114 Empregos para Analista de riscos e controles--reconcilation - São Paulo

• Ensino Superior Completo em Contabilidade;
• Conhecimento avançado com o Pacote Office;
• Conhecimento em SOX, PCAOB, CVM;
• Experiência anterior em funções de Compliance, Governança, Controles e/ou Gestão de Riscos;

• Desejável: Experiência em Metodologia Ágil;
• Desejável: Experiência em Consultoria.

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PCD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

• Auxiliar na revisão e elaboração de Políticas e Procedimentos da área;
• Efetuar a avaliação crítica e contínua das atividades de riscos e controles internos, por meio das políticas, práticas, metodologias, processos estabelecidos e de acordo com o cronograma definido, visando a gestão dos riscos alinhada com o apetite a risco estabelecido;
• Identificar, avaliar, mapear e monitorar os riscos e controles, com foco em riscos corporativos e operacionais;
• Desenhar fluxogramas e documentos internos para mapeamento de Riscos e Controles;
• Implantação de políticas correspondentes a Riscos e Controles Internos e auxílio às áreas na criação de processos e procedimentos operacionais;
• Realizar testes de efetividade de controles internos;
• Conhecimento e aplicação dos frameworks COSO, COBIT, NIST;
• Atuar na criação, desenvolvimento e aplicação de treinamentos e ações de comunicação;
• Desenvolver e gerir de KPIs, Red Flags e Dashboards. Conhecimento em Power BI e RPA será um diferencial;
• Elaborar o planejamento anual da área, estabelecendo cronograma e planejamento das atividades;
• Executar rotinas diárias da área de Compliance, Riscos e Controles Internos;
• Preparar material para apresentações para Diretoria e Comitês;
• Adaptar à diferentes realidades no ambiente de trabalho, dinamismo, empreendimento e constante busca por desafios que proporcionem crescimento profissional.

Sobre nós:

A QI Tech é uma startup de infraestrutura para serviços financeiros, como antifraude, crédito, pagamentos, banking e mercado de capitais.

Desde que se tornou unicórnio em 2024, a QI Tech vem se destacando por seu ambiente de alto crescimento e pelas inúmeras oportunidades de desenvolvimento que oferece aos seus colaboradores.

Nossa cultura de Excelência para o Cliente e entrega de resultados garante um ambiente de pessoas comprometidas em fazer a diferença e alcançar grandes sonhos!
Vem ser um QI Techer!

Ao assumir esse desafio você irá:

• Conduzir iniciativas estratégicas de avaliação, mitigação e monitoramento de riscos operacionais, de crédito, financeiros e de conformidade. 
• Desenhar e redesenhar processos com objetivo de aumentar a eficiência operacional e prevenir riscos que extrapolam o apetite ao risco da QI.
• Prover o Mapa de Riscos e promover a maturação do sistema de controles internos
• Identificar, avaliar, classificar, monitorar e reportar riscos de modo a prestar, tempestivamente uma visão holística dos riscos identificados, seu grau de exposição, a qualidade e eficiência dos controles
• Acompanhar os planos de mitigação de riscos e implementação de controles chave
• Propor e participar da implementação de melhorias nos processos

O que esperamos de você:

• Experiência na identificação, avaliação, mitigação e monitoramento de riscos operacionais, de crédito, financeiros e de conformidade.

• Conhecimento em frameworks e normas, aplicáveis à gestão de riscos corporativos e financeiros.

• abilidade na construção e atualização da Matriz de Risco (Heat Map) e do Mapa de Riscos, considerando probabilidade e impacto.

• Controles Internos: Capacidade de implementar e aprimorar sistemas de controles internos, promovendo maturidade e eficiência operacional.

• Experiência com FMEA, Análise Bowtie, Monte Carlo Simulation e Stress Testing para prever cenários e definir estratégias.

• Conhecimento na definição e acompanhamento de Key Risk Indicators (KRIs) para monitoramento contínuo.

• Capacidade de identificar vulnerabilidades e implementar melhorias para mitigar riscos que extrapolam o apetite ao risco da organização.

• Habilidade em acompanhar e garantir a execução de ações corretivas e controles preventivos.

•  Experiência com ferramentas como GRC (Governance, Risk & Compliance), Loss Event Database e RCSA (Risk and Control Self-Assessment).

• Conhecimento de requisitos regulatórios aplicáveis ao setor, garantindo aderência às normativas vigentes.

Benefícios:

R$ 2.100,00 no iFood Benefícios para VR e VA

Plano de Saúde Bradesco apartamento

Plano Odontológico Care Plus

Avus Saúde

WellHub (Gympass)

Plano de saúde Pet 

Auxílio educação (conforme regras do programa)

Bônus anual

O que buscamos em você:

• Superior completo em economia, administração, contabilidade, engenharia e correlatas.
• Experiência prévia na área de riscos, preferencialmente com foco em risco de mercado, risco financeiro.
• Conhecimento em produtos financeiros, modelagem estatística (desejável) e ferramentas de análise de dados.
• Domínio de Excel e ferramentas de dashboard BI (ex. Power BI, Tableau) e linguagens como SQL, Python ou R (desejável).
• Capacidade analítica, atenção aos detalhes e visão estratégica.
• Idioma: Inglês intermediário.

Seu dia a dia transita por atividades multidisciplinares e desafios tais como:

• Contribuir para a identificação, apuração e controle dos riscos da instituição: mercado, liquidez, capital ou crédito, de acordo com as políticas internas e estratégias adotadas.;
• Contribuir para o monitoramento e análise dos riscos de mercado, liquidez, capital e crédito, utilizando ferramentas quantitativas e qualitativas.
• Atender regulatórios de Basiléia (DLO, DRM, DRL, DDR e DLI) e indicadores financeiros (GAP Duration, EVE, NII).
• Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e regulatórios, com informações precisas e tempestivas sobre os riscos da instituição.
• Participar da definição e revisão de políticas internas relacionadas à gestão de riscos.
• Realizar estudos e simulações de cenários de risco, propondo medidas de mitigação quando necessário.
• Interagir com áreas parceiras para garantir uma visão integrada dos riscos.
• Acompanhar indicadores de risco e propor melhorias nos processos de controle e gestão.
• Garantir aderência às normas regulatórias vigentes (BACEN) relacionadas à gestão de riscos.

Criada em 2011, a Zurich Santander Insurance America é uma joint venture entre os grupos Zurich e Banco Santander, dois dos maiores conglomerados do mundo nos setores de seguros e financeiro. Com um dos portfólios mais amplos de seguros do mercado, comercializamos nossos produtos através do canal de vendas do banco Santander Brasil, México, Chile, Argentina e Uruguai.

Na ZS nos preocupamos em manter um ambiente que contemple a diversidade. São oferecidas oportunidades iguais e todos os candidatos são considerados qualificados para as vagas, sem discriminação por motivos de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença-maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei.

Se você é uma pessoa inovadora, dinâmica, proativa, gosta de desafios e trabalha bem em equipe, aqui é o seu lugar!

Desafio:

Proporcionar uma visão clara, coesa e especializada quanto aos riscos que podem afetar o atingimento dos objetivos estratégicos, financeiros e operacionais, bem como a aderência às políticas externas, internas (locais e globais), não só diagnosticando, mas também propondo, orientando e acompanhando os planos de ação junto às áreas resultantes das avaliações de riscos, como da execução do manual de controles internos.

Principais responsabilidades:

1. Responsável pela gestão de riscos, controles internos e compliance da Zurich Santander Brasil;
2. Responsável por assegurar a aderência às políticas e metodologias locais, regionais e do Grupo Zurich, assim como, liderar as avaliações de riscos com visão 360º (mercado, liquidez, crédito, operacional, concentração, técnico, solvência), visando prover transparência com uma perspectiva de “custo-benefício” em assumir, mitigar ou evitar os diferentes tipos de riscos e ao mesmo tempo assegurar que as decisões sejam tomadas dentro do apetite de risco da companhia;
3. Responsável pela implementação local das metodologias e políticas de risco do grupo Zurich em colaboração com o escritório regional e centro corporativo;
4. Responsável por liderar iniciativas de “cultura de gestão de riscos” e melhoria contínua dos indicadores, políticas, ferramentas de riscos e controles, reportar e participar em todos os fóruns executivos da companhia, prover suporte às auditorias internas e externas, assim como regulatórias;
5. Reporte matricial à casa matriz localizada em Madri (CRO regional), reporte local para CEO Zurich Santander Brasil integrando COMEX do país e envolvimento com centro corporativo de riscos Zurich;
6. Trabalhar com o board local visando adotar limites locais de risco e monitorar o cumprimento e coordenar as ações necessárias
7. Garantir o alinhamento local e global através de reportes periódicos (comitê local de Riscos e Controles Internos e comitê global Audit & Risk), visando comunicar os riscos, mostrar os planos de ação e andamento das auditorias/fiscalizações.
8. Supervisionar e garantir que as interações externas da Zurich Santander ocorram em conformidade com as normas legais e políticas estabelecidas.

Requisitos técnicos:

1. Formação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação voltada a negócios.
2. Experiência de no mínimo 10 anos em posição de Gestão de Riscos.
3. Atuação de no mínimo 5 anos no setor de Seguros.
4. Sólidos conhecimentos na regulação (circulares da Susep).
5. Idiomas: inglês fluente (obrigatório); espanhol intermediário (desejável).

Habilidades e competências:

• Capacidade analítica;
• Boa comunicação;
• Capacidade crítica;
• Diplomacia;
• Liderança;
• Foco no resultado.

O(A) CANDIDATO(A) reconhece que, ao enviar o Currículo e/ou preencher a candidatura para vaga de emprego, com fornecimento das informações nela constante, concorda que os dados pessoais serão usados pela ZURICH SANTANDER para avaliação decorrente do processo seletivo, sendo esta a única finalidade, análise para avaliação do candidato, referidas informações poderão ser compartilhadas com empresas que nos apoia na avaliação do processo seletivo. Os dados do(a) CANDIDATO(A) serão guardados com todo zelo e cuidado, e mantidos pelo prazo previsto na legislação.

Criada em 2011, a Zurich Santander Insurance America é uma joint venture entre os grupos Zurich e Banco Santander, dois dos maiores conglomerados do mundo nos setores de seguros e financeiro. Com um dos portfólios mais amplos de seguros do mercado, comercializamos nossos produtos através do canal de vendas do banco Santander Brasil, México, Chile, Argentina e Uruguai.

Na ZS nos preocupamos em manter um ambiente que contemple a diversidade. São oferecidas oportunidades iguais e todos os candidatos são considerados qualificados para as vagas, sem discriminação por motivos de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença-maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei.

Se você é uma pessoa inovadora, dinâmica, proativa, gosta de desafios e trabalha bem em equipe, aqui é o seu lugar!

Desafio:

Proporcionar uma visão clara, coesa e especializada quanto aos riscos que podem afetar o atingimento dos objetivos estratégicos, financeiros e operacionais, bem como a aderência às políticas externas, internas (locais e globais), não só diagnosticando, mas também propondo, orientando e acompanhando os planos de ação junto às áreas resultantes das avaliações de riscos, como da execução do manual de controles internos.

Principais responsabilidades:

• Responsável pela gestão de riscos, controles internos e compliance da Zurich Santander Brasil;
• Responsável por assegurar a aderência às políticas e metodologias locais, regionais e do Grupo Zurich, assim como, liderar as avaliações de riscos com visão 360o (mercado, liquidez, crédito, operacional, concentração, técnico, solvência), visando prover transparência com uma perspectiva de “custo-benefício” em assumir, mitigar ou evitar os diferentes tipos de riscos e ao mesmo tempo assegurar que as decisões sejam tomadas dentro do apetite de risco da companhia;
• Responsável pela implementação local das metodologias e políticas de risco do grupo Zurich em colaboração com o escritório regional e centro corporativo;
• Responsável por liderar iniciativas de “cultura de gestão de riscos” e melhoria contínua dos indicadores, políticas, ferramentas de riscos e controles, reportar e participar em todos os fóruns executivos da companhia, prover suporte às auditorias internas e externas, assim como regulatórias;
• Reporte matricial à casa matriz localizada em Madri (CRO regional), reporte local para CEO Zurich Santander Brasil integrando COMEX do país e envolvimento com centro corporativo de riscos Zurich;
• Trabalhar com o board local visando adotar limites locais de risco e monitorar o cumprimento e coordenar as ações necessárias
• Garantir o alinhamento local e global através de reportes periódicos (comitê local de Riscos e Controles Internos e comitê global Audit & Risk), visando comunicar os riscos, mostrar os planos de ação e andamento das auditorias/fiscalizações.
• Supervisionar e garantir que as interações externas da Zurich Santander ocorram em conformidade com as normas legais e políticas estabelecidas.

Requisitos técnicos:

• Formação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação voltada a negócios.
• Experiência de no mínimo 10 anos em posição de Gestão de Riscos.
• Atuação de no mínimo 5 anos no setor de Seguros.
• Sólidos conhecimentos na regulação (circulares da Susep).
• Idiomas: inglês fluente (obrigatório); espanhol intermediário (desejável).

Habilidades e competências:

• Capacidade analítica;
• Boa comunicação;
• Capacidade crítica;
• Diplomacia;
• Liderança;
• Foco no resultado.

O(A) CANDIDATO(A) reconhece que, ao enviar o Currículo e/ou preencher a candidatura para vaga de emprego, com fornecimento das informações nela constante, concorda que os dados pessoais serão usados pela ZURICH SANTANDER para avaliação decorrente do processo seletivo, sendo esta a única finalidade, análise para avaliação do candidato, referidas informações poderão ser compartilhadas com empresas que nos apoia na avaliação do processo seletivo. Os dados do(a) CANDIDATO(A) serão guardados com todo zelo e cuidado, e mantidos pelo prazo previsto na legislação.

Criada em 2011, a Zurich Santander Insurance America é uma joint venture entre os grupos Zurich e Banco Santander, dois dos maiores conglomerados do mundo nos setores de seguros e financeiro. Com um dos portfólios mais amplos de seguros do mercado, comercializamos nossos produtos através do canal de vendas do banco Santander Brasil, México, Chile, Argentina e Uruguai.

Na ZS nos preocupamos em manter um ambiente que contemple a diversidade. São oferecidas oportunidades iguais e todos os candidatos são considerados qualificados para as vagas, sem discriminação por motivos de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença-maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei.

Se você é uma pessoa inovadora, dinâmica, proativa, gosta de desafios e trabalha bem em equipe, aqui é o seu lugar!

Desafio:

Proporcionar uma visão clara, coesa e especializada quanto aos riscos que podem afetar o atingimento dos objetivos estratégicos, financeiros e operacionais, bem como a aderência às políticas externas, internas (locais e globais), não só diagnosticando, mas também propondo, orientando e acompanhando os planos de ação junto às áreas resultantes das avaliações de riscos, como da execução do manual de controles internos.

Principais responsabilidades:

1. Responsável pela gestão de riscos, controles internos e compliance da Zurich Santander Brasil;
2. Responsável por assegurar a aderência às políticas e metodologias locais, regionais e do Grupo Zurich, assim como, liderar as avaliações de riscos com visão 360º (mercado, liquidez, crédito, operacional, concentração, técnico, solvência), visando prover transparência com uma perspectiva de “custo-benefício” em assumir, mitigar ou evitar os diferentes tipos de riscos e ao mesmo tempo assegurar que as decisões sejam tomadas dentro do apetite de risco da companhia;
3. Responsável pela implementação local das metodologias e políticas de risco do grupo Zurich em colaboração com o escritório regional e centro corporativo;
4. Responsável por liderar iniciativas de “cultura de gestão de riscos” e melhoria contínua dos indicadores, políticas, ferramentas de riscos e controles, reportar e participar em todos os fóruns executivos da companhia, prover suporte às auditorias internas e externas, assim como regulatórias;
5. Reporte matricial à casa matriz localizada em Madri (CRO regional), reporte local para CEO Zurich Santander Brasil integrando COMEX do país e envolvimento com centro corporativo de riscos Zurich;
6. Trabalhar com o board local visando adotar limites locais de risco e monitorar o cumprimento e coordenar as ações necessárias
7. Garantir o alinhamento local e global através de reportes periódicos (comitê local de Riscos e Controles Internos e comitê global Audit & Risk), visando comunicar os riscos, mostrar os planos de ação e andamento das auditorias/fiscalizações.
8. Supervisionar e garantir que as interações externas da Zurich Santander ocorram em conformidade com as normas legais e políticas estabelecidas.

Requisitos técnicos:

1. Formação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação voltada a negócios.
2. Experiência de no mínimo 10 anos em posição de Gestão de Riscos.
3. Atuação de no mínimo 5 anos no setor de Seguros.
4. Sólidos conhecimentos na regulação (circulares da Susep).
5. Idiomas: inglês fluente (obrigatório); espanhol intermediário (desejável).

Habilidades e competências:

• Capacidade analítica;
• Boa comunicação;
• Capacidade crítica;
• Diplomacia;
• Liderança;
• Foco no resultado.

O(A) CANDIDATO(A) reconhece que, ao enviar o Currículo e/ou preencher a candidatura para vaga de emprego, com fornecimento das informações nela constante, concorda que os dados pessoais serão usados pela ZURICH SANTANDER para avaliação decorrente do processo seletivo, sendo esta a única finalidade, análise para avaliação do candidato, referidas informações poderão ser compartilhadas com empresas que nos apoia na avaliação do processo seletivo. Os dados do(a) CANDIDATO(A) serão guardados com todo zelo e cuidado, e mantidos pelo prazo previsto na legislação.

Criada em 2011, a Zurich Santander Insurance America é uma joint venture entre os grupos Zurich e Banco Santander, dois dos maiores conglomerados do mundo nos setores de seguros e financeiro. Com um dos portfólios mais amplos de seguros do mercado, comercializamos nossos produtos através do canal de vendas do banco Santander Brasil, México, Chile, Argentina e Uruguai.

Na ZS nos preocupamos em manter um ambiente que contemple a diversidade. São oferecidas oportunidades iguais e todos os candidatos são considerados qualificados para as vagas, sem discriminação por motivos de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença-maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei.

Se você é uma pessoa inovadora, dinâmica, proativa, gosta de desafios e trabalha bem em equipe, aqui é o seu lugar!

Desafio:

Proporcionar uma visão clara, coesa e especializada quanto aos riscos que podem afetar o atingimento dos objetivos estratégicos, financeiros e operacionais, bem como a aderência às políticas externas, internas (locais e globais), não só diagnosticando, mas também propondo, orientando e acompanhando os planos de ação junto às áreas resultantes das avaliações de riscos, como da execução do manual de controles internos.

Principais responsabilidades:

• Responsável pela gestão de riscos, controles internos e compliance da Zurich Santander Brasil;
• Responsável por assegurar a aderência às políticas e metodologias locais, regionais e do Grupo Zurich, assim como, liderar as avaliações de riscos com visão 360º (mercado, liquidez, crédito, operacional, concentração, técnico, solvência), visando prover transparência com uma perspectiva de “custo-benefício” em assumir, mitigar ou evitar os diferentes tipos de riscos e ao mesmo tempo assegurar que as decisões sejam tomadas dentro do apetite de risco da companhia;
• Responsável pela implementação local das metodologias e políticas de risco do grupo Zurich em colaboração com o escritório regional e centro corporativo;
• Responsável por liderar iniciativas de “cultura de gestão de riscos” e melhoria contínua dos indicadores, políticas, ferramentas de riscos e controles, reportar e participar em todos os fóruns executivos da companhia, prover suporte às auditorias internas e externas, assim como regulatórias;
• Reporte matricial à casa matriz localizada em Madri (CRO regional), reporte local para CEO Zurich Santander Brasil integrando COMEX do país e envolvimento com centro corporativo de riscos Zurich;
• Trabalhar com o board local visando adotar limites locais de risco e monitorar o cumprimento e coordenar as ações necessárias
• Garantir o alinhamento local e global através de reportes periódicos (comitê local de Riscos e Controles Internos e comitê global Audit & Risk), visando comunicar os riscos, mostrar os planos de ação e andamento das auditorias/fiscalizações.
• Supervisionar e garantir que as interações externas da Zurich Santander ocorram em conformidade com as normas legais e políticas estabelecidas.

Requisitos técnicos:

• Formação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação voltada a negócios.
• Experiência de no mínimo 10 anos em posição de Gestão de Riscos.
• Atuação de no mínimo 5 anos no setor de Seguros.
• Sólidos conhecimentos na regulação (circulares da Susep).
• Idiomas: inglês fluente (obrigatório); espanhol intermediário (desejável).

Habilidades e competências:

• Capacidade analítica;
• Boa comunicação;
• Capacidade crítica;
• Diplomacia;
• Liderança;
• Foco no resultado.

O(A) CANDIDATO(A) reconhece que, ao enviar o Currículo e/ou preencher a candidatura para vaga de emprego, com fornecimento das informações nela constante, concorda que os dados pessoais serão usados pela ZURICH SANTANDER para avaliação decorrente do processo seletivo, sendo esta a única finalidade, análise para avaliação do candidato, referidas informações poderão ser compartilhadas com empresas que nos apoia na avaliação do processo seletivo. Os dados do(a) CANDIDATO(A) serão guardados com todo zelo e cuidado, e mantidos pelo prazo previsto na legislação.

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir o mapeamento, avaliação, implementação e monitoramento de controles internos, alinhados à legislação SOX (quando aplicável) e às diretrizes do COSO;
• Realizar testes de efetividade de controles (design e operacional), documentar evidências e reportar resultados;
• Apoiar gestores de processos no desenho de controles mitigatórios e na definição de planos de ação para remediação de falhas;
• Preparar relatórios executivos para comitês e diretoria, destacando riscos, deficiências e recomendações;
• Interagir com auditores internos e externos, garantindo a disponibilidade de informações e evidências requeridas;
• Monitorar a aderência de processos às políticas internas e requisitos regulatórios;
• Participar de projetos corporativos, avaliando riscos e propondo melhorias em controles desde a fase de desenho;
• Promover a cultura de controles internos, ética e conformidade dentro da organização;
• Mapear e atualizar a Matriz de Riscos Corporativos da Companhia.

Requisitos e qualificações:

• Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Economia, Direito, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em controles internos, preferencialmente em empresas sujeitas à legislação SOX;
• Conhecimento aprofundado do COSO Framework e metodologias de gerenciamento de riscos;
• Vivência em testes de controles (design e operacional) e TOE e elaboração de documentação de suporte;
• Conhecimento em metodologias de mapeamento de riscos;
• Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word);

Perfil comportamental:

• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de elaborar relatórios e apresentações executivas;
• Facilidade para estabelecer relacionamentos interpessoais e atuar de forma colaborativa;
• Organização, comprometimento e atenção a detalhes;
• Capacidade analítica, atenção a detalhes e habilidade de comunicação clara com diferentes níveis da organização.

Informações adicionais:

Modelo de trabalho híbrido sendo 3x por semana presencial em nosso escritório na Av. Paulista e 2x home office.

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!

• Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Economia, Direito, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em controles internos, preferencialmente em empresas sujeitas à legislação SOX;
• Conhecimento aprofundado do COSO Framework e metodologias de gerenciamento de riscos;
• Vivência em testes de controles (design e operacional) e TOE e elaboração de documentação de suporte;
• Conhecimento em metodologias de mapeamento de riscos;
• Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word);

Perfil comportamental:

• Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de elaborar relatórios e apresentações executivas;
• Facilidade para estabelecer relacionamentos interpessoais e atuar de forma colaborativa;
• Organização, comprometimento e atenção a detalhes;
• Capacidade analítica, atenção a detalhes e habilidade de comunicação clara com diferentes níveis da organização.

• Conduzir o mapeamento, avaliação, implementação e monitoramento de controles internos, alinhados à legislação SOX (quando aplicável) e às diretrizes do COSO;
• Realizar testes de efetividade de controles (design e operacional), documentar evidências e reportar resultados;
• Apoiar gestores de processos no desenho de controles mitigatórios e na definição de planos de ação para remediação de falhas;
• Preparar relatórios executivos para comitês e diretoria, destacando riscos, deficiências e recomendações;
• Interagir com auditores internos e externos, garantindo a disponibilidade de informações e evidências requeridas;
• Monitorar a aderência de processos às políticas internas e requisitos regulatórios;
• Participar de projetos corporativos, avaliando riscos e propondo melhorias em controles desde a fase de desenho;
• Promover a cultura de controles internos, ética e conformidade dentro da organização;
• Mapear e atualizar a Matriz de Riscos Corporativos da Companhia.