18 Empregos para Bom futuro - Cuiabá

Descrição

Horário: 8:00 às 18:00 h segunda à sexta e sab. até as 13:00 h

Modalidade: Presencial

• o Colaborador trabalhará andando e executando suas tarefas pela loja
• Ajudar na etapa de recrutamento e seleção
• Acompanhar os novos integrantes no dia da integração, mostrando quem são do seu setor e verificar se estão ensinando o trabalho.
• Garantir que o novo funcionário esteja uniformizado
• fazer uma breve reunião com o novo funcionário para saber como está se saindo e como foi o trabalho
• Verificar se todos os funcionários chegaram no horário.
• Conferir se todos estão uniformizados corretamente e com boa higiene.
• Passar nos setores para observar se estão atendendo com respeito e agilidade.
• Corrigir de forma educada comportamentos errados (celular, atrasos, fofocas, má postura etc.).
• Conversar com os funcionários para entender como estão se sentindo e se estão bem na equipe.
• Apoiar os supervisores na organização das escalas e substituições em caso de faltas.
• Ajudar a resolver problemas entre funcionários de forma justa e respeitosa.
• Verificar e registrar qualquer conflito, ausência ou comportamento fora do padrão.
• Conferir com o departamento pessoal se todos os documentos e registros estão atualizados.
• Enviar comunicados e recados importantes aos funcionários.
• Participar das trocas de turno para ouvir e repassar o que está acontecendo na equipe.
• Registrar em caderno ou planilha tudo o que foi resolvido ou observado no dia.

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Experiência prévia em liderança de equipes (preferencialmente em ambientes de alimentação ou varejo).
• Excelente habilidade de comunicação e capacidade de resolver conflitos.
• Perfil organizado, responsável e comprometido.
• Conhecimento básico em processos de produção e atendimento em padaria (diferencial).
• Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados.

Local: Goiabeiras - Cuiabá/MT

Cursos para atuar no RH:

• Gestão de Pessoas
• Recursos Humanos
• Psicologia
• Administração

Necessário:

• Disponibilidade de horário para trabalhar 09:00 ás 16:00 de segunda a sexta (Com 01:00h de intervalo)
• Facilidade em aprender sistemas
• familiaridade com pacote office
• experiência básica setor administrativo

Principais atividades:

• Lançamento de pontos, abonos e atestados, através do sistema Sênior.
• Auxilio no processo de recrutamento e seleção
• Endomarketing, entre outras atividades.

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$1.100,00 - R$1.600,00 por mês

Benefícios:

• Auxílio-combustível
• Estacionamento gratuito
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Nível hierárquico: Analista

Local de trabalho: Cuiabá, MT

Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT

Jornada Período Integral

Modelo de Trabalho: Presencial

Responsável por:

Recrutamento e Seleção

Divulgação de vagas

Contratação e desligamento de colaboradores

Elaboração de planos de carreira

Administração de salários e benefícios

Acompanhamento das avaliações de performance

Levantamento de treinamentos para capacitação

Orientações à colaboradores

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Celular da empresa
• Convênios e descontos comerciais
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Obrigatório)

Local do trabalho: Presencial

Descrição:

• Oferecer suporte administrativo e operacional ao departamento de recursos humanos de uma empresa.
• Suas funções incluem auxiliar em atividades como recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, e organização de documentos. Além disso, o auxiliar de RH atua como um ponto de contato para esclarecer dúvidas dos funcionários sobre questões relacionadas ao trabalho, políticas da empresa e direitos trabalhistas.

Requisitos:

• Formação em gestão de RH ou Gestão de Departamento Pessoal.
• Desejável experiência área comprovada.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Habilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes perfis de pessoas.

Local: Centro - Cuiabá/MT

Benefícios:

Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte

Posto de Combustíveis admite Auxiliar de Recursos Humanos em Cuiabá (Boa Esperança).

Responsabilidades:

Auxiliar no recrutamento e seleção de novos colaboradores para a empresa. Realizar o processo de integração dos novos funcionários, explicando as políticas e procedimentos da empresa. Manter atualizados os registros dos funcionários, como dados pessoais, documentos e informações de contato. Auxiliar na elaboração e controle da folha de pagamento dos funcionários. Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a precisão e pontualidade dos registros. Auxiliar na organização de treinamentos e capacitações para os funcionários.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Cuiabá / MT

Prazo para inscrição: 14/09/2025

Data de início prevista 22/09/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Empresa de Transporte Rodoviário admite Analista de Recursos Humanos em Cuiabá (Bela Marina).

Responsabilidades:

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção. Realizar pesquisas de clima organizacional. Aplicação de treinamento e desenvolvimento. Dar continuidade nos programas sociais existentes na empresa. Aplicação de treinamento e ações de endomarketing. Atendimento e acolhimento ao colaborador. Aplicação e correção de testes psicológicos.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Participação nos Lucros

• Cesta Básica
• Refeição no Local
• Vale Alimentação
• Plano Médico
• Day Off Aniversário

• Plano de Carreira
  Convênio SEST SENAT.
  Outras Informações:

• Contrato: Efetivo

• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Cuiabá / MT

Prazo para inscrição: 26/09/2025

Data de início prevista 04/10/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Descrição da vaga
O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE
No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.

Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.

Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time

Estamos em busca de um
Supervisor de Recursos Humanos
para atuar em nosso
CD Mato Grosso - Cuiabá /MT
Principais Desafios e Responsabilidades Da Função

• Responsável por garantir a jornada do colaborador, alinhada às estratégias de negócio, atuando como facilitador entre a gestão local do CD e as diversas equipes, assim como áreas especialistas. Identificar oportunidades a fim de potencializar os resultados do Grupo Profarma, baseado numa cultura com foco em pessoas;
• Garantir proximidade com a liderança das áreas do CD influenciando e fornecendo ferramentas sobre as melhores práticas de gestão de pessoas, participando das reuniões e rotinas da área de Operações do CD, a fim de entender o desafio estratégico do cliente interno e fazer parte do processo de tomada de decisão;
• Conduzir processos de atração e seleção visando atender às necessidades das áreas do CD, através do mapeamento de perfil, identificação e prospecção de candidatos, condução de processos de atração e seleção e entrevistas finais junto aos gestores das áreas;
• Apoiar o processo de transformação cultural do Grupo Profarma, executando/apoiando os programas e iniciativas que promovam a meritocracia, colaboração e desenvolvimento da liderança;
• Acompanhar/executar o planejamento, organização, gestão e controle das atividades do time sob sua responsabilidade: recrutamento e seleção, promoções e transferências, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal etc., através do acompanhamento do time, planejando, priorizando e orientando a execução das atividades, respeitando os cronogramas. Além da realização de feedbacks contínuos;
• Apoiar a gestão de indicadores relacionados a gestão de pessoas, analisando e propondo planos de ação relacionados aos indicadores de RH (Exemplo: turnover, banco de horas, absenteísmo, SLA de vagas etc.;
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e demais solicitações;
• Garantir o cumprimento dos prazos e fluxos sob responsabilidade do time;
• Participação em reuniões estratégicas e condução de comitês e reuniões internas com pauta gente
• Suporte atendimento BP as lideranças locais

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins
• Pacote Office Intermediário: Word, Power Point, Excel, Outlook
• Experiência generalista em RH, com atuação em processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal.
• Diferencial ter vivência em ambiente de operações/logística/centro de distribuição, garantindo proximidade com a liderança operacional.

A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento. Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo.

Confira também o nosso Portal de Vagas, descubra essa e outras oportunidades disponíveis e inscreva-se. Clique aqui: Portal do Candidato

Requisitos da vaga

• EscolaridadeEducação Superior completa
• Experiência1 ano

• Competências

• Organizacional (Foco no cliente, Inconformismo, Resiliência, Relacionamento interepessoal, Atitude, Iniciativa)

• Técnica (Excel)
• Comportamental (Tomada decisão, Protagonismo, Pensamento crítico, Inteligência emocional, Influência, Escuta ativa, Empatia, Comunicação assertiva, Colaboração, Pensamento estratégico, Autocontrole, Adaptabilidade)

Benefícios

• Assistência Médica / Medicina em grupo
• Assistência Odontológica
• Celular fornecido pela empresa
• Convênio com farmácia
• Participação nos lucros
• Restaurante na empresa
• Seguro de vida em grupo
• Vale alimentação
• Vale refeição
• Vale Transporte

Responsável pelo suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, garantindo a execução correta dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e programas de engajamento, de acordo com as normas legais e diretrizes do Grupo Disnorte.

Principais Atividades:

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais.
• Apoiar no agendamento de entrevistas.
• Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.
• Apoiar no controle de ponto eletrônico.
• Acompanhar processos admissionais e demissionais.
• Auxiliar na conferência de documentação.
• Atualizar cadastros de colaboradores em sistemas internos.
• Auxiliar na logística de treinamentos (agenda, convites, materiais e registro de presença).
• Atender colaboradores, tirando dúvidas sobre benefícios, processos e políticas internas.

Requisitos:

Ensino médio completo (desejável cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins).

Pacote Office, noções de legislação trabalhista e rotinas de RH/DP.

O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE

No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.

Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.

Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time

Estamos em busca de um(a) SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS para atuar em CUIABÁ/ MT.

Principais desafios e responsabilidades da função:

• Responsável por garantir a jornada do colaborador, alinhada às estratégias de negócio, atuando como facilitador entre a gestão local do CD e as diversas equipes, assim como áreas especialistas;
• Garantir proximidade com a liderança das áreas do CD influenciando e fornecendo ferramentas sobre as melhores práticas de gestão de pessoas e fazer parte do processo de tomada de decisão;
• Condução das ocorrências internas relacionadas ao Comitê de Ética/canais de denúncia.
• Conduzir processos de atração e seleção visando atender às necessidades das áreas do CD. - Através do mapeamento de perfil, identificação e prospecção de candidatos, condução de processos de atração e seleção e entrevistas finais junto aos gestores das áreas;
• Executar/apoiar os programas e iniciativas que promovam a meritocracia, colaboração e desenvolvimento da liderança;
• Supervisionar/executar o planejamento, organização, gestão e controle das atividades do time sob sua gestão: recrutamento e seleção, promoções e transferências, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal;
• Apoiar a gestão de indicadores relacionados a gestão de pessoas. - Analisando e propondo planos de ação relacionados aos indicadores de RH (Exemplo: turnover, banco de horas, absenteísmo, SLA de vagas etc.).

Requisitos:

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em RH, com atuação em processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal;
• Diferencial ter vivência em ambiente de operações/logística/centro de distribuição;
• Experiência em gestão de pessoas, incluindo planejamento, acompanhamento de equipe e realização de feedbacks;
• Capacidade de analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, banco de horas, SLA de vagas etc.) e propor planos de ação;
• Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH;
• Disponibilidade para atuar presencialmente, de segunda a sexta-feira de 08h as 17:48h.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.981,35 - R$6.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação

Pergunta(s) de seleção:

• Possui fácil acesso a região do Distrito Industrial - Cuiabá?
• Qual foi o sua ultima remuneração ( salário) em contrato CLT?
• Possui experiência em cargo de Gestão de RH?