gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira, conduzindo avaliações de performance, elaborando e acompanhando PDIs, estruturando trilhas de carreira e fortalecendo a gestão de talentos. O objetivo é potencializar o crescimento individual e coletivo, alinhando pessoas, cultura e estratégia do negócio.

Principais Atividades

• Conduzir e aprimorar o ciclo de
  avaliação de desempenho
  .
• Estruturar, implementar e acompanhar
  PDIs
  .
• Desenvolver e manter
  trilhas de carreira e sucessão
  .
• Apoiar a
  gestão de talentos
  e planos de retenção.
• Atuar como parceiro estratégico da liderança.
• Monitorar indicadores e propor melhorias contínuas.
• Conduzir treinamentos e workshops sobre desenvolvimento e carreira.

Requisitos

• Superior completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida (5 a 7 anos) em Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreira.
• Vivência em
  PDI, trilhas de carreira e gestão de talentos
  em empresas de médio ou grande porte.
• Conhecimento em metodologias como
  9Box, feedback contínuo, sucessão, career pathing
  .
• Habilidade em
  People Analytics
  e análise de indicadores.
• Pacote Office avançado.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.

Habilidades e Competências

Visão estratégica, pensamento analítico, comunicação assertiva, influência, inovação e orientação para resultados.

Benefícios

• Vale Transporte ou Auxílio Combustível
• Vale Alimentação/Refeição
• Day off para descanso
• Gympass para saúde física e mental
• Allya – benefícios corporativos exclusivos

Envie seu currículo para:

ou para o WhatsApp:

Assunto:
Analista de Performance

Vem viver a moda com propósito. Vem ser Charth

Vamos construir uma equipe de alto desempenho para transformar suas carreiras. Acreditamos que as pessoas fazem a diferença, então buscamos indivíduos inovadores que possam crescer conosco.

Nossa cultura é de aprendizado ilimitado com oportunidades de melhoria e desenvolvimento mútuo. Buscamos um Scrum Master ambicioso que queira aprender e crescer com a gente.

Aqui estão os requisitos essenciais:

• Fluência em inglês é fundamental para uma comunicação eficaz entre equipes globais e stakeholders.
• Fomentar práticas ágeis nas equipes e ajudar a organização a otimizar seu processo de entrega.
• Facilitar reuniões diárias, planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.
• Orientar equipes e stakeholders sobre as melhores práticas.
• Identificar e remover obstáculos no caminho da equipe.

Junte-se a nós e você terá:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• Gympass
• TCS Cares – assistência psicológica, jurídica, social e financeira aos associados
• Parceria com SESC
• Reembolso de Certificações
• Portal de aprendizagem gratuito da empresa – cursos online e treinamentos ao vivo
• Oportunidade de experiência internacional
• Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas
• Bring Your Buddy – indicar pessoas e receber um bônus
• TCS Gems – reconhecimento por performance
• Xcelerate – plataforma de carreira com mentoria gratuita

Trabalhamos pela equidade em todos os aspectos, seja gênero, deficiência, orientação sexual, religião, raça ou etnia.

Principais responsabilidades:
Seguir os procedimentos e políticas de Recursos Humanos;

Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrega da documentação ao Departamento Pessoal;

Identificar e levantar necessidades de treinamento junto aos setores;

Auxiliar na organização e execução de eventos motivacionais;

Ministrar treinamentos introdutórios para novos colaboradores;

Gerenciar e controlar arquivos do setor de RH.

• Recrutamento e Seleção
• Divulgação de vagas em sites e redes sociais.
• Triagem de currículos.
• Agendamento de entrevistas e testes.
• Apoio em dinâmicas de grupo e entrevistas.
• Admissão e Integração
• Solicitar e conferir documentação de novos colaboradores.
• Auxiliar na elaboração de contratos de trabalho.
• Apoiar no processo de integração (onboarding).
• Folha de Pagamento e Benefícios
• Lançamento e conferência de ponto eletrônico/manual.
• Apoio na coleta de informações para a folha (horas extras, atestados, faltas, férias).
• Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde).
• Gestão de Pessoal
• Atendimento a funcionários (dúvidas sobre folha, férias, benefícios).
• Apoio no controle de férias, afastamentos e atestados médicos.
• Atualização de dados cadastrais.
• Rotinas Trabalhistas
• Apoiar nos processos de rescisão (documentação, homologação).
• Arquivamento e organização de documentos trabalhistas.
• Apoio em processos de auditoria interna e externa.
• Atividades Administrativas
• Atualização de planilhas e relatórios de indicadores de RH.
• Organização de arquivos físicos e digitais.
• Apoio em comunicados e políticas internas

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.640,93 - R$2.835,38 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Cesta básica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Preferencial)

Será responsável pela divulgação de vagas e triagem de currículosAgendamento e Realização de entrevistas (online e presencial)Atendimento as operação em diárias e coberturas de férias

Cargo: Assistente Recursos Humanos

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Área profissional: Recursos Humanos

Carga-horária:

Número de vagas: 1

Benefícios: Alimentação

Vale transporte / ou combustível

Requisitos: Excel básico

Conhecimento em plataformas digitais para divulgação de vagas

2ª grau completo

Excel básico

Conhecimento em plataformas digitais para divulgação de vagas

2ª grau completo