148 Empregos para Analista de rh júnior - Jundiaí

O profissional será responsável por apoiar e implementar ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) nas unidades da empresa, com foco em avaliação de desempenho, elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), ações de clima organizacional, programas de desenvolvimento e apoio a treinamentos. Atuará em parceria com lideranças e outras áreas de RH na identificação de necessidades de desenvolvimento, promovendo iniciativas alinhadas à cultura e aos objetivos da organização. Também realizará visitas frequentes às unidades localizadas em Jundiaí, Diadema, Caieiras e Santana de Parnaíba. É necessário ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, além de experiência na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). É indispensável possuir carro próprio e disponibilidade para deslocamento entre as unidades. Espera-se que o profissional seja proativo, que tenha boa comunicação e conhecimento prático em avaliação de desempenho e noções de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Residir preferencialmente em Jundiaí.

Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Formação desejada:

• , Ensino Fundamental (1º grau)

• Assistência Odontológica

• Assistência Médica / Medicina em grupo
• Tíquete Refeição
• Tíquete Alimentação
• Cesta Básica
• Combustível
• Restaurante na empresa

At AAM, the POWER is in our people. We believe that an equitable and inclusive workplace benefits everyone, and that the diversity of our Associates drives creativity and innovation. Our global team is made of dreamers, doers and innovators who are Delivering POWER for a safer, brighter and more sustainable tomorrow.

Job Posting Title

Departamento Pessoal & Analytics

Job Description Summary

Responsável pela execução e acompanhamento de processos de folha de pagamento, admissões, desligamentos, gestão de benefícios e encargos trabalhistas, garantindo conformidade legal e suporte a gestores e colaboradores.

Job Description

Departamento Pessoal

• Executar e acompanhar o processo de folha de pagamento (mensal, férias, rescisões e 13º salário), em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
• Administrar admissões, demissões e movimentações de colaboradores no sistema de gestão.
• Gerir benefícios (vale transporte, alimentação, saúde, entre outros), garantindo a correta apuração e interface com fornecedores.
• Realizar o fechamento de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial), assegurando prazos e compliance.
• Atender auditorias internas e externas, disponibilizando relatórios e documentos quando necessário.
• Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas à folha, ponto eletrônico, férias e direitos trabalhistas.

Analytics

• Coletar, organizar e analisar dados de Recursos Humanos relacionados a turnover, absenteísmo, custos de pessoal, horas extras, entre outros indicadores de gestão.
• Desenvolver melhorias nos relatórios gerenciais para monitoramento de KPIs de RH e DP.
• Apoiar na projeção de custos de pessoal (budget, forecast e análises de variação).
• Identificar padrões e tendências em dados de pessoas, sugerindo insights para melhorias em políticas, processos e tomada de decisão.

Garantir a integridade, confidencialidade e qualidade dos dados de pessoas.

Required Skills and Education

• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Departamento Pessoal, incluindo legislação trabalhista e rotinas de folha.
• Conhecimento do eSocial e legislação vigente.
• Domínio de Excel avançado; experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares), será considerado como diferencial.
• Capacidade analítica, raciocínio lógico e atenção a detalhes.
• Inglês intermediário.

About AAM:

As a leading global Tier 1 Automotive and Mobility Supplier, AAM designs, engineers and manufactures Driveline and Metal Forming technologies to support electric, hybrid and internal combustion vehicles. Headquartered in Detroit with over 80 facilities in 18 countries, we are Bringing the Future Faster for a safer and more sustainable tomorrow. To learn more, visit

Why Join #TeamAAM:

As a member of #TeamAAM, you'll get to make a difference on day one. From your first day with us, you'll have the opportunity to grow, embrace challenges, build your skills, and bring your authentic self to work every day, all while helping to shape the future of mobility for AAM…and the world.

Você será responsável por:

• Estruturar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças em diferentes níveis;
• Atuar com Arquitetura de Talentos, mapeando potenciais, apoiando sucessão e planos de desenvolvimento individuais.
• Conduzir e evoluir o ciclo de Gestão de Desempenho, com foco em metas claras, feedbacks contínuos e avaliações construtivas;
• Liderar a Pesquisa de Clima Organizacional, desde o planejamento e condução até a análise de dados e desdobramento de planos de ação;
• Conduzir o levantamento de necessidades de T&D por meio de entrevistas, análises, indicadores e parcerias com líderes;
• Conduzir sessões de treinamento, workshops e rodas de conversa, promovendo o aprendizado colaborativo e engajado e Desenvolver materiais didáticos.
• Gerenciar e otimizar o uso de plataformas de aprendizagem (LMS), com curadoria de conteúdo, organização e relatórios.
• Atuar junto a líderes, RH Business Partners e especialistas para garantir alinhamento das ações de T&D com as necessidades reais do negócio;

Sobre a Empresa:

A MasterSense é uma distribuidora de ingredientes e aromas que tem como foco oferecer soluções e serviços customizados para a indústria de alimentos e bebidas. Aqui, nós acreditamos que todos têm direito de ter acesso a alimentos e bebidas saudáveis e saborosos, e se você acha que isso faz sentido para você, venha fazer parte da nossa equipe

Requisitos mínimos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Sólida experiência (mínimo 5 anos) nas frentes de T&D, Clima, Performance, Liderança e Carreira;
• Habilidade em diagnóstico organizacional, desenho de soluções e facilitação;
• Boa comunicação, escuta ativa e capacidade de influenciar diferentes públicos;
• Organização, visão sistêmica e orientação a resultados;
• Domínio de Pacote Office e ferramentas de apresentação.

Diferenciais

• Espanhol intermediário ou avançado;
• Experiência em empresas com atuação LATAM;
• Conhecimento em plataformas LMS e ferramentas de desenvolvimento como DISC, MBTI, 9Box, etc.

Benefícios:

• Plano de Saúde e Odonto;
• VA/VR Flexível;
• Seguro de Vida;
• Estacionamento interno;
• Frutas à vontade todo dia no MSCafé;
• Day Off de aniversário;
• Emenda de todos os feriados nacionais que caírem às terças e quintas feiras;
• Total Pass;

Entre outros.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$7.000,00 - R$9.000,00 por mês

Pergunta(s) de seleção:

• Qual é a sua pretensão salarial?
• Possui disponibilidade para atuar em Jundiaí?

O Departamento Pessoal atua dentro de Gente & Gestão como responsável pelo processo admissional, folha de pagamento, férias, licenças e etc, assim garantindo a satisfação e bem-estar do nosso colaborador.

Responsabilidades e atribuições

No time Departamento Pessoal - Gente & Gestão, você irá:

• Apoiar na apuração de espelho de ponto;
• Apoio no processo de admissão de novos colaboradores e efetivação de terceiros;
• Cadastro de novos colaboradores no fretado;
• Emissão de crachás;
• Controle das documentações de férias.

Requisitos e qualificações

Para fazer acontecer, você precisa:

• Ensino Superior Cursando em Recursos Humanos ou Administração;
• Conhecimento básico no pacote office

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Experiência em rotinas administrativas.

Informações adicionais

• Bolsa auxílio;
• Refeitório no local;
• Vale transporte;
• Seguro de Vida.

Rumo aos 100 anos, somos uma empresa familiar com seis grandes áreas de atuação: Distribuição (Produtos Químicos), Nutrição e Saúde Animal, Nutror, Consumo (Lojas LEGO e Spicy), Pescados e Investimentos Imobiliários. Estamos presente nas grandes capitais do Brasil e com filiais na Argentina, Paraguai, Colômbia, México, China e Índia.

Nós acreditamos na diversidade como meio para promover uma sociedade mais inclusiva e como forma de fortalecer nosso Ambiente Inovador, portanto nosso processo seletivo contempla a todos e todas sem nenhum tipo de discriminação. Você também acredita nesse valor? Então venha fazer parte do nosso time

Conheça nossas outras páginas de carreira:

MCassab Distribuição -

MCassab Nutrição e Saúde Animal -

DESCRIÇÃO
Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Departamento Pessoal para apoiar o time nas atividades de Recursos Humanos.

Responsabilidades
Apoiar na gestão de benefícios e nos processos de admissão de colaboradores;

Auxiliar no controle e tratamento do ponto eletrônico;

Realizar o lançamento de atestados e declarações médicas no sistema;

Gerar e encaminhar relatórios gerenciais aos gestores;

Disseminar e assegurar o cumprimento das políticas internas, procedimentos, manuais organizacionais e da legislação vigente;

Colaborar com as ações dos programas de Cultura Organizacional e Planejamento Estratégico;

Executar outras atividades correlatas e inerentes à função, conforme demanda e orientação da liderança.

Requisitos
Ensino Superior Cursando Administração de Empresas ou RH;

Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e comprometimento, comunicação clara, curiosidade e vontade de aprender.

• Local de trabalho: Jundiaí, SP
• Regime de contratação de tipo: Estágio
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Estagiário

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

? Vaga: Assistente de Departamento Pessoal (Externo)

? Salário: R$ 1.820,00

? Cliente: LUFT – XCV9 (Cajamar)

? Início imediato

? Requisitos:

Experiência em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha, benefícios, ponto etc.);

Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial;

Organização e bom relacionamento interpessoal.

? Horário: 22h00 às 06h48 (segunda a sexta-feira)

? Benefícios: Vale-Transporte + Vale-Refeição (detalhar, se houver)

? Local de trabalho: Externo – região LUFT XCV9 (Cajamar)

? Processo seletivo presencial:

? Data: Amanhã, terça-feira – 09/09

? Horário: Das 08h00 às 15h00

? Endereço: Rua Dronsfield, 255 – Lapa/SP

? Procurar por Alessandra Macedo

? Interessados também podem enviar currículo para:

? WhatsApp:

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

--- ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE ---

Auxiliar nas demandas:

• Elaboração de folha de pagamento;

• Admissão e Demissão de Funcionários;

• Organização de documentos digitais;

• Apoio em outros departamentos;

• Atendimento de clientes via WhatsApp;

• Atendimento telefônico;

• Organização de documentação de clientes em pastas virtuais;

• Apoio na rotina de outros departamentos;

• Inscrições e cadastros municipais.

Requisitos:

Ensino Superior cursando ou completo - Ciências contábeis, Recursos Humanos ou correlatas

Conhecimento de sistema Domínio será um diferencial.

Horário:

Seg a Qui - 08:00 as 18:00h

Sex 08:00 as 17h

Presencial em Jundiaí

Vale Refeição ou Alimentação de R$ 29 por dia trabalhado.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Qual sistema já utilizou?

Agendamento de entrevistas;

Entrar em contato com candidatos;

Admissão e Integração de funcionários;

Apoio no processo de admissão de novos colaboradores (coleta de documentos, preenchimento de formulários);

Auxílio no controle de ponto, férias e benefícios;

Lançamento de informações em sistemas internos;

Atualização de planilhas e sistemas de RH;

Organização de arquivos físicos e digitais;

Tipo de vaga: Efetivo CLT, Estágio

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$1.400,00 - R$1.518,00 por mês

Benefícios:

• Participação nos lucros
• Vale-refeição

Prazo para inscrição: 30/05/2025

• Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores Conduzir integração de novos funcionários Elaborar e aplicar treinamentos de desenvolvimento profissional Realizar a gestão de benefícios e programas de incentivo Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias Atuar na resolução de conflitos e promoção de um ambiente saudável de trabalho Acompanhamento e fechamento de ponto
• Experiência na área de Recursos Humanos Conhecimento em processos de recrutamento e seleção Habilidade em conduzir treinamentos e desenvolvimento de equipes Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Conhecimento em legislação trabalhista Experiência com ferramentas de gestão de pessoas

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Qual sua experiência em RH/DP ?
• Qual bairro e cidade que reside ? Qual seria seu meio de transporte ?
• Qual sua pretensão salarial ?