230 Empregos para Assistente administrativo--joinville--sc - Joinville

• Ensino médio concluído;
• Disponibilidade para atuar em horários de shopping. 

SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL:

• Ensino Superior em andamento ou completo em Gestão Comercial, Administração ou afins;
• Experiência em atendimento/atividades administrativas.

• Realizar conferência do estoque e zelar pela prevenção de perdas ao patrimônio da empresa;
• Realizar conferências de documentos provenientes da venda de produtos e serviços;
• Receber e conferir mercadoria;
• Cadastrar cliente PJ e enviar proposta para financeira;
• Conferir, organizar e retirar produtos no estoque;
• Consultar e dar saída nas despesas de uso e consumo pendentes no caixa da loja;
• Solicitar transferências, trocas e devoluções de produtos;
• Realizar os treinamentos e/ou certificações disponibilizadas, a fim de estar apto à realização das atividades;
• Receber pagamento de valores;
• Abrir e fechar caixa;
• Realizar rotinas de relatórios e conferências de caixa;
• Emitir notas fiscais, certificados e demais documentos relacionados as vendas;
• Realizar os treinamentos e/ou certificações disponibilizadas, a fim de estar apto à realização das atividades;
• Apoiar em atendimentos simplificados, quando necessário, aos clientes.

Planejar e realizar visitas domiciliares e entrevistas sociais.
Planejar, coordenar e avaliar programas e projetos sociais.
Realizar análises socioeconômicas de famílias.
O ientar indivíduos e famílias sobre direitos, deveres, serviços e recursos sociais.
E aborar pareceres técnicos e sociais, além de instrumentais de assistência social.
C nduzir ações e palestras sobre temas pertinentes ao serviço social.
D sempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros.
Participar ativamente de eventos e ações.

Graduação em Serviço Social.

br /> Disponibilidade de horários e para viagens;

Disponibilidade para atuar com dedicação exclusiva;
br /> Pacote Office.

De segunda a sexta-feira, das 9:00H as 12:00H e das 14:00H as 17:00H.

Modelo de Trabalho: Híbrido, com dias presenciais definidos conforme a agenda.

O QUE É ESSENCIAL PARA SE DESTACAR 

• Ensino médio Completo;
• Desejável ter experiência de no mínimo 3 meses na função;
• T ransparência
• O rganização
• R espeito
• R esiliência
• A gilidade

O QUE VOCÊ FARÁ ASSUMINDO O CARGO

• Conduzir vendas do Cartão Torra, buscando alcançar e superar as metas estabelecidas para cada produto, enquanto orienta os clientes sobre formas de pagamento e benefícios exclusivos.
• Desenvolver estratégias no crediário e na área de vendas para atrair novos clientes, facilitando a análise de crédito para emissão de cartões e promovendo ativamente as ações promocionais em vigor.
• Assumir a responsabilidade pelo preenchimento de propostas e emissão de cartões, e, quando necessário, conduzir o pós-vendas com o apoio da líder de caixa, garantindo a satisfação do cliente.
• Proativamente abordar os clientes da loja, oferecendo o cartão e fornecendo um atendimento excepcional tanto aos clientes existentes quanto aos novos, garantindo o aumento das vendas de produtos adicionais.
• Manter o ambiente de trabalho impecável e organizado, influenciando positivamente na cultura de trabalho e na qualidade das operações.
• Estar aberto(a) para executar outras atividades correlatas, conforme orientação superior, demonstrando versatilidade e comprometimento com o sucesso da equipe e da empresa.

Dar suporte à área comercial e acompanhamento das vendas. Atender clientes externos e internos. Organiza documentos e correspondências.

Descrição detalhada

· Dar suporte ao Gerente Comercial, equipe de vendedores internos e representantes comerciais, referente aos pedidos, alterar prazos, cancelar digitar pedidos;

· Receber os e-mails de clientes e encaminhar para os vendedores internos responder, conforme necessidade do cliente;

· Consultar os pedidos no sistema, fazer a primeira filtragem referente ao prazo de pagamento;

· Fazer o fechamento de transportadora, consultar o arquivo XML no sistema, conferir se os valores estão corretos e se todas as notas estão com CTE;

· Atender as ligações externas, anotar recados, recepcionar clientes e visitantes que comparece a filial de maneira rápida e cordial. Não deixar clientes esperando e direcioná-los de maneira assertiva ao responsável por fazer o atendimento;

· Atender as solicitações do Gerente Comercial conforme sua necessidade;

• Ensino Médio Completo
• Conhecimento Básico em Pacote Office
• Desejável experiência com o sistema Sênior

• Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas
• Contribuir para a logística e organização dos processos seletivos
• Apoiar na logística de treinamentos e eventos de desenvolvimento
• Manter registros precisos de participação e avaliações
• Manter os registros de funcionários atualizados e em conformidade
• Auxiliar na preparação de documentação para admissões, demissões e alterações contratuais
• Conduzir a distribuição de informações relevantes aos colaboradores
• Prestar suporte administrativo em processos disciplinares quando necessário
• Responder a perguntas e fornecer suporte básico aos colaboradores
• Encaminhar questões mais complexas aos Analistas
• Colaborar na organização de eventos internos e programas de reconhecimento
• Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido

• Ensino Médio Completo.

Quais são os desafios para a vaga?

• Realizar o lançamento das notas fiscais de Marketing e Comunicação Visual;
• Solicitar cadastro de fornecedor;
• Solicitar materiais de expediente conforme necessidade/demanda;
• Empurrar materiais das ações/campanhas programas para as lojas;
• Enviar materiais promocionais antes da abertura da loja;
• Atualizar informações das lojas inauguradas/reinauguradas ou transferidas nas planilhas de controle e salvar fotos.

Atividades:

1. Realizar contato inicial com leads por telefone, e-mail, WhatsApp e redes sociais (cold call e cold mail);
2. Qualificar os leads com base em critérios pré-estabelecidos pelo time de vendas;
3. Apresentar a empresa e suas soluções de forma consultiva;
4. Agendar reuniões entre os leads qualificados e os vendedores;
5. Registrar e atualizar as informações no CRM, acompanhando o andamento no funil de vendas;
6. Trabalhar com metas de geração de oportunidades e conversão de leads qualificados.

Salário: A combinar.

Benefícios: VA ou VR (R$ 400,00), VT ou auxílio combustível, convênio odontológico e farmácia, clube de benefícios, estacionamento próprio.

Horário: De segunda a quinta-feira, das 08:00 às 18:00; sexta-feira, das 08:00 às 17:00.

Pré-requisitos: Experiência em prospecção de clientes B2B, atendimento comercial ou telemarketing ativo será um diferencial; vivência com CRM e ferramentas de automação de vendas/marketing.

Local: Centro/Joinville.

• Ensino Superior cursando em Administração, Ciências Contábeis e/ou Recursos Humanos. 
• Desejável experiência em Departamento Pessoal;
• Diferencial: Experiência com sistema Senior.

Quais são os desafios para a vaga?

• Enviar o E-social referente as atividades de admissão no prazo estabelecido pelo governo; 
• Realizar processo de admissão (conferência de documentos, inserir novos colaboradores em planilha de controle, enviar documentos admissionais para assinatura, anexar documentos assinados em sistema); 
• Fazer levantamento de término contrato aprendizes/estagiários. 
• Prestar suporte aos demais colaboradores da área, auxiliando-os nos procedimentos e rotinas do departamento.  
• Confecção de contratos de aprendiz e estagiários.

Há 2 dias Seja um dos 25 primeiros a se candidatar

Estamos em busca de um profissional organizado e proativo para integrar nossa equipe. Responsabilidades do cargo:Gerar relatórios. Realizar contato com inquilinos e fiadores para a quitação de aluguéis em aberto. Reenviar boletos e realizar cobranças via telefone, WhatsApp e e-mail. Negociar prazos e condições de pagamento, buscando soluções que atendam tanto a empresa quanto ao cliente. Acompanhar e monitorar pagamentos e prazos. Contribuir para a melhoria dos processos de cobrança. Requisitos:Ensino médio completo. Conhecimento em cobrança de inadimplentes (locatários e fiadores) Será um diferencial. Familiaridade com o sistema de gestão de locações. Boa comunicação e capacidade de negociação. O que oferecemos:Ambiente de trabalho reconhecido pelo GPTW. Remuneração compatível com o mercado. Vale alimentação/refeição. Vale transporte. Plano de saúde Unimed com coparticipação. Plano de saúde dental sem coparticipação. StarBem – Plataforma de saúde e bem-estar. Avus – Plataforma de benefícios com desconto de medicamentos Universidade Corporativa para o desenvolvimento dos colaboradores. Convênios e parcerias comerciais. Gympass/Wellhub Desconto em farmácias. Se você tem perfil organizado, gosta de lidar com pessoas e busca um ambiente dinâmico, venha fazer parte do nosso time!

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Assistente administrativo

Empresa

Anagê Imóveis

Imobiliária.

Ramo

Corretagem(Imóveis)

(FK)

• Função Administração
• Setores Construção de edifícios residenciais

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Anagê Imóveis

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