45 Empregos para Assistente de recursos humanos--vaga aberta - Maracanaú

- Auditar fechamentos das férias, rescisões, encerramento das folhas de pagamento das empresas clientes, validando o cálculo dos impostos para evitar erros, fazendo cumprir a meta estipulada;

- Auditar, por amostragem, a aplicação do POP (procedimento operacional padrão).

- Auditar a execução das rotinas se estão de acordo com o segmento e termos da legislação trabalhista/convenção coletiva (Enquadramento sindical, cumprimento do piso da categoria, cota de aprendizagem, PCD entre outros) e disseminar com a equipe; 

- Acompanhar desenvolvimento técnico da equipe nas ferramentas tecnológicas disponíveis (Fortes, Conecta e Robôs).

- Realizar a atividade de resumo das CCTs e disseminação com equipe conforme procedimento padrão implantado.

    -   Realizar alinhamento diário com a supervisão/coordenação das atividades do dia anterior.

• Experiência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal.
• Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.
• Domínio de sistema HRIS e planilhas Excel.
• Excelente comunicação escrita e verbal.
• Capacidade de organização e atenção aos detalhes.

• Experiência com folha de pagamento e benefícios.
• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Conhecimento de softwares de RH como ADP, SAP ou Oracle.
• Proatividade em melhoria de processos.
• Disponibilidade para trabalho presencial em Fortaleza.

1. Onboarding completo em até 48h após admissão.
2. Precisão 99,9% nos lançamentos de folha.
3. Compliance total com legislação vigente.
4. Relatórios mensais de indicadores de RH.
5. Feedback trimestral de colaboradores sobre processos.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para integrar a nossa equipe. Principais responsabilidades:

Plano de Saúde Plano Unimed Fortaleza;
Plano odontológico Odontoprev;
Vale Refeição/Vale Alimentação;
Seguro de Vida;
Previdência Privada;
Descontos em farmácias;
Descontos em curso de inglês;
Descontos em universidades;
Bolsa capacitação;
TOTALPASS;
Wellhub;
Aplicativo Vitality;
Psicologia Viva;
Day off no aniversário.

Contrato: CLT

Conduzir as atividades do Departamento Pessoal, priorizando a execução da folha de pagamento e buscando eficiência, redução de riscos e melhoria contínua nos processos internos da organização.

Executar e conferir a folha de pagamento, garantindo a correta aplicação de cálculos, lançamentos e encargos trabalhistas.

Realizar a apuração de impostos e contribuições, bem como a geração e controle das guias de recolhimento dentro dos prazos legais.

Acompanhar e aplicar corretamente as Convenções Coletivas de Trabalho (CCT's) vigentes.

Elaborar relatórios gerenciais e demonstrativos para apoio à contabilidade e ao controle de custos.

Atender e orientar colaboradores e áreas internas, esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas e procedimentos internos.

Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias e manter a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Contribuir para a melhoria contínua de processos ligados à folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal.

Requisitos:

Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos sociais, admissões, rescisões e obrigações acessórias.

Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e encargos;

Vivência na interpretação e aplicação de CCT's.

Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office (Excel intermediário/avançado será considerado diferencial).

Conhecimento no sistema Sênior.

Benefícios compatíveis ao mercado.

Candidate-se rapidamente pelo email:

• Nível: Analista
• Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano)
• Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando
• Tipo de contrato: CLT
• Jornada de trabalho: Segunda à quinta: 07:30 as 17:30 / Sexta: 07:30 às 16:30

• Processo admissional e demissional
• Controle de férias e rescisões
• Apontamentos e conferência da folha de pagamento
• Contato direto com a contabilidade para alinhamento de informações
• Atendimento ao colaborador
• Registros no sistema Fortes

• Possuir experiência com as atividades mencionadas
• Formação concluída ou em andamento na área
• Conhecimento de sistema
• Bom conhecimento de pacote office

Principais atividades:

• Realizar controle e tratamento de ponto;
• Fazer abastecimento e manutenção dos relógios de ponto;
• Gerar relatórios de absenteísmo e Banco de Horas;
• Fazer acompanhamento de afastamentos;
• Atualizar indicadores das rotinas;
• Conferir folha de pagamento, afim de realizar controle e conferência de proventos e descontos;
• Executar processos de admissão, demissão, férias e rescisão contratual, garantindo o cumprimento da legislação vigente.
• Incluir na folha de pagamento os descontos referente os planos de saúde e odontológicos;

Requisitos:

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administrativo, RH ou área afins;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Experiência com Protheus.
• Plano de Saúde e/ou odontológico por adesão;
• Rota ou VT por adesão;
• Alimentação na empresa;
• Plantão psicológico;
• Convênios com instituições de ensino;
• Prêmio de assiduidade;
• Kit maternidade;
• Desconto nos produtos das marcas do Grupo Hope.

Requisitos:

1. Graduação completa em administração, economia, contabilidade, engenharia de produção ou áreas correlatas.
2. Pós-Graduação ou MBA em finanças, planejamento estratégico ou controladoria (desejável).
3. Experiência comprovada em planejamento financeiro e análise (FP&A).
4. Experiência prática na elaboração de orçamento base zero (OBZ).
5. Vivência em empresas de distribuição ou logística será um diferencial.
6. Excel avançado e experiência com ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau).
7. Conhecimento em softwares de ERP (ex: TOTVS, SAP ou similares).
8. Capacidade analítica e habilidade de lidar com grandes volumes de dados.
9. Capacidade de comunicação e persuasão para engajar os gestores das áreas.
10. Visão estratégica e foco em resultados.
11. Perfil organizado, com habilidade para gerenciar prazos e múltiplas demandas.

Indicadores de sucesso do cargo:

1. Eficiência no processo de implementação e consolidação do OBZ.
2. Redução de custos planejada e atingida por meio da aplicação da metodologia.
3. Alinhamento e integração bem-sucedidos entre as áreas durante o planejamento.
4. Qualidade e clareza dos relatórios financeiros entregues à alta gestão.

Condições de contratação:

Faixa salarial: base no mercado (CE - Distribuição e logística). Bônus anual: com base em desempenho e alinhado aos resultados financeiros da empresa.

Benefícios:

1. Vale-Alimentação ou refeição.
2. Bônus por indicadores.
3. Auxílio-Combustível (caso necessário).

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• Atendimento ao cliente
• Geração de folha de pagamento, 13, férias, rescisões, fgts digital, dctf-Web
• Orientação e acompanhamento da equipe de assistentes

• Ensino superior completo (gestão de rh ou áreas afins)
• Experiência com o sistema domínio
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Experiência em escritório de contabilidade será diferencial

• Modelo de trabalho híbrido
• VR (R$ 23,00) e VT (conforme tarifa)
• Day off
• Plano de saúde (50%) e odontológico (100%)
• Convênio com faculdades e com o Sesc
• Programa quem indica ganha
• Trilha de carreira + PDI

• Senioridade: Entry level
• Tipo de contratação: Full-time
• Área de atuação: Business Development and Sales
• Indústria: Human Resources Services

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Com mais de 45 anos de experiência, o Grupo Meireles e Freitas é especialista na Gestão em Cobrança, oferecendo soluções personalizadas para empresas em todo o país!

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Atividades:

• Suporte ao setor com dúvidas;
• Realizar a Folha de pagamento;
• Realização de Encargos sociais (FGTS, INSS e IR);
• Fazer a documentação para a contabilidade: Relatórios + Arquivos CT + Integração;
• Elaboração de Contratos PJ (Contratação, Renovação e Aditivos);
• Atuar na assinaturas de contratos admissionais, rescisões, avisos;
• Lançamentos de Promoções (Horizontal e vertical);
• Verificação de vencimentos dos certificados digitais.

Qualificações:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência em Departamento Pessoal ou em funções administrativas relacionadas a folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, ou elaboração de contratos;
• Experiência com o sistema Fortes Ac e Sankhya; 
• Conhecimento da Legislação Trabalhista;
• Conhecimento de Encargos Sociais e Obrigações Fiscais;
• Conhecimento em Ferramentas de Gestão de Pessoas;

Informações Adicionais:

• Horário de Trabalho: 8h às 18h (Segunda-feira à quinta-feira) 8h às 17h (Sexta-feira)