47 Empregos para Assistente de recrutamento e seleção - Curitiba

Requisitos: ensino médio completo, disponibilidade para trabalho 100% presencial , experiência com recrutamento e seleção de grande volume (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, recolhimento de documentos, auxilio em processos seletivos, contato com grande volume de candidatos diariamente)

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa ou cursando em Psicologia ou RH;
• Necessária experiência anterior com Recrutamento e Seleção de vagas de grande volume;
• Informática básica;
• Organização e gestão de prioridades;
• Facilidade para trabalhar com prazos e processos bem estruturados.

Desejável

• Conhecimento em Canva;
• Conhecimento no ATS Abler;
• CNH B.

O que você precisa ter para juntar-se a nós?

• Experiência em Recrutamento & Seleção;
• Graduação em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Boa comunicação escrita e oral;
• Domínio do Pacote Office;
• Conhecimento em métricas e indicadores de RH.
• Capacidade de organização e gestão de múltiplos processos seletivos simultaneamente;
• Perfil analítico para interpretar dados e propor soluções;
• Habilidade em conduzir entrevistas estruturadas e por competências;
• Vivência com plataformas de recrutamento (ATS) e divulgação de vagas em canais digitais;
• Capacidade de negociação e relacionamento com gestores e candidatos.

Soft Skills: 

• Proatividade e visão de dono;
• Boa capacidade de escuta ativa;
• Resiliência em ambientes de alta demanda;
• Capacidade de trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas da organização.

Jornada de Trabalho:

• 8h48 diárias;
• Segunda a sexta das 08h12 às 18h.

Modelo/Local de Trabalho: 

• Presencial | Centro - Curitiba / PR

Sua rotina no time BP como Analista de RH?

• Conduzir triagem de currículos e atividades de hunting para diferentes níveis hierárquicos;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores, garantindo assertividade nos processos seletivos;
• Conduzir entrevistas para diversos cargos, com foco em posições de gestão e liderança;
• Gerir e acompanhar indicadores de Recrutamento & Seleção, elaborando análises críticas para subsidiar tomadas de decisão;
• Identificar necessidades e propor melhorias nos processos de contratação, aumentando eficiência e qualidade;
• Analisar dados para identificar tendências e oportunidades de aprimoramento contínuo nos processos seletivos;
• Atuar em parceria com outras áreas da empresa, alinhando estratégias de RH com os objetivos organizacionais.

Formação Superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área correlatas;

Experiência na área de Recrutamento e Seleção (ter atuado em diversas posições: desde operacionais até Gerencial);

Experiências com alto volume de vagas;

Experiências com projetos de diversidades;

Conhecimentos Intermediário com Excel/avançado;

Experiência com softwares e ferramentas da área (LinkedIn, Gupy, Vagas.com, Infojobs, PAT, e outros);

Experiência na realização de entrevistas por competências;

Ótima comunicação.

Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista Recrutamento e Seleção PL,  sendo responsável pelas rotinas de Recrutamento e Seleção, condução e gestão dos processos seletivos de ponta a ponta.

O que vai fazer?

Conduzir processos seletivos para diferentes níveis de cargos, desde operacionais até posições gerenciais;

Realizar a divulgação das vagas conforme o perfil alinhado com a área cliente;

Identificar, propor e utilizar as fontes de recrutamento mais adequadas para cada tipo de posição;

Desenvolver estratégias de busca ativa de candidatos (Hunting);

Executar todas as etapas do processo seletivo: triagem, agendamentos, entrevistas e retorno aos candidatos;

Conduzir entrevistas por competências;

Buscar soluções inovadoras e eficientes para aprimorar o processo de Recrutamento e Seleção;

Executar demais atividades relacionadas à área.

#LI-AL1

#LI-HYBRID

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Candidate-se rapidamente pelo email:

• Nível: Assistente
• Cursos de: Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano
• Escolaridade: Graduação - Administração Organizacional/ Administração Financeira / Administração/ Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humanos - Indiferente
• Tipo de contrato: CLT
• Jornada de trabalho: Das 08:00 às 12:00 e Das 13:13 às 18:00

• Divulgar vagas em plataformas e redes sociais
• Conduzir triagens, entrevistas e dinâmicas
• Aplicar e analisar testes comportamentais (ex: DISC)
• Acompanhar os indicadores de recrutamento e turnover

• Experiência mínima de 1 ano
• Cursando RH, Gestão de Pessoas ou Psicologia

São José dos Pinhais, Paraná, Brazil 5 days ago

Experiência sólida em R&S, com forte atuação em hunting.

ivência no mercado financeiro (diferencial).

esejável experiência em Treinamento & Desenvolvimento e Clima & Cultura (com menor ênfase).

Pe fil enérgico, proativo e com alta disponibilidade para um ambiente dinâmico.

D sponibilidade para trabalho 100% presencial em Curitiba.