39 Empregos para Bom futuro - Mato Grosso

Atribuições:

• Participar dos treinamentos técnicos e comportamentais definidos no programa, visando o desenvolvimento na área de atuação;
• Dar suporte nas atividades de apoio aos processos de Atração e Seleção, Educação e Desenvolvimento Organizacional da Unidade, visando atender as demandas alinhadas às políticas Corporativas.

Formação superior (cursando)

Requisitos Necessários:

• Cursando Psicologia;
• Noções Básicas em Informática;
• Será um diferencial se apresentar conhecimento em práticas de recursos humanos.

Previdência privada

Refeitório

Seguro de vida

Vale-transporte

Auxílio-fretado

Vale-alimentação

O Grupo Caimbé está em busca de Analista de RH, se você é proativo, tem conhecimento em recrutamento e seleção, além de habilidades em suporte aos colaboradores e coordenação, esta vaga é para você.
Responsabilidades:
Acompanhar e executar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a integração dos novos colaboradores;
Realizar entrevistas, avaliações de currículos;
Prestar suporte e assistência aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, políticas internas, entre outros;
Colaborar com a coordenação de RH no desenvolvimento e implementação de políticas, programas e projetos de RH;
Manter registros e documentação de RH atualizados e em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações internas;
Participar ativamente de projetos e iniciativas voltadas para o desenvolvimento organizacional e a melhoria do clima organizacional.
Requisitos:
Experiência comprovada como Analista de RH, com foco em recrutamento e seleção;
Conhecimento sólido das melhores práticas de recrutamento e seleção;
Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prioridades de forma eficiente;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
Forte habilidade interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe;
Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas;
Conhecimento em sistemas de gestão de RH será considerado um diferencial.
Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e motivador, onde você terá a oportunidade de aplicar seus conhecimentos e habilidades. Além disso, fornecemos um pacote competitivo de remuneração e benefícios.
Se você está pronto para assumir um novo desafio e fazer a diferença no setor agrícola, envie seu currículo e uma breve descrição de suas habilidades e experiências relacionadas ao cargo. Estamos ansiosos para receber sua candidatura e discutir como você pode se tornar parte de nossa equipe de sucesso no Grupo Caimbé.
O Grupo Caimbé é um empregador que preza pela diversidade e oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

• Psicologia, Ensino Superior
• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior

Habilitação para dirigir: A, B

• Acesso facilitado a plano de saúde
• Convênios com escola, faculdades, escola de inglês e farmácias
• Acesso facilitado a plano odontológico

Cursos para atuar no RH:

• Gestão de Pessoas
• Recursos Humanos
• Psicologia
• Administração

Necessário:

• Disponibilidade de horário para trabalhar 09:00 ás 16:00 de segunda a sexta (Com 01:00h de intervalo)
• Facilidade em aprender sistemas
• familiaridade com pacote office
• experiência básica setor administrativo

Principais atividades:

• Lançamento de pontos, abonos e atestados, através do sistema Sênior.
• Auxilio no processo de recrutamento e seleção
• Endomarketing, entre outras atividades.

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$1.100,00 - R$1.600,00 por mês

Benefícios:

• Auxílio-combustível
• Estacionamento gratuito
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

ESTÁGIO DE RH

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Apoiar nas rotinas de admissão e desligamento de colaboradores, conferindo documentação e auxiliando na integração;

Acompanhar e auxiliar no controle de ponto eletrônico e registros de jornada;

Dar suporte na organização de treinamentos, campanhas internas e comunicação com os setores;

Apoiar no recrutamento e seleção, com triagem de currículos e agendamento de entrevistas;

Colaborar no cumprimento das normas internas e de segurança do trabalho;

Dar suporte às demandas administrativas da área de RH.

REQUISITOS:

Formação: cursando ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas (a partir do 2º semestre);

Conhecimentos desejáveis: pacote Office (principalmente Excel e Word);

Desejável: noções básicas de rotinas de RH ou experiência anterior em ambiente corporativo;

Habilidades comportamentais: organização, proatividade, boa comunicação, sigilo e ética profissional.

REMUNERAÇÃO:

• Bolsa-Auxílio mensal (remunerado)

Vaga para Tangará da Serra - MT.

E-mail:
vagas
@

Contato:

.

Necessário:

• Experiência em rotinas de Recursos Humanos
• Habilidades em pacote office
• Comunicação assertiva
• Bom relacionamento interpessoal

Principais atividades:

• Gerenciar todo o processo de contratação (Triagem de currículos, entrevistas, admissão no sistema Senior)
• Controle de exames periódicos
• Controle de período de experiência
• Controle de entrevista de satisfação
• Endomarketing
• Atendimento aos colaboradores
• Pedido de vale transporte mensal, entre outras atividades.

Horário de trabalho:

• Segunda a quinta das 07:00 ás 17:00 e sexta das 07:00 ás 16:00.

Benefícios:

• Vale alimentação R$300,00
• Vale transporte (MTU) ou Vale combustível de R$36,00
• SESC
• Convênio odontológico e farmácia

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2. 00,00 - R 2.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Estacionamento gratuito
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Atribuições:

Responsável pela análise e execução das atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento Organizacional das Unidades e dar suporte à área de Atração e Seleção, visando atender as demandas alinhadas às políticas Corporativas.

• Contribuir no levantamento das demandas de treinamento da unidade, bem como providenciar logística para treinamentos.
• Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores das Unidades.
• Gestão de plataforma de educação corporativa.
• Desenvolvimento de indicadores de treinamento.
• Elaboração e controle do orçamento de treinamento.
• Auxiliar na condução de processos seletivos desde o alinhamento de perfil até a admissão.

Requisitos Necessários:

• Vivência em processos de treinamento e desenvolvimento humano.

*Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência (PCD)*

Formação superior completa

Assistência médica

Assistência odontológica

Participação nos Lucros ou Resultados

Previdência privada

Seguro de vida

Vale-alimentação

Nosso cliente é uma empresa que vem crescendo no ramo imobiliário e, busca profissional para a somar em seu time na área de Recursos Humanos.

Atividades:

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde divulgação, recepção e triagem de currículos até a realização de entrevistas e a integração de novos colaboradores.

Administrar o quadro de funcionários, controlando atrasps, faltas, licenças e banco de horas junto ao líder de cada setor.

Gerenciar programas de benefícios, como vale-refeição, auxílio-educação e vale-transporte.

Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento profissional.

Conduzir avaliações de desempenho e fornecer feedback aos colaboradores.

Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes, e as NRs necessárias ao bom andamento e seguridade dos colaboradores e prestadores de serviços.

Atuar como mediador em questões de relações trabalhistas e resolver conflitos internos.

Manter registros precisos de dados dos funcionários e atualizar sistemas de informação de RH.

Participar do desenvolvimento e implementação de políticas de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa.

Promover a cultura organizacional e disseminar valores e missão da empresa.

Acompanhar indicadores de desempenho de RH e gerar relatórios gerenciais.

Auxiliar na elaboração e gestão do orçamento do departamento de RH.

Organizar eventos internos e ações de endomarketing.

Fornecer suporte aos gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas.

Implementar estratégias de retenção de talentos.

Participar de auditorias internas e externas relacionadas ao departamento de RH.

Acompanhar tendências e melhores práticas de mercado em gestão de pessoas.

Requisitos:

Escolaridade: Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Tempo de experiência: Experiência prévia na área de RH e DP é desejável.

Senioridade: Nível júnior a sênior, dependendo da complexidade das atividades e do porte da empresa.

Cursos e formações necessários: Conhecimentos em legislação trabalhista, técnicas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e administração de pessoal**.**

Habilidades técnicas específicas necessárias ao cargo:

Conhecimento em legislação trabalhista.

Gestão de conflitos.

Análise de dados.

Tecnologia da informação em RH.

Softwares de utilização:

Sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS).

Pacote Microsoft Office, especialmente Excel.

Ferramentas de recrutamento online e plataformas de emprego.

Desejá vel conhecimento em Sienge.

Habilidades comportamentais necessárias ao cargo:

Comunicação eficaz.

Empatia.

Organização e planejamento.

Adaptabilidade.

Ética profissional.

ma Sienge, será um diferencial.

Benefícios:

Vale Alimentação, após período de experiência.

Horário de trabalho:

De segunda a sexta-feira das 8h30 às 12h e das 13h às 18h

Local de trabalho:

Bairro: Centro

Cidade: Sinop

Estado: Mato Grosso

Atividades:

· Acompanhar o controle de ponto eletrônico ou manual.

· Realizar ajustes, abonos e lançamentos de horas extras e faltas.

· Garantir a conformidade com as políticas internas e legislação

· Controlar e programar férias dos colaboradores.

· Calcular e processar rescisões contratuais

· Apoiar auditorias internas e externas com documentação e relatórios

· Suporte e organização de processos seletivos

Pré requisitos

· Conhecimento em legislação trabalhista

· Vivência com Sistemas de Departamento Pessoal

· Experiência com DP

· Pró atividade e Interesse em aprender

· Cursando Graduação Administração, Logística, Gestão de Recursos Humanos e afins

Benefícios

· Plano de Saúde

· Vale Alimentação

· Vale Transporte

· Cesta Básica

· Vale Gás

· Convênio com Sest Senat

· Oportunidade de crescimento

· Seguro de Vida

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.300,00 - R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Celular da empresa
• Cesta básica
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Descrição:

• Alinhar perfil de vaga com o requisitante
• Recrutamento e seleção de grande volume
• Criar anúncios e realizar de divulgações vagas aplicar e corrigir avaliações psicológicas
• Conduzir, realizar ações de endomarketing e eventos
• Atualizar relatórios da área controle de planilhas pertinentes ao departamento.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo - Psicologia
• CRP ativo
• Experiência em recrutamento e seleção
• Conhecimento em avaliação psicológica voltada para processos seletivos
• Pacote office intermediário.
• Vaga também para candidatos PCD

Local : Cuiaba / Centro Sul

Benefícios:

Day Off: Folga Aniversário, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte