1408 Empregos para Analista de gestão de identidade iam sr - São Paulo

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Analista Gestão Comercial Sr., também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.

Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.

• Desenvolver análises de desempenho de vendas e identificar oportunidades de melhoria.
• Elaborar projeções, metas e planos de ação junto à liderança comercial.
• Apoiar na definição de políticas comerciais, estratégias de pricing e segmentação de mercado.
• Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor ações corretivas.
• Realizar estudos de mercado e concorrência para embasar decisões estratégicas.
• Participar do orçamento anual e previsões trimestrais de vendas (forecast).
• Garantir a integração entre planejamento comercial e as demais áreas da empresa.
• Conduzir projetos de melhoria contínua e transformação comercial.
• Preparar apresentações executivas para diretoria e alta liderança.

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em planejamento estratégico ou inteligência comercial;
• Domínio de Excel e PowerPoint;
• Desejável conhecimento em Power BI, SQL e ferramentas de CRM.

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Participação de Resultados (PPR);
• Convênio com Academias;
• Compra com desconto em nossas lojas se utilizar o cartão da empresa;
• Cartão Cesta Básica;
• Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;
• Programa de Gestão de Carreiras do Assaí para os colaboradores;
• Processo de Seleção Interna para que os colaboradores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí.
• Todos os nossos processos seletivos são totalmente online;
• O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência.

Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial” , além de outros compromissos como Movimento Mulher 360 , Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs) , Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas , Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR) , que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.

Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.

Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’ , e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.

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Company Description

Somos uma empresa global, líder em serviços de informação, conhecida no restante do mundo como Experian. Nos grandes momentos da vida, como a compra de um carro, a ida de um filho para a faculdade ou mesmo a abertura e expansão de um negócio, estamos presentes para empoderar consumidores e clientes a administrarem seus dados com confiança.

Contamos com mais de 20.000 pessoas operando em mais de 44 países; e, ao investirmos nelas, em tecnologia e em inovação, podemos ajudar negócios a se transformar e comunidades a prosperar, permitindo que mais pessoas se sintam incluídas nas oportunidades disponíveis. É dessa forma que todos os dias entregamos o nosso propósito de criar um futuro melhor.

Venha descobrir um mundo inesperado com a gente.

Job Description

Estamos buscando uma pessoa líder de operações que tenha perfil dinâmico e experiente em gerenciamento de identidade e acesso (IAM) para supervisionar nossa equipe local de IAM. Esta função é fundamental para garantir a gestão eficaz dos recursos locais do IAM, fornecendo coaching e desenvolvimento profissional e mantendo as operações diárias da equipe. Você será um elemento de ligação importante com os negócios no Brasil, promovendo relacionamentos sólidos e traduzindo os requisitos de negócios locais em especificações técnicas viáveis para o nosso plano estratégico global de IAM. A posição de operações da IAM Brasil é uma função fundamental na função global de IAM da Experian, reportando-se ao Diretor Sênior da IAM.

Você Será Responsável Por

• Gerenciar e orientar a equipe local de IAM, promovendo uma cultura de melhoria contínua e crescimento profissional;
• Supervisionar as operações diárias, garantindo eficiência e eficácia nos processos de IAM;
• Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com as partes interessadas em todos os negócios no Brasil;
• Compreender as necessidades comerciais locais e traduzi-las em requisitos técnicos para iniciativas de IAM;
• Colaborar com equipes globais de IAM para alinhar as operações locais com o plano estratégico geral de IAM;
• Contribuir para o desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de IAM que atendam aos padrões locais e globais;
• Garantir a conformidade com regulamentos e padrões relevantes nas práticas de IAM;
• Monitorar e relatar métricas de desempenho de IAM, identificando áreas para melhoria.
  
  

• Bacharelado em Tecnologia da Informação, Segurança Cibernética ou áreas afins.
• Experiência sólida em Gestão de Identidade e Acesso, preferencialmente em função de liderança;
• Forte compreensão de conceitos, estruturas, tecnologias e melhores práticas de IAM;
• Forte experiência técnica em produtos como SailPoint, CyberArk, Active Directory, EntraID, Okta, ServiceNow e Salesforce;
• Conhecimento profundo dos princípios de computação em nuvem, melhores práticas e experiência com IAM em ambientes de nuvem (por exemplo, AWS, Azure, Google Cloud);
• Proficiência no uso de infraestrutura como ferramentas de código como AWS CloudFormation, Ansible, Terraform e AWS CDK, com preferência por AWS CloudFormation e CDK;
• Experiência de trabalho em metodologias ágeis e gerenciamento de produtos, acompanhada por um histórico de condução de transformações bem-sucedidas;
• Fortes habilidades analíticas com grande atenção aos detalhes e precisão, com capacidade de usar dados para comunicar mudanças;
• Conhecimento em ferramentas de relatórios como Tableau e Power BI;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de construir relacionamentos entre diversas equipes;
• É necessária proficiência em português e inglês;
• Disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo;
  
  

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Full-time

• Job function Information Technology
• Industries Information Services

Referrals increase your chances of interviewing at Serasa Experian by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Gestão de Acessos (IAM) para fazer parte do time da ORAEX CLOUD CONSULTING! Venha fazer parte do nosso time de Samurais ?

? Local de trabalho: 100% remoto

? Preferência de residência: Porto Alegre/RS ou São Paulo/SP

? Experiência acima de 04 anos

? Responsabilidades:

Atuar na administração e governança de identidades e acessos, garantindo conformidade com políticas internas e exigências regulatórias.

Gerenciar, manter e evoluir os sistemas de IAM, com foco principal nas ferramentas SailPoint e CyberArk.

Realizar a análise e validação periódica de acessos, promovendo melhorias contínuas nos processos de revisão e certificação.

Liderar iniciativas de integração de identidades, incluindo ambientes híbridos com Active Directory e EntraID (Azure AD).

Requisitos:

• Experiência acima de 04 anos Gestão de Identidade e Acessos (IAM)
• Domínio nas ferramentas SailPoint e CyberArk
• Conhecimento em processos e governança de acessos corporativos
• Experiência na administração e migração de ambientes Active Directory
• Familiaridade com soluções de IAM e integração de identidades externas EntraID
• Boa comunicação e perfil colaborativo

? Diferenciais:

• Conhecimento em ForgeRock
• Espanhol intermediário ou avançado
• Atuação em ambientes regulados ou multinacionais

? O que oferecemos:

• Ambiente colaborativo e orientado à excelência.
• Flexibilidade de trabalho remoto.
• Participação em projetos estratégicos com grandes empresas e instituições reguladoras.

Join to apply for the Analista Sr de Gestão de Contas, MVR role at Amazon

Essa é uma vaga que tem o intuito de coletar talentos para posições futuras.

Amazon Brasil valoriza a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em todas as nossas posições de trabalho, e por isso atuamos com intencionalidade para que nosso ambiente interno reflita a pluralidade dos mercados em que atuamos e clientes que atendemos. No Brasil, estruturamos um Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão composto por representantes de áreas e cargos diferentes pois entendemos que essa agenda precisa de diferentes perspectivas e vivências múlplicas. Nossa liderança é engajada e entende cada dia mais o seu papel na disseminação e prática dos nossos príncipios de liderança, com objetivo de sermos “a melhor empresa para se trabalhar do mundo”. Sabemos da nossa responsabilidade e necessidade de mudança e somos conscientes de que “Sucesso e crescimento trazem grandes responsabilidades”. Nossos grupos de afinidade são formados por pessoas voluntárias de diferentes unidades de negócio e são parte ativa na definição das estratégias de DEI. Além disso, atuam como embaixadores dessa agenda e vão te apoiar desde o Day 1. Lembre-se “ it´s always Day 1”. Os grupos estão organizados nas seguintes frentes: BEN - Black Employee Network, , Glamazon (LGBTQIA+) e Pessoa com Deficiência.

Estamos em busca de uma pesssoa para atuar como Analista Sênior de Gestão de Contas, desempenhando um papel crucial em nosso time de Massive Vendor Recruitment (MVR), sendo responsável por criar parcerias sólidas e acelerar o crescimento de fornecedores de alto potencial em nosso negócio.

O time de MVR é formado por diversos programas que atuam em algumas frentes como Selection, Qualidade de Catálogo, Eficiencia Operacional, Disponibilidade e Rentabilidade, trabalhando em cooperação com os times das Famílias de Produtos e centrais para atingirmos nossos objetivos.

• Gestão de Fornecedores: Desenvolver planos personalizados de aceleração e crescimento para cada fornecedor.
• Negociações e Planejamento: Liderar negociações de compras a médio/longo prazo, criar planos completos de investimento do fornecedor (orçamentos de vendas, apresentação de resultados e marketing para cada negócio).
• Estratégias e Análises: Ser responsável por estabelecer estratégias inovadoras, análise de dados dos negócios e planos de impulsionamento do desempenho dos fornecedores.
• Promoções e Ofertas: Elaborar ofertas e promoções, identificando oportunidades de crescimento para nossos parceiros e para a Amazon.com.br.
• Acelerar a aquisição de selection relevante e habilitar o crescimento enquanto negócio de cada fornecedor;
• Gerenciar fornecedores de uma Família de Produtos específica, sendo responsável pelo P&L do negócio;
• Responsável pelos principais resultados operacionais e financeiros do fornecedor, desenvolvendo planos que impulsionem receita e margem de melhoria de performance;
• Atuar como hunter e/ou farmer, desenvolvendo e graduando os fornecedores em nossos programas internos.
• Gestão massiva de métricas de performance, eliminando obstáculos operacionais e identificando oportunidades de aceleração de demanda;
• Realizar o onboarding de novos fabricantes, contribuindo com o target de nova selection da Amazon e com melhor custo, visando aumentar a conversão catálogo.

• Ensino superior concluído;
• Experiência em gestão de contas, gerenciamento de produtos ou programas;
• Atuação com gerenciamento de projetos;
• Analisar e acompanhar os principais KPIs e contribuir com Insights;
• Experiência em negociações de fornecedores, preços e promoções, gerenciamento de estoque e desenvolvimento de produtos;
• Excel intermediário.

• Proficiência avançada em Excel;
• Conhecimento de SQL;
• Inglês intermediário / avançado.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Company - Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.

Job ID: A

Job ID: | Amazon Servicos de Varejo do Brasil Ltda.

Essa é uma vaga que tem o intuito de coletar talentos para posições futuras.

A Amazon Brasil valoriza a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em todas as nossas posições de trabalho, e por isso atuamos com intencionalidade para que nosso ambiente interno reflita a pluralidade dos mercados em que atuamos e clientes que atendemos. No Brasil , estruturamos um Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão composto por representantes de áreas e cargos diferentes pois entendemos que essa agenda precisa de diferentes perspectivas e vivências múltiplas. Nossa liderança é engajada e entende cada dia mais o seu papel na disseminação e prática dos nossos príncipios de liderança, com objetivo de sermos “a melhor empresa para se trabalhar do mundo”. Sabemos da nossa responsabilidade e necessidade de mudança e somos conscientes de que “ Sucesso e crescimento trazem grandes responsabilidades”. Nossos grupos de afinidade são formados por pessoas voluntárias de diferentes unidades de negócio e são parte ativa na definição das estratégias de DEI. Além disso, atuam como embaixadores dessa agenda e vão te apoiar desde o Day 1. Lembre-se “ it´s always Day 1”. Os grupos estão organizados nas seguintes frentes: BEN - Black Employee Network, , Glamazon (LGBTQIA+) e Pessoa com Deficiência.

Estamos em busca de uma pesssoa para atuar como Analista Sênior de Gestão de Contas, desempenhando um papel crucial em nosso time de Massive Vendor Recruitment (MVR), sendo responsável por criar parcerias sólidas e acelerar o crescimento de fornecedores de alto potencial em nosso negócio.
O time de MVR é formado por diversos programas que atuam em algumas frentes como Selection, Qualidade de Catálogo, Eficiencia Operacional, Disponibilidade e Rentabilidade, trabalhando em cooperação com os times das Famílias de Produtos e centrais para atingirmos nossos objetivos.
Desafios da Função:

Gestão de Fornecedores: Desenvolver planos personalizados de aceleração e crescimento para cada fornecedor.

Negociações e Planejamento: Liderar negociações de compras a médio/longo prazo, criar planos completos de investimento do fornecedor (orçamentos de vendas, apresentação de resultados e marketing para cada negócio).

Estratégias e Análises: Ser responsável por estabelecer estratégias inovadoras, análise de dados dos negócios e planos de impulsionamento do desempenho dos fornecedores.

Promoções e Ofertas: Elaborar ofertas e promoções, identificando oportunidades de crescimento para nossos parceiros e para a Amazon.com.br.

Key job responsibilities
- Acelerar a aquisição de selection relevante e habilitar o crescimento enquanto negócio de cada fornecedor;
- Gerenciar fornecedores de uma Família de Produtos específica, sendo responsável pelo P&L do negócio;
- Responsável pelos principais resultados operacionais e financeiros do fornecedor, desenvolvendo planos que impulsionem receita e margem de melhoria de performance;
- Atuar como hunter e/ou farmer, desenvolvendo e graduando os fornecedores em nossos programas internos.
- Gestão massiva de métricas de performance, eliminando obstáculos operacionais e identificando oportunidades de aceleração de demanda;
- Realizar o onboarding de novos fabricantes, contribuindo com o target de nova selection da Amazon e com melhor custo, visando aumentar a conversão catálogo.

- Ensino superior concluído;
- Experiência em gestão de contas, gerenciamento de produtos ou programas;
- Atuação com gerenciamento de projetos;
- Analisar e acompanhar os principais KPIs e contribuir com Insights;
- Experiência em negociações de fornecedores, preços e promoções, gerenciamento de estoque e desenvolvimento de produtos;
- Excel intermediário.

- Proficiência avançada em Excel;
- Conhecimento de SQL;
- Inglês intermediário / avançado.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

• Necessário disponibilidade para atuação 100% presencial em Campinas/SP;
• Conhecimento em indicadores gestão de call center e/ou gestão de canais digitais (ex: TMA, TME, Nível de Serviço, SLA, FCR);
• Boa capacidade de comunicação para relacionamento com fornecedores, áreas internas e operação;
• Experiência previa em gestão de contratos de fornecedores terceiros;
• Conhecimento intermediário em ferramentas de análise de dados (como Excel, Power BI, SQL, VBA);
• Conhecimento em ferramentas e metodologias de resolução de problemas;
• Necessário conhecimento no setor de energia;
• Necessário inglês intermediário;
• Desejável pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas;
• Desejável conhecimento em gestão de projetos;
• Desejável certificação em CX, BI ou Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban, etc);
• Será considerado diferencial conhecimento em processos comerciais e relacionados como exemplo atendimento a clientes, faturamento, grupo A, projetos particulares, geração Distribuída, obras e manutenção, operação, gestão de ativos entre comerciais.

O seu dia a dia:

• Definir e acompanhar a estratégia de canais da companhia;
• Liderar projetos de melhorias, integração e transformação dos canais de atendimento;
• Construir e acompanhar o roadmap de evolução dos canais (URA, site, app, WhatsApp, atendimento presencial, etc.);
• Avaliar resultados dos canais com base em KPIs, feedbacks, pesquisas e análises preditivas;
• Estabelecer diretrizes e padrões de atendimento multicanal;
• Realizar estudos de jornada, comportamento e perfil do cliente para orientar decisões;
• Liderar ações de usabilidade, experiência e comunicação nos canais;
• Realizar gestão de contratos com parceiros de tecnologia e atendimento;
• Representar a área em reuniões estratégicas, fóruns, comitês e fiscalizações;
• Elaborar relatórios executivos para diretoria e áreas parceiras;
• Otimização dos canais para redução de custos.

O que oferecemos:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social e fonoaudiólogo).

Conheça um pouco sobre nós:

Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços. Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento. Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.

A Trivia é a concessionária do Grupo Comporte responsável pela futura operação e manutenção das Linhas 11–Coral, 12–Safira e 13–Jade de trens metropolitanos de São Paulo, conhecido como Lote Alto Tietê. Localizadas na Zona Leste da capital paulista, as linhas atendem mais de 4,6 milhões de pessoas, sendo um dos principais eixos de deslocamento diário da cidade.

Além da operação e manutenção, a Trivia assumirá a modernização do sistema ferroviário da região. Entre as responsabilidades da concessionária estão a ampliação e revitalização de estações, a requalificação da infraestrutura existente e o fechamento de passagens em nível, garantindo mais segurança e conforto para os passageiros.

A Trivia chega para contribuir com a transformação da mobilidade urbana, promovendo um transporte público mais eficiente e acessível em São Paulo.

Se você se enquadra nos requisitos para essa oportunidade, faça sua inscrição e não deixe de compartilhar com a sua rede de contatos.

As nossas vagas também são inclusivas.

#TriviaTrens #oportunidades

• Monitorar obrigações contratuais, prazos, entregáveis e KPIs, a fim de garantir a conformidade, mitigar riscos e assegurar o cumprimento dos objetivos contratuais.
• Avaliar pleitos de preço e prazo com o foco de proteger os interesses financeiros e operacionais da empresa através da análise técnica de pleitos de prazo e custo, avaliando registros contemporâneos, justificativas e quantificando impactos para embasar a tomada de decisão.
• Acompanhar, controlar e assegurar a condução de negociações e aditivos contratuais, por meio de análises técnicas, planejamento estratégico e interlocução com as partes envolvidas, a fim de preservar os interesses da empresa, mitigar riscos e garantir equilíbrio econômico-financeiro.
• Atuar na análise e tratativa de pleitos e reivindicações, por meio de fundamentação técnica e jurídica, a fim de mitigar impactos financeiros, reduzir riscos e assegurar o equilíbrio contratual.
• Analisar a performance dos contratos, mediante acompanhamento de indicadores de desempenho e relatórios gerenciais, a fim de identificar desvios, propor melhorias e garantir eficiência na execução contratual.
• Assegurar a aderência às normas internas, políticas de governança e compliance, mediante controles, auditorias e revisões periódicas, a fim de fortalecer a conformidade regulatória, reduzir riscos e manter a integridade corporativa.
• Garantir o sucesso e a transparência em processos de auditoria por meio do fornecimento de dados precisos, documentação robusta e suporte especializado em contratos e pleitos.
• Contribuir na negociação e fechamento de acordos contratuais de forma a proteger os interesses da contratante .
• Promover a integração com as áreas de projetos, suprimentos, jurídico e compliance, por meio de reuniões periódicas, alinhamentos de processos e compartilhamento de informações estratégicas, a fim de garantir sinergia, reduzir riscos e assegurar a efetividade da gestão contratual.

• Obrigatório:
• Ensino Superior completo (Direito, Administração, Engenharia, Ciências Contábeis e/ou áreas correlatas).
• Pacote Office avançado.
• SAP
• Power BI avançado.
• Facilidade com ferramentas tecnológicas

• Benefícios:
• Assistência médica (Sulamérica)
• VR: R$ 1.100,00
• Vale transporte
• PLR

Somos movidos pelo propósito de conectar pessoas!

As nossas vagas também são inclusivas.

Bons conhecimentos em pacote office; 

Superior completo.

• Análises mensais dos casos que mais impactam na sinistralidade das carteiras;
• Análises dos casos de afastados vinculando custos/utilização;
• Análise de atestados vinculando custos/utilização;
• Elaboração de relatório de gestão de saúde;
• Auxiliar com informação equipe de negociação, relatórios e estudos;
• Avaliação do comportamento dos usuários com relação a consulta identificado hiperconsultadores;
• Análise e identificação de grupos de risco;
• Elaboração de indicadores e gráficos referentes a sinistralidade para comitês;
• Reuniões com parceiros de ambulatórios no auxílio de escopo de equipe de saúde de clientes;
• Apoio de informações a equipe de promoção a saúde;
• Identificação de CID´s em caso de análises;
• Treinamento e apoio a equipe;

Analista Sr de Gestão da Sociedade e Analytics

A Bold Hospitality Company é a holding responsável pelas marcas Outback, Abbraccio e Aussie no Brasil. Temos 27 anos de experiência e reconhecimento, mas a energia renovada de quem começou sua jornada: no final de 2024, nos tornamos uma empresa nacional, que nasceu da união de dois Sócios - Vinci Compass e Bloomin’ Brands Inc.

O Outback, que é a nossa maior e mais conhecida operação, conta com 187 restaurantes no país. Já o Abbraccio, restaurante com temática italiana, tem 17 restaurantes físicos; e o Aussie, voltado para proteína de frango, conta com dois restaurantes físicos - um no Shopping Eldorado, em SP, e um no New York, na Barra da Tijuca - RJ, além da operação no delivery.

• Apoiar e garantir a aplicabilidade das políticas de Gestão de Sócios, com o objetivo de suportar o crescimento sustentável das operações da Cia.
• Apoiar na elaboração de simulação de mercados, via planilha eletrônica e via sistema de gestão, visando a garantia do compliance da política e valores de distribuição.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre a Gestão de Sócios, através das ferramentas da companhia, para suportar aos executivos de Operações na tomada de decisão dos indicadores de Operações.
• Realizar a gestão do People Plan de Sócios, garantindo todo fluxo de acordos, distratos, renovações e transferências, visando garantir os melhores talentos para a sustentabilidade e expansão do negócio
• Criar e fazer a gestão do orçamento da Vice-Presidência de Gestão de Pessoas, através dos procedimentos e planilhas internas, com o objetivo de alinhar o plano estratégico de People ao Budget aprovado.
• Criar e gerir os indicadores de RH, através dos sistemas internos, visando suportar e tomada de decisão das áreas clientes, gerando valor para os negócios e nossas pessoas
• Criar, atualizar e indicar novos indicadores na ferramenta de dashboards interna, com foco no crescimento do negócio e tomada de decisões assertivas e com as nossas pessoas no centro das decisões
• Apoiar no processo de análise preditiva dos indicadores, com o objetivo de apoiar o crescimento de vendas e reduções no Labor
• Responsável pela elaboração de todos os indicadores, relatórios e apresentações executivas às reuniões de Comitês de Conselho e de Pessoas.

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Engenharia ou áreas afins
• Experiência de 2 a 3 anos na área
• Competências: Organização, capacidade analítica, capacidade de aprendizado, flexibilidade, bom relacionamento interpessoal
• Habilidades: Conhecimentos em procedimentos e políticas de remuneração e benefícios, habilidade de apresentação e comunicação, habilidade para conduzir processos.
• Conhecimentos Técnicos:
• Data analytics - Avançado
• Pacote Office – Avançado (Excel e Power BI)
• Inglês – Intermediário

• Seguro Saúde e Odontológico
• Vale Refeição e/ou Alimentação
• Programa de descontos em nossas marcas
• Estacionamento ou vale-transporte para sua mobilidade!
• Apoio Pass com apoio psicológico, consultor financeiro, Assistente Social e Advogado à sua disposição
• Short Friday uma vez ao mês, com saída às 14h para aproveitar as sextas
• Birthday OFF para aproveitar o seu dia!
• Dress code: seja você :)

São Paulo, São Paulo, Brazil 15 hours ago