2.835 Empregos para Bom Futuro - Brasil
Recursos humanos
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Descrição Do Trabalho
Resumo do Cargo
Será responsável por apoiar e executar os processos de gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, engajamento dos colaboradores e suporte estratégico para as áreas da empresa. O profissional atuará em conjunto com a diretoria e demais setores, garantindo a manutenção de um ambiente de trabalho organizado, produtivo e alinhado à cultura da organização.
Principais Responsabilidades
- Conduzir processos de
recrutamento e seleção
, desde a abertura de vagas até a integração de novos colaboradores. - Gerenciar
rotinas de admissão, demissão e movimentações internas
em conformidade com a legislação trabalhista. - Acompanhar e atualizar
registros e documentação de pessoal
(contratos, férias, ponto, afastamentos, benefícios etc.). - Apoiar na
elaboração e implantação de políticas internas
, regulamentos e procedimentos. - Apoiar a
gestão de desempenho
, realizando acompanhamento de período de experiência, avaliações e feedbacks. - Desenvolver ações de
treinamento, capacitação e desenvolvimento de pessoas
, de acordo com as necessidades da empresa. - Auxiliar na
mediação de conflitos internos
e na manutenção de um bom clima organizacional. - Atuar como ponte entre a
diretoria e os colaboradores
, garantindo clareza e alinhamento de informações. - Apoiar em processos de
folha de pagamento e benefícios
, em interface com o setor contábil. - Conduzir ações de
comunicação interna e engajamento
.
Requisitos do Cargo
- Formação em
Recursos Humanos, Administração, Psicologia
ou áreas correlatas. - Conhecimento em
legislação trabalhista e rotinas de DP
. - Experiência prévia em
recrutamento e seleção
. - Boa comunicação verbal e escrita.
- Perfil organizado, proativo e com habilidades de relacionamento interpessoal.
- Domínio do
Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint)
.
Competências Comportamentais
- Organização e atenção a detalhes.
- Postura ética e confidencialidade.
- Proatividade e autonomia.
- Capacidade de mediação e resolução de problemas.
- Espírito de colaboração e trabalho em equipe.
Recursos humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Descrição do Cargo
Estamos em busca de um profissional de Recursos Humanos para trabalhar na cidade de Sorocaba/SP. Este cargo é responsável por gerenciar as atividades diárias de recursos humanos, incluindo a implementação de políticas de RH, administração de benefícios aos colaboradores e supervisão da gestão de pessoal. As responsabilidades incluem recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de políticas de RH e gerenciamento de programas de benefícios. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.
Qualificações
- Recursos Humanos (RH):
Necessário conhecimento e experiência em práticas e processos de recursos humanos. - Gestão de RH:
Habilidades em administração de pessoal, incluindo a implementação e manutenção de políticas de RH e programas de benefícios. - Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais a formação superior na área.
Recursos Humanos
Ontem
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Vaga para Auxiliar de Escritório
Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Escritório para integrar nossa equipe. Se você é organizado(a), proativo(a) e possui boa comunicação, essa vaga é para você
Responsabilidades:
- Organizar e arquivar documentos
- Atender telefonemas e realizar atendimento ao público
- Realizar atividades de digitação e preenchimento de formulários
- Cuidar da organização e limpeza do ambiente de trabalho
- Realizar atividades administrativas de suporte
Requisitos:
- Ensino Médio completo
- Conhecimento básico em informática
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal
- Organização e proatividade
- Desejável experiência anterior na área administrativa
Recursos humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Sobre nós
Na França Contabilidade, acreditamos que o RH vai muito além de processos. Nosso propósito é criar conexões genuínas entre pessoas e oportunidades, promover um ambiente saudável e produtivo e apoiar a liderança em decisões estratégicas para o crescimento da organização.
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura da empresa.
- Atuar no desenvolvimento e na retenção de talentos, criando planos de ação para evolução profissional e engajamento.
- Acompanhar o clima organizacional e propor melhorias para um ambiente de trabalho saudável.
- Realizar escuta ativa com as equipes, identificando necessidades e oportunidades de melhoria.
- Apoiar a liderança em decisões estratégicas de gestão de pessoas.
- Desenvolver e implementar treinamentos internos voltados para capacitação e cultura organizacional.
Requisitos
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas (ou cursando).
- Experiência com recrutamento e seleção.
- Boa comunicação, empatia e habilidade para escuta ativa.
- Organização, proatividade e visão estratégica.
Diferenciais
- Vivência em programas de clima organizacional ou endomarketing.
- Experiência com desenvolvimento de lideranças ou treinamentos internos.
O que oferecemos
- Ambiente de trabalho colaborativo e em constante crescimento.
- Oportunidade de participar ativamente de decisões estratégicas de gestão de pessoas.
- Desenvolvimento profissional contínuo.
Recursos humanos
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Modelo de Descrição de Vaga: Analista de Recursos Humanos
Título da Vaga:
Analista de Recursos Humanos
Local de Trabalho:
Brasília
Modalidade:
Presencial
Descrição da Vaga
O Oliva e Souza advogados está em busca de um(a)
Analista de Recursos Humanos (RH)
proativo(a) e apaixonado(a) por pessoas para se juntar à nossa equipe.
Você será a pessoa de referência para todos os assuntos relacionados aos nossos colaboradores, atuando como um parceiro estratégico para a liderança e como um ponto de apoio fundamental para a equipe. Esta é uma oportunidade única para estruturar, desenvolver e gerenciar todos os subsistemas de RH, impactando diretamente na construção de uma cultura organizacional forte, positiva e de alto desempenho.
Se você busca um ambiente dinâmico onde possa aplicar seu conhecimento, ter autonomia e realmente fazer a diferença, esta vaga é para você
Remuneração:
R$3.000,00 a R$5.000,00.
Responsabilidades Chave do Cargo
Seu principal objetivo será gerenciar o ciclo de vida completo do colaborador, garantindo uma experiência positiva e o alinhamento das práticas de RH com os objetivos estratégicos do escritório.
Atribuições e Atividades do Dia a Dia1. Recrutamento e Seleção (R&S)
- Conduzir o ciclo completo de R&S: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas.
- Aplicar testes e dinâmicas, quando necessário.
- Gerenciar o processo de admissão: coleta de documentos, agendamento de exame admissional e preparação do kit de boas-vindas.
2. Integração (Onboarding):
- Estruturar e executar o processo de integração para novos colaboradores, garantindo que eles se sintam acolhidos e preparados para suas funções.
- Apresentar a cultura, políticas e valores da empresa.
3. Departamento Pessoal (DP) e Administração:
- Atuar como ponto focal com a contabilidade para o fechamento da folha de pagamento, conferindo apontamentos, horas extras e descontos.
- Administrar o pacote de benefícios (plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, etc.), incluindo inclusões, exclusões e gestão de fornecedores.
- Realizar o controle de ponto, gestão de férias, licenças e afastamentos.
4. Gestão de Pessoas e Clima Organizacional:
- Ser o principal ponto de contato para os colaboradores, oferecendo suporte em suas dúvidas e necessidades.
- Realizar pesquisas de clima e propor ações de melhoria para promover um ambiente de trabalho saudável e engajador.
- Organizar eventos internos, datas comemorativas e ações de engajamento.
- Mediar conflitos e apoiar os gestores na gestão de suas equipes.
5. Treinamento e Desenvolvimento (T&D):
- Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe.
- Pesquisar, planejar e organizar treinamentos, workshops e capacitações.
- Apoiar a implementação de avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI).
6. Políticas e Conformidade:
- Desenvolver, implementar e atualizar as políticas internas de RH.
- Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista brasileira (CLT).
- Manter os registros e arquivos dos colaboradores organizados e atualizados.
- Qualificações e RequisitosFormação:
Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência:
Experiência sólida e comprovada como Analista de RH Generalista. - Conhecimentos Técnicos:
- Profundo conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT).
- Vivência com todos os subsistemas de RH mencionados acima.
- Proficiência no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Habilidades Comportamentais:
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Inteligência emocional e empatia.
- Capacidade de organização, planejamento e gestão de prioridades.
- Discrição e habilidade para lidar com informações confidenciais.
- Proatividade e perfil "mão na massa".
- Diferenciais (Não obrigatório, mas será um plus)
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins. - Experiência prévia em escritórios (advocacia, contabilidade, arquitetura, etc.).
- Conhecimento em sistemas de RH e folha de pagamento (Ex: Sólides, Gupy, Pontomais, etc.)
recursos humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Oportunidade de Carreira em Recursos Humanos na Clínica Boghos Boyadjian
Estamos em busca de um profissional dinâmico e comprometido para o cargo de Recursos Humanos.
A Clínica Boghos Boyadjian é reconhecida por sua excelência em cuidados médicos e busca integrar alguém que contribua para o nosso ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
O candidato ideal deverá ter experiência em recrutamento e seleção, administração de pessoal, gestão de benefícios e desenvolvimento de programas de treinamento.
É fundamental que o profissional tenha habilidades de comunicação eficaz, capacidade de resolução de conflitos e conhecimento em legislação trabalhista.
A Clínica Boghos Boyadjian oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo.
Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho que valorize a diversidade e o bem-estar dos nossos colaboradores.
Se você tem paixão por Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma equipe que se dedica a oferecer os melhores cuidados médicos, esta é a oportunidade perfeita para você.
Junte-se à nós e contribua para o nosso sucesso compartilhando sua expertise e dedicação.
A Clínica Boghos Boyadjian é um lugar onde cada membro da equipe é valorizado e onde o trabalho em equipe é fundamental para o sucesso.
Estamos ansiosos para conhecer profissionais que compartilhem nossos valores e ambições.
Apoiamos a igualdade de oportunidades e encorajamos candidaturas de todas as origens e identidades.
Se você se identifica com os requisitos e está entusiasmado para fazer parte de nossa equipe, candidate-se agora e faça parte dessa jornada de excelência em saúde.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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Hoje
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Descrição Do Trabalho
A empresa ADX Engenharia está com oportunidade para a área de
Recursos Humanos
na sede em São José dos campos.
Qualificações:
Formação em Recursos Humanos
Principais Competências:
Admissão e desligamentos
Controle de folha de pagamento
Controle de ponto eletrônico
Gestão de benefícios
Diferencial:
Formado ou Cursando em Segurança do Trabalho será um
diferencial
Seja o primeiro a saber
Sobre o mais recente Bom futuro Empregos em Brasil !
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Hoje
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Descrição Do Trabalho
Descrição da vaga
VAGA DE EMPREGO: RH
FUNÇÕES:
- Admissão e demissão
- Fechamento do relógio ponto
- Conferência e entrega da folha de pagamento
- Controle de EPI
- Elaboração de relatórios
- Prospecção de vagas
REQUISITOS:
- Experiência em rotinas administrativas
- Conhecimento em Excel
HORARIO
- Segunda a sexta-feira, das 07:h30 às 17h18
ENVIE SEU CURRÍCULO:
LOCALIZAÇÃO:
Empresa Gorilla – Rua Azulão, 1050 – Aventureiro – Joinville/SC
recursos humanos
Ontem
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Descrição Do Trabalho
Descrição:
- Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos
- Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Atuar na administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto e benefícios.
- Auxiliar folha de pagamento
- Contratação de funcionários
- Escalas.
Requisitos:
- Ensino Médio completo
- Dissipabilidade de horário
- Trabalhar em equipe
- Se proativo
- Dominar informática básica;
- Desejável prática em planilhas excel;
- Experiência na área
- Comprimento com horário,
- Bom relacionamento
- Compromisso e pontualidade
Benefícios:
No benefit specified
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Hoje
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Descrição Do Trabalho
Responsabilidades Principais
• Gerenciar integralmente a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos, horas extras e relatórios mensais, garantindo precisão e pontualidade.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.
• Realizar a gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, integração de novos funcionários, avaliação de desempenho e resolução de conflitos internos e demissões.
• Administrar encargos sociais, benefícios e obrigações trabalhistas, como FGTS, INSS, vale-transporte e planos de saúde, otimizando custos e garantindo compliance.
• Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e engajamento, propondo melhorias para fomentar um clima organizacional positivo.
• Apoiar a liderança da empresa em decisões estratégicas relacionadas a pessoas, promovendo uma cultura de inclusão e diversidade.
Requisitos:
• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em funções de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de porte similar.
• Sólido conhecimento em folha de pagamento, incluindo ferramentas e softwares de gestão.
• Experiência em desenvolvimento de pessoas, com foco em planos de carreira.
• Expertise em gestão de pessoas, incluindo liderança de equipes e manejo de relações sindicais.
• Habilidades em planejamento e execução de treinamentos internos e externos, com avaliação de resultados.
• Conhecimento aprofundado em administração de encargos sociais e benefícios, com ênfase em otimização de custos.
• Experiência fiscal na área de RH, incluindo obrigações tributárias e fiscais relacionadas a folha de pagamento e contratos trabalhistas.
• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
• Habilidades analíticas, comunicativas e de negociação e ferramentas como Excel e sistemas de RH.
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente.
O que Oferecemos
• Salário compatível com o mercado, a negociar conforme experiência.
• Benefícios como plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte e oportunidades de crescimento profissional.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com autonomia para inovar em práticas de RH.