32 Empregos para Carreira - Belém

Vendedor Home Office Comissão Alta + Plano de Carreira - RJ

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Não informado

A combinar

Vendedor

Russel serviços

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Vendedor Home Office Plano de Carreira + Comissão Alta - RJ

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Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

• Formação Acadêmica : Não informado
• Salário : A combinar
• Cargo : Vendedor
• Empresa : Russel serviços
• Ramo : Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Ramo de atuação: construção civil.

Vendedor Home Office Comissão Alta + Plano de Carreira - RJ

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Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Formação Acadêmica
Não informado

Salário
A combinar

Cargo
Vendedor

Empresa
Russel serviços

Atua no ramo de construção civil.

Ramo
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Overview

Oportunidade Única: Trabalhe de Onde Quiser e Conquiste Sua Liberdade Financeira!

Somos uma empresa que está expandindo a equipe de Atendentes Comerciais. Aqui, você terá a chance de crescer profissionalmente sem precisar de experiência prévia — oferecemos treinamento completo para te preparar para o sucesso.

• Tem espírito empreendedor e vontade de aprender.
• É disciplinado, resiliente e focado em metas.
• Busca flexibilidade para trabalhar no seu ritmo.

• 100% home office – trabalhe de onde quiser!
• Horários flexíveis – tenha autonomia sobre sua rotina.
• Comissões acima da média + bônus por resultados.
• Plano de carreira transparente e crescimento rápido baseado em meritocracia.

• Sem limites de ganhos – seu esforço define sua renda.
• Oportunidade de conquistar liberdade financeira e geográfica.
• Ambiente dinâmico, com suporte e aprendizado contínuo.

Estamos com 10 vagas disponíveis! Se você busca uma oportunidade para transformar sua vida, chegou a hora!

Inscreva-se agora e dê o primeiro passo rumo ao seu sucesso!

Seja um dos 25 primeiros a se candidatar

• Recrutar, selecionar e reter profissionais.
• Admitir profissionais na empresa.
• Integrar os profissionais da empresa.
• Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.
• Avaliar o desempenho dos profissionais.
• Levantar necessidades de treinamentos.
• Ministrar treinamentos comportamentais para equipe.
• Coordenar os treinamentos técnicos.
• Acompanhar os processos de gestão de recursos humanos.
• Promover ações de endomarketing: aniversários, eventos, celebrações.
• Participar de treinamentos e eventos corporativos.
• Executar a pesquisa de clima organizacional.
• Atualizar a descrição de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores.
• Administrar os conflitos da equipe.
• Apresentar indicadores de desempenho dos profissionais.
• Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal: admissão, pagamento e demissão.
• Auditar a folha de pagamento.
• Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais.

Segunda a sexta-feira: 8h às 18h, com intervalo.
Sábado: 8h às 12h.

• Ensino superior em Administração, Psicologia, ou Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência como Gerente ou Coordenador de Recursos Humanos.
• Habilidade com Microsoft Excel.
• Habilidade com software de controle de ponto.
• Morar em Belém ou Ananindeua - PA.

• Experiência no ramo Varejista.
• Habilidade com TOTVS Distribuição e Varejo - Linha Winthor.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas.

• Liderança
• Resolutividade
• Responsabilidade
• Dinamismo
• Assertividade
• Empatia
• Eficiência
• Iniciativa
• Negociação
• Mediação
• Resiliência

• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Plano de saúde (50%)

Salário base (R$ 3.220,00) + adicional do cargo de confiança (R$ 1.288,00) + vale transporte + vale alimentação + plano de saúde (50%).

Atuar como Gerente de Recursos Humanos.

Fornecimento e gestão de recursos humanos

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Netvagas

Receba alertas de novas vagas de Coordenador de RH em: Belém, PA .

Estamos disponibilizando os conhecimentos da comunidade de uma nova maneira. Os especialistas adicionam estatísticas diretamente em cada artigo iniciado com a ajuda da IA.

Local: Belém

Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins, diferencial Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins

Experiência anterior na área de RH.

Boa comunicação, organização e foco em resultados.

Domínio do pacote Office.

Atividades:

Integração de novos colaboradores.

Gestão de treinamentos e desenvolvimento

Apoio em ações de clima organizacional e comunicação interna.

Controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.).

Apoio em processos de avaliação de desempenho.

Suporte em políticas internas e trabalhista.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.851,53 - R$3.801,39 por mês

O Estagiario de Recursos Humanos e responsavel por apoiar nas rotinas administrativas e operacionais da area de gestao de pessoas. Atua no suporte aos processos de recrutamento e selecao, treinamento e desenvolvimento, integracao de novos colaboradores e organizacao de documentos. Contribui para o acompanhamento de indicadores de RH, atualizacao de planilhas e sistemas, alem de auxiliar em acoes de clima organizacional e engajamento. Seu papel e apoiar a equipe de RH na execucao das atividades, garantindo agilidade e alinhamento as praticas da empresa.

Ensino superior cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins;

Perfil dinâmico, comunicativo e com interesse ao aprendizado;

Conhecimento do Pacote Office;

Ter disponibilidade para atuar no turno da manhã ou tarde (30h semanais);

Residir nas proximidades de Marituba;

ESTAGIARIO

INDIFERENTE

Vale - Transporte;

Refeitório;

Seguro - vida;

CF DISTRIBUIDORA

Empresa de holding admite Analista de Recursos Humanos em Belém.

Responsabilidades:

Recrutamento e seleção de colaboradores para as diferentes empresas da holding. Elaboração de planos de carreira e desenvolvimento profissional dos colaboradores. Implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos em conformidade com as leis trabalhistas. Administração de benefícios e programas de remuneração para os colaboradores. Gestão do clima organizacional e promoção de ações de engajamento dos funcionários. Realização de treinamentos e capacitações para os colaboradores.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Alimentação

• Vale Transporte
• Celular

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Id.:

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• Buscamos um(a) profissional ativo(a) para ser responsável por prestar assistência à área de relações humanas da empresa, auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem como nos processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e desenvolvimento e na comunicação corporativa relacionadas ao setor.

• Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;

• Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;

• Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
• Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros;
• Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
• Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;
• Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando;
• Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas;
• Conhecimento em pacote office;