8 Empregos para Implementa Melhorias Nos Processos - Brasil

• Graduação completa em áreas correlatas.
• Experiência comprovada em projetos de melhoria de processos.
• Conhecimento em análise de sortimento e abastecimento.
• Vivência em estratégias de otimização e reestruturação de processos.
• Domínio do pacote Office (Excel e PowerPoint).
• Familiaridade com ferramentas de analytics e análise de dados.

Diferencial

• Pós-graduação em áreas relacionadas.
• Experiência prévia em consultoria, varejo, varejo alimentar ou bens de consumo.

• Executar as atividades designadas com autonomia e sem supervisão;
• Revisar atividades do time de consultores plenos e jr;
• Garantir a qualidade das entregas de acordo com o planejamento e prazos de projetos;
• Identificar e propor oportunidades de melhoria em processos de clientes;
• Conduzir levantamentos e mapeamentos, consolidando as informações relevantes para compilar dados completos e precisos;
• Antecipar e mitigar potenciais situações críticas nos projetos, propondo mudanças e ajustes na metodologia para garantir a entrega de alto nível;
• Atuar de forma proativa com uma perspectiva mais abrangente das reais necessidades do cliente;
• Conduzir reuniões técnicas;
• Identificar oportunidades de negócio em projetos.

Somos o CoE, o Centro de Excelência Votorantim. Acreditamos na evolução contínua, tudo muda, se transforma e se reinventa. Somos pessoas focadas em resultado, relações, aprendizado e ordem. Se você se identifica com nossos atributos, venha fazer parte desse time

Buscamos por Analista de Processos e Melhorias SR para integrar o time do Centro de Excelência Votorantim na área de Produtividade e Gestão. Na área atuamos com Melhoria Contínua, Gestão por Indicadores e da Qualidade, Auditorias Interna e Externa, Controles Internos e Continuidade de Negócios.

Os desafios dessa pessoa serão na frente de Produtividade e Gestão, atuando com:

• Acompanhar e dar suporte junto as áreas de operações com relação a análise e utilização de ferramentas de governança (Acordo de Nível de Atividade, Matriz de dimensionamento, Matriz de habilidades, Rateio de orçamento, Ritos de governança, dentre outros);
• Analisar, detalhar e criar reports gerenciais baseado em indicadores de serviços e processos para gestão, clientes e diretoria;
• Identificar oportunidades de alavancagem da produtividade de processos, através do uso de novas tecnologias, análise de dados e ferramentas de qualidade;
• Facilitar a execução de projetos de melhoria contínua, atuando com análise e tratativa de causa raiz com criação de planos de ação e avaliação de eficácia;
• Garantir que todas as atividades relacionadas ao cumprimento do manual do SGQ (Sistema de Gestão da Qualidade) do CoE sejam realizadas conforme ISO 9001:2015;
• Elaborar, aplicar e analisar os resultados de pesquisa de satisfação e pesquisa benchmark para clientes internos, externos e executivos;
• Relacionamento direto com as áreas de Operação CoE.

É importante que você conheça sobre:

• Análise crítica, bom relacionamento e comunicação com diversos níveis hierárquicos;
• Excel, PowerBI e PowerPoint avançados, estatística, desenvolvimento de fórmulas e métricas de cálculo, planejamento e organização;
• Modelo de gestão por indicadores e ISO9001;
• Lean office, ferramentas de melhoria contínua, PDCA, SixSigma;
• Estatística, visão sistêmica de processos e desenho e fluxo de trabalhos;
• Black Belt ou certificação de melhoria contínua. (diferencial)

Nossos escritórios estão localizados em São Paulo e Curitiba, no Brasil, e em Lima, no Peru. Atuamos com prestação de serviço para as empresas investidas Votorantim, nossa estrutura é formada pelos Centros de Serviços Compartilhados com prestação de Finanças, Contabilidade e Tributos e Recursos Humanos; Soluções Imobiliárias e de Tecnologia da Informação. Nascemos com o objetivo de gerar valor por meio da busca incessante por excelência operacional, intimidade com o cliente e inovação.

Acreditamos que profissionais talentosos estão em todos os lugares e por isso as nossas vagas estão abertas a todos, independente de cor, faixa etária, gênero, orientação sexual, identidade de gênero e/ou deficiências.

Acesse e conheça mais sobre o CoE.

Responsabilidades e atribuições Requisitos e qualificações Informações adicionais

Somos o CoE | Centro de Excelência Votorantim. Somos aproximadamente 1000 pessoas que atuam em São Paulo e Curitiba, numa estrutura composta por núcleos de competências nas finanças, contabilidade, tributos, recursos humanos, soluções imobiliárias, segurança da informação, tecnologia da informação, analytics e inovação com atendimento às empresas investidas da Votorantim.

Acreditamos na importância da pluralidade, diversidade e inclusão, assim como no respeito mútuo em nossas relações. Esses valores fazem parte de nossa essência e refletem a maneira como vivenciamos o dia a dia.

Aqui no CoE você vai encontrar um ambiente de aprendizado contínuo e de muita colaboração. Escolhemos seguir esse caminho juntos. Venha fazer parte dessa jornada com a gente

Gente é nosso grande diferencial, que contribui diretamente para o desenvolvimento de nossas empresas. Somos a soma de mais de 25 mil pessoas, comprometidas e dedicadas, que têm orgulho do que fazem e estão sempre à serviço dos nossos clientes.

Com uma cultura forte, temos um ambiente atrativo e propício ao engajamento, investindo em benefícios e proporcionando programas de desenvolvimento, extensíveis, inclusive, aos familiares.

Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

Responsabilidades e atribuições

Acompanhar desempenho da operação através de atualização de indicadores;

Analisar e controlar os itens críticos;

Analisar e controlar o inventario através Curva ABC;

Responsável por alimentar KPI do departamento;

Suporte a operação quanto a problemas sistêmicos;

Implementar a gestão do sistema de qualidade;

Aprimoramento de processos;

Conhecer e fazer cumprir os procedimentos das empresas;

Analise de causa raiz e elaboração de plano de ação para as não conformidades;

Desenvolvimento e implementação de procedimentos para adequação das atividades;

Propor melhorias visando manter qualidade nos processos;

Fazer uso das ferramentas do "Lean" para análise de causa raiz (5 PQ, Ishikawa, 5W2H, etc) e

Fazer uso das ferramentas do "Lean" para otimização dos processos (diagrama de espaguete, MTM, mapeamento de processos, melhoria de "layout", Kaizen, GBO, FEP, etc.)Desenvolver e implementar projetos de novas tecnologias para operações logísticas.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo;

Necessário experiência em áreas correlatas e

Domínio em: Informática, Logística, Rotinas administrativas, 5s, KPIs, Kaizen, Melhoria contínua, Ferramentas do "Lean Manufacturing" e Ferramentas de qualidade, Excel Avançado e Power BI

Informações adicionais

Agradecemos seu interesse em fazer parte do Grupo Simpar.

Alguns dos nossos processos seletivos estão acontecendo de maneira remota, demonstrando o cuidado que temos com nossos clientes e colaboradores.

Já outros estão acontecendo de forma presencial, mas sempre cumprindo com todos os cuidados preventivos.

Torcemos para que você esteja bem, com saúde e seguro.

Somos o Grupo Simpar E entregamos sonhos todos os dias.

Na JSL, acreditamos que a nossa gente faz a diferença e nos ajuda a entregar o melhor para os nossos clientes. Aqui, trabalhamos com Simplicidade, temos um jeito descomplicado de agir

Com 69 anos de história, nos tornamos a empresa com o maior portfólio de serviços logísticos do Brasil. Nossa atuação vai muito além do transporte de cargas: oferecemos soluções completas. Nossa gente trabalha com atitude de dono gerando resultados e contribuindo para o crescimento sustentável do nosso negócio.

Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, inovador e repleto de oportunidades, venha fazer parte do nosso time

Acesse nossas vagas e descubra como sua carreira pode avançar com a JSL

Descrição da vaga

Executar e apoiar a implantação de projetos e iniciativas de melhoria voltadas à sustentabilidade, padronização e excelência operacional, com base em demandas estratégicas e operacionais, garantindo a aplicação prática das metodologias de gestão, o acompanhamento das ações e a consistência técnica dos procedimentos entre áreas.

Responsabilidades e atribuições

• Identificar, estruturar e implementar projetos estratégicos e operacionais, alinhados aos objetivos organizacionais, com foco em sustentabilidade, padronização e excelência operacional;
• Elaborar e revisar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), Instruções de Trabalho (ITs) e formulários associados, assegurando que reflitam as práticas operacionais vigentes e sejam aplicáveis no dia a dia, contribuindo para a padronização e eficiência das rotinas na cadeia de valor.
• Seguir as metodologias de gestão e projetos utilizadas, assegurando a execução eficiente das iniciativas e o uso eficaz dos recursos, gerenciando o portfólio de projetos, priorizando ações de alto impacto e monitorando o progresso e os resultado;
• Atuar como elo entre as áreas operacionais e de tecnologia, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em requisitos funcionais para o desenvolvimento de soluções em conjunto com a TI;
• Apoiar iniciativas conjuntas entre áreas de negócio e TI voltadas à evolução das ferramentas operacionais, participando da homologação e validação das soluções desenvolvidas e propondo melhorias com base nas necessidades das unidades e na experiência de campo; Prestar suporte técnico de nível I e II às unidades operacionais após o go-live das soluções, solucionando dúvidas, tratando incidentes e acompanhando o desempenho das ferramentas implantadas, identificando falhas ou oportunidades de melhoria e direcionando feedbacks estruturados para os times de desenvolvimento;
• Prestar suporte técnico de nível I e II às unidades operacionais após o go-live das soluções, solucionando dúvidas, tratando incidentes e acompanhando o desempenho das ferramentas implantadas, identificando falhas ou oportunidades de melhoria e direcionando feedbacks estruturados para os times de desenvolvimento;
• Apoiar na gestão da mudança relacionada à introdução de novas tecnologias, elaborando materiais de apoio, manuais e fluxos operacionais que facilitem a adoção dos novos processos pelos usuários, promovendo usabilidade, autonomia e aplicação consistente nas rotinas operacionais;
• Elaborar e conduzir treinamentos voltados à implantação de novas ferramentas, tecnologias e processos, assegurando o alinhamento com as diretrizes da organização e a capacitação eficaz das equipes envolvidas. Acompanhar indicadores operacionais que estejam diretamente relacionados ao uso das ferramentas implantadas, avaliando a efetividade das soluções nas rotinas diárias;
• Gerar relatórios corporativos, elaborar gráficos e quadros demonstrativos relativos a informações gerenciais, via extração e análise de dados dos sistemas, para apoio a tomada de decisão de níveis gerencias e de diretoria;
• Reportar aos líderes diretos e/ou indiretos sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio. Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel para a unidade, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização. Entre outras responsabilidades.

Requisitos e qualificações

• Experiência em operações, logística, desenvolvimento em Business Intelligence e/ou áreas afins. Pós - Graduação em andamento.
• Cadeia de valor;
• Negociação.
• Pacote office avançado.
• Análise de dados e indicadores.
• Ferramentas de metodologias ágeis.
• Metodologia de melhoria contínua.
• Conhecimento em mapeamento de processos.
• Metodologia de análise e resolução de problemas.
• Ferramentas de gestão de Projetos.
• Ferramentas da Qualidade.

Conheça o nosso jeito

Há
30 anos
atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de
180 unidades, 2800 veículos e colaboradores diretos e indiretos
.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso "jeito" Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Isso é ser Expresso São Miguel

Está entrando agora no mercado de trabalho e quer dar um Play na sua carreira?
Conheça nossa programa de estágio:
Já tem experiência e está pronto para acelerar sua carreira?
Conheça nosso Programa de Trainee:

Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)

Parametrizar sistemas utilizados nas áreas comerciais e operacionais;
Controlar e acompanhar chamados técnicos relacionados aos sistemas;
Realizar tratativas operacionais com novas operadoras parceiras;
Cadastrar planos, produtos e informações de operadoras nos sistemas internos;
Desenvolver e apresentar fluxos de trabalho para integração de novas operadoras;
Cadastrar aditivos contratuais e manter registros atualizados;
Criar fluxos de processos e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs);
Elaborar e divulgar comunicados internos referentes a processos e melhorias;
Atuar em projetos internos, incluindo parametrização e ajustes em sistemas corporativos;
Configurar, ambientar e disponibilizar novos sistemas para uso das áreas;
Identificar e propor melhorias para processos internos;
Participar de reuniões periódicas com operadoras para alinhamento e acompanhamento de demandas.

Especialista em Processos e Melhorias Operacionais I - EXPRESSO CURITIBA

Descrição da vaga

Executar e apoiar a implantação de projetos e iniciativas de melhoria voltadas à sustentabilidade, padronização e excelência operacional, com base em demandas estratégicas e operacionais, garantindo a aplicação prática das metodologias de gestão, o acompanhamento das ações e a consistência técnica dos procedimentos entre áreas.

• Identificar, estruturar e implementar projetos estratégicos e operacionais, alinhados aos objetivos organizacionais, com foco em sustentabilidade, padronização e excelência operacional;
• Elaborar e revisar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), Instruções de Trabalho (ITs) e formulários associados, assegurando que reflitam as práticas operacionais vigentes e sejam aplicáveis no dia a dia, contribuindo para a padronização e eficiência das rotinas na cadeia de valor.
• Seguir as metodologias de gestão e projetos utilizadas, assegurando a execução eficiente das iniciativas e o uso eficaz dos recursos, gerenciando o portfólio de projetos, priorizando ações de alto impacto e monitorando o progresso e os resultados.
• Atuar como elo entre as áreas operacionais e de tecnologia, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em requisitos funcionais para o desenvolvimento de soluções em conjunto com a TI;
• Apoiar iniciativas conjuntas entre áreas de negócio e TI voltadas à evolução das ferramentas operacionais, participando da homologação e validação das soluções desenvolvidas e propondo melhorias com base nas necessidades das unidades e na experiência de campo; Prestar suporte técnico de nível I e II às unidades operacionais após o go-live das soluções, solucionando dúvidas, tratando incidentes e acompanhando o desempenho das ferramentas implantadas, identificando falhas ou oportunidades de melhoria e direcionando feedbacks estruturados para os times de desenvolvimento;
• Prestar suporte técnico de nível I e II às unidades operacionais após o go-live das soluções, solucionando dúvidas, tratando incidentes e acompanhando o desempenho das ferramentas implantadas, identificando falhas ou oportunidades de melhoria e direcionando feedbacks estruturados para os times de desenvolvimento;
• Apoiar na gestão da mudança relacionada à introdução de novas tecnologias, elaborando materiais de apoio, manuais e fluxos operacionais que facilitem a adoção dos novos processos pelos usuários, promovendo usabilidade, autonomia e aplicação consistente nas rotinas operacionais;
• Elaborar e conduzir treinamentos voltados à implantação de novas ferramentas, tecnologias e processos, assegurando o alinhamento com as diretrizes da organização e a capacitação eficaz das equipes envolvidas. Acompanhar indicadores operacionais que estejam diretamente relacionados ao uso das ferramentas implantadas, avaliando a efetividade das soluções nas rotinas diárias;
• Gerar relatórios corporativos, elaborar gráficos e quadros demonstrativos relativos a informações gerenciais, via extração e análise de dados dos sistemas, para apoio à tomada de decisão de níveis gerenciais e de diretoria;
• Reportar aos líderes diretos e/ou indiretos sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio. Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel para a unidade, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização. Entre outras responsabilidades.

• Experiência em operações, logística, desenvolvimento em Business Intelligence e/ou áreas afins. Pós-graduação em andamento.
• Cadeia de valor;
• Negociação.
• Pacote Office avançado.
• Análise de dados e indicadores.
• Ferramentas de metodologias ágeis.
• Metodologia de melhoria contínua.
• Conhecimento em mapeamento de processos.
• Metodologia de análise e resolução de problemas.
• Ferramentas de gestão de Projetos.
• Ferramentas da Qualidade.

Há 30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos .

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios; não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. Esse é o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, e iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Isso é ser Expresso São Miguel!

Está entrando agora no mercado de trabalho e quer dar um Play na sua carreira? Conheça nosso programa de estágio :

Já tem experiência e está pronto para acelerar sua carreira? Conheça nosso Programa de Trainee :

Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)

• Experiência em operações, logística, desenvolvimento em Business Intelligence e/ou áreas afins. Pós - Graduação em andamento.
• Cadeia de valor;
• Negociação.
• Pacote office avançado.
• Análise de dados e indicadores.
• Ferramentas de metodologias ágeis.
• Metodologia de melhoria contínua.
• Conhecimento em mapeamento de processos.
• Metodologia de análise e resolução de problemas.
• Ferramentas de gestão de Projetos.
• Ferramentas da Qualidade.

• Identificar, estruturar e implementar projetos estratégicos e operacionais, alinhados aos objetivos organizacionais, com foco em sustentabilidade, padronização e excelência operacional;
• Elaborar e revisar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), Instruções de Trabalho (ITs) e formulários associados, assegurando que reflitam as práticas operacionais vigentes e sejam aplicáveis no dia a dia, contribuindo para a padronização e eficiência das rotinas na cadeia de valor.
• Seguir as metodologias de gestão e projetos utilizadas, assegurando a execução eficiente das iniciativas e o uso eficaz dos recursos, gerenciando o portfólio de projetos, priorizando ações de alto impacto e monitorando o progresso e os resultado;
• Atuar como elo entre as áreas operacionais e de tecnologia, compreendendo as necessidades do negócio e traduzindo-as em requisitos funcionais para o desenvolvimento de soluções em conjunto com a TI;
• Apoiar iniciativas conjuntas entre áreas de negócio e TI voltadas à evolução das ferramentas operacionais, participando da homologação e validação das soluções desenvolvidas e propondo melhorias com base nas necessidades das unidades e na experiência de campo; Prestar suporte técnico de nível I e II às unidades operacionais após o go-live das soluções, solucionando dúvidas, tratando incidentes e acompanhando o desempenho das ferramentas implantadas, identificando falhas ou oportunidades de melhoria e direcionando feedbacks estruturados para os times de desenvolvimento;
• Prestar suporte técnico de nível I e II às unidades operacionais após o go-live das soluções, solucionando dúvidas, tratando incidentes e acompanhando o desempenho das ferramentas implantadas, identificando falhas ou oportunidades de melhoria e direcionando feedbacks estruturados para os times de desenvolvimento;
• Apoiar na gestão da mudança relacionada à introdução de novas tecnologias, elaborando materiais de apoio, manuais e fluxos operacionais que facilitem a adoção dos novos processos pelos usuários, promovendo usabilidade, autonomia e aplicação consistente nas rotinas operacionais;
• Elaborar e conduzir treinamentos voltados à implantação de novas ferramentas, tecnologias e processos, assegurando o alinhamento com as diretrizes da organização e a capacitação eficaz das equipes envolvidas. Acompanhar indicadores operacionais que estejam diretamente relacionados ao uso das ferramentas implantadas, avaliando a efetividade das soluções nas rotinas diárias;
• Gerar relatórios corporativos, elaborar gráficos e quadros demonstrativos relativos a informações gerenciais, via extração e análise de dados dos sistemas, para apoio a tomada de decisão de níveis gerencias e de diretoria;
• Reportar aos líderes diretos e/ou indiretos sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio. Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel para a unidade, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização. Entre outras responsabilidades.