521 Empregos para Analista de processos em ti - São Paulo

O profissional será responsável por acompanhar a curva de adoção do projeto, propor soluções para impulsionar a adesão dos stakeholders e garantir a efetividade das iniciativas de gestão da mudança.

Responsabilidades:

• Formular documentação de sistemas legados e novos desenvolvimentos.
• Ser referência em gestão de conhecimento.
• Planejar e executar estratégias para a gestão de mudanças organizacionais, garantindo uma transição fluida e eficaz.
• Monitorar e analisar a curva de adoção da nova solução tecnológica, identificando desafios e propondo ações corretivas.
• Desenvolver e implementar planos de comunicação e engajamento para os diferentes públicos impactados.
• Atuar junto às lideranças para garantir alinhamento e suporte às iniciativas de mudança.
• Elaborar e conduzir treinamentos e ações de capacitação para os usuários da nova solução.
• Acompanhar indicadores de adesão e desempenho, reportando avanços e propondo melhorias.
• Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares, garantindo que a gestão de mudanças esteja integrada ao planejamento do projeto.

O profissional será responsável por acompanhar a curva de adoção do projeto, propor soluções para impulsionar a adesão dos stakeholders e garantir a efetividade das iniciativas de gestão da mudança.

Responsabilidades:

- Formular documentação de sistemas legados e novos desenvolvimentos.

- Documentar regras de negócio.

- Ser referência em gestão de conhecimento.

• Planejar e executar estratégias para a gestão de mudanças organizacionais, garantindo uma transição fluida e eficaz.
• Monitorar e analisar a curva de adoção da nova solução tecnológica, identificando desafios e propondo ações corretivas.
• Desenvolver e implementar planos de comunicação e engajamento para os diferentes públicos impactados.
• Atuar junto às lideranças para garantir alinhamento e suporte às iniciativas de mudança.
• Elaborar e conduzir treinamentos e ações de capacitação para os usuários da nova solução.
• Acompanhar indicadores de adesão e desempenho, reportando avanços e propondo melhorias.
• Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares, garantindo que a gestão de mudanças esteja integrada ao planejamento do projeto.

O profissional será responsável por acompanhar a curva de adoção do projeto, propor soluções para impulsionar a adesão dos stakeholders e garantir a efetividade das iniciativas de gestão da mudança.

Responsabilidades:

- Formular documentação de sistemas legados e novos desenvolvimentos.

- Documentar regras de negócio.

- Ser referência em gestão de conhecimento.

• Planejar e executar estratégias para a gestão de mudanças organizacionais, garantindo uma transição fluida e eficaz.
• Monitorar e analisar a curva de adoção da nova solução tecnológica, identificando desafios e propondo ações corretivas.
• Desenvolver e implementar planos de comunicação e engajamento para os diferentes públicos impactados.
• Atuar junto às lideranças para garantir alinhamento e suporte às iniciativas de mudança.
• Elaborar e conduzir treinamentos e ações de capacitação para os usuários da nova solução.
• Acompanhar indicadores de adesão e desempenho, reportando avanços e propondo melhorias.
• Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares, garantindo que a gestão de mudanças esteja integrada ao planejamento do projeto.

O profissional será responsável por acompanhar a curva de adoção do projeto, propor soluções para impulsionar a adesão dos stakeholders e garantir a efetividade das iniciativas de gestão da mudança.

Responsabilidades:

- Formular documentação de sistemas legados e novos desenvolvimentos.

- Documentar regras de negócio.

- Ser referência em gestão de conhecimento.

• Planejar e executar estratégias para a gestão de mudanças

O profissional será responsável por acompanhar a curva de adoção do projeto, propor soluções para impulsionar a adesão dos stakeholders e garantir a efetividade das iniciativas de gestão da mudança.

Responsabilidades:

- Formular documentação de sistemas legados e novos desenvolvimentos.

- Documentar regras de negócio.

- Ser referência em gestão de conhecimento.

• Planejar e executar estratégias para a gestão de mudanças organizacionais, garantindo uma transição fluida e eficaz.
• Monitorar e analisar a curva de adoção da nova solução tecnológica, identificando desafios e propondo ações corretivas.
• Desenvolver e implementar planos de comunicação e engajamento para os diferentes públicos impactados.
• Atuar junto às lideranças para garantir alinhamento e suporte às iniciativas de mudança.
• Elaborar e conduzir treinamentos e ações de capacitação para os usuários da nova solução.
• Acompanhar indicadores de adesão e desempenho, reportando avanços e propondo melhorias.
• Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares, garantindo que a gestão de mudanças esteja integrada ao planejamento do projeto.

O profissional será responsável por acompanhar a curva de adoção do projeto, propor soluções para impulsionar a adesão dos stakeholders e garantir a efetividade das iniciativas de gestão da mudança.

Responsabilidades:

- Formular documentação de sistemas legados e novos desenvolvimentos.

- Documentar regras de negócio.

- Ser referência em gestão de conhecimento.

• Planejar e executar estratégias para a gestão de mudanças organizacionais, garantindo uma transição fluida e eficaz.
• Monitorar e analisar a curva de adoção da nova solução tecnológica, identificando desafios e propondo ações corretivas.
• Desenvolver e implementar planos de comunicação e engajamento para os diferentes públicos impactados.
• Atuar junto às lideranças para garantir alinhamento e suporte às iniciativas de mudança.
• Elaborar e conduzir treinamentos e ações de capacitação para os usuários da nova solução.
• Acompanhar indicadores de adesão e desempenho, reportando avanços e propondo melhorias.
• Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares, garantindo que a gestão de mudanças esteja integrada ao planejamento do projeto.

A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital.

Somos globais, somos GPTW.

️ Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys!

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD). Caso você se enquadre ou conheça alguém com o perfil, a Foursys é a empresa ideal!

Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível:

Analista de Processos de TI- Junior

Responsabilidades:

• Mapear, modelar, documentar e otimizar processos de TI, identificando oportunidades de melhoria e eficiência.
• Apoiar a governança de TI, garantindo aderência a frameworks como ITIL, COBIT e normas ISO.
• Realizar análise de indicadores de desempenho (KPIs), SLAs e OLAs, propondo ações corretivas quando necessário.
• Conduzir levantamentos junto às áreas de negócio e de TI para alinhar processos às necessidades da organização.
• Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade dos processos com políticas e regulamentos.
• Propor automação e digitalização de processos, em parceria com times de tecnologia.
• Atuar em projetos de transformação digital, mudanças organizacionais e implantação de novas ferramentas de ITSM.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre eficiência e maturidade dos processos de TI.
• Promover treinamentos e disseminar cultura de governança e melhoria contínua na área de TI.
• Servir como facilitador entre áreas técnicas e de negócios, garantindo clareza e alinhamento nos processos.

Se você tem paixão por tecnologia, visão estratégica e experiência em projetos de arquitetura empresarial, essa oportunidade pode ser para você.

• Liderar o design e implementação de soluções de arquitetura empresarial;
• Garantir o alinhamento das estratégias de TI às necessidades de negócio;
• Mapear, documentar e otimizar processos com Lean, Six Sigma, Scrum e Kanban;
• Ser referência técnica para times de front-end, back-end, DevOps e DevSecOps;
• Conduzir POCs e validar soluções;
• Acompanhar a execução do time técnico, assegurando qualidade e resultados;
• Atuar em projetos multicloud (AWS e Azure);

• Experiência sólida em arquitetura empresarial e engenharia de software;
• Atuação com metodologias ágeis e DevOps/DevSecOps;
• Conhecimento avançado em Pacote Office corporativo, Processos de TI, Governança de TI e MS Dynamics;
• Vivência em AWS e Azure.
• Idioma: Inglês Avançado

Local: Zona Sul – São Paulo (modalidade híbrida)

Horário: 08h00 às 17h00

• Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma das líderes globais em tecnologia.

Se você busca novos desafios e quer evoluir em sua carreira, aplique-se hoje e junte-se ao nosso time inovador!

Na T-Systems, prezamos pela transformação da diversidade através da construção de um ambiente acolhedor de modo que o crescimento e a valorização do profissional seja equalitária e responsável. Comprometidos em promover a inclusão e oferecer oportunidades para pessoas com deficiência (PCD), reforçamos o nosso convite para que você se candidate. Venha fazer parte do nosso time magenta!

Formação:

• Superior completo em Administração de Empresas, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou cursos correlatos.

Certificações:

• Certificação em Ferramentas de Modelagem de Processos (Visio, Bizagi, Lucidchart e/ou SAP Signavio).

Conhecimento em:

• Experiência prática em BPMN e ferramentas de modelagem de processos, como Bizagi, ARIS, Lucidchart, ou SAP Signavio.
• Conhecimento intermediário em metodologias de melhoria contínua, como Lean e Kaizen.
• Experiência em análise e revisão de processos, com foco em identificar ineficiências e propor soluções para otimização.
• Capacidade de conduzir workshops e reuniões de análise de processos.
• Experiência prática na documentação de processos e criação de fluxogramas detalhados.
• Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos para otimizar processos organizacionais.
• Inglês leitura e escrita intermediário.

Desejável:

• Experiência em análise e otimização de processos em diferentes áreas da organização.
• Conhecimento de ferramentas de automação e/ou integração de processos (ex: RPA, API). 

Como Analista de Processos de TI Pleno, você será responsável por atuar na modelagem e documentação de processos, garantindo que os fluxos de trabalho estejam alinhados com as estratégias da organização. Realizará análises de processos, propondo melhorias e mudanças para otimizar o desempenho organizacional.

Você trabalhará em estreita colaboração com as áreas de negócios para entender seus processos, identificando gargalos e propondo soluções para aumentar a eficiência.

Segue descrição detalhada das responsabilidades:

• Atuar na modelagem e documentação de processos, garantindo que os fluxos de trabalho estejam alinhados com as estratégias da organização.
• Realizar análises de processos, propondo melhorias e mudanças para otimizar o desempenho organizacional.
• Trabalhar com as áreas de negócios para entender seus processos, identificando gargalos e propondo soluções para aumentar a eficiência.
• Conduzir workshops de mapeamento de processos e facilitar a comunicação entre diferentes áreas para garantir o alinhamento nos objetivos de melhoria.
• Ajudar na implementação de melhorias nos processos e acompanhar a execução para garantir a aderência às novas práticas.
• Auxiliar na utilização de ferramentas de BPM, como SAP Signavio, Bizagi, ARIS ou Lucidchart, para mapear, modelar e melhorar os processos.
• Apoiar na realização de auditorias de processos para garantir que os processos estão sendo seguidos corretamente e propor melhorias contínuas.