Empregos para Administração de benefícios - São Paulo
Consulting Director, DFIR, Reactive Services (Unit 42) - Remote
Publicado há 23 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
At Palo Alto Networks®, we're united by a shared mission-to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you're ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you're in the right place.
**Who We Are**
In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us!
This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters.
**Job Summary**
The Consulting Director, Reactive Services is a senior-level consulting position providing expert-level guidance on all areas of cybersecurity and data breach response to Unit 42 clients. As a strategic and technical leader, you will act as the client's advocate for cybersecurity across a wide array of industries, geographies, and organizational structures. You will be instrumental in leading technical teams and providing solutions to complex security challenges.
**Key Responsibilities**
+ Lead technical breach response teams in fast-paced environments, providing strategic direction and hands-on guidance.
+ Deliver expert-level consulting on cybersecurity, incident response, and digital forensics to a diverse client base.
+ Proactively collaborate with clients and internal teams to develop unique and creative solutions for complex security incidents.
+ Maintain and apply hyper-current knowledge of the threat landscape, emerging vulnerabilities, and malware persistence mechanisms.
+ Utilize advanced forensic tools and processes (e.g., EnCase, FTK, Volatility) for evidence acquisition and analysis across major operating systems.
+ Manage client relationships, lead technical meetings, and oversee multiple project teams concurrently to ensure successful engagement delivery.
+ Identify opportunities to cross-sell or upsell existing clients and contribute to generating new business for reactive services.
**Qualifications**
**Required Qualifications**
+ Bachelor's degree with 12 years of experience, or Master's degree with 8 years of experience, or PhD with 5 years of experience in a related field.
+ Minimum of 10 years of hands-on consulting experience in digital forensics and incident response (DFIR).
+ Must speak English and Spanish, Portuguese is a plus
+ Proven experience leading technical breach response teams in high-pressure, fast-paced environments.
+ Expert-level knowledge of forensic processes and procedures, including chain of custody and memory/disk acquisition techniques.
+ Demonstrated proficiency with industry-standard forensics tools such as EnCase, FTK, SleuthKit, or Volatility.
+ Deep operational understanding of one or more major operating systems (Microsoft Windows, Linux, or Mac).
**Preferred Qualifications**
+ Industry recognition as an inspiring leader, evidenced by media presence or public speaking engagements.
+ Demonstrated ability to develop and maintain rapport with clients and manage complex budgets.
+ Experience identifying and triaging novel malware strains.
+ Willingness to travel up to 20% as required for client support and team leadership activities.
**Our Commitment**
We're trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity's status quo. It's simple: we can't accomplish our mission without diverse teams innovating, together.
We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at .
Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position.
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Analista de benefícios
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Posição: Analista de Benefícios Sr
Principais responsabilidades
- Realizar a gestão e acompanhamento de contratos relacionados à área de Recursos Humanos;
- Administrar benefícios corporativos, garantindo controle, atualização cadastral e atendimento aos colaboradores;
- Apoiar o planejamento, controle e acompanhamento do orçamento da área;
- Elaborar relatórios, indicadores e análises para suporte à tomada de decisão;
- Atuar na interface com fornecedores, parceiros e áreas internas;
- Garantir conformidade com políticas internas e processos administrativos;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH;
- Apoiar demandas e comunicações com stakeholders globais.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em rotinas administrativas de RH;
- Conhecimento em gestão de benefícios, contratos e controle orçamentário;
- Inglês avançado para comunicação com times e fornecedores internacionais;
- Boa organização, atenção aos detalhes e habilidade analítica;
- Conhecimento em Excel e sistemas de gestão;
- Vivência com exposição internacional.
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Técnico(a) de Seguros Pl. (Benefícios) | Alphaville
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Fundada há mais de 50 anos por Jack Lockton em Kansas City, a Lockton desenvolveu uma marca internacionalmente reconhecida pela qualidade e eficiência nos serviços que oferecemos. Por meio da lealdade de nossos clientes, que nos permitiu crescer expressivamente nos últimos anos, a Lockton hoje está entre as maiores corretoras de seguro do mundo, conquistando a taxa de crescimento orgânico mais rápida do mercado de corretoras.
Responsabilidades e Atribuições:
- Atendimento ao cliente (RH e usuário final);
- Interface junto a fornecedores em geral (seguráveis e não seguráveis);
- Auditoria cadastral em produtos;
- Orientações sobre coberturas previstas na ANS;
- Suporte e acompanhamento de liberação de cirurgia, procedimento e internação;
- Suporte no agendamentos de consultas e exames;
- Compra e faturamento de benefícios não seguráveis;
- Faturamento de benefício segurável (saúde, vida, dental e previdência);
- Baixa de arquivo, conferência e rateio;
- Controle de pagamento de fatura;
- Acompanhamento e sinalização de maioridade de dependente;
- Conferência da base de ativos e identificação de carências indevidas;
- Movimentações cadastrais (Inclusões, Alterações, Exclusões).
Requisitos e Qualificações:
- Conhecimento em operadoras/seguradoras de Seguro Saúde, Odonto, Vida e regras da ANS;
- Conhecimento em fornecedores de benefícios seguráveis e não seguráveis;
- Conhecimento Intermediário em Excel (PROCV e tabela dinâmica);
- Atuação 100% presencial.
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Analista de RH (Remuneração e Benefícios)
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Principais responsabilidades:
- Controlar e administrar o headcount de todas as empresas do grupo, analisando e avaliando as novas solicitações com a arquitetura dos cargos visando o equilíbrio interno e as práticas de mercado;
- Suportar à gestão nas Políticas de Remuneração Fixa e Variável do grupo, buscando equilíbrio interno e a competitividade frente ao mercado;
- Elaborar, analisar e descrever cargos, por meio da coleta de informações via questionários e entrevistas com seus ocupantes, registrando tarefas e responsabilidades, a fim de fornecer os elementos necessários para a arquitetura de cargos do grupo, conforme metodologia de Remuneração;
- Avaliar e pontuar cargos com base na metodologia de Remuneração vigente (Korn, Mercer, Towers), atribuindo os fatores e critérios necessários para a definição de grade/IPE na tabela salarial vigente;
- Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos visando o equilíbrio interno e as práticas de mercado;
- Analisar mensalmente as requisições e movimentações de pessoal, em conformidade com o headcount aprovado, políticas de remuneração e diretrizes da Companhia;
- Atuar nas pesquisas de remuneração, realizando o preenchimento e envio de formulários às consultorias da área. Analisar as devolutivas e avaliar o posicionamento da Companhia frente ao mercado, propondo ajustes quando necessário, visando ao equilíbrio interno e à competitividade externa;
- Aferir e revisar faixas e tabelas salariais, com base na metodologia adotada e nas políticas internas, assegurando a competitividade em relação ao mercado;
- Apurar, analisar e contribuir no processo do PPAR – Programa de Participação Ativa nos Resultados, por meio de indicadores estratégicos de gestão, performance e desempenho, definindo metas e objetivos por unidade de negócio e estrutura organizacional, estimulando o engajamento das equipes e a geração de resultados;
- Apurar, analisar e contribuir nos programas de Remuneração Variável de Performance, com base nas informações disponibilizadas e na análise do desempenho esperado e realizado pelas equipes, visando à maximização dos resultados organizacionais;
- Conduzir o processo orçamentário do pacote de pessoal, utilizando indicadores econômicos, contratos de benefícios e a definição da estrutura organizacional, garantindo assertividade e acuracidade das informações que fundamentam o planejamento de resultados da Companhia;
- Realizar o cálculo e a aplicação dos percentuais de reajuste salarial decorrentes de Acordos e Convenções Coletivas;
- Acompanhar a legislação trabalhista, os acordos coletivos e eventuais alterações nas convenções, avaliando seus impactos na Companhia e em suas atividades;
- Apoiar os RHs locais e demais áreas, sempre que necessário.
Requisitos:
- Ensino Superior completo Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharias;
- Pós-Graduação ou MBA;
- Pacote Office avançado;
- Metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, Towers;
- Conhecimento em estatística, relações sindicais e trabalhistas e folha de pagamento;
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Catanduva/SP.
Será considerado diferencial:
- Atuação em empresas do ramo sucroenergético;
- Conhecimentos no ERP Senior.
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Coordenador(a) Comercial B2B
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos em um momento de expansão e buscamos um(a) Coordenador(a) Comercial para estruturar, desenvolver e liderar nossa operação de vendas, garantindo o crescimento sustentável da área e o desenvolvimento da equipe.
Principais responsabilidades
- Liderar e desenvolver a equipe comercial;
- Definir e acompanhar metas e indicadores;
- Realizar reuniões de acompanhamento e feedbacks;
- Acompanhar negociações estratégicas e visitas a clientes;
- Garantir a utilização do CRM e a disciplina comercial;
- Elaborar planos de ação para aumento de vendas e produtividade;
- Atuar junto à diretoria na estratégia comercial.
Requisitos
- Experiência em liderança de equipes comerciais B2B;
- Conhecimento em CRM e gestão por indicadores;
- Perfil analítico, organizado e orientado a resultados;
- Excelente comunicação e capacidade de desenvolver pessoas;
- Disponibilidade para visitas comerciais.
O que buscamos
Buscamos um profissional com perfil "mão na massa", que goste de construir processos, desenvolver pessoas e liderar equipes com foco em resultados e crescimento.
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Estagiário(a) em Serviços Gerais de Recursos Humanos - Benefícios
Publicado há 15 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Número da vaga# - Sao Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil
**Quem somos**
A Colgate-Palmolive Company é uma empresa global de produtos para o consumidor que opera em mais de 200 países e é especializada em higiene bucal, cuidados pessoais, cuidados com o lar, cuidados com a pele e nutrição animal. Mais famílias confiam em nosso produto do que qualquer outra marca do mundo, o que nos torna um nome familiar!
Faça parte da Colgate-Palmolive: uma empresa de crescimento inovadora e acolhedora que está reinventando um futuro mais saudável para as pessoas, seus animais e nosso planeta. Guiados por nossos valores fundamentais de sermos cuidadosos, inclusivos e corajosos, promovemos uma cultura que inspira nosso pessoal a alcançar metas em comum. Juntos, vamos construir um futuro mais brilhante e saudável para todos.
**Estagiário em Serviços Gerais - Benefícios**
O **Estagiário em Serviços Gerais - Benefícios** tem a função de suportar as atividades da área de Serviços Administrativos, envolvendo os benefícios de operação das unidades fabris. Além disso, apoia o calendário e as ações de engajamento voltadas para a experiência do funcionário no dia a dia, seguindo a agenda proposta, conduzindo as tarefas dentro dos protocolos internos e responsabilizando-se por todos os pagamentos da área, sob a supervisão da gestão.
**Principais Atividades**
+ **Processos e Controle de Pagamentos:** Gerenciar os pagamentos da área de Serviços Administrativos, seguindo a agenda mensal de fornecedores e atendendo a demandas eventuais.
+ **Operação de Loja e Comunicação:** Executar, sob supervisão, o calendário mensal da loja de produtos (unidades Via Anchieta e Jaguaré), além de estruturar a comunicação para trazer novas oportunidades de ação junto à equipe.
+ **Integração (Onboarding):** Responsável pela integração quinzenal de novos funcionários e estagiários no que diz respeito aos benefícios de operação.
+ **Comitês de Engajamento:** Integrar-se ao Comitê de Diversidade e ao CWN ( _Colgate Women's Network_ ), dando suporte às ações das unidades fabris.
+ **Suporte à Equipe e Rotinas:** Apoiar o acompanhamento e desenvolvimento de jovens aprendizes e pessoas com deficiência intelectual na área de Serviços Administrativos. Responsável também pela rotina de rondas diárias, atendimento a fornecedores (quando necessário) e gestão dos serviços do motoqueiro fixo.
+ **Atendimento ao Funcionário:** Prestar suporte aos colaboradores referente aos benefícios operacionais da área (Transporte Fretado, Vale-Transporte, Cesta de Alimentos e Festividades).
+ **Ações de Endomarketing:** Suportar a execução e comunicação do calendário de ações de engajamento _Power of We_ nas plantas E2E, criando novas oportunidades ao longo do ano (Família Colgate, Festividades, Orgulho de Ser CP, EMEO, entre outros).
**Requisitos Necessários (Obrigatórios)**
+ **Formação:** Cursando Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
+ **Ferramentas:** Domínio de Google Sheets (Planilhas) e Google Slides (Apresentações).
+ **Perfil Colaborativo:** Forte senso de responsabilidade e excelente trabalho em equipe.
+ **Habilidades Interpessoais:** Tato com pessoas, demonstrando empatia e paciência.
+ **Pontualidade:** Profissional pontual e comprometido com horários e prazos.
+ **Mentalidade de Crescimento:** Muita vontade de aprender e evoluir.
**Requisitos Desejáveis (Diferenciais)**
+ **Idiomas:** Inglês intermediário.
+ **Autonomia:** Perfil proativo, preferencialmente com experiência prévia na liderança de algum tipo de projeto (mesmo que acadêmico).
+ **Boa Comunicação:** Facilidade para se comunicar com diferentes níveis hierárquicos.
+ **Negociação Aguçada:** Boa capacidade de argumentação e negociação.
**Nosso Compromisso com a Inclusão**
Nossa jornada começa com as nossas pessoas - desenvolvendo talentos fortes com diferentes origens e perspectivas para melhor atender nossos consumidores ao redor do mundo e promovendo um ambiente inclusivo, onde todos se sintam realmente pertencentes. Estamos dedicados a garantir que cada indivíduo possa ser autêntico, seja tratado com respeito e tenha o apoio da liderança para contribuir de forma significativa para o nosso negócio.
**Empregador que Oferece Oportunidades Iguais**
A Colgate é um empregador de oportunidades iguais e todos os candidatos qualificados serão considerados para preenchimento da vaga aberta, independentemente da raça, cor, religião, gênero, identidade sexual, orientação sexual, nacionalidade, etnia, idade, ser portador de necessidades especiais, estado cívil, veteranos americanos (United States positions) ou qualquer outra característica protegida por lei.
Adaptações razoáveis durante o processo de candidatura estão disponíveis para pessoas com deficiências. Preencha este formulário de solicitação ( se precisar de adaptações.
\#LI-Híbrido
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Assistente de RH (Beneficios)
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES
- Atuar garantindo a correta inclusão, alteração e exclusão de colaboradores.
- Realizar movimentações de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, convénios e demais benefícios corporativos.
- Efetuar conferências e lançamentos em sistemas de RH e planilhas de controle.
- Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte sobre regras, utilização e elegibilidade dos benefícios.
- Manter contato com fornecedores e operadoras para resolução de inconsistências e acompanhamento de demandas.
- Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação aplicável.
BENEFÍCIOS
- VT
- Assist. Médica Notredame – Extensiva a dependentes
- Assist. Odontológica Amil – Extensiva a dependentes
- Alimentação Local – Sem desconto
- Vale Alimentação – Sem desconto
- Seguro de Vida – Sem desconto
- Total Pass – Desconto em academias da sua região
- Convênio Farmácia – Desconto em medicações e drogarias parceiras
- iConvênio com Universidades – De 20% a 50% em cursos superiores
- Convênio com escolas de idiomas – Inglês e Mandarim
- Convênio SESC, SEST SENAT e ANIMALIA PARK
- PLR
LOCAL DE TRABALHO
- Av Gupe, 9791, Jd Belval – Barueri (Próximo ao centro de Barueri
HORÁRIO DE TRABALHO
- Comercial 5x2
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Técnico de Operações Jr (Benefícios - Temporário)
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Sobre a Lockton
Fundada há mais de 50 anos por Jack Lockton em Kansas City, a Lockton desenvolveu uma marca internacionalmente reconhecida pela qualidade e eficiência nos serviços que oferecemos. Graças a lealdade de nossos clientes, que nos permitiu crescer expressivamente nos últimos anos, a Lockton hoje está entre as maiores corretoras de seguro do mundo, conquistando a taxa de crescimento orgânico mais rápida do mercado de corretoras
Responsabilidades e Atribuições:
- Atuação temporária para cobertura de licença maternidade no segmento de seguros Benefícios (Saúde, Vida, Odontológico).
- Atendimento e suporte aos clientes (RHs e colaboradores) para esclarecimento de dúvidas sobre planos de saúde, odontológico, vida e demais benefícios.
- - Interface com seguradoras, operadoras e áreas internas para resolução de ocorrências e suporte aos clientes.
- Acompanhamento da implantação de benefícios e validação de processos operacionais.
- Apoiar processos de renovação, reajuste, sinistralidade e retenção de clientes.
- Acompanhar os processos de movimentações cadastrais com as áreas internas da Lockton.
- Monitorar faturamento, pagamentos e pendências operacionais
- Realização de plantões de dúvidas e apoio aos clientes na utilização dos benefícios contratados.
Requisitos e Qualificações:
- Ter atuado em corretora ou seguradora com benefícios saúde e odontológico.
- Excel intermediário.
- Desejável conhecimento em diversas seguradoras.
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Analista administrativo
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Buscamos um(a) Analista Administrativo - para atuar em uma rotina dinâmica e analítica, apoiando as operações da empresa com atenção, agilidade e organização.
Responsabilidades:
• Gestão de contas a pagar, garantindo prazos e conformidade dos pagamentos;
• Atualização e acompanhamento de Forecast e PPTO;
• Elaboração e controle de Provisões Financeiras;
• Controle financeiro, com análise de desvios.
• Gestão e controle de contratos, acompanhando valores, vigências e reajustes;
• Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores financeiros
Requisitos:
• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 2 anos na área financeira;
• Pacote Office avançado, com foco em Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas e análises);
• Perfil analítico, organizado, com atenção a detalhes e boa comunicação
• Experiencia no setor bancário será um diferencial;
O que oferecemos?
- Vale-refeição e Vale Alimentação;
- Assistência médica e odontológica;
- Seguro de vida;
- Wellhub;
- Desconto em cursos e faculdades;
- Auxílio-funeral;
- Programa descomplique-se;
- Empréstimo Consignado Itaú;
- Auxílio Creche;
- Auxílio Enxoval;
- Programa gestantes e baby;
- Oportunidades Internas.
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Auxiliar administrativo
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estamos contratando: Auxiliar Administrativo - Secretaria de Vendas
Se você tem experiência com atendimento ao cliente , domina o pacote Office (principalmente Excel para relatórios) e adora a dinâmica da área comercial, essa oportunidade pode ser sua!
Buscamos alguém organizado(a), com comunicação afiada e que goste de trabalhar em equipe para atuar na secretaria de vendas , dando todo o suporte administrativo necessário para que nossos vendedores e consultores brilhem no mercado.
O que você vai fazer:
- Dar suporte administrativo à equipe de vendas (emissão de propostas, pedidos e contratos).
- Organizar o fluxo de documentos, relatórios de vendas e cadastros de clientes.
- Fazer a ponte de comunicação entre o time comercial, os clientes e o pós-venda.
- Alimentar planilhas e sistemas de CRM com precisão.
O que esperamos de você:
- Domínio do Pacote Office (Word e Excel são seus melhores amigos).
- Organização impecável para lidar com prazos e documentos.
- Boa comunicação e empatia , afinal, você será o coração do suporte ao nosso time e clientes.
- Desejável experiência anterior em secretariado, recepção ou suporte comercial.
Local de trabalho : São José dos Campos/SP
Modelo presencial
Salário compatível com o mercado
E mais, oferecemos um pacote de benefícios que valoriza o seu bem-estar:
• VR/VA flexível (Flash)
• TotalPass
• Apoio psicológico
• Telemedicina
• Clube de descontos
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