160 Empregos para Administração de pessoal - Rio de Janeiro

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!

Esta é uma vaga aberta na área de Graduação , especificamente na UNIREDENTOR AFYA , para trabalhar de forma presencial na cidade de Itaperuna RJ.

Ao assumir o cargo de Analista de Adm. Pessoal Jr na Afya, seu objetivo principal será:

• Atuar como ponto focal de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais, prazos e procedimentos internos.
• Conduzir processos de admissão, demissão, férias, controle de ponto e benefícios.
• Apoiar gestores e colaboradores em demandas relacionadas a rotinas trabalhistas.
• Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento.
• Horário de trabalho: segunda a quinta-feira, das 09h às 19h, e sexta-feira, das 09h às 18h (1h de intervalo).

Você atuará na área de Departamento Pessoal , dentro da diretoria Administrativa e Financeira , e fará parte de uma equipe multidisciplinar, relacionando-se no dia a dia com pessoas de times como coordenadores e diretores.

• Definir ações educativas voltadas à saúde ocupacional e emocional, integradas aos processos de admissão, integração e gestão de ponto;
• Mapear indicadores de saúde e bem-estar no DP, cruzando dados de absenteísmo, atestados e afastamentos para propor intervenções educativas eficazes;
• Trabalhar em parceria com RH e SESMT para alinhar estratégias de educação em saúde e integrá-las ao calendário institucional;
• Comunicar de forma clara e frequente todas as ações de promoção da saúde, garantindo transparência e engajamento;
• Monitorar a efetividade das iniciativas por meio de KPIs como redução de afastamentos, melhoria do clima e participação nas ações.

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Vivência prévia como responsável ou ponto focal de Departamento Pessoal, preferencialmente em ambientes com volume expressivo de admissões e desligamentos;
• Experiência no relacionamento com sindicatos e na condução de processos de fiscalização trabalhista;
• Atuação em sistemas integrados de folha de pagamento;
• Legislação trabalhista e previdenciária vigente;
• Processos de folha de pagamento e encargos sociais;
• eSocial e demais obrigações acessórias;
• Sistemas de gestão de DP (ex.: TOTVS, ADP, Domínio ou equivalentes);
• Pacote Office, com ênfase em Excel.

Confira os principais abaixo:

Para o dia a dia:

• Vale-alimentação / refeição;
• Gympass / Wellhub;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);
• Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros;
• Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência);
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).

Desenvolvimento e Aprendizado:

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);
• Programa de desenvolvimento para líderes;
• Mentoria para Mulheres da Afya (MMA);
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.

O MAIOR HUB DE EDUCAÇÃO E TECNOLOGIAS PARA A PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.

A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes. Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.

Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Afya Whitebook, Afya iClinic, Afya Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio. Acesse afya.com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.

A Afya é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos. Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3. Saiba mais sobre esse assunto em ir.afya.com.br.

Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação. Para isso, contamos com um time de 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras. Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito. Se você se identifica com o jeito Afya de ser, vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia . #VemSerAfya

• Ensino Médio Completo;
• Conhecimentos em processos de Folha de Pagamento;

• Processamento de Folha de Pagamento: Auxiliar no processamento de salários, considerando horas trabalhadas, horas extras, descontos e adicionais (como insalubridade e periculosidade).
• Ajustes na folha: Identificação de inconsistências ou ajustes necessários, como correção de dados cadastrais e ajustes em valores.
• Apuração de benefícios: Realização dos cálculos de benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, auxílio creche, entre outros.
• Controle de Ponto e Frequência: Gestão de ponto, Análise de jornada e Monitoramento de faltas e atrasos: Análise e controle das faltas justificadas ou não, incluindo a aplicação de medidas corretivas quando necessário.
• Admissão e Demissão: Processo de admissão: Coordenação do processo de contratação de novos colaboradores, incluindo a formalização de documentos, registro de informações e assinatura de contratos.
• Documentação para demissão: Elaboração dos documentos necessários para o desligamento de colaboradores (termo de rescisão, cálculo de verbas rescisórias, entrega de documentos obrigatórios).
• Entrevistas de desligamento: Participação no processo de entrevistas de desligamento, quando aplicável.
• Acompanhamento de Afastamentos : Gestão de licenças e afastamentos: Controle de afastamentos por motivo de saúde, licença maternidade, licença paternidade, acidente de trabalho, etc.
• Comunicação com a Previdência Social: Acompanhamento e envio de documentos necessários para o INSS, quando necessário.
• Controle de Férias: Planejamento de férias, Cálculo de férias considerando valores como salário base, adicionais, e o período de descanso.
• Ajuste de cronograma: Organização do cronograma de férias para evitar problemas de sobrecarga de trabalho nas equipes.

O que você irá fazer:

• Fechamento de folha
• Envio e fechamento E-social
• Envio e fechamento DarfWeb
• Gerencia de 100 a 250 vidas, para emissão de VT e VA/VR
• Realizar atendimento telefônico para ajudar clientes quanto a dúvidas e questionamentos
• Envio e acompanhamento de guias aos clientes
• Realizar planilhas para importação ou mapeamento de atividades.

O que você precisa ter:

• Formação em RH ou afins
• Conhecimento Sistema Domínio, E-Social e DarfWeb
• Excel ( para uso com procv )

Benefícios:

• VR Multi beneficios.
• Assistência funeral.
• Seguro de vida.
• Plano de saúde.
• Totalpass.
• Day Off.

Desde sua criação em 1950 e sua invenção do conceito de férias com tudo incluído, o Club Med é o líder mundial em seu mercado dentro de um espírito definitivamente de alto nível, amigável e multicultural. Com mais de 70 villages de férias nos mais belos recantos do mundo, seu navio de cruzeiro e suas Vilas e Chalés de luxo, o Club Med é hoje, mais do que nunca, sinônimo de sonho e felicidade.

Responsabilidades:

• Gerenciar toda a rotina da folha de pagamento.
• Realizar cálculos de folha de pagamento e encargos.
• Executar obrigações acessórias.
• Calcular e homologar rescisões.
• Gerenciar admissões e atender aos colaboradores.

Qualificações

• Formação em áreas relacionadas à administração ou contabilidade.

Habilidades Necessárias

• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento.
• Habilidade em cálculos financeiros.

Benefícios:

Plano de saúde, odontológico, seguro de vida, previdência privada, Vale alimentação, Cartão Flash, Férias no Village, Plataforma de aprendizagem.

Atuamos no desenvolvimento de projetos para os mais variados setores da economia, como por exemplo: óleo e gás, químico, petroquímico, farmacêutico, papel e celulose, energia, agronegócio, siderurgia, infraestrutura e alimentício, entre outros, oferecendo os mais diversos serviços de engenharia e dando suporte a todas as suas fases, desde a implementação até a manutenção e aprimoramento de plantas industriais.

Com foco em inovação, a SANDECH adota tecnologias avançadas, como drones, laser scan, integração ao modelo BIM e óculos de realidade virtual, sempre buscando otimizar processos e elevar o nível de precisão e eficiência de seus projetos. Esse compromisso com a excelência também se reflete no Sistema de Gestão da Qualidade, certificado internacionalmente pela ABS Quality Evaluations na norma ISO 9001:2015 e aprovado em auditorias realizadas por cinco de seus principais clientes. Com um SGQ maduro e bem estruturado, estamos habilitados a executar projetos de engenharia considerados críticos.

RESPONSABILIDADES

• Processar a folha de pagamento completa, incluindo adiantamentos, mensal e 13º salário;
• Realizar ou acompanhar a movimentação mensal de folha (admissões, desligamentos, alterações salariais, afastamentos, benefícios, adicionais e descontos);
•  Calcular e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais etc.);
• Entregar obrigações acessórias: eSocial, DCTFWeb, CAGED, RAIS, DIRF e outras exigidas por lei;
• Acompanhar e interpretar Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, aplicando as alterações necessárias à folha;
•  Manter atualizados os cadastros de colaboradores e parametrizações do sistema;
• Liderar tecnicamente a implantação e integração de novo sistema de folha e gestão de pessoas.;
• Elaborar relatórios e prestar suporte a auditorias internas e externas; Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária;
•  Orientar e apoiar a equipe de Departamento Pessoal nas rotinas diárias

REQUISITOS TÉCNICOS

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em folha de pagamento fim a fim, benefícios e rotinas gerais de Recursos Humanos;
• Conhecimento avançado em eSocial, legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com cálculo de encargos, obrigações acessórias, processos de admissão e rescisão;
• Vivência em empresas de médio a grande porte (acima de 300 colaboradores);
• Proatividade e organização.

REQUISITOS TÉCNICOS

• Domínio de Excel em nível intermediário/avançado;
• Experiência em implantação e/ou migração de sistemas de folha de pagamento;
• Conhecimento em indicadores e métricas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

Desde sua criação em 1950 e sua invenção do conceito de férias com tudo incluído, o Club Med é o líder mundial em seu mercado dentro de um espírito definitivamente de alto nível, amigável e multicultural. Com mais de 70 villages de férias nos mais belos recantos do mundo, seu navio de cruzeiro e suas Vilas e Chalés de luxo, o Club Med é hoje, mais do que nunca, sinônimo de sonho e felicidade.

Responsabilidades:

• Gerenciar toda a rotina da folha de pagamento.
• Realizar cálculos de folha de pagamento e encargos.
• Executar obrigações acessórias.
• Calcular e homologar rescisões.
• Gerenciar admissões e atender aos colaboradores.

Qualificações

• Formação em áreas relacionadas à administração ou contabilidade.

Habilidades Necessárias

• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento.
• Habilidade em cálculos financeiros.

Benefícios:

Plano de saúde, odontológico, seguro de vida, previdência privada, Vale alimentação, Cartão Flash, Férias no Village, Plataforma de aprendizagem.

O que você irá fazer:

• Fechamento de folha
• Envio e fechamento E-social
• Envio e fechamento DarfWeb
• Gerencia de 100 a 250 vidas, para emissão de VT e VA/VR
• Realizar atendimento telefônico para ajudar clientes quanto a dúvidas e questionamentos
• Envio e acompanhamento de guias aos clientes
• Realizar planilhas para importação ou mapeamento de atividades.

O que você precisa ter:

• Formação em RH ou afins
• Conhecimento Sistema Domínio, E-Social e DarfWeb
• Excel ( para uso com procv )

Benefícios:

• VR Multi beneficios.
• Assistência funeral.
• Seguro de vida.
• Plano de saúde.
• Totalpass.
• Day Off.

O que você irá fazer:

• Fechamento de folha
• Envio e fechamento E-social
• Envio e fechamento DarfWeb
• Gerencia de 100 a 250 vidas, para emissão de VT e VA/VR
• Realizar atendimento telefônico para ajudar clientes quanto a dúvidas e questionamentos
• Envio e acompanhamento de guias aos clientes
• Realizar planilhas para importação ou mapeamento de atividades.

O que você precisa ter:

• Formação em RH ou afins
• Conhecimento Sistema Domínio, E-Social e DarfWeb
• Excel ( para uso com procv )

Benefícios:

• VR Multi beneficios.
• Assistência funeral.
• Seguro de vida.
• Plano de saúde.
• Totalpass.
• Day Off.

Desde sua criação em 1950 e sua invenção do conceito de férias com tudo incluído, o Club Med é o líder mundial em seu mercado dentro de um espírito definitivamente de alto nível, amigável e multicultural. Com mais de 70 villages de férias nos mais belos recantos do mundo, seu navio de cruzeiro e suas Vilas e Chalés de luxo, o Club Med é hoje, mais do que nunca, sinônimo de sonho e felicidade.

Responsabilidades:

• Gerenciar toda a rotina da folha de pagamento.
• Realizar cálculos de folha de pagamento e encargos.
• Executar obrigações acessórias.
• Calcular e homologar rescisões.
• Gerenciar admissões e atender aos colaboradores.

Qualificações

• Formação em áreas relacionadas à administração ou contabilidade.

Habilidades Necessárias

• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento.
• Habilidade em cálculos financeiros.

Benefícios:

Plano de saúde, odontológico, seguro de vida, previdência privada, Vale alimentação, Cartão Flash, Férias no Village, Plataforma de aprendizagem.