1386 Empregos para Analista de desenvolvimento - São Paulo

• Ensino superior completo em TI ou áreas correlatas
• Conhecimento em linguagem SQL e banco de dados
• Experiência comprovada de desenvolvimento em ADVPL
• Capacidade de análise e resolução de problemas
• Experiência comprovada com os módulos do Protheus (SIGAFAT, SIGACOM, SIGAFIN, SIGAFIS, SIGAOMS, SIGAGFE, SIGAEEC, SIGAEIC, etc.)
• Conhecimento em ambiente Protheus (JOB’s, WebServices, AppServer, DbAccess)

Principais Responsabilidades :

• Analisar erros e situações ocorridas nos sistemas;
• Criar e manter a documentação técnica e funcional;
• Propor melhorias nos processos;
• Analisar, projetar, desenvolver, implementar e manter a integração do Protheus com outros sistemas;
• Analisar, projetar, desenvolver, implementar e manter funcionalidades do Protheus;
• Prestar suporte técnico e funcional aos usuários;
• Contribuir para a formulação de estratégias;
• Prestar consultoria técnica e auxílio a outros membros da TI;
• Elaborar documentação técnica;
• Gerenciar atividades com fornecedores e prestadores de serviços de TI;
• Efetuar estimativa de desenvolvimento de novas funcionalidades;

Consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Descrição :

Pré-Requisitos :

• Ensino superior completo em TI ou áreas correlatas
• Conhecimento em linguagem SQL e banco de dados
• Experiência comprovada de desenvolvimento em ADVPL
• Capacidade de análise e resolução de problemas
• Experiência comprovada com os módulos do Protheus (SIGAFAT, SIGACOM, SIGAFIN, SIGAFIS, SIGAOMS, SIGAGFE, SIGAEEC, SIGAEIC, etc.)
• Conhecimento em ambiente Protheus (JOB’s, WebServices, AppServer, DbAccess)

Principais Responsabilidades :

• Analisar erros e situações ocorridas nos sistemas;
• Criar e manter a documentação técnica e funcional;
• Propor melhorias nos processos;
• Analisar, projetar, desenvolver, implementar e manter a integração do Protheus com outros sistemas;
• Analisar, projetar, desenvolver, implementar e manter funcionalidades do Protheus;
• Prestar suporte técnico e funcional aos usuários;
• Liderar projetos;
• Contribuir para a formulação de estratégias;
• Prestar consultoria técnica e auxílio a outros membros da TI;
• Elaborar documentação técnica;
• Pesquisar novas tecnologias;
• Gerenciar atividades com fornecedores e prestadores de serviços de TI;
• Efetuar estimativa de desenvolvimento de novas funcionalidades;

Consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

#LI-RD1

Atuação 100% presencial no Morumbi - SP ou Jundiaí - SP

A Marfrig é uma empresa com presença e atuação global, com produtos consumidos por milhões de clientes em mais de 100 países. Atualmente, é uma das companhias líderes na produção de carne bovina no mundo, com capacidade de 232 mil toneladas por ano, atuando na América do Norte e América do Sul, com 20 unidades de abate, 12 de processamento, e dez centros de distribuição e escritórios comerciais, incluindo Europa e Ásia.

Para chegar à mesa de milhões de pessoas todos os dias, os produtos da Marfrig são vendidos em grandes cadeias de restaurantes e supermercados, com marcas próprias, reconhecidas pela qualidade premium, respeito ao meio ambiente e bem-estar animal.

• Atuar na detecção de problemas e/ou dúvidas nos sistemas Totvs Datasul.
• Prestar suporte de primeiro nível ao sistema, via telefone ou presencial.
• Efetuar atualização dos sistemas integrados.
• Prestar suporte em novos projetos de implementação de processos informatizados.
• Suporte aos usuários do ERP Datasul (Módulos Financeiro, Controladoria, Distribuição, Materiais, Manutenção e Tecnologia) e TOTVS TAF.
• Conduzir projetos de implantação/desenvolvimento de sistemas, utilizando recursos internos e/ou de terceiros.
• Atuar como interface entre as áreas funcionais e as empresas prestadoras de serviço de desenvolvimento de sistemas.
• Garantir a implantação de novas versões da solução ERP e dos demais softwares/soluções utilizados pela empresa.
• Homologar e aplicar plano de testes para implantação dos projetos junto aos usuários, validando as informações.

• Superior completo em Análise de Sistemas, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada e conhecimento com sistema DATASUL, em realizar o suporte (Manufatura, Distribuição, Materiais, Financeiro, Controladoria, Manutenção e Tecnologia) e TOTVS TAF.

Job description

Já pensou em fazer parte de uma empresa em constante expansão global que valoriza seus profissionais?

Na Solinftec , você terá a oportunidade de vivenciar experiências de crescimento e contribuir para soluções inovadoras no setor de agtech. Valorizamos a diversidade de talentos e acreditamos que isso é o que nos impulsiona a inovar e seguir em frente todos os dias.

Estamos em busca de pessoas que aceitem desafios, estejam abertas ao aprendizado contínuo e queiram fazer a diferença.

Se você se identifica com esse perfil, venha fazer parte da nossa equipe !

Estamos em busca de um profissional para atuar no desenvolvimento de firmware e software de aplicação para sistemas embarcados , colaborando com customização de distribuições Linux, testes, validações e suporte técnico . O profissional trabalhará de forma integrada com as equipes de projetos, participando ativamente do desenvolvimento de novas soluções tecnológicas .

Confira como será o seu dia a dia de trabalho;

• Desenvolver firmware e software de aplicação para sistemas embarcados.
• Customizar e desenvolver distribuições Linux para aplicações específicas.
• Participar ativamente de reuniões e sessões de brainstorming , colaborando com equipes de projetos e desenvolvimento.
• Realizar testes e validações de software, firmware e hardware para garantir eficiência e confiabilidade das soluções.
• Desenvolver jigas de teste para validação de hardware e software.
• Elaborar documentação técnica conforme as necessidades dos projetos.
• Prestar suporte operacional à equipe técnica e aos usuários de softwares, programas ou componentes desenvolvidos.

• Formação superior em Engenharia Eletrônica, Mecatrônica, Elétrica, Computação ou áreas correlatas.
• Conhecimento sólido em programação embarcada, com proficiência em C, C++, C# e Python.
• Expertise no desenvolvimento de servidores e protocolos de comunicação, incluindo TCP, UDP e MQTT.
• Experiência com desenvolvimento para Linux embarcado, microcontroladores e processadores.
• Conhecimento em protocolos de comunicação, condicionamento de sinais e interfaces.
• Habilidade em eletrônica de potência, circuitos integrados e sistemas de controle.
• Experiência com Matlab e Simulink.
• Familiaridade com sistemas de versionamento Git.
• Capacidade de interpretar esquemáticos eletrônicos e pesquisar componentes eletrônicos.
• Forte habilidade para resolução de problemas, pensamento analítico e crítico.
• Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para trabalho em equipe.
• Disponibilidade para viagens ocasionais e trabalho em campo.
• Inglês intermediário.

Benefícios:

• Vale Alimentação ou Refeição
• Plano de Saúde Unimed (Familiar)
• Plano Odontológico Odontoprev (Familiar)
• Seguro de Vida
• Parceria Wellhub (Gympass)
• Auxílio Creche
• Programa de Saúde e Bem-Estar
• Universidade Corporativa

Se você busca um desafio em um setor estratégico e inovador, venha fazer parte do nosso time!

Candidate-se rapidamente pelo email:

Nível: Analista

Cursos de: FARMÁCIA, QUÍMICA

Escolaridade: Graduação - FARMÁCIA, QUÍMICA - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda à Quinta-feira: 16:45 às 01:30h
Sexta-feira: 11:00 às 19:00h

Benefícios: Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, Assistência Odontológica, Assistência Médica, Auxílio Alimentação, Empréstimo Consignado, Gympass, Kit Bebê, Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, PLR, Refeitório, Seguro de Vida, Vale transporte

• Desenvolver métodos analíticos indicativos de estabilidade, incluindo planejamento, levantamento de insumos, elaboração de protocolos/relatórios, execução dos testes e análise dos resultados.
• Analisar amostras de insumos e produtos farmacêuticos usando técnicas como HPLC, CG, espectrofotometria UV, entre outras.
• Realizar estudos de Degradação Forçada conforme legislações vigentes.
• Interpretar dados analíticos, identificar desvios e propor ações corretivas.
• Revisar e analisar documentação técnica relacionada aos métodos analíticos.
• Garantir conformidade dos métodos com normas e regulamentações.
• Participar de investigações de não conformidades e desvios, contribuindo com análises e soluções técnicas.
• Participar de reuniões estratégicas, oferecendo insights analíticos.
• Transferir métodos analíticos para outras células do setor.
• Treinar e orientar analistas juniores, compartilhando conhecimento técnico.
• Manter-se atualizado sobre tendências e novas ferramentas.

• Formação superior em Farmácia, Química ou áreas afins.
• Experiência mínima de 5 anos em Desenvolvimento de Métodos Analíticos.
• Domínio das normas regulatórias (ANVISA).
• Habilidade para interpretar resultados e propor melhorias nos métodos.
• Conhecimento em boas práticas de laboratório (BPL) e de fabricação (BPF).
• Capacidade de liderança e trabalho em equipe.
• Excelente comunicação oral e escrita.

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Descrição

A

Descrição

A Pamcary está em busca de um talento para somar ao nosso time de Desenvolvimento Humano !

Se você domina os processos de Departamento Pessoal, como admissão, controle de ponto eletrônico, gestão de afastamentos e suporte a processos trabalhistas — e quer fazer parte de uma empresa que movimenta o Brasil com inovação, cuidado e propósito. então essa oportunidade é para você!

Como Será o Seu Dia a Dia

Realizar e acompanhar o processo de admissão de colaboradores, desde a conferência de documentos até o lançamento em sistema e arquivo no prontuário;

Efetuar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico, analisando inconsistências, aplicando regras sindicais, banco de horas e orientando colaboradores e gestores quanto às marcações e correções, bem como importação e conferência na folha de pagamento;

Monitorar em parceria com a enfermeira do trabalho os afastamentos (INSS, licenças médicas, maternidade etc.), garantindo o correto tratamento no sistema de ponto e folha de pagamento;

Apoiar na gestão de processos trabalhistas, realizando levantamento e envio de documentação, bem como acompanhando prazos e audiências em conjunto com o time jurídico;

Auxiliar na condução e formalização de sanções disciplinares, conforme a política interna e legislação trabalhista;

Realizar e monitorar as alterações cadastrais e gestão de PJ – Prestadores de Serviços;

Prestar atendimento a colaboradores sobre dúvidas relacionadas a admissões, ponto, afastamentos, sanções disciplinares e demais temas da rotina de DH.

O Que Você Precisa Ter

Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Recursos Humanos, Direito ou afins;

Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente admissão, ponto eletrônico, afastamentos, sanções disciplinares, processo trabalhista e alterações cadastrais;

Noções de legislação trabalhista;

Conhecimento nos sistemas de ponto e folha, desejável conhecimento: ERP APDATA;

Pacote Office – nível intermediário;

Boa organização, comunicação, trabalho em equipe, proatividade, atenção a detalhes, postura ética e habilidade para lidar com temas sensíveis.

O Que Oferecemos

Assistência médica e odontológica

Short Friday – jornada reduzida às sextas-feiras

Home office às sextas-feiras

Descontos exclusivos em nossos produtos

Seguro de vida

Vale-refeição e vale-transporte

Cartão Natal

Jornada Personalizada De Saúde e Bem-estar

Teleconsulta

Programa de acompanhamento para gestantes

Orientação nutricional

Atividades físicas com Wellhub

Educação e carreira

#VEMPRAPAMCARY

Idiomas

Inglês - Nível Básico

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Greater São Paulo Area R$4,000.00-R$,000.00 3 days ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$4 500.00-R 5,700.00 3 weeks ago

Taboão da Serra, São Paulo, Brazil 3 weeks ago

Você é daquelas pessoas que gosta de jogar junto, ficar por dentro das inovações, solucionar problemas e aprender fazendo?

Na Alpargatas, com responsabilidade socioambiental e visão de futuro, levamos soluções únicas a uma escala global. Por isso, buscamos pessoas que encaram os desafios de uma forma simples, leve e direto ao ponto. Promovemos um ambiente de muita colaboração e que tenha como premissa o respeito entre todas as pessoas.

Diversidade, Equidade e Inclusão aqui na Alpa é inegociável. Nós respeitamos e valorizamos as diferenças, por isso, independente de idade, identidade de gênero, raça, etnia, orientação sexual, origem nacional ou deficiência, convidamos você a fazer parte da nossa jornada.

Se você se identifica com nosso jeito de ser e tem garra pra fazer acontecer todos os dias junto com a gente, vem fazer parte do nosso time de Carreira e Desenvolvimento !

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Pessoas Sênior para integrar nosso time e ser protagonista na formação das futuras lideranças da companhia.

Principais responsabilidades

• Liderar a gestão estratégica do Programa de Trainees , garantindo a experiência, engajamento e desenvolvimento dos jovens talentos.
• Atuar como coach e mentor no desenvolvimento de carreira dos trainees e lideranças, fortalecendo competências técnicas e comportamentais.
• Monitorar e analisar KPIs de performance e indicadores de desenvolvimento, transformando dados em insights e ações estratégicas.
• Propor e implementar soluções inovadoras para programas de desenvolvimento de liderança e sucessão.
• Conduzir projetos de gestão de talentos , alinhados à cultura e estratégia organizacional.
• Gestão de fornecedores e parceiros.
• Gestão de orçamento.

Requisitos e qualificações

• Experiência consolidada em programas de desenvolvimento de talentos, especialmente trainees ou programas de portas de entrada.
• Atuação em processo de gestão de performance de colaboradores (ciclo anual de avaliação de pessoas).
• Sólida atuação com análise de dados e indicadores de performance (mindset analítico).
• Habilidade para se comunicar, influenciar e engajar diferentes públicos, inclusive alta liderança.
• Inglês avançado para atuação em contextos e projetos globais.
• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento sólido em ferramentas Office, avançado em Excel, Power BI, entre outros.
• Perfil protagonista, criativo e orientado a resultados.
• Visão estratégica para conectar desenvolvimento de pessoas a metas de negócio.
• Capacidade de criar experiências de aprendizagem impactantes e inovadoras.

Aqui na Alpa, nos preocupamos com a saúde e o bem-estar das nossas pessoas e, por isso, esperamos que você tenha tudo o que precisa para ter uma experiência incrível junto com a gente. Confira os nossos benefícios:

• Plano de Saúde
• Wellhub
• Desconto em Produtos da Havaianas
• Day Off de Aniversário
• Previdência Privada
• Participação em Lucros e Resultados (PLR)
• Alpa Verão - Short Friday nos meses de Janeiro e Fevereiro
• Cursos, treinamentos e outras ações de desenvolvimento através da ALU (Alpa Learning Universe), nossa universidade corporativa
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível (Ida ao Escritório no mínimo 3x por semana)
• Horários Flexíveis

Job Responsibilities

Participar do desenvolvimento de projetos e cotações técnicas, analisando e gerando soluções de engenharia que garantam qualidade, cumprimento de prazos e atendam aos critérios estabelecidos pela empresa.

What We Offer

Na Magna, você pode esperar um ambiente envolvente e dinâmico, onde pode contribuir para o desenvolvimento de tecnologias automotivas líderes no setor. Investimos em nossos funcionários, oferecendo suporte e recursos necessários para seu sucesso. Como parte de nossa equipe global, você terá responsabilidades variadas e oportunidades de desenvolvimento. Acreditamos que sua trajetória profissional deve ser tão única quanto você.

Group Summary

A Magna é líder inovadora no desenvolvimento e fabricação de sistemas de assentos de alta qualidade. Nossa solução inclui estruturas de assentos, mecanismos, hardware, além de espuma e produtos de acabamento para as indústrias automotiva, de caminhões pesados e ônibus. Nossas capacidades abrangem pesquisa de mercado e consumidor, desenvolvimento de conceitos, design, engenharia, testes, validação e fabricação de classe mundial. Nossas soluções de assentos, premiadas, são desenvolvidas a partir de pesquisas de consumidores, priorizando operação fácil, conforto, conveniência e conexão.

Requisitos

• Desejável Ensino superior em Engenharia, Tecnologia em Ensino Superior em Engenharia, Tecnologia em Mecânica, Produção ou áreas afins.
• Pacote Office, metodologias Ágil, interpretação de desenhos técnicos.
• Inglês intermediário.

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado.
• Benefícios: Plano de saúde, odontológico, seguro de vida, VT, estacionamento, cartão cesta, vale-refeição, trabalho híbrido.

Valores da Magna

Na Magna, acreditamos que uma força de trabalho diversa é fundamental para nosso sucesso. Orgulhamo-nos de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Contratamos com base na experiência e qualificações, considerando os requisitos do cargo, independentemente de cor, ancestralidade, religião, gênero, origem, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero. Levamos a sério a privacidade de suas informações pessoais. Recomendamos que não envie candidaturas por e-mail para cumprir com o GDPR e leis locais de privacidade de dados.

Tipo de trabalhador

Permanente / Regular

Grupo

Magna Seating

Requisitos e qualificações

• Experiência consolidada em programas de desenvolvimento de talentos, especialmente trainees ou programas de portas de entrada.
• Atuação em processo de gestão de performance de colaboradores (ciclo anual de avaliação de pessoas).
• Sólida atuação com análise de dados e indicadores de performance (mindset analítico).
• Habilidade para se comunicar, influenciar e engajar diferentes públicos, inclusive alta liderança.
• Inglês avançado para atuação em contextos e projetos globais.
• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento sólido em ferramentas Office, avançado em Excel, Power BI, entre outros.

O que valorizamos

• Perfil protagonista, criativo e orientado a resultados.
• Visão estratégica para conectar desenvolvimento de pessoas a metas de negócio.
• Capacidade de criar experiências de aprendizagem impactantes e inovadoras.

Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Pessoas Sênior para integrar nosso time e ser protagonista na formação das futuras lideranças da companhia.

Principais responsabilidades

• Liderar a gestão estratégica do Programa de Trainees, garantindo a experiência, engajamento e desenvolvimento dos jovens talentos.
• Atuar como coach e mentor no desenvolvimento de carreira dos trainees e lideranças, fortalecendo competências técnicas e comportamentais.
• Monitorar e analisar KPIs de performance e indicadores de desenvolvimento, transformando dados em insights e ações estratégicas.
• Propor e implementar soluções inovadoras para programas de desenvolvimento de liderança e sucessão.
• Conduzir projetos de gestão de talentos, alinhados à cultura e estratégia organizacional.
• Gestão de fornecedores e parceiros.
• Gestão de orçamento.