7.106 Empregos para Indústria De Móveis - Brasil

Atividades:

• Gestão técnica e operacional das operações realizadas pela oficina (mecânicos) e vendas (pneus);
• Gestão comportamental da equipe;
• Gestão administrativa e estoque;
• Responsável pelos resultados e atingimento de metas da loja;
• Responsável pela qualidade e desenvolvimento da equipe.

Gestão geral da loja em auto center.

• Necessário Ensino Superior
• Experiência com auto center
• Disponibilidade de horário

Junte-se ao Grupo Casas Bahia, o maior e mais inovador grupo varejista do Brasil, com mais de 70 anos de história e a missão de realizar os sonhos de mais de 90 milhões de brasileiros. Estamos em uma jornada de constante crescimento e transformação, colocando o cliente no centro de tudo. Valorizamos o respeito, a diversidade e o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um de nossos colaboradores. Aqui, você terá a oportunidade de crescer, se desenvolver e fazer parte de um time apaixonado por transformar o varejo. Estamos prontos para recebê-lo! Por aqui, a dedicação total nunca foi tão forte!

• Gestão de equipe: Treinar e capacitar vendedores, acompanhar a performance, oferecer feedback construtivo e implementar planos de ação para melhorar os resultados quando necessário.
• Planejamento e execução de estratégias de vendas: Entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja. Estudar tendências de mercado e comportamento de consumidor local e oferecer soluções atrativas para os clientes.
• Atendimento ao cliente: Assegurar a alta qualidade de atendimento e trabalhar na resolução de eventuais problemas.
• Gestão de estoque e produtos: Acompanhar níveis de estoque, evitar rupturas e impacto nas vendas. Coordenar a equipe de visual merchandising garantindo produtos expostos de forma atrativa e promovendo itens de maior margem ou novos lançamentos.
• Gestão administrativa: Organizar escala de folga da equipe respeitando as normas trabalhistas, controle de ponto e férias. Gerenciar o controle de trocas, devoluções e processos de pagamento.
• Análise de resultados: Acompanhar relatórios de vendas, analisar a evolução dos resultados e o desempenho da equipe, identificando áreas de melhoria.
• Controle de custos operacionais: Trabalhar para reduzir custos desnecessários e melhorar a rentabilidade da loja, mantendo o foco na qualidade do atendimento e na maximização de vendas.

• Formação Acadêmica: Obrigatória: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Diferencial: Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas.
• Experiência Profissional: Experiência mínima de 2 a 5 anos em cargos de liderança ou gestão, de preferência em área relacionada ao cargo específico (ex.: vendas, operações, recursos humanos).
• Experiência com gestão de equipes: Habilidade comprovada em liderar, motivar e desenvolver equipes.
• Gestão de projetos: Experiência prévia na coordenação de projetos e no acompanhamento de suas métricas de performance.
• Gestão de pessoas: Capacidade de lidar com a dinâmica da equipe, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento de colaboradores.
• Gestão de recursos financeiros: Conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos.
• Ferramentas e software de gestão: Conhecimento em Excel avançado, Power BI (PBI) e outros sistemas.
• Soft Skills (Competências Comportamentais):
• Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização.
• Comunicação eficaz: Habilidade para comunicar claramente com diferentes níveis da organização, bem como com clientes e parceiros.
• Tomada de decisão: Habilidade para analisar situações complexas e tomar decisões rápidas e eficazes.
• Visão estratégica: Capacidade de desenvolver planos a longo prazo e de antecipar mudanças no mercado e na empresa.
• Gestão de tempo: Capacidade de priorizar tarefas e de delegar responsabilidades adequadamente.

• Wellhub e/ou Gympass
• Convênio com o Sesc (atente-se às diferenças regionais)
• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Day off de aniversário
• Dr. Saúde (Telemedicina e Atendimento psicológico gratuito para você e familiares)
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Programa Acolher (Consultoria Previdenciária, Financeira e Jurídica gratuitas, além de suporte social)
• Programa de Gestantes
• Enxoval bebê
• Cartão Mamãe
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Previdência Privada
• Clube de Descontos (Até 70% de desconto em produtos e serviços)
• Loja do Colaborador
• Seguro de Vida
• Assistência Funeral
• Universidade Corporativa
• Descontos em todos os produtos do Grupo

#VEMPROGRUPOCASASBAHIA

Todas as nossas oportunidades são abertas para candidaturas internas e externas.

Pessoas colaboradoras, não deixem de acessar a nossa política de recrutamento interno no Service Now para conferir os requisitos e as premissas do programa.

O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você! Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos. Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos mais de 200 milhões de clientes. Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.

Polo Wear - Gerente de Loja (Gravataí Shopping Inauguração)

Gravataí, Rio Grande do Sul, Brazil 2 weeks ago

Canoas, Rio Grande do Sul, Brazil 4 weeks ago

Viamão, Rio Grande do Sul, Brazil 3 weeks ago

Gravataí, Rio Grande do Sul, Brazil 4 hours ago

Nova Santa Rita, Rio Grande do Sul, Brazil 3 weeks ago

Sapucaia do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil 1 month ago

São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil 1 month ago

São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil 2 weeks ago

VAGA PARA CIDADE DE JI-PARANÁ

Descrição da vaga de GERENTE DE LOJA DE MÓVEIS :

Estamos em busca de um Gerente de Loja de Móveis para liderar nossa equipe e garantir que a loja opere de maneira eficiente e rentável. O profissional será responsável por coordenar todas as operações da loja, desde o atendimento ao cliente até a gestão de estoque e a supervisão da equipe de vendas.

Principais Responsabilidades :

• Gerenciar as operações diárias da loja, assegurando que todos os processos sejam realizados de acordo com os padrões da empresa.
• Liderar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados.
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente, proporcionando uma experiência de compra única.
• Controlar o estoque de produtos, realizando inventários regulares e garantindo a reposição adequada.
• Acompanhar o desempenho de vendas e implementar estratégias para alcançar as metas estabelecidas.
• Treinar e desenvolver a equipe de vendas, incentivando o crescimento profissional.
• Supervisionar a visual merchandising da loja, garantindo que o ambiente esteja sempre bem organizado e atrativo.
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa.

Requisitos :

• Experiência anterior como gerente de loja, preferencialmente no segmento de móveis ou varejo.
• Excelente habilidade de comunicação e liderança.
• Visão estratégica para gestão de vendas e resultados.
• Capacidade de resolver problemas e tomar decisões rápidas.
• Comprometido com a excelência no atendimento ao cliente.
• Conhecimento em gestão de estoques e controle financeiro.

Desejável :

• Formação superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.
• Experiência com ferramentas de gestão de vendas e indicadores de performance.

Se você é apaixonado pelo setor de móveis e tem experiência em liderar equipes para alcançar objetivos, esta é a vaga ideal para você.

***Remuneração de R$ 5.500,00 (salário + 40% + gratificação) + VT!

Horário: do comércio - segunda a sábado (conforme funcionamento).

---> Localização da empresa: bairro Centro.
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Visão Geral

Gerente Loja - Cafeteria Local: Shopping Total em Porto Alegre

Horário de trabalho: Abertura ou fechamento, conforme acordado com a loja em escala (escala 6X1 - 1 folga na semana e um domingo no mês).

• Experiência em cafeteria como gerente de pelo menos 2 anos.
• Ensino médio completo (Escolaridade Mínima: Ensino Médio).
• Disponibilidade para abrir ou fechar a loja (conforme escala).

• Coordenação da equipe.
• Treinamento de novos funcionários.
• Fazer a escala da equipe.
• Gestão do estoque.
• Controle de qualidade.

Salário R$ 2.500,00 + Comissão variável de 10% mensal entre R$1.500,00 a R 1.900,00 + Meta R 250,00 - 1.000,00 (mínimo total R$ 4.500,00).

Benefícios:

• Vale refeição R$ 2 0,00
• Vale transporte ou Auxílio combustível (R$ 60,00)

Somos oGrupo Casas Bahia , com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +90 milhões de brasileiros. Estamos indo muito além do varejo, em uma jornada que coloca o cliente no centro de tudo. Por aqui, a dedicação total nunca foi tão forte!

Estamos buscamos um talento que possa se juntar ao nosso time para continuarmos nossa trajetória de muita dedicação comoGerente de Loja em Shopping Ponta Negra/AM para atuar como dono do negócio, sendo responsável pela gestão de pessoas, processos operacionais, qualidade e padrão, trazendo qualidade e satisfação para nossos clientes e colaboradores, visando cumprir as metas estabelecidas pela companhia, gerando um resultado sustentável e de qualidade na loja em que atua.

• Efetuar a abertura de loja, ou designar/autorizar responsáveis, garantindo as condições adequadas de atendimento ao público;
• Responsável por acompanhar os procedimentos administrativos e de vendas, tais como: auditoria em estoque e caixas, controle dos cofres com os inventários de valores e movimento diário, verificação dos produtos expostos nos balcões, organização e controle de estoque, envio e recebimento de documentos fiscais, acompanhamento de entregas de mercadorias pendentes aos cliente, acompanhamento de montagens e/ou ordens de serviços não atendidas e trocas de mercadorias com defeitos, garantindo o bom andamento da filial;
• Acompanhar e garantir a gestão de indicadores de performance;
• Executar a estratégia da CIA de uma forma tática, distribuindo a meta;
• Motivar, desafiar, incentivar e reconhecer a equipe, bem como, zelar pelo bom ambiente de trabalho oferecido aos colaboradores e aos clientes;
• Cadastrar e distribuir a meta no sistema meta escala, de acordo com o calendário;
• Fazer a seleção de colaboradores em virtude de ajuste de quadro, turnover, etc;
• Conhecer sua concorrência e mercado/praça que atua;
• Garantir que a loja esteja preparada de acordo com a sazonalidade;
• Fazer a gestão de time de acordo com as informações disponibilizada no looqbox;
• Garantir o cumprimento da agenda Movve, e participar e realizar as práticas que estão sob sua responsabilidade.

• Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Marketing e/ou áreas correlatadas;
• Experiência no Varejo em cargo de gerência;

Local de Trabalho: Shopping Ponta Negra/AM

Horário: COMERCIAL

Modelo de trabalho: Presencial

Salário: A DEFINIR + comissão + benefícios

Alguns benefícios que você também terá conosco:

️ Wellhub e/ou Gympass

Convênio com o Sesc

Vale Alimentação

Vale Transporte

? Dr. Saúde (Telemedicina e Atendimento psicológico gratuito para você e familiares)

Assistência médica

Assistência odontológica

Programa Acolher (Consultoria Previdenciária, Financeira e Jurídica gratuitas, além de suporte social)

Programa de Gestantes

Enxoval bebê

Cartão Mamãe

Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Previdência Privada

️ Clube de Descontos (Até 70% de desconto em produtos e serviços)

Loja do Colaborador

️ Seguro de Vida

️ Assistência Funeral

Universidade Corporativa

Descontos em Todos os produtos do Grupo

#VEMPROGRUPOCASASBAHIA

Overview

Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +100 milhões de brasileiros. Aqui, somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos move, e a dedicação total ao cliente é o nosso compromisso diário. Entregamos resultados e buscamos sempre a simplicidade em tudo o que fazemos!

O Ponto Frio está em busca de um(a) Gerente de Loja para liderar nossa unidade no Shopping Iguatemi São Carlos. Procuramos um profissional com experiência em gestão de equipes, foco em resultados e paixão pelo varejo, capaz de garantir excelência no atendimento ao cliente e conduzir a equipe rumo à superação de metas.

Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e deseja fazer parte de uma marca reconhecida nacionalmente, essa oportunidade é para você!

• Gestão de Equipe: Treinar e capacitar vendedores, além de realizar o acompanhamento de performance monitorando o desempenho e oferecendo feedbacks construtivos além de implementar planos de ação para a melhorar resultados quando necessário.
• Planejamento e Execução de Estratégias de Vendas: Entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja. Estudar tendências de mercado e comportamento de consumidor local e oferecer soluções atrativas para os clientes.
• Atendimento ao Cliente: Assegurar a alta qualidade de atendimento ao cliente e trabalhar na resolução de eventuais problemas.
• Gestão de Estoque e Produtos: Acompanhar níveis de estoque evitando ruptura e impacto nas vendas. Coordenar equipe de VM garantindo produtos expostos de forma atrativa e promovendo itens de maior margem ou novos lançamentos.
• Gestão Administrativa: Organizar escala de folga da equipe respeitando as normas trabalhistas, controle de ponto e férias. Gerenciar o controle das trocas, devoluções e processos de pagamento.
• Análise de resultados: Acompanhamento dos relatórios de vendas e analisar as evoluções de resultados. Analisar também o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria.
• Controle de Custos Operacionais: Trabalhar para reduzir custos desnecessários e melhorar a rentabilidade da loja, mantendo sempre o foco na qualidade do atendimento e na maximização de vendas.
• Gestão e tratamento de Leads: Garantir que o time de vendas realize a tratativa dos Leads recebidos buscando sempre a maior conversão em vendas.

Formação Acadêmica :

• Obrigatória : Ensino Superior completo ou cursando.
• Diferencial : Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas.

Experiência Profissional :

• Experiência com gestão de equipes : Habilidade de liderar, motivar e desenvolver equipes.
• Gestão de projetos : Experiência com coordenação de projetos e no acompanhamento de suas métricas de performance.

Habilidades Técnicas :

• Gestão de pessoas : Capacidade de lidar com a dinâmica da equipe, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento de colaboradores.
• Gestão de recursos financeiros : Conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos.
• Ferramentas e software de gestão : Conhecimento em ferramentas Excel avançado, PBI e outros sistemas relacionados à área de gestão.

Soft Skills (Competências Comportamentais) :

• Liderança : Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização.
• Comunicação eficaz : Habilidade para comunicar claramente com diferentes níveis da organização, bem como com clientes e parceiros.
• Tomada de decisão : Habilidade para analisar situações complexas e tomar decisões rápidas e eficazes.
• Visão estratégica : Capacidade de desenvolver planos a longo prazo e de antecipar mudanças no mercado e na empresa.
• Gestão de tempo : Capacidade de priorizar tarefas e de delegar responsabilidades adequadamente.

Local de Trabalho: Loja Ponto Frio Shopping Iguatemi São Carlos SP

Modelo de trabalho: Presencial

Benefícios:

• Wellhub e/ou Gympass
• Convênio com o Sesc
• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Dr. Saúde (Telemedicina e Atendimento psicológico gratuito para você e familiares)
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Programa Acolher (Consultoria Previdenciária, Financeira e Jurídica gratuitas, além de suporte social)
• Programa de Gestantes
• Enxoval bebê
• Cartão Mamãe
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida
• Previdência Privada
• Clube de Descontos (Até 70% de desconto em produtos e serviços)
• Loja do Colaborador
• Seguro de Vida
• Assistência Funeral
• Universidade Corporativa
• Descontos em Todos os produtos do Grupo
• Seu aniversário, sua folga especial!

#VEMPROGRUPOCASASBAHIA Obs: Via de Talentos, vide política interna.

DESCRIÇÃO DA VAGA

Buscamos pessoas que sejam movidas por paixões como a que inspirou o nascimento do Grupo, e que juntamente conosco, estejam dispostas a assumirem os desafios e continuarem escrevendo nossa história!

Somos uma empresa de igualdade de oportunidades. Isso significa que, ao tomar decisões sobre a carreira de nossos colaboradores, nossas principais considerações são sua capacidade de realizar seu trabalho e se desenvolver em suas funções.

Uma maneira de cultivar a mudança é criando um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, como cultura organizacional. Para isso, estamos comprometidos em construir um ambiente que seja livre de discriminação e assédio onde todas as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas.

Nós recrutamos pessoas de mente positiva que compartilham nossos valores fundamentais e nosso compromisso com Sustentabilidade.

Venha fazer parte do nosso time!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

- Garantir a excelência no atendimento do cliente fidelizando o cliente com a marca e trazendo resultados para o atingimento de metas

- Acompanhar e orientar o time na jornada de vendas, interagindo e complementando quando visualiza oportunidades. Solucionar possíveis reclamações, trocas. Garantir que 100% da equipe realize os treinamentos online. Ser o multiplicador das estratégias da companhia, liderando pelo exemplo, sendo porta voz de todas as comunicações, garantindo a alta qualidade nos atendimentos

- Realizar o controle financeiro, fazendo depósitos semanais e preenchimento de planilhas, assim como controle do caixinha, prezando pelos gastos da loja afim de diminuir despesas. Coordenar a virada da operação a cada campanha dentro dos prazos e seguindo orientações da MMP (material de merchandising promocional) , além de manter a loja atrativa para o cliente (organização, precificação, limpeza, estrutura)

- Garantir o atingimento das metas e KPIs do time da loja, mantendo a rentabilidade dentro do esperado.

- Reportar diretamente ao Supervisor ou Gerente Distrital movimentações da concorrência, oportunidades da praça que a operação esta localizada, buscar parcerias na região. Participar das reuniões, construção de plano de ação, trabalhando estrategicamente no atingimento dos resultados. Buscar desenvolver o time em busca de um sucessor para a sua posição

-Realizar a gestão de todo o time, desenvolvendo e engajando os profissionais. Recrutar e selecionar funcionários para a equipe, reportar ao RH dados em relação ao ponto eletrônico e ser o principal vínculo com a área sempre que necessário para que o time esteja completo e munido de informações referente ao RH.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

- Ensino Médio Completo

- Experiência com vendas, gestão de pessoas e indicadores

- Necessário disponibilidade e flexibilidade de horário

- Escala 6X1

BENEFÍCIOS:

Nosso pacote de benefícios é:

-Vale Transporte

-Vale Refeição/Alimentação

-Seguro de Vida

-Assistência Médica

-Assistência Odontológica

-TotalPass

-Convênio com o SESC

-Voucher de Aniversário

-Desconto nos produtos da marca

-Elleve (plataforma de incentivo educacional)

Responsabilidades e atribuições

• Garantir a execução consistente e eficiente dos padrões operacionais da loja, incluindo abastecimento, exposição de produtos, precificação correta, sinalização adequada, layout estratégico, limpeza e organização.
• Assegurar a eficácia e a exatidão na implementação e manutenção de todos os processos internos estabelecidos pela empresa, promovendo a padronização e a excelência operacional.
• Monitorar e garantir o cumprimento das metas e objetivos da loja, identificando e atuando sobre oportunidades de melhoria. Prover informações e análises detalhadas para as áreas de suporte, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
• Gerenciar o orçamento da loja com rigor, monitorar as despesas operacionais e implementar estratégias para maximizar a rentabilidade, mantendo um controle rigoroso dos custos.
• Manter a equipe motivada e engajada, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
• Conduzir avaliações de desempenho regulares, fornecer feedback construtivo e identificar potenciais dentro da equipe.
• Investir no desenvolvimento contínuo dos colaboradores, através de treinamentos, oportunidades de crescimento, visando a formação de um time altamente qualificado e alinhado com os objetivos da empresa.
• Manter uma comunicação clara e eficiente com todos os níveis da organização, garantindo que as informações relevantes sejam transmitidas de forma oportuna e precisa.

Requisitos e qualificações

• Experiência com Gestão Comercial, Gestão de Pessoas e Gestão de Processos e Resultados;
• Experiência sólida como Gerente / Diretor de loja de grandes redes de Supermercado/Hipermercado;
• Disponibilidade de mudança;
• Ensino superior completo.