14 Empregos para Carreira - Carambeí

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-
Nível:
Assistente

Cursos de:
(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).

Escolaridade:
Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando

Tipo de contrato:
CLT

Jornada de trabalho:
Administrativo.

Benefícios:
Vale alimentação, Vale refeição, Convênio farmácia, Gympass, Seguro de Vida em Grupo

Responsabilidades Da Posição
Estamos procurando um
Assistente de Recursos Humanos (DHO)
para se juntar à nossa equipe em Ponta Grossa, PR. Você será responsável por garantir o alinhamento dos perfis dos candidatos à cultura e às competências estratégicas da empresa . Além disso, apoiará as ações relacionadas a
Treinamento e Desenvolvimento
dos colaboradores e fomentará a cultura organizacional por meio de ações de endomarketing e comunicação interna .

Nossa equipe é dinâmica e comprometida com a excelência. Se você é uma pessoa motivada, com
habilidades de comunicação
eficazes e capacidade de trabalhar em equipe, nós queremos você

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Experiência em Recursos Humanos - Mínimo 2 anos de experiência em RH, com foco em recrutamento e seleção
• Conhecimento de legislação trabalhista - Conhecimento atualizado da legislação trabalhista brasileira
• Habilidades de comunicação - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de lidar com diferentes níveis hierárquicos
• Capacidade de trabalhar em equipe - Capacidade comprovada de trabalhar em equipe e colaborar com outros departamentos
• Conhecimento de ferramentas de RH - Conhecimento de ferramentas de RH, como sistemas de gestão de pessoas e recrutamento

Entregas e Resultados Esperados Para a Posição

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção eficazes, garantindo o alinhamento dos perfis dos candidatos à cultura e às competências estratégicas da empresa
• Apoiar e fomentar a cultura organizacional por meio de ações de endomarketing e comunicação interna, promovendo a motivação e o engajamento dos colaboradores
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas da empresa, minimizando riscos e garantindo a reputação da empresa
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores, melhorando a performance e a retenção de talentos
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas

Sobre a Empresa
Nossa empresa é uma
líder em inovação
e
transformação digital
, com foco em proporcionar soluções inovadoras e eficazes para nossos clientes . Nosso time é dinâmico e comprometido com a excelência, e estamos sempre procurando por pessoas motivadas e talentosas para se juntarem à nossa equipe .

Oferecemos
oportunidades de crescimento
e
desenvolvimento
, com um ambiente de trabalho inovador e colaborativo . Se você é uma pessoa que se destaca pela
criatividade
e
motivação
, e está procurando por um desafio novo e emocionante, nós queremos você

• Experiência como analista de RH;

• Conhecimento em excel;

• Experiência em departamento pessoal (admissão, demissão, férias, ponto e folha de pagamento)

• Perfil comunicativo e organizado;

• Conhecimento na legislação Trabalhista brasileira (CLT);

• Formação em Administração, Contábeis ou Recursos Humanos.

Tipo de vaga: Tempo Integral

Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês

Education:

• Bachelor's (Preferred)

Experience:

• 1 ano (Preferred)

Nesta posição, você será responsável por oferecer suporte direto na comunicação de informes aos colaboradores da Castrolanda | UBL. Também prestará apoio durante os processos de integração e executará atividades administrativas relacionadas a plano de benefícios e documentação, atuando em rotinas generalistas de Recursos Humanos. A vaga é para estágio presencial, em Castro/PR.

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar no acompanhamento e oferecer suporte aos colaboradores;
• Apoiar no controle e organização de documentação;
• Prestar apoio administrativo nas atividades técnicas do setor;
• Colaborar no suporte durante o processo de integrações;
• Apoiar nas demais tarefas administrativas inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

• Cursando superior em: Administração, Ciências Contábeis, Direito, Psicologia ou Tecnólogo em: Recursos Humanos;
• Desejável conhecimento nas ferramentas do pacote office;
• Obrigatório: Residir em Castro e/ou Piraí do Sul;

Informações adicionais

• Contrato de estágio;
• Bolsa Auxilio;
• Transporte;
• Restaurante Interno;

Resumo da Posição:

O Especialista de RH com foco em Treinamento Comercial será responsável por desenvolver, implementar e acompanhar programas de capacitação voltados à equipe de vendas e atendimento, com o objetivo de potencializar resultados comerciais, aprimorar a experiência do cliente e fortalecer a cultura organizacional. Atuará em parceria com gestores da área comercial para identificar necessidades de desenvolvimento, desenhar trilhas de aprendizagem e avaliar a efetividade dos treinamentos.

Principais Responsabilidades:

Levantar necessidades de treinamento junto à liderança da área comercial.

Planejar, estruturar e ministrar programas de capacitação para equipes de vendas, atendimento e suporte comercial.

Desenvolver conteúdos (presenciais e online) voltados para técnicas de vendas, negociação, atendimento ao cliente e habilidades comportamentais.

Implementar trilhas de desenvolvimento contínuo para profissionais da área comercial.

Acompanhar indicadores de desempenho pós-treinamento, avaliando impacto e propondo melhorias.

Apoiar processos de integração (onboarding) de novos colaboradores comerciais.

Realizar diagnósticos de performance individual e de equipe, sugerindo planos de ação.

Manter-se atualizado sobre tendências de treinamento e metodologias de aprendizagem aplicadas ao setor de vendas.

Atuar em parceria com demais áreas de RH (Recrutamento & Seleção, Performance e Cultura) para garantir alinhamento das iniciativas de desenvolvimento.

Requisitos:

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente com foco em equipes comerciais.

Conhecimento de metodologias de aprendizagem para adultos (andragogia), técnicas de vendas e negociação.

Habilidade na elaboração e condução de treinamentos presenciais e online.

Forte capacidade de comunicação, didática e influência.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$4.500,00 - R$8.500,00 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

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Esta é a sua chance

Estamos com vaga para Estágio em RH, uma oportunidade para quem busca aprendizado, desenvolvimento e a experiência de fazer parte de um time que inspira e transforma.

Você que está cursando:

Administração

RH

Psicologia

E é apaixonado por pessoas, curioso, gosta de desafios e sonha em crescer na área de Gestão de Pessoas, esse é o lugar certo para começar a construir sua trajetória profissional.

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Envie seu currículo para o e-mail: com o título da vaga Estágio em RH

DESCRIÇÃO
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Todas as nossas oportunidades são também para profissionais com deficiência.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Auxiliar no recebimento de solicitações de abertura de vagas via sistema;
• Auxiliar na criação de templates e divulgação de oportunidades em redes sociais e plataformas;
• Auxiliar na rotina de Endomarketing, ações de promoção à saúde e desenvolvimento humano;
• Auxiliar a estabelecer relacionamento com agências do trabalhador para participação de eventos;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Habilidades de comunicação interpessoal e trabalho em equipe;
• Capacidade de organização, atenção aos detalhes e gerenciamento de tempo;
• Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel e Word;
• Disponibilidade para estagiar 6h por dia;
• Cursando graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.

MISSÃO, VISÃO & VALORES

Missão

Nascemos com uma missão de transformar a construção civil brasileira, comercializando produtos e serviços que promovem a industrialização e sustentabilidade na construção civil.

Visão

"Ser a MAIOR e a MELHOR empresa de materiais de construção especializada no fornecimento de produtos e serviços para sistemas construtivos industrializados, sustentáveis e inteligentes com atuação Nacional."

Valores
REQUISITOS

• Sustentabilidade econômica, social e ambiental;
• Integridade com todos os públicos;
• Foco em resultados;
• Excelência com simplicidade;
• Pessoas respeitadas, comprometidas e realizadas;
• Segurança das pessoas acima de tudo;
• Foco no cliente.
• Local de trabalho: Ponta Grossa, PR
• Regime de contratação de tipo: Estágio
• Jornada: Parcial manhãs
• Nível hierárquico: Estagiário

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO
Tempo de experiência: Sem experiência

BENEFÍCIOS

• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Seguro de Vida

Desenvolva sua carreira em uma posição que oferece desafios e oportunidades para o crescimento profissional.

Aqui, você terá a chance de trabalhar diretamente com a gestão de pessoas, folha de pagamento e apoio administrativo. Nossa equipe está em busca de um(a) profissional proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal para atuar em nosso setor de recursos humanos.

Nossas principais responsabilidades incluem:

• Gestão das relações humanas internas: atendimento a colaboradores, organização de demandas de RH e apoio em decisões operacionais
• Controle de ponto eletrônico: faltas, atrasos, abonos, atestados e banco de horas
• Recrutamento e seleção: triagem, pré-seleção e agendamento de entrevistas
• Divulgação de vagas e contato com sindicato para captação de currículos
• Admissão de novos colaboradores: documentação, integração e exames admissionais
• Gerenciamento da folha de pagamento em conjunto com contabilidade
• Definição de salários e benefícios conforme o plano de cargos
• Manutenção dos registros e arquivos de funcionários
• Acompanhamento do clima organizacional e feedbacks internos
• Apoio no controle orçamentário do setor

Para esta posição, estamos procurando por alguém com:

• Cursando ou formado em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas
• Experiência com sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento
• Conhecimento em rotinas de DP, legislação trabalhista e relacionamento sindical
• Informática básica: Excel, Word e uso de e-mail corporativo
• Familiaridade com seleção de currículos e triagem online

Como diferencial, aproveite a chance de se desenvolver em um ambiente dinâmico e de aprendizado constante!

Indústria admite Analista de Recursos Humanos Pleno em Ponta Grossa.

Responsabilidades:

Será responsável pelas atividades de folha de pagamento, lançamentos, conferências, apresentação de resultados. Acompanhar indicadores da área, suportar nos planos de ações. Acompanhar processos trabalhistas. Atuar como preposto sempre que necessário, suportar projetos da área de Gestão de Pessoas internas.

Remuneração:

• Salário: Enviar Pretensão salarial.
• a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Id.:

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Sobre a Empresa

Somos uma imobiliária em crescimento, atuando com foco no programa Minha Casa Minha Vida e em lançamentos imobiliários. Buscamos uma pessoa para a área de Recursos Humanos, que nos ajude a estruturar processos, desenvolver nossa equipe e fortalecer a cultura da empresa.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção (elaboração de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback).
• Acompanhar integração e onboarding de novos colaboradores.
• Realizar gestão de treinamentos, avaliações de desempenho e clima organizacional.
• Apoiar no controle de ponto, férias, admissões, rescisões e benefícios (em parceria com o DP).
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.

Requisitos e Qualificações

• Formação(Ou Cursando) em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência com R&S e rotinas de RH.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista.

• Boa comunicação, organização e habilidade de lidar com pessoas.

• Trabalho Presencial

• Segunda a Sábado(Sábado com horário reduzido)
• Vale Alimentação e Vale Transporte

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$1.889,00 - R$2.500,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recrutamento (Preferencial)
• Leis Trabalhistas (Preferencial)
• Gestão de Recursos Humanos (Preferencial)