111 Empregos para Agile - Belo Horizonte

Nosso propósito é construir soluções, que gerem valor e inspirem pertencimento as pessoas! Somos uma Holding com empresas especializadas – entregamos valor sob medida para cada desafio. Seja em projetos de transformação digital, inovação, ERP ou desenvolvimento, nosso foco é entender a fundo as necessidades do negócio de cada cliente e criar resultados reais, para desafios complexos em múltiplos segmentos. Aqui, acreditamos que os resultados vêm através da colaboração, pois quando um ganha, todos ganhamos juntos.

Venha fazer parte do time Projectivers!

Estamos em busca de um Agile Coach , para integrar nosso time! Se você gosta de atuar como ponte entre tecnologia e negócios e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você!

• Apoiar as squads da Tribo Clientes na adoção e evolução de frameworks ágeis (Scrum, Kanban, etc.).
• Facilitar ritos ágeis, como dailies, reviews, retrospectivas e planejamentos trimestrais.
• Atuar como parceiro das lideranças de Produto, Design e Tecnologia para garantir fluidez entre discovery e delivery.
• Fomentar uma cultura de colaboração, autonomia e foco em resultados, com base em OKRs.
• Apoiar a construção de roadmaps, gestão de dependências e acompanhamento de métricas de entrega e valor.
• Identificar impedimentos e atuar de forma proativa para sua remoção junto aos stakeholders internos.
• Promover capacitações, dinâmicas e práticas que aumentem a maturidade dos times e sua performance.
• Apoiar o uso de ferramentas digitais que suportem a gestão ágil (ex: Jira, Confluence, Miro).

• Experiência prévia como Agilista, Scrum Master ou facilitador(a) ágil em produtos digitais.
• Vivência com times multidisciplinares (produto, design, tecnologia).
• Conhecimento prático em métodos ágeis, lean e gestão por resultados.
• Habilidade em facilitar grupos, gerar engajamento e atuar como ponte entre áreas.
• Boa comunicação, visão sistêmica e foco em melhoria contínua.

• Desejável: conhecimento em métricas de produto e experiências com áreas de relacionamento com cliente, canais digitais ou atendimento.

• Oportunidade de crescimento e aprendizado contínuo
• Modelo de trabalho: Remoto
• Contratação PJ ou Cooperado
• DayOff no mês de aniversário
• Descanso remunerado após 1 ano de contrato

Se você assim como nós, presa pelo potencial humano, boas relações e fazer parte de um trabalho que impacta positivamente a vida das pessoas, venha fazer parte do nosso ecossistema! Venha ser um Projectiver!

Nosso propósito é construir soluções, que gerem valor e inspirem pertencimento as pessoas! Somos uma Holding com empresas especializadas – entregamos valor sob medida para cada desafio. Seja em projetos de transformação digital, inovação, ERP ou desenvolvimento, nosso foco é entender a fundo as necessidades do negócio de cada cliente e criar resultados reais, para desafios complexos em múltiplos segmentos. Aqui, acreditamos que os resultados vêm através da colaboração, pois quando um ganha, todos ganhamos juntos.

Venha fazer parte do time Projectivers!

Estamos em busca de um Agile Coach , para integrar nosso time! Se você gosta de atuar como ponte entre tecnologia e negócios e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você!

• Apoiar as squads da Tribo Clientes na adoção e evolução de frameworks ágeis (Scrum, Kanban, etc.).
• Facilitar ritos ágeis, como dailies, reviews, retrospectivas e planejamentos trimestrais.
• Atuar como parceiro das lideranças de Produto, Design e Tecnologia para garantir fluidez entre discovery e delivery.
• Fomentar uma cultura de colaboração, autonomia e foco em resultados, com base em OKRs.
• Apoiar a construção de roadmaps, gestão de dependências e acompanhamento de métricas de entrega e valor.
• Identificar impedimentos e atuar de forma proativa para sua remoção junto aos stakeholders internos.
• Promover capacitações, dinâmicas e práticas que aumentem a maturidade dos times e sua performance.
• Apoiar o uso de ferramentas digitais que suportem a gestão ágil (ex: Jira, Confluence, Miro).

• Experiência prévia como Agilista, Scrum Master ou facilitador(a) ágil em produtos digitais.
• Vivência com times multidisciplinares (produto, design, tecnologia).
• Conhecimento prático em métodos ágeis, lean e gestão por resultados.
• Habilidade em facilitar grupos, gerar engajamento e atuar como ponte entre áreas.
• Boa comunicação, visão sistêmica e foco em melhoria contínua.

• Desejável: conhecimento em métricas de produto e experiências com áreas de relacionamento com cliente, canais digitais ou atendimento.

• Oportunidade de crescimento e aprendizado contínuo
• Modelo de trabalho: Remoto
• Contratação PJ ou Cooperado
• DayOff no mês de aniversário
• Descanso remunerado após 1 ano de contrato

Se você assim como nós, presa pelo potencial humano, boas relações e fazer parte de um trabalho que impacta positivamente a vida das pessoas, venha fazer parte do nosso ecossistema! Venha ser um Projectiver!

Overview

Agile Coach - Níveis Pleno e Sênior
Belo Horizonte/MG

• Experiência como Agile Coach, atuando em transformações ágeis em ambientes corporativos;
• Experiência em gestão de mudança e cultural, facilitação e metodologias ágeis;
• Disponibilidade para atuação híbrida em Belo Horizonte/MG.

• Experiência como Agile Coach em transformações ágeis em ambientes corporativos.

Atribuições Principais

• Ser responsável por desenhar a estratégia, construir o roadmap e orientar a equipe tática em sua execução, garantindo o alinhamento.

• Ser responsável por desenhar a estratégia, construir o roadmap e orientar a equipe tática em sua execução, garantindo o alinhamento.
• Atuar com a liderança para definição de ações estratégicas.
• Atuar como agente de mudança da cultura organizacional, agindo como catalisador da transformação de um modelo tradicional para um modelo mais ágil de gestão.
• Conseguir ler o cenário atual e indicar a melhor abordagem para adoção do ágil.
• Aplicar treinamentos sobre agilidade (mindset e práticas ágeis).
• Coaching e Mentoring de Gestores, Líderes, Product Managers, POs, Team Leads e Team Members.
• Monitorar e evoluir: acompanhar o progresso, fornecer feedback e impulsionar mudanças duradouras, atuando como mentor para o desenvolvimento de uma mentalidade ágil em toda a empresa.

• Profundo conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean).
• Experiência em gestão de projetos ágeis.
• Certificações como Certified Agile Coach (CAC) ou similares.
• Conhecer de Azure Devops.
• Excelente comunicação, facilitação, empatia, liderança de serviço, resolução de problemas e capacidade de mentoring.

Belo Horizonte, MG

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

A Verity está buscando novos talentos!

Somos uma boutique para modernização e aceleração digital e buscamosAgile Master para fazer parte dessa jornada.

Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

Líder servidor do time, sendo o responsável por orientar oproductownere o time na priorização e organização dobacklog, fornecendo a orientação quanto às melhores práticas da atualidade,aderentes às necessidades organizacionais.

Facilitar a comunicação e a colaboração entre todos os envolvidos no time.

Sua atuação terá foco em dinamismo, simplicidade e transparência, trazendo a teoria conectada com a realidade prática de forma muito “handson”, para trazer valor real de agilidadepara a Empresa.

Inquietude, colaboração, análise crítica acoplada de sugestões de melhoria, protagonismo e parceria prática são características chave para esse papel no nosso time.

Ser a referência e liderar de forma colaborativa ecocriativaa dinâmica de trabalho dos times.

●Buscar cada vez mais a formação de times de alta performance

●Promover a utilização de práticas ágeis, garantindo que seja entendida e aplicada pelo time

●Gerenciar o fluxo de trabalho e organização do time garantindo a organização dobackloge daiteração

●Atuar como facilitador em reuniões

●Apoiar oProductOwnere Product Manager para maximizar o valor do trabalho realizado pelo time

●Estimular o time a ter comportamentos baseados em melhoriacontínua

●Gerir as interferências externas de modo a assegurar foco no planejamento

●Remover impedimentos que atrapalhem o andamento das atividades do time

●Facilitação de PI Planning,Inceptione outras práticas necessárias

●Incentivar a cultura DataDrivenpor meio de métricas e sua utilização

● Foco em resultados e entregas com qualidade de forma organizada

Experiência:

Experiência em lidar com times ágeis, buscando cada vez mais a construção de times de alta performance.

Buscamos um profissional com bastante energia e garra para “fazer acontecer” junto com os pares, times e lideranças, teoria e prática se combinam e caminham juntos no nosso time.

Metodologias/Conhecimentos específicos:

OKRs

FrameworkScrum

MétodoKanban

Frameworks e métodos de agilidade escalada

Flight Levels

Métricas de Eficiência e qualidade de software

Métricas de eficácia do produto

Conhecimento em metodologias ágeis e lean

Conhecimento nas ferramentas Jira e Miro

Aqui nós somos humanos, somos digitais, somos Verity!

Tudo o que fazemos se baseia em nossosValores Fascinantes :

• Tecnologia:

Nossa Paixão por tecnologia nos impulsiona a modernizar e acelerar negócios;

• Transparência e Comprometimento:

Somos guiados pela transparência e comprometimento com a entrega;

• Conexão Humana:

Somos humanos que escutam com empatia e colaboram nas diferenças;

• Experiência:

Construímos nossa reputação nos desafiando diariamente para entregar as melhores experiências para nossos clientes e colaboradores;

É assim que criamos experiências inovadoras para o mundo digital, inspirando protagonismo e gerando resultados incríveis aos nossos clientes, sempre focados em metodologia, tecnologia e pessoas.

Fomos certificados comouma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Verity você tem:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Auxílio home office
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Parcerias de descontos
• Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
• Treinamentos de agilidade recorrentes
• Licenças Alura
• Intervalor Verity
• #VerityComVocê
• Viva Engage

E aí, topa criar experiências inovadoras para o mundo digital?

A Verity está buscando novos talentos!

Somos uma boutique para modernização e aceleração digital e buscamosAgile Master para fazer parte dessa jornada.

Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

Líder servidor do time, sendo o responsável por orientar oproductownere o time na priorização e organização dobacklog, fornecendo a orientação quanto às melhores práticas da atualidade,aderentes às necessidades organizacionais.

Facilitar a comunicação e a colaboração entre todos os envolvidos no time.

Sua atuação terá foco em dinamismo, simplicidade e transparência, trazendo a teoria conectada com a realidade prática de forma muito “handson”, para trazer valor real de agilidadepara a Empresa.

Inquietude, colaboração, análise crítica acoplada de sugestões de melhoria, protagonismo e parceria prática são características chave para esse papel no nosso time.

Ser a referência e liderar de forma colaborativa ecocriativaa dinâmica de trabalho dos times.

●Buscar cada vez mais a formação de times de alta performance

●Promover a utilização de práticas ágeis, garantindo que seja entendida e aplicada pelo time

●Gerenciar o fluxo de trabalho e organização do time garantindo a organização dobackloge daiteração

●Atuar como facilitador em reuniões

●Apoiar oProductOwnere Product Manager para maximizar o valor do trabalho realizado pelo time

●Estimular o time a ter comportamentos baseados em melhoriacontínua

●Gerir as interferências externas de modo a assegurar foco no planejamento

●Remover impedimentos que atrapalhem o andamento das atividades do time

●Facilitação de PI Planning,Inceptione outras práticas necessárias

●Incentivar a cultura DataDrivenpor meio de métricas e sua utilização

● Foco em resultados e entregas com qualidade de forma organizada

Experiência:

Experiência em lidar com times ágeis, buscando cada vez mais a construção de times de alta performance.

Buscamos um profissional com bastante energia e garra para “fazer acontecer” junto com os pares, times e lideranças, teoria e prática se combinam e caminham juntos no nosso time.

Metodologias/Conhecimentos específicos:

OKRs

FrameworkScrum

MétodoKanban

Frameworks e métodos de agilidade escalada

Flight Levels

Métricas de Eficiência e qualidade de software

Métricas de eficácia do produto

Conhecimento em metodologias ágeis e lean

Conhecimento nas ferramentas Jira e Miro

Aqui nós somos humanos, somos digitais, somos Verity!

Tudo o que fazemos se baseia em nossosValores Fascinantes :

• Tecnologia:

Nossa Paixão por tecnologia nos impulsiona a modernizar e acelerar negócios;

• Transparência e Comprometimento:

Somos guiados pela transparência e comprometimento com a entrega;

• Conexão Humana:

Somos humanos que escutam com empatia e colaboram nas diferenças;

• Experiência:

Construímos nossa reputação nos desafiando diariamente para entregar as melhores experiências para nossos clientes e colaboradores;

É assim que criamos experiências inovadoras para o mundo digital, inspirando protagonismo e gerando resultados incríveis aos nossos clientes, sempre focados em metodologia, tecnologia e pessoas.

Fomos certificados comouma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Verity você tem:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Auxílio home office
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Parcerias de descontos
• Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
• Treinamentos de agilidade recorrentes
• Licenças Alura
• Intervalor Verity
• #VerityComVocê
• Viva Engage

E aí, topa criar experiências inovadoras para o mundo digital?

Atribuições Principais

Identificar necessidades e implantar soluções práticas para criar o ambiente propício, norteando a formação do mindset ágil e removendo impedimentos para que a equipe alcance os objetivos planejados.

Agile Master Sênior

Identificar necessidades e implantar soluções práticas para criar o ambiente propício, norteando a formação do mindset ágil e removendo impedimentos para que a equipe alcance os objetivos planejados;

Estimular a comunicação eficaz e cooperação entre os membros da equipe;

Apoiar os membros da equipe na solução de conflitos;

Planejar, facilitar e conduzir as reuniões do projeto;

Facilitar a integração entre as entregas da equipe e que tenham relacionamento com outras equipes;

Treinar equipes que acompanha em framework agéis;

Ajudar o Product Owner a criar backlog de valor para o cliente;

Fazer o status report para o cliente sobre o andamento do projeto;

Ajudar e ensinar o time a ser autogerenciado;

Analisar métricas de performance, buscar melhorias contínuas e alinhar processos com frameworks ágeis.

Pré-requisitos essenciais: Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, XP), experiência em gestão de projetos e certificações como Scrum Master ou Kanban.

Habilidades: Boa comunicação, empatia, liderança, resolução de problemas e capacidade de negociação.

Desejáveis: Experiência em ferramentas como Azure DevOps.

Híbrida em Belo Horizonte

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta!

Overview

Somos a Framework! Evoluímos grandes marcas em todo o mundo com transformação digital e crescemos continuamente através de agilidade, design e tecnologia.

Fazer parte do nosso time é saber que a sua jornada será de desafios reais, de crescimento contínuo e de contato diário com referências em tecnologia. Vem com a gente!

Todas as nossas vagas são abertas para PCDs!

• Vale alimentação e refeição no cartão Swile com mais de R$ 1.200,00 mensais
• Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais
• Você decide entre vale-transporte ou vale-combustível, no caso de vagas híbridas e presenciais
• Plano de saúde e auxílio odontológico de alta qualidade
• Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais
• Participação nos lucros
• Gympass e TotalPass para se manter saudável
• Trib Pass para trocar moedas digitais por hospedagens e passagens aéreas com cobertura mundial
• Licença maternidade estendida: 180 dias
• Licença paternidade estendida: 30 dias
• Desconto em consultas nutricionais
• Desconto em terapia online
• Clube de benefícios para quem gosta de comprar com descontos
• Knowledge transfer através do Frame KT
• Plataforma de cursos e atividades educativas para as crianças e adolescentes da sua família
• Bonificação por indicação de novos colaboradores
• Horário flexível
• No dress code
• Nas pausas presenciais, fique à vontade para comer pães, bolos e frutas
• Ambiente leve, flexível e cultura colaborativa

E qual será a sua missão na Framework?

Responsável por apoiar as squads da Tribo Clientes na adoção e evolução de frameworks ágeis (Scrum, Kanban, etc.), facilitando ritos como dailies, reviews, retrospectivas e planejamentos trimestrais, além de atuar em parceria com lideranças de Produto, Design e Tecnologia para integrar discovery e delivery. Foco em fomentar cultura de colaboração, autonomia e resultados por meio de OKRs, contribuindo para a construção de roadmaps, gestão de dependências e acompanhamento de métricas de entrega e valor. Atuação proativa na remoção de impedimentos junto a stakeholders internos, promoção de capacitações e práticas para elevar a maturidade e performance dos times, bem como apoio no uso de ferramentas digitais que sustentem a gestão ágil, como Jira, Confluence e Miro.

• Experiência prévia como Agilista, Scrum Master ou facilitador(a) ágil em produtos digitais.
• Vivência com times multidisciplinares (produto, design, tecnologia).
• Conhecimento prático em métodos ágeis, lean e gestão por resultados.
• Habilidade em facilitar grupos, gerar engajamento e atuar como ponte entre áreas.
• Boa comunicação, visão sistêmica e foco em melhoria contínua.

• Experiência com tribos estruturadas por cadeia de valor.
• Atuação anterior em empresas em processo de transformação digital.
• Participação na definição de cadências trimestrais de planejamento e acompanhamento de OKRs

• Mid-Senior level

• Full-time

• Engineering and Information Technology

• Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at Netvagas by 2x

Get notified about new Agile Coach jobs in Brazil.

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Overview

Somos a Framework! Evoluímos grandes marcas em todo o mundo com transformação digital e crescemos continuamente através de agilidade, design e tecnologia.

Fazer parte do nosso time é saber que a sua jornada será de desafios reais, de crescimento contínuo e de contato diário com referências em tecnologia. Vem com a gente!

Todas as nossas vagas são abertas para PCDs!

• Vale alimentação e refeição no cartão Swile com mais de R$ 1.200,00 mensais
• Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais
• Você decide entre vale-transporte ou vale-combustível, no caso de vagas híbridas e presenciais
• Plano de saúde e auxílio odontológico de alta qualidade
• Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais
• Participação nos lucros
• Gympass e TotalPass para se manter saudável
• Trib Pass para trocar moedas digitais por hospedagens e passagens aéreas com cobertura mundial
• Licença maternidade estendida: 180 dias
• Licença paternidade estendida: 30 dias
• Desconto em consultas nutricionais
• Desconto em terapia online
• Clube de benefícios para quem gosta de comprar com descontos
• Knowledge transfer através do Frame KT
• Plataforma de cursos e atividades educativas para as crianças e adolescentes da sua família
• Bonificação por indicação de novos colaboradores
• Horário flexível
• No dress code
• Nas pausas presenciais, fique à vontade para comer pães, bolos e frutas
• Ambiente leve, flexível e cultura colaborativa

E qual será a sua missão na Framework?

Responsável por apoiar as squads da Tribo Clientes na adoção e evolução de frameworks ágeis (Scrum, Kanban, etc.), facilitando ritos como dailies, reviews, retrospectivas e planejamentos trimestrais, além de atuar em parceria com lideranças de Produto, Design e Tecnologia para integrar discovery e delivery. Foco em fomentar cultura de colaboração, autonomia e resultados por meio de OKRs, contribuindo para a construção de roadmaps, gestão de dependências e acompanhamento de métricas de entrega e valor. Atuação proativa na remoção de impedimentos junto a stakeholders internos, promoção de capacitações e práticas para elevar a maturidade e performance dos times, bem como apoio no uso de ferramentas digitais que sustentem a gestão ágil, como Jira, Confluence e Miro.

• Experiência prévia como Agilista, Scrum Master ou facilitador(a) ágil em produtos digitais.
• Vivência com times multidisciplinares (produto, design, tecnologia).
• Conhecimento prático em métodos ágeis, lean e gestão por resultados.
• Habilidade em facilitar grupos, gerar engajamento e atuar como ponte entre áreas.
• Boa comunicação, visão sistêmica e foco em melhoria contínua.

• Experiência com tribos estruturadas por cadeia de valor.
• Atuação anterior em empresas em processo de transformação digital.
• Participação na definição de cadências trimestrais de planejamento e acompanhamento de OKRs

• Mid-Senior level

• Full-time

• Engineering and Information Technology

• Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at Netvagas by 2x

Get notified about new Agile Coach jobs in Brazil.

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.