337 Empregos para Administração de benefícios - São Paulo

Estamos em busca de um Auxiliar de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e auxiliar nas atividades relacionadas à área de RH.

• Apoiar o setor de Recrutamento e Seleção;
• Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Auxiliar na integração de novos colaboradores;
• Organizar e manter atualizados os registros de funcionários;
• Realizar atividades administrativas relacionadas ao departamento de RH.

• Ensino superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção;
• Boa comunicação e habilidades interpessoais;
• Organização e proatividade.

Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Ensino méio completo, conhecimentos em informática, principalmente em excel. Facilidade de comunicação oral e escrita.

Atendimento telefônico;

Lançamento de notas;

Cadastro de itens;

Cadastro de fornecedores;

Lançamento de dados no sistema;

Conferência de documentos;

Apoio às tividades administrativas gerais (financeiro, RH, logística e comercial;

Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
• Conduzir entrevistas e avaliar candidatos.
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Administrar folha de pagamento e benefícios.
• Garantir o cumprimento das políticas de RH.

• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de RH e como Técnico em Segurança do Trabalho.
• Curso de Técnico em Segurança do trabalho.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Domínio de ferramentas de gestão de RH.
• Disponibilidade para viajar.
• Residir em São josé dos Campos.

• Excelente comunicação interpessoal.
• Capacidade de resolução de conflitos.
• Organização e proatividade.
• Habilidade de negociação.
• Visão estratégica.

Job type: Full-time employee Full-time employee

Desde1977 , nossa jornada tem sido impulsionada por um forte propósito emServir comPaixão , conectando caminhos, pessoas e sonhos. E agora queremos compartilhar essa energia com você!

Estamos em busca de novos talentos para somar o nosso time de gigantes. Que tal fazer parte de uma empresa com crescimento acelerado que faz história há mais de quatro décadas?

Chegou seu momento, venha ser#IN !

No dia a dia você vai:

• Coordenar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo a motivação, capacitação e desenvolvimento da equipe, além de assegurar o cumprimento das normas legais e a manutenção de um clima organizacional satisfatório na unidade.
• Gerir, motivar e capacitar a equipe da área de Gente.
• Recrutar, selecionar, integrar, treinar e acompanhar colaboradores.
• Monitorar indicadores de absenteísmo e turnover e propor ações para mantê-los dentro das metas.
• Realizar consultoria interna junto às demais áreas da unidade.
• Gerir práticas de remuneração e benefícios.
• Processar informações para fechamento da folha de pagamento.
• Gerir benefícios e conter passivos trabalhistas em parceria com a área jurídica.
• Realizar rotinas de Gestão de Pessoas conforme processos estabelecidos.
• Zelar pela conservação do patrimônio da empresa.
• Cumprir procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente.
• Manter relacionamento com os prestadores de serviços.
• Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto.
• Executar atividades afins conforme demanda dos superiores.

E o que você precisa ter?

• Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
• Desejável: Cursando MBA/Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional e/ou afins.
• Experiência com Coordenação em Recursos Humanos
• Habilitação Categoria B.
• Conhecimentos Desejáveis:
• Administração de Pessoal
• DHO (Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento)
• ️ Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical
• Sistemas Integrados - ERP

Oferecemos um pacote completo de benefícios incluindo:

• ️ Vale Alimentação
• ️ Vale Refeição / Cesta
• Plano de Saúde
• Descontos em Farmácias
• Descontos em Universidades
• ️ Descontos em Cursos de Idiomas
• Step 7: Pré-contratação 7 Pré-contratação

Conecte seus sonhos aos nossos valores e vamos juntos compartilhar o caminho para o futuro.

Aqui somos movidos pelo propósito de servir com paixão, conectando caminhos, pessoas e sonhos. Fazemos isso através de tudo o que transportamos pelos 4 cantos do Brasil, levando saúde, bem-estar, beleza, energia, entretenimento e diversão, melhorando a vida das pessoas e conectando-as com aquilo que mais desejam.

Esse propósito nos movimenta desde 1977, quando começamos nossa história com apenas 2 caminhões na cidade de Ribeirão Preto (SP), sede de nossa Matriz. Desde então, trilhamos um caminho sólido de crescimento, nos tornando um dos maiores operadores logísticos do Brasil.

Nossa jornada é feita de pessoas que vivem o nosso propósito no dia a dia. #SOUIN é nossa identidade, significa fazer parte e reflete o que nos une e que nos movimenta para compartilhar caminhos, criar conexões e atingir os nossos sonhos.

Criamos ambientes informais, leves e descontraídos. Acreditamos na força do trabalho em equipe e na colaboração mútua. Somos simples e objetivos em nosso jeito de ser, agindo de forma rápida para resolver os problemas e geramos oportunidades de crescimento para todos.

Resumo

Estágio de Recursos Humanos com foco em apoiar rotinas de admissão, integração e desligamento de colaboradores, organização de documentos, controle de ponto, suporte a ações de clima organizacional, comunicação interna e treinamentos, atendimento aos colaboradores sobre dúvidas de folha de pagamento, benefícios e férias, atualização de planilhas e acompanhamento de exames médicos. Executa outras demandas da área conforme orientação do supervisor.

• Apoiar nos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores
• Auxiliar na organização e controle de documentos de funcionários (físicos e digitais)
• Suportar rotinas de ponto eletrônico, controle de jornada e escala dos colaboradores operacionais
• Apoiar o time de RH em ações de clima organizacional, comunicação interna e treinamentos
• Atendimento aos colaboradores da operação quanto a dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, etc.
• Apoiar na atualização de planilhas de controle e relatórios do setor
• Auxiliar no acompanhamento de exames periódicos e documentação
• Executar outras demandas relacionadas à área, conforme orientação do supervisor

• Boa comunicação interpessoal
• Organização, senso de responsabilidade e discrição
• Interesse em atuar com DP e vivenciar a rotina de RH voltada para a operação logística
• Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, Word)

Há mais de 15 anos no mercado, a Eckermann | Yaegashi | Santos – Sociedade de Advogados é fruto da incorporação de profissionais gabaritados em suas áreas de atuação sempre mantendo a essência de qualidade e paixão pela área jurídica. Somos um escritório tailor made. Estudamos, analisamos, nos aprofundamos e entendemos a cultura e a história de cada cliente para que o atendimento e os serviços sejam oferecidos na medida certa, encaixado dentro de cada necessidade. Atuamos para que a experiência jurídica dos que são atendidos pela EYS seja memorável, assertiva, célere, robusta, inteligente e efetiva. Na jornada da inovação, oferecendo serviços customizados e atendimento de qualidade, a premissa da EYS de ter essa visão diferenciada e personalizada nos permitiu angariar novos rumos, expandindo a carteira de regional para nacional. Somos reconhecidos como um escritório de clientes, e não de casos. Atuamos nas mais diversas áreas buscando a melhor experiência, soluções inteligentes, éticas, técnicas, orquestrados pelo colaborativismo, pela inovação e transparência.

• Atendimento telefônico e de colaboradores;
• Processo admissionais;
• Organização de treinamentos;
• Contratos de estágio, elaboração e controle;
• Levantamento de lista de colaboradores para inclusão em benefícios;
• Organização de documentação e arquivos;
• Ajuda nas demais atividades da área de RH, quando solicitado;

• Superior cursando ou Curso Técnico - Entre 1° e 2° Semestre nos cursos de Administração, técnico em RH;
• Pacote Office básico;

• Forma de contratação: Contrato de Estágio
• Local de Trabalho: Av. Nove de Julho - Jardim Paulista, São Paulo
• Modalidade: Presencial

• Auxílio transporte;
• Vale refeição;
• Seguro de vida;
• Assistência Odontológica;
• Parcerias: Open English, Meu Curso, TotalPass, Vittude;
• Telemedicina;
• Programa de Assistência pessoal: orientação psicológica, legal e financeira;
• Day Off;

Há mais de 15 anos no mercado, a Eckermann | Yaegashi | Santos – Sociedade de Advogados é fruto da incorporação de profissionais gabaritados em suas áreas de atuação sempre mantendo a essência de qualidade e paixão pela área jurídica.

Somos um escritório tailor made. Não temos um “produto de prateleira”.

Estudamos, analisamos, nos aprofundamos e entendemos a cultura e a história de cada cliente para que o atendimento e os serviços sejam oferecidos na medida certa, encaixado dentro de cada necessidade.

Atuamos para que a experiência jurídica dos que são atendidos pela EYS seja memorável, assertiva, célere, robusta, inteligente e efetiva.

Na jornada da inovação, oferecendo serviços customizados e atendimento de qualidade, a premissa da EYS de ter essa visão diferenciada e personalizada nos permitiu angariar novos rumos, expandindo a carteira de regional para nacional.

Somos reconhecidos como um escritório de clientes, e não de casos. Atuamos nas mais diversas áreas buscando a melhor experiência, soluções inteligentes, éticas, técnicas, orquestrados pelo colaborativismo, pela inovação e transparência.

• Atendimento telefônico e de colaboradores;
• Processo admissionais;
• organização de treinamentos;
• Contratos de estágio, elaboração e controle;
• Levantamento de lista de colaboradores para inclusão em benefícios;
• Organização de documentação e arquivos;
• Ajuda nas demais atividades da área de RH, quando solicitado;

• Superior cursando ou Curso Técnico - Entre 1° e 2 °Semestre nos cursos de Administração, técnologo em RH;
• Pacote Office básico

• Forma de contratação: Contrato de Estágio
• Local de Trabalho: Av. Nove de Julho - Jardim Paulista, São Paulo;
• Modalidade: Presencial.

Benefícios:

• Auxílio transporte;
• Vale refeição;
• Seguro de vida;
• Assistência Odontológica;
• Parceria Open English;
• Parceria Meu Curso;
• Parceria TotalPass;
• Parceria Vittude;
• Telemedicina;
• Programa de Assistência pessoal: orientação psicológica, legal e financeira.
• Day Off;

Na Tetra Pak, temos o compromisso de tornar os alimentos seguros e disponíveis em todos os lugares; e protegemos o que é bom - protegendo os alimentos, protegendo as pessoas e protegendo o planeta. Ao fazer isso, estamos presentes na vida de milhões de pessoas todos os dias. E precisamos de pessoas como você para fazer isso acontecer.

Programa de Estágio 2026

O Programa de Estágio da Tetra Pak visa qualificar jovens talentos por meio da vivência de situações reais do mundo corporativo, oferecendo oportunidades para que se desenvolvam no âmbito pessoal e profissional. Nossa abordagem prepara os novos talentos para que futuramente assumam posições na organização, ajudando a construir o futuro da marca em alinhamento com as nossas metas e compromissos de longo prazo. Ao se juntar à nossa equipe, o estagiário contará com o apoio da nossa área de recursos humanos e será instruído e avaliado por um mentor, que o orientará e acompanhará em suas atividades do dia a dia. Além disso, contamos com um programa de Integração desenhado para preparar da melhor forma possível os novos estagiários para colocarem todo o seu potencial em ação.

Essa posição é baseada em Monte Mor, São Paulo - Brasil .

A Tetra Pak não está patrocinando vistos de trabalho nem oferecendo realocação para esta vaga.

What You Will Do

Como estagiário(a) na área de Recursos Humanos, você irá:

• Apoiar o processo de onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência fluida e eficiente;
• Auxiliar na administração de contratos de trabalho e documentos relacionados;
• Dar suporte na emissão de cartas ofertas e documentos solicitados por colaboradores;
• Contribuir com a administração de permissões de trabalho (work permits) para contratos locais;
• Interagir com equipes globais e multiculturais, respeitando prazos e padrões de qualidade;
• Utilizar ferramentas como Excel e SAP para controle e análise de dados.
  
  

• Cursos de graduação em andamento: Recursos Humanos, Administração, Direito, Economia ou áreas Humanas correlatas;
• Habilidades / Conhecimentos Desejáveis: Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes. Conhecimento intermediário a avançado em Excel. Inglês avançado – comunica de forma fluente e tem habilidades fortes de leitura e escrita. Espanhol intermediário ou avançado será considerado um diferencial.
• É um estudante ativo nos 2 anos finais da sua graduação;
• Tem disponibilidade para cumprir um contrato de 1 ano;
• Tem disponibilidade para trabalhar 6 horas por dia, de segunda a sexta-feira, das 08hrs às 15hrs, durante todo o período do estágio;
• Tem disponibilidade para estágio de 19 de janeiro a 7 de dezembro;
• Data esperada de conclusão do curso em dezembro de 2026 ou posteriormente.
  
  

• Revisão das candidaturas (25 de agosto - 7 de setembro)
• Entrevista por vídeo (8 de setembro - 10 de outubro)
• Entrevista (13 de outubro - 24 de outubro)
• Admissão (27 de outubro - 14 de novembro)
• Data de início: 19 de Janeiro de 2026
  
  

• Variedade de desafios emocionantes, com amplas oportunidades de desenvolvimento e treinamento em um cenário verdadeiramente global.
• Cultura pioneira e espírito de inovação em que nosso time promove resultados visíveis.
• Oportunidades de experiência de trabalho que valorizam a diversidade e a inclusão.
• Remuneração e benefícios competitivos com o mercado e com acordos de trabalho flexíveis.
  
  

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Hortolândia, São Paulo, Brazil 3 days ago

Vinhedo, São Paulo, Brazil R$6,000.00-R$,000.00 3 weeks ago

Americana, São Paulo, Brazil R$ ,800.00-R 2,800.00 3 weeks ago

Nova Odessa, São Paulo, Brazil R$ ,800.00-R 2,800.00 5 days ago

Americana, São Paulo, Brazil R$ ,200.00-R 2,592.52 1 month ago

Itu, São Paulo, Brazil R$2,00 .00-R 3,000.00 2 months ago

Nova Odessa, São Paulo, Brazil 2 weeks ago

Indaiatuba, São Paulo, Brazil 2 weeks ago

Monte Mor, São Paulo, Brazil 3 months ago

• Folha de pagamento; Controle de férias; Admissão de funcionários; Controle de impostos; Legislação trabalhista; Processo de desligamento; Benefícios; Apuração de ponto.
• Excel intermediário Pensamento analítico
• Deverá estar cursando: Ciências contábeis