564 Empregos para Investigação - Brasil

A rotina na Protiviti se resume a aprendizagem contínua, mudanças inspiradoras e possibilidade de dar o seu melhor em um ambiente de compartilhamento de conhecimento e diversidade. Aqui, você terá a possibilidade de impactar nossos clientes, nossa empresa e a nossa comunidade, disseminando uma cultura de ética e compliance onde quer que esteja.

O time da Protiviti está sempre preparado para atuar e ajudar nossos clientes em todas as demandas que envolvam a melhoria de resultados operacionais através de serviços de consultoria, redução de riscos em processos de negócio ou implantação de novas tecnologias. Para essa posição, buscamos uma pessoa para atuar no modelo remoto.

Responsabilidades e atribuições

• Pesquisas de informações em fontes públicas;
• Apoio na elaboração de relatórios;
• Apoio na elaboração de apresentações;
• Executar atividades com as ferramentas da área;
• Buscar por listas de palavra-chave em e-mails.

Requisitos e qualificações

• Graduação em andamento, preferencialmente em cursos como Direito, Jornalismo, Comunicação Social e Administração.
• Conhecimento básico no Pacote Office.
• Breve experiência em elaboração de relatório e/ou construção de textos.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Interesse em construir carreira em consultoria.

Diferencial:

• Conhecimento intermediário em Inglês (Principalmente para leitura)
• Conhecimento intermediário em Espanhol (Principalmente para leitura)

Informações adicionais

Aproveite nossos benefícios

Saúde e Bem-Estar:

• Plano de Saúde e Odontológico Amil;
• TotalPass com acesso a atividades físicas e lazer;
• Programas de saúde física e mental (Eleva).

Benefício Flexível:

• Cartão do Ifood Benefícios: Modalidade flexível para gerenciar seu saldo conforme suas preferências. Categorias incluem: refeição, alimentação, home office, entre outros.

Mobilidade:

• Vale Transporte;
• Ou reembolso de corridas por aplicativo, fretado ou estacionamento, facilitando seu deslocamento (caso não opte pelo VT)

Reconhecimento e Valorização:

• PLR atrelada ao cumprimento de metas, bonificações por tempo de casa, casamento ou nascimento, e Day Off no mês do seu aniversário.

Desenvolvimento e Crescimento:

• Auxílio anual para livros, cursos ou eventos, e apoio para pós-graduação, graduação e idiomas.

Segurança:

• Seguro de Vida para você e seus beneficiários.

Aqui, você cresce, se desenvolve e é reconhecido. Vem com a gente

A Protiviti é uma firma membro independente da Protiviti Inc, representada no Brasil pela ICTS, que alia ética, inovação e propósito em suas entregas.

Com expertise em gestão de riscos, compliance, ESG, cybersecurity, privacidade, auditoria interna e investigação empresarial, oferecemos consultoria especializada para empresas que buscam se adaptar e prosperar em um ambiente de negócios em constante mudança.

Nosso propósito vai além: transformar desafios em soluções que gerem impacto positivo, conectando pessoas e empresas a um futuro sustentável. Vivemos, diariamente, os valores de comprometimento, renovação, inclusão, colaboração e integridade. Atuamos com a missão de criar um mundo onde confiança e sustentabilidade sejam a base das relações, conectando empresas a soluções transformadoras.

No Brasil temos escritórios em São Paulo, Barueri, Rio de Janeiro e Belo Horizonte, entregamos soluções que fazem a diferença no Brasil e em projetos

Nosso modo de fazer no time
No iFood, nós nos movimentamos para transformar desafios em oportunidades. Estamos em busca de uma pessoa Sênior em Investigação Corporativa que irá liderar iniciativas críticas para mitigar riscos, proteger a integridade organizacional e assegurar a continuidade de um ambiente altamente dinâmico e inovador. Se você possui visão estratégica, forte liderança e paixão por resolver problemas complexos, venha fortalecer esta jornada digital conosco

Seu Cardápio Diário

• Conduzir investigações internas e externas complexas, cobrindo análises minuciosas de incidentes estratégicos e mitigação de riscos críticos
• Atuar como ponto de referência em colaboração com a área de Cyber Segurança, conectando tecnologias e estratégias para ampliar a eficácia das investigações
• Desenvolver e aplicar práticas de investigação digital, focando em ferramentas e técnicas para análise de impactos em ambientes digitais
• Usar Threat Intelligence para identificar ameaças de forma proativa, aperfeiçoando a proteção de dados e processos organizacionais
• Analisar e otimizar regras de sistemas de monitoramento para redução de falsos positivos em alertas de segurança
• Gerenciar grandes volumes de dados e alertas (classificados em níveis crítico, alto, médio e baixo), priorizando casos de maior impacto
• Elaborar laudos técnicos robustos que sustentem decisões
• Criar e apresentar relatórios estratégicos e executivos, traduzindo descobertas em insights claros e acionáveis
• Fortalecer relacionamento com órgãos externos, como autoridades policiais e judiciais, para suporte em investigações sensíveis
• Suportar a integridade organizacional, garantindo que as ações estejam em sinergia com os valores éticos e inovadores do iFood

Ingredientes que buscamos

• Experiência robusta em investigações corporativas, abrangendo investigações internas e externas, com utilização de práticas de investigação digital para análise de dados críticos e identificação de ameaças
• Conhecimento técnico avançado em Cyber Segurança, com habilidade para entender riscos digitais e criar estratégias eficientes de mitigação
• Experiência comprovada no tratamento de grandes volumes de dados e análise de logs de sistemas de monitoramento
• Conhecimento em threat hunting, insider threat e security intelligence como diferencial
• Experiência em compliance, auditorias internas/externas e gestão de crises como diferencial Familiaridade com regulamentações e leis (LGPD, GDPR), além de boas práticas para proteção de dados e informações confidenciais
• Fluência em inglês, essencial para comunicação técnica com stakeholders globais e apresentação de relatórios executivos
• Capacidade de criar e liderar relatórios e apresentações gerenciais, articulando descobertas e recomendações em termos estratégicos
• Networking ativo com reguladores, autoridades policiais e judiciais é um diferencial valioso

Sobre nós
No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas →

Você tem fome de que?
Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas Vem fazer parte disso

Ref.
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Jeito DaVita

O Jeito de Ser DaVita significa que nós dedicamos nossas Mentes, Corações e Mãos para atingir a Missão, vivenciar os Valores e construir uma Aldeia saudável. Cuidamos uns dos outros com a mesma intensidade com que cuidamos dos nossos pacientes.

Gostou? Junte-se a nós e faça a diferença na sua vida e na de nossos pacientes Vamos juntos construir a melhor comunidade de saúde que o mundo já viu

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir investigações internas relacionadas a comportamento, assédio, conflitos, má conduta ou descumprimento de normas internas;
• Realizar entrevistas com colaboradores e lideranças, analisando fatos de forma ética e objetiva;
• Coletar e analisar documentos, evidências e depoimentos, mantendo registros organizados e seguros;
• Elaborar relatórios técnicos e pareceres com base nos achados da investigação;
• Atuar em parceria com áreas como Compliance, Jurídico e Segurança Corporativa, quando necessário;
• Participar da revisão de políticas internas, contribuindo com aprendizados extraídos das investigações;
• Garantir o sigilo, imparcialidade e respeito à integridade das partes envolvidas em todo o processo;
• Apoiar ações de prevenção, treinamentos e comunicação voltadas à ética e ao comportamento organizacional.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo;
• Experiência anterior em RH investigativo, compliance, ouvidoria ou áreas com foco em apuração de condutas;
• Habilidades de escuta ativa, análise crítica, mediação de conflitos e comunicação assertiva;
• Inglês avançado (precisa ser capaz de participar ativamente de reuniões no idioma, bem como colocar em prática orientações /alinhamentos;
• Excel (organização de dados, funções simples, indicadores);
• Experiência anterior com apresentações de indicadores, dados para gerência e reuniões Executivas;
• Mindset de crescimento: companhia e área em estruturação, estruturando e consolidando fluxos e processos. Disponibilidade para organização, exposição e atuação em projetos não rotineiros (se aplicável);
• Conhecimento em legislação trabalhista e normas de compliance é um diferencial;
• Desejável conhecimento em sistemas de gestão de denúncias ou investigação.

Informações adicionais

Mais inclusão: Vaga afirmativa para pessoas com deficiência.

O que oferecemos?

• Plano de Saúde: para cuidar do seu bem-estar e da sua família. "Porque saúde é o que interessa."
• Plano Odontológico: para que o seu sorriso fique sempre impecável e bonito.
  Vale Alimentação e Vale Refeição: porque fazer compras vale mais que mil palavras.

Local de trabalho: Barra da Tijuca ( Modelo híbrido 1x na semana em Home Office)

Horário de trabalho: 09:00 às 18:00

A DaVita é uma empresa de saúde que oferece serviços de diálise de alta qualidade em todo o Brasil. Chegamos ao Brasil em 2015 e no ano seguinte estávamos com 7 operações. Nossa estratégia de crescimento contínuo e dinâmico conta atualmente com mais de 100 operações.

Estamos presentes em 17 estados, atendendo mais de 20 mil pacientes com um time de mais de 6 mil colegas. No mundo, estamos presentes em 12 países, cuidando de mais de 200 mil pacientes renais em mais de 3 mil centros de diálise.

Atuamos em operações hospitalares e com clínicas para pacientes crônicos, além de um centro de acesso vascular. Prezamos pela Trilogia do Cuidado, pilar que guia a melhoria contínua na vida dos nossos pacientes, dos nossos colegas e do nosso mundo.

Nossos valores refletem o jeito DaVita de ser e imprimem em nosso dia a dia o comprometimento constante com excelência em servir, integridade, trabalho em equipe, aprimoramento contínuo, realização pessoal e diversão.

Sobre a GRC Solutions

A GRC Solutions é uma consultoria brasileira de atuação nacional e internacional nas áreas de Governança, Risco e Compliance. Formada por profissionais com amplo know-how em identificar e mitigar riscos, implementar controles e monitoramento contínuo de processos-chave para cada negócio. Adota os mais eficientes métodos de investigação de alta complexidade e de prevenção às fraudes corporativas, além de apoiar as empresas na implementação do Canal de Denúncia sob demanda.

Com investimento contínuo em tecnologia e inovação, a GRC Solutions é a consultoria parceira de importantes negócios na construção e consolidação da cultura de integridade e fortalecimento das boas práticas corporativas.

Descrição da Vaga

Responsabilidades

• Levantamento de bens para pagamento de dívidas;
• Análise de processos e sistemas dos tribunais;
• Análise de matrículas, escrituras, procurações e outros documentos cartoriais relacionados a bens;
• Relatórios de Investigação: Elaboração de relatórios detalhados com os achados e recomendações pós-investigação;
• Coleta de Evidências: Coleta e análise de documentos e registros para suporte em investigações;
• Análise de Risco: Identificação e avaliação de riscos relacionados a não conformidades e fraudes;
• Condução de Investigações: Realização de investigações detalhadas sobre possíveis violações de normas e políticas internas;

Requisitos

• Formação em
  Administração, Direito
  ou áreas correlatas;
• Pacote office (Word, Excel, PowerPoint) básico;
• Inglês básico.

Descrição da vaga

Buscamos profissionais que tenham vontade de crescer, colocar a mão na massa e fazer acontecer. Vivemos um momento único, recheado de desafios e oportunidades para agregar ainda mais valor aos nossos clientes. Se você tem esse perfil e essa ambição, inscreva-se nesta vaga e junte-se a nós para construir o futuro do mercado financeiro.

#VemSerGenial
Responsabilidades e atribuições

• Análise de transações e atividades suspeitas com o objetivo de identificar possíveis fraudes (cartão de crédito/abertura de conta e transacional);
• Utilização de ferramentas de análise de risco e soluções antifraude (biometria, monitoramento de transações etc.);
• Realizar o contato telefônico com cliente para confirmação de dados;
• Registro e tratativa de alertas operacionais e preventivos;
• Comunicação com áreas parceiras (Atendimento, Compliance, Comercial) para tratativas de casos;
• Reporte de padrões e anomalias nos casos analisados;
• Apoio na construção de processos e fluxos de prevenção a fraudes.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo ou cursando (Administração, Economia, Engenharia, Direito, Sistemas de Informação ou áreas correlatas);
• Disponibilidade para atuar em escalas, inclusive aos finais de semana e feriados (modelo 5x2, das 13h às 22h);
• Conhecimento em análises de detecção e prevenção a fraudes ou atividades correlatas;
• Conhecimento sobre novas técnicas e tendências de fraudes, a fim de desenvolver contramedidas eficazes;
• Conhecimento de documentoscopia;
• Pacote Office Intermediário ou Avançado;
• Habilidade analítica e atenção aos detalhes;
• Organização para lidar com os processos da área;
• Aptidão para contribuir ativamente em equipes, valorizando a escuta, o respeito e a construção conjunta de soluções;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Resiliência;
• Manipulação de base de dados e/ou Power BI (desejável);
• Conhecimento em bureaux e ferramentas de prevenção a fraudes (desejável).

Informações adicionais

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Alimentação

Seguro de Vida

Total Pass

GymPass

PPR

Local: Belo Horizonte, MG (Bairro Estoril)

Modelo: Presencial (exceto em fim de semana)

Venha ser Genial você também

O que é ser Genial?
É buscar a excelência, é fazer acontecer. É ser talentoso, inteligente, curioso e aceitar qualquer desafio. É se apresentar e defender as suas ideias. É colocar o cliente em primeiro lugar e ser apaixonado pelo que faz.

E por que a Genial?
Porque somos digitais, mas também somos humanos. Se você, assim como nós, acredita que investimento não é sinônimo de terno e gravata, queremos conhecer você

Sobre nós
A empresa que investe em você Descomplicamos o mercado financeiro para que nossos clientes consigam tomar boas decisões na hora de investir.

Nossos valores

• Buscar os melhores resultados para os clientes;
• Colocar excelência em tudo que fazemos;
• Ser uma empresa responsável, transparente e sustentável;
• Inovar para inspirar;
• Ser apaixonado pelo que faz;
• Aprender e melhorar sempre.

No iFood, nós nos movimentamos para transformar desafios em oportunidades. Estamos em busca de uma pessoa Sênior em Investigação Corporativa que irá liderar iniciativas críticas para mitigar riscos, proteger a integridade organizacional e assegurar a continuidade de um ambiente altamente dinâmico e inovador. Se você possui visão estratégica, forte liderança e paixão por resolver problemas complexos, venha fortalecer esta jornada digital conosco!

• Conduzir investigações internas e externas complexas, cobrindo análises minuciosas de incidentes estratégicos e mitigação de riscos críticos
• Atuar como ponto de referência em colaboração com a área de Cyber Segurança, conectando tecnologias e estratégias para ampliar a eficácia das investigações
• Desenvolver e aplicar práticas de investigação digital, focando em ferramentas e técnicas para análise de impactos em ambientes digitais
• Usar Threat Intelligence para identificar ameaças de forma proativa, aperfeiçoando a proteção de dados e processos organizacionais
• Analisar e otimizar regras de sistemas de monitoramento para redução de falsos positivos em alertas de segurança
• Gerenciar grandes volumes de dados e alertas (classificados em níveis crítico, alto, médio e baixo), priorizando casos de maior impacto
• Elaborar laudos técnicos robustos que sustentem decisões
• Criar e apresentar relatórios estratégicos e executivos, traduzindo descobertas em insights claros e acionáveis
• Fortalecer relacionamento com órgãos externos, como autoridades policiais e judiciais, para suporte em investigações sensíveis
• Suportar a integridade organizacional, garantindo que as ações estejam em sinergia com os valores éticos e inovadores do iFood
• Experiência robusta em investigações corporativas, abrangendo investigações internas e externas, com utilização de práticas de investigação digital para análise de dados críticos e identificação de ameaças
• Conhecimento técnico avançado em Cyber Segurança, com habilidade para entender riscos digitais e criar estratégias eficientes de mitigação
• Experiência comprovada no tratamento de grandes volumes de dados e análise de logs de sistemas de monitoramento
• Experiência em compliance, auditorias internas/externas e gestão de crises como diferencial Familiaridade com regulamentações e leis (LGPD, GDPR), além de boas práticas para proteção de dados e informações confidenciais
• Fluência em inglês, essencial para comunicação técnica com stakeholders globais e apresentação de relatórios executivos
• Capacidade de criar e liderar relatórios e apresentações gerenciais, articulando descobertas e recomendações em termos estratégicos
• Networking ativo com reguladores, autoridades policiais e judiciais é um diferencial valioso

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso

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Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Carta de apresentação

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Quais são os seus pronomes? * Selecionar.

Pedimos que selecione com qual pronome você se identifica para podermos te tratar de maneira respeitosa e de acordo com sua escolha em todas nossas formas de interações.

Onde você descobriu a vaga? * Selecionar.

Você já trabalhou no iFood? * Selecionar.

Todas as informações fornecidas serão tratadas com confidencialidade.

Acreditamos que a pluralidade e a colaboração são ingredientes essenciais para seguirmos inovando e alcançarmos o sonho de alimentar o futuro do mundo. Assim, com exceção das vagas reservadas à diversidade, todas as aplicações feitas em nosso site são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, orientação sexual ou qualquer outra.

Para sermos uma empresa cada vez mais diversa, gostaríamos de saber se você se identifica ou pertence a algum ou alguns desses grupos abaixo. Estes dados, caso você escolha nos informar, serão usados apenas para conhecermos melhor nossos candidatos e candidatas, nunca como critério excludente.

Lembrando que todos os dados pessoais que forem informados são sigilosos e confidenciais, sendo usados exclusivamente para monitoramento de dados demográficos sobre nossos candidatos e candidatas nas nossas ações de diversidade e inclusão. Os dados não serão coletados, transferidos ou armazenados por terceiros não-autorizados.

Se você é uma pessoa com deficiência, por favor, nos informe qual é a sua deficiência: * Selecionar.

Você está ciente de que respondendo esse formulário de diversidade, você aceita o Aviso de Diversidade – D&I? * Selecionar.

No iFood, a promoção da Diversidade e da Inclusão faz parte da nossa Cultura, dentro do valor #AllTogether, e não se limita a um projeto específico ou temporário. E uma das nossas frentes é o compromisso com a promoção da igualdade racial em nossos processos seletivos. Ao gerar oportunidades de inclusão, além de trazer talentos com diferentes perspectivas, opiniões e histórias, contribuímos ativamente para que haja representatividade e transformação na sociedade e na carreira de alguém. Afinal, aqui no iFood a gente dá match com nossas melhores versões.

Não realizamos nenhuma mudança de critério ou etapa no processo seletivo para essa vaga em comparação aos processos de vagas não exclusivas. Leia os critérios e requisitos abaixo e, caso você se encaixe no perfil e seja uma pessoa negra, é só se inscrever. Boa sorte

Nossa equipe é movida por uma insaciável busca pela Ética e Integridade. Utilizamos dados e inteligência artificial como pilares de uma abordagem profundamente analítica. Acreditamos firmemente que a combinação de inteligência artificial e dados é essencial para tornar nosso programa de integridade cada vez mais eficiente, rápido, transparente e preciso. Estamos completamente focados em nossos objetivos, e cada membro da equipe está altamente comprometido em alcançar resultados excepcionais. Nosso propósito é continuar alimentando o futuro do mundo de maneira íntegra e responsável.

• Coletar evidências em bancos de dados e sistemas, visando a comprovação de irregularidades em apurações internas, envolvendo denúncias, monitoramentos transacionais de fraude e PLD
• Realizar a análise dos casos recebidos, seguindo os protocolos de investigação para cada caso
• Mapear fluxo e processo de outras áreas, com foco no correto direcionamento da análise do caso
• Buscar, com proatividade, as informações em banco de dados e sistemas e correlacionar esses registros apurados para identificação dos ofensores
• Realizar entrevistas investigativas com os times envolvidos nos casos
• Elaborar relatórios comprobatórios, com evidências dos casos e de autoria, e apresentar os casos relevantes aos executivos, destacando as descobertas e recomendações

• Superior completo
• Conhecimento básico em SQL, para extração de dados em bancos, e análise analítica para estruturar e demonstrar resultados
• Conhecimento intermediário em inglês
• Experiência em área de investigação corporativa
• Busca constante por conhecimento, especialmente na utilização de ferramentas de IA
• Atitude empreendedora, senso de urgência para maximizar soluções com os recursos existentes
• Atitude de dono de negócio e protagonista, atuando em cada situação com responsabilidade e sede por respostas

• Execução com excelência, atenção elevada aos detalhes e capacidade de ser multitarefas
• Alta flexibilidade e adaptabilidade em relação a mudanças de prioridades e busca de melhoria contínua
• Conhecimento em I2 (Analyst Notebook) para correlacionamento dos dados obtidos nas investigações
• Profissional com excelente comunicação verbal e posicionamento
• Profissional com forte foco em desenvolvimento pessoal
• Facilidade de comunicação e habilidade de navegar por diferentes níveis na organização

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD, queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar onde vão se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas

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Description
Sobre a Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M.

A Equipe
Criamos parcerias de confiança junto aos nossos clientes e oferecemos serviços que os apoiam nas áreas de governança, gestão de riscos corporativos, riscos cibernéticos, compliance, tecnologia forense, investigações e disputas. Nosso conhecimento sólido e multidisciplinar traz soluções práticas aos desafios das companhias.

Como você irá contribuir

• Estruturar programas de compliance e governança personalizados, adaptados às especificidades de cada organização;
• Integrar programas de compliance à rotina organizacional, aplicando conceitos avançados de controles internos, governança corporativa e economia comportamental;
• Conduzir diligências individualizadas para parceiros estratégicos e no contexto de operações societárias;
• Desenvolver projetos para identificar e interpretar informações ocultas, resolvendo casos complexos;
• Coordenar investigações com uma equipe diversificada, utilizando múltiplas estratégias;
• Fornecer informações essenciais para decisões críticas, incluindo a contratação de profissionais estratégicos e a apuração de fraudes corporativas.

Qualificações

• Formação superior em Economia, Administração, Contabilidade ou Engenharia;
• Experiência comprovada em compliance e condução de investigações internas;
• Inglês avançado;
• Espanhol é um diferencial, mas não um requisito.

Sua jornada na A&M
Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira.

Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão.

Diversidade & Inclusão
Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu eu completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser.

Empregador de Oportunidades Iguais
É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui.

Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros
Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo
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Inclusive Diversity

A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Equal Opportunity Employer

It is Alvarez & Marsal's practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.

Descrição da vaga:

Como é trabalhar na Grant Thornton?

Aqui o aprendizado e o desenvolvimento são constantes. E o nosso espírito colaborativo faz toda a diferença para o seu crescimento individual e conquistas em equipe.

Nossos times são formados por pessoas autênticas, com trajetórias, habilidades e talentos únicos. Acreditamos que a diversidade é essencial para o fortalecimento da nossa organização e dos nossos colaboradores, refletindo em melhores experiências para os nossos clientes, promovendo inovação contínua e verdadeiro engajamento.

Se você é uma pessoa movida a desafios e determinada a fazer a diferença.

Faça parte da nossa equipe

Requerimentos:

Principais Responsabilidades/Atividades

Gerenciar projetos de investigação, e outras matérias relacionadas a área.

Liderar o desenvolvimento de soluções técnicas e metodológicas aplicadas às investigações.

Elaborar propostas técnicas e comerciais, apoiando o desenvolvimento de negócios.

Supervisionar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo capacitação e disseminação de conhecimento.

Interagir com clientes e stakeholders de nossos clientes (ex. Jurídico, RH, Compliance), garantindo alinhamento e conformidade.

Revisar relatórios, papéis de trabalho e apresentações, assegurando qualidade e aderência às metodologias da firma.

Monitorar indicadores financeiros dos projetos e apoiar na gestão estratégica da área.

Zelar pela confidencialidade e integridade das informações tratadas.

Formação Acadêmica

Graduação completa em Direito, Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas.

Conhecimentos

Experiência consistente em projetos de investigação, compliance, disputas ou auditoria.

Habilidades analíticas, técnicas, financeiras e interpessoais.

Capacidade de liderança, gestão de múltiplos projetos e definição de prioridades.

Excelente comunicação verbal e escrita (relatórios podem ser testados).

Conhecimento de normas regulatórias e boas práticas de integridade.

Fluência em inglês.

Experiência prévia em consultorias.

Certificações como CFE, CCEP-I ou similares. (desejável)

Espanhol avançado. (diferencial)

Habilidades e atitudes desejáveis

Visão analítica / crítica e capacidade de resolução de problemas;

Disponibilidade para viagens;

Organização;

Comunicação assertiva;

Bom relacionamento interpessoal;

Comprometimento;

Confidencialidade;

Integridade e Ética Profissional;

Liderança e Gestão de Equipe;