7 Empregos para Carreira - Campo Grande

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a Oportunidade

Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?

Conheça o XP Future , uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.

Essa é uma oportunidade para profissionais que estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.

Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado!

Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future logo abaixo!

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ter a nossa cultura;
• Graduação superior completa;
• Perfil comercial e relacional;
• Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios);
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
• Interesse por realizar uma transição de carreira;
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros).
• Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc);
• Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro).

Desafios e Impacto:

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;
• Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;
• Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;
• Disciplina para manter uma alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial.

*Obs.: a contratação é CLT.

Essa vaga é destinada a um pool de rede de talentos a nível Brasil, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP! Em paralelo, também estão abertas as vagas dos XDays XP Future (vagas que acontecerão processos seletivos presenciais na cidade divulgada) para você se aplicar! Essas oportunidades se encontram aqui: Oportunidades XP Inc.

Etapas do Processo:

1. Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. XDay : Dinâmica focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com Head Comercial : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação.

7. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Por fim, abaixo segue o vídeo sobre o Fator XP! Para você se reconhecer cada vez mais no nosso propósito como empresa e cultura:

Benefícios que oferecemos:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade:

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.

O Auxiliar de Recursos Humanos irá auxiliar nas atividades relacionadas à administração de pessoal, como controle de folha de pagamento, benefícios, férias, admissões e demissões, entrevistas e recrutamento e seleção.

O Grupo LL possui experiência de mais de 10 anos de varejo e é responsável pelas operações de franquias das marcas: Arezzo, Mmartan, Loungerie, Adcos e KFC. Estamos presente em Campo Grande/MS e Dourados/MS e contamos hoje com mais de 100 colaboradores.

• Realizar o controle e lançamento de informações no sistema de folha de pagamento
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e solicitações relacionadas à área de pessoal
• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores
• Organizar e arquivar documentos relacionados aos colaboradores
• Realizar o controle de benefícios, como vale-transporte e vale-refeição
• Auxiliar no processo seletivo durante as entrevistas com candidatos

• Ensino médio completo
• Experiência mínima de 1 ano na área de Departamento Pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Boa comunicação e rapidez no raciocínio
• Organização e atenção aos detalhes
• Conhecimento em Informática, Excel, Google Planilhas

• Vale Alimentação R$23,00 / dia - iFood Benefícios
• Vale Transporte ou Auxílio Transporte
• Plano de Saúde e Plano Odontológico Hapvida (opcional)
• Starbem (telemedicina) com consultas gratuitas com especialistas/psicólogos/nutricionistas
• Rede de academias Totalpass
• Desconto nas marcas do grupo
• Horário de trabalho: Segunda a sexta das 07:30 as 17:20

Você gosta de fazer a diferença e quer fazer parte de um ambiente inovador? Temos a oportunidade perfeita para você!

Precisamos de uma pessoa que vai unir a sua paixão de trabalhar com pessoas, com a nossa, que é o mundo automotivo!

Como Analista de Relações Humanas, você será responsável por realizar todo processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas. Dar suporte aos líderes acompanhando as avaliações de experiência, desempenho e feedback atendendo aos prazos estabelecidos.

Responsabilidades:

• Realizar os processos de recrutamento e seleção, conforme a demanda;
• Realizar todo o processo de integração dos novos colaboradores;
• Elaborar ações de endomarketing;
• Acompanhar as avaliações de experiência e desempenho das equipes junto aos líderes.
• Aplicar entrevistas de desligamento;
• Elaborar indicadores de vagas de RS;
• Executar as atividades e projetos da área de Relações Humanas.

Para esta vaga ser sua, precisamos que você tenha:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão em Recursos Humanos;
• Vivência em todos os subsistemas de Relações Humanas;
• Conhecimento em todo processo de RS;
• Habilidade com pacote Office;
• Vivência e conhecimento com a plataforma Sólides.

Alem de estar um ambiente super fora da caixa voce tera como beneficios:

• Remuneracao fixa + variavel (KPI);
• Plano de saude Unimed;
• Plano odontologico Uniodonto;
• Voucher no valor de R$ 50,00 ao mês (podendo ser Ifood, Uber, Combústivel, Spotify, Xbox, Netflix);
• Refeicao no local sem custo.

Local de trabalho: Campo Grande/MS

Horários: segunda à sexta, das 7:30 às 17: 30 e aos sábados, das 7:30 às 11:30.

Gostou da oportunidade? Se candidate atraves do nosso Portal. Estamos ansiosos para conhecermos mais sobre voce!

Faça parte da ACICG A Casa do Empresário.

Aqui nos dedicamos a representar, defender e oferecer serviços que fomentem o desenvolvimento das empresas de Campo Grande/MS e estamos buscando os melhores talentos para fazer parte dessa missão.

-  Você é alguém confiável, responsável, dedicado e persistente em alcançar seus objetivos e cumprir com suas obrigações?

- Você acredita na cooperação para o alcance do sucesso de um grupo?

- Você gosta de gerar ideias originais e resolver problemas de maneira inovadora?,

- Você tem mentalidade proativa e orientada para a ação, capaz de tomar decisões eficazes?

Se você respondeu sim para todas as perguntas, a ACICG é o lugar perfeito para você crescer e nos ajudar nessa missão.

MISSÃO DO CARGO ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (FOCO EM DEPARTAMENTO PESSOAL)

Buscamos Analista de Recursos Humanos para desempenhar um papel fundamental no suporte às operações de RH da empresa. Este profissional será o responsável por benefícios, relações trabalhistas e outras atividades relacionadas ao ciclo de vida do funcionário.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

1. Administração de Pessoal:

   • Manter registros precisos dos funcionários, incluindo informações pessoais, dados de contratação, benefícios e registros de desempenho.
   • Processar e manter a documentação relacionada a admissões, demissões, licenças e outros eventos de pessoal.
   • Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH.

2. Benefícios e Compensação:

   • Auxiliar na administração de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida e programas de bem-estar.
   • Colaborar na análise e revisão de políticas de compensação e benefícios.

3. Relações Trabalhistas:

   • Prestar suporte na resolução de questões trabalhistas e conflitos entre funcionários.
   • Auxiliar na elaboração e comunicação de políticas disciplinares.

      * Suporte as demais atividades do setor de RH como Recrutamento e Seleção, e Treinamento e Dezenvolvimento.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidades de comunicação interpessoal.
• Capacidade de trabalhar com confidencialidade e ética.
• Capacidade de organização e gerenciamento de tempo.

Código da vaga: 47450 e 50432

Sobre a BRQ Digital

Há 32 anos no mercado, a BRQ Digital Solutions se consolidou como uma das maiores empresas de transformação digital do país. Com uma plataforma de serviços end to end, oferecemos as mais eficientes e inovadoras soluções, tecnologias e metodologias, promovendo uma jornada de transformação para grandes marcas, de diferentes segmentos, no Brasil e no exterior.

Nossos 2.500 mil funcionários atuam no modelo de trabalho Anywhere Office e a empresa é destaque como um dos melhores lugares para trabalhar pelo GPTW e Glassdoor.

BRQ WAY

No nosso BRQ WAY temos a missão de conectar, transformar e empoderar cada um dos nossos profissionais, que por aqui são chamados de feras, para que todos tenham a chance de usar sua paixão para transformar o mundo com tecnologia!

É isso que queremos, com nosso Programa de Diversidade e Inclusão trabalhamos com dois objetivos: equidade e inclusão, buscamos aumentar a participação dos grupos minoritários, quebrar os vieses inconscientes e expandir a conscientização sobre temas tão importantes para que todos sejam livres para serem quem são.

Vamos transformar juntos! Vem ser fera com a gente.

• Ei #fera de desenvolvimento, chegou o momento de encarar um novo desafio em sua carreira! Venha ser um #ferabrq

- O que procuramos?

Buscamos um #fera com espírito empreendedor e que sabe que é o verdadeiro protagonista do seu sucesso! Queremos em nosso time pessoas motivadas por desafios, constante evolução e, claro, que são apaixonadas por tecnologia e transformação!

- O que você deve ter?

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Salesforce para atuar no desenvolvimento de soluções standard e customizadas, garantindo qualidade, escalabilidade e aderência às melhores práticas.

• Experiência com Apex, Lightning (Aura & LWC), Visualforce e tecnologias web (JavaScript, HTML, CSS).
• Conhecimento em integrações REST/SOAP e versionamento com GIT.
• Certificações obrigatórias : Platform Developer I, Platform App Builder.
• Certificações desejáveis : Platform Developer II, Administrator, JavaScript Developer I.
• Inglês avançado para atuação com time Global.

O que você vai fazer:

• Desenvolver e manter aplicações nas clouds Salesforce (Apex, LWC, Visualforce)
• Trabalhar em conjunto com usuários-chave, arquitetos e consultores para entregar soluções de impacto
• Explorar recursos nativos (OOB) para otimizar implementações
• Realizar code reviews e garantir qualidade e performance
• Criar documentação técnica e apoiar nas fases de teste e implantação

- O que temos pra te oferecer?

Mais do que um plano de carreira !

A BRQ acredita que cada fera deve ser protagonista do seu crescimento, tendo autonomia para criar seu próprio plano de desenvolvimento profissional. Nosso plano de carreira é dividido em 4 pilares:

Carreira técnica: Você pode seguir a trilha de crescimento técnico, se o seu objetivo for se desenvolver cada vez mais em diferentes tecnologias. Oferecemos diversos treinamentos!

Carreira de Liderança: Você pode seguir a trilha e se tornar um líder, desenvolver pessoas, auxiliar na evolução profissional e pessoal e estimular o crescimento para o surgimento de novos talentos.

Experiência internacional: Estamos crescendo cada vez mais fora do Brasil e você tem possibilidade de atuar em projetos para outros países, ou diretamente nos países onde a BRQ tem sede.

Empreendedorismo: De funcionário para sócio! Temos o Innovation Hub, a Corporate Venture que investe em ideias de profissionais que tenham sinergia com nosso negócio.

- E os benefícios?

Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Vale Refeição; Vale Alimentação; Horário Flexível; Home Office; Gympass, Telemedicina, Telenutrição, Canal de suporte emocional 24h e muito mais!

- Como é trabalhar na BRQ?

Temos um clima descontraído, diversos programas e eventos internos. Adoramos comemorar! E fazemos isso muito bem! Veja aqui no Youtube: youtube.com/brqdigitalsolutions

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