2 Empregos para Bom futuro - Vilhena
Auxiliar de Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Dar suporte às rotinas de gestão de pessoas, garantindo organização, agilidade e conformidade nos processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, desenvolvimento e atendimento aos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e alinhado à missão da Unimed de cuidar das pessoas.
Apoiar em processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
Auxiliar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e benefícios;
Apoiar no fechamento da folha de pagamento e conferência de encargos;
Organizar e manter atualizados os registros e arquivos de colaboradores;
Dar suporte em processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes);
Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de RH;
Apoiar em ações de treinamentos e programas de desenvolvimento de pessoas;
Auxiliar em demandas administrativas do setor.
Atender colaboradores com cordialidade e dar suporte nas demandas do setor.
Analista de recursos humanos ii - foco em atração e seleção
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
A primeira unidade da AMAGGI, a Sementes Maggi, foi inaugurada em 1977 na cidade de São Miguel do Iguaçu, no Paraná. Dois anos depois, em 1979, tiveram início as atividades em Mato Grosso, com a aquisição de uma fazenda no município de Itiquira.
Desde então, a empresa tem ampliado suas unidades e áreas de negócios, expandindo a atuação no Brasil e no exterior. Com sede em Cuiabá (MT), é hoje a maior companhia brasileira na cadeia de grãos e fibras do país e está presente também na China, Argentina, Paraguai, Holanda, Noruega, Singapura e Suíça.
Além disso, desde 1997 contribui para o desenvolvimento local e humano nas comunidades onde atua, colocando-se como parceira no desenvolvimento sustentável dessas localidades por meio da Fundação André e Lucia Maggi.
Atribuições:
Conduzir processos de seleção do início ao fim (triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes, devolutivas aos gestores e integração admissional).
Atuar de forma estratégica em ações de marca empregadora, fortalecendo o posicionamento da empresa em universidades, feiras de carreira e outros eventos.
Requisitos Necessários:Graduação completa em Psicologia, com registro ativo no CRP. Vivência em processos de atração e seleção.Desejável experiência com aplicação de testes psicológicos.
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Apoio Pass
- Gympass
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Auxílio Creche
- Licença maternidade/paternidade estendida
- Kit do Conhecimento
*Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência (PCD)*
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