46 Empregos para Impacto Social - Brasil

Nós da Nossa!, estamos em busca de uma pessoa para trabalhar como gerente de estratégia de impacto social e Fortalecimento de Cooperativas, para atuar nas comunidades onde a Nossa! compra açaí das cooperativas de produção no baixo Tocantins. Se você se interessar pela vaga, envie sua candidatura com seu currículo e carta de motivação até 25/08/2025 para Solène Guillot por email

Aqui, valorizamos a diversidade e encorajamos todas as pessoas que se identificarem com o perfil da vaga a se candidatarem. Acreditamos que a diversidade de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outras características são fundamentais para nossa equipe, e garantimos que não serão obstáculos para recrutar talentos.

Contexto

Somos uma empresa franco-brasileira com equipe no estado do Pará na região do Baixo Tocantins (Cametá, Belém, na França e na Espanha. A Nossa! é uma empresa 100% dedicada à cadeia produtiva do açaí orgânico sustentável na Amazônia Brasileira. Trabalhamos do campo até a mesa, em contato direto com as cooperativas de produtores ribeirinhos, até o consumidor final na Europa. A equipe de sustentabilidade é baseada em Belém do Pará e Cametá : contando com uma gerente de sustentabilidade e um técnico de campo, todos dois agrônomos.

O nosso propósito é desenvolver parcerias fortes com as cooperativas agroextrativistas fornecedoras de açaí, promovendo a floresta em pé, biodiversidade e melhorias nas condições de vida dos produtores ribeirinhos através da produção sustentável de açaí, conhecimento em gestão financeira e venda de outros produtos da sociobio-economia.

Queremos contratar uma pessoa especializada em metodologias de impacto social e cooperativismo na Amazônia, para trabalhar a estratégia de atuação com as comunidades.

Junto com a equipe local da Nossa!, você será responsável por implementar os seguintes projetos:

A/ Fortalecimento das cooperativas

• Apoiar as cooperativas na melhoria da sua organização interna, por meio de formações específicas (definição de visão e objetivos comuns, ferramentas para aumentar o sentimento de pertencimento ao grupo, apoio à gestão financeira);
• Criar um plano de ação concreto e adaptado à realidade ribeirinha, com foco na erradicação do trabalho infantil e na inclusão das mulheres nas atividades da
• cooperativa;
• Trabalhar com as cooperativas parceiras para identificar e coordenar projetos sociais voltados à melhoria da qualidade de vida das famílias;
• Apoiar pontualmente questões ligadas à certificação, especialmente no que diz respeito à aplicação do referencial de comércio justo.

B/ Mobilização dos produtores

• Identificar os fatores que levam à baixa participação ou engajamento dos produtores, e propor metodologias para aumentar sua mobilização nas atividades da cooperativa (formações, reuniões, etc.);
• Apoiar os agrônomos da equipe na identificação de métodos pedagógicos que favoreçam uma melhor apropriação dos conhecimentos transmitidos.

C/ Análise do impacto gerado

• Avaliar o impacto das metodologias implementadas, e analisar os indicadores de impacto socioeconômico dos projetos nas comunidades.
• Gestão de riscos socioambientais
• Junto com a gerente de sustentabilidade, contribuir para o fortalecimento do nosso Sistema de Gestão Ambiental e Social (SGAS), incluindo: Gestão de riscos sociais; Política de igualdade de gênero; Política de combate ao trabalho infantil, entre outras.

Resultados esperados até 2027

• 80% de participação dos produtores nas atividades organizadas pela Nossa! e pelas cooperativas;
• Triplicação do número de produtores certificados nas cooperativas parceiras, ampliando assim o impacto das atividades da Nossa!;
• Equilíbrio de renda entre homens e mulheres nos lares , com distribuição financeira mais estável ao longo do ano;
• Nenhum caso de trabalho infantil identificado nas comunidades acompanhadas;
• As cooperativas passam a ter capacidade de pagar salários para seus responsáveis e manter suas certificações orgânicas;
• As cooperativas conseguem fechar o ano com lucro em suas atividades.

Perfil da pessoa candidata

• Conhece a cultura ribeirinha e tem facilidade para se adaptar a contextos amazônicos;
• Domina metodologias de facilitação de grupos e processos coletivos;
• Possui experiência em formação e capacitação de adultos;
• Já acompanhou cooperativas no fortalecimento de capacidades e na gestão financeira;
• É rigorosa/o e analítica na coleta e análise de informações;
• Trabalha de forma autônoma, proativa e criativa, trazendo ideias novas e questionando práticas estabelecidas;
• Gosta de comunicar, dialogar e criar vínculos com as pessoas;
• Está disposta/o a trabalhar em campo, incluindo pernoites em comunidades ribeirinhas.

Informações práticas

• Contrato CLT ou PJ (a combinar);
• Deslocamentos frequentes para as comunidades produtoras de açaí na região do Baixo Tocantins;
• Remuneração: entre R$ 8.000 e R$ 10.000/mês, de acordo com a experiência e o tipo de contrato (CLT ou PJ).

Processo seletivo

1. Entrevista inicial por telefone (20 minutos);

2. Entrevista presencial (1h30);

3. Contato com 3 referências profissionais.

Nós da Nossa!, estamos em busca de uma pessoa para trabalhar como gerente de estratégia de impacto social e Fortalecimento de Cooperativas, para atuar nas comunidades onde a Nossa! compra açaí das cooperativas de produção no baixo Tocantins. Se você se interessar pela vaga, envie sua candidatura com seu currículo e carta de motivação até 25/08/2025 para Solène Guillot por email

Aqui, valorizamos a diversidade e encorajamos todas as pessoas que se identificarem com o perfil da vaga a se candidatarem. Acreditamos que a diversidade de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outras características são fundamentais para nossa equipe, e garantimos que não serão obstáculos para recrutar talentos.

Contexto

Somos uma empresa franco-brasileira com equipe no estado do Pará na região do Baixo Tocantins (Cametá, Belém, na França e na Espanha. A Nossa! é uma empresa 100% dedicada à cadeia produtiva do açaí orgânico sustentável na Amazônia Brasileira. Trabalhamos do campo até a mesa, em contato direto com as cooperativas de produtores ribeirinhos, até o consumidor final na Europa. A equipe de sustentabilidade é baseada em Belém do Pará e Cametá : contando com uma gerente de sustentabilidade e um técnico de campo, todos dois agrônomos.

O nosso propósito é desenvolver parcerias fortes com as cooperativas agroextrativistas fornecedoras de açaí, promovendo a floresta em pé, biodiversidade e melhorias nas condições de vida dos produtores ribeirinhos através da produção sustentável de açaí, conhecimento em gestão financeira e venda de outros produtos da sociobio-economia.

Queremos contratar uma pessoa especializada em metodologias de impacto social e cooperativismo na Amazônia, para trabalhar a estratégia de atuação com as comunidades.

Junto com a equipe local da Nossa!, você será responsável por implementar os seguintes projetos:

A/ Fortalecimento das cooperativas

• Apoiar as cooperativas na melhoria da sua organização interna, por meio de formações específicas (definição de visão e objetivos comuns, ferramentas para aumentar o sentimento de pertencimento ao grupo, apoio à gestão financeira);
• Criar um plano de ação concreto e adaptado à realidade ribeirinha, com foco na erradicação do trabalho infantil e na inclusão das mulheres nas atividades da
• cooperativa;
• Trabalhar com as cooperativas parceiras para identificar e coordenar projetos sociais voltados à melhoria da qualidade de vida das famílias;
• Apoiar pontualmente questões ligadas à certificação, especialmente no que diz respeito à aplicação do referencial de comércio justo.

B/ Mobilização dos produtores

• Identificar os fatores que levam à baixa participação ou engajamento dos produtores, e propor metodologias para aumentar sua mobilização nas atividades da cooperativa (formações, reuniões, etc.);
• Apoiar os agrônomos da equipe na identificação de métodos pedagógicos que favoreçam uma melhor apropriação dos conhecimentos transmitidos.

C/ Análise do impacto gerado

• Avaliar o impacto das metodologias implementadas, e analisar os indicadores de impacto socioeconômico dos projetos nas comunidades.
• Gestão de riscos socioambientais
• Junto com a gerente de sustentabilidade, contribuir para o fortalecimento do nosso Sistema de Gestão Ambiental e Social (SGAS), incluindo: Gestão de riscos sociais; Política de igualdade de gênero; Política de combate ao trabalho infantil, entre outras.

Resultados esperados até 2027

• 80% de participação dos produtores nas atividades organizadas pela Nossa! e pelas cooperativas;
• Triplicação do número de produtores certificados nas cooperativas parceiras, ampliando assim o impacto das atividades da Nossa!;
• Equilíbrio de renda entre homens e mulheres nos lares, com distribuição financeira mais estável ao longo do ano;
• Nenhum caso de trabalho infantil identificado nas comunidades acompanhadas;
• As cooperativas passam a ter capacidade de pagar salários para seus responsáveis e manter suas certificações orgânicas;
• As cooperativas conseguem fechar o ano com lucro em suas atividades.

Perfil da pessoa candidata

• Conhece a cultura ribeirinha e tem facilidade para se adaptar a contextos amazônicos;
• Domina metodologias de facilitação de grupos e processos coletivos;
• Possui experiência em formação e capacitação de adultos;
• Já acompanhou cooperativas no fortalecimento de capacidades e na gestão financeira;
• É rigorosa/o e analítica na coleta e análise de informações;
• Trabalha de forma autônoma, proativa e criativa, trazendo ideias novas e questionando práticas estabelecidas;
• Gosta de comunicar, dialogar e criar vínculos com as pessoas;
• Está disposta/o a trabalhar em campo, incluindo pernoites em comunidades ribeirinhas.

Informações práticas

• Contrato CLT ou PJ (a combinar);
• Deslocamentos frequentes para as comunidades produtoras de açaí na região do Baixo Tocantins;
• Remuneração: entre R$ 8.000 e R$ 10.000/mês, de acordo com a experiência e o tipo de contrato (CLT ou PJ).

Processo seletivo

1. Entrevista inicial por telefone (20 minutos);

2. Entrevista presencial (1h30);

3. Contato com 3 referências profissionais.

Nós da Nossa!, estamos em busca de uma pessoa para trabalhar como gerente de estratégia de impacto social e Fortalecimento de Cooperativas, para atuar nas comunidades onde a Nossa! compra açaí das cooperativas de produção no baixo Tocantins. Se você se interessar pela vaga, envie sua candidatura com seu currículo e carta de motivação até 25/08/2025 para Solène Guillot por email

Aqui, valorizamos a diversidade e encorajamos todas as pessoas que se identificarem com o perfil da vaga a se candidatarem. Acreditamos que a diversidade de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outras características são fundamentais para nossa equipe, e garantimos que não serão obstáculos para recrutar talentos.

Contexto

Somos uma empresa franco-brasileira com equipe no estado do Pará na região do Baixo Tocantins (Cametá, Belém, na França e na Espanha. A Nossa! é uma empresa 100% dedicada à cadeia produtiva do açaí orgânico sustentável na Amazônia Brasileira. Trabalhamos do campo até a mesa, em contato direto com as cooperativas de produtores ribeirinhos, até o consumidor final na Europa. A equipe de sustentabilidade é baseada em Belém do Pará e Cametá : contando com uma gerente de sustentabilidade e um técnico de campo, todos dois agrônomos.

O nosso propósito é desenvolver parcerias fortes com as cooperativas agroextrativistas fornecedoras de açaí, promovendo a floresta em pé, biodiversidade e melhorias nas condições de vida dos produtores ribeirinhos através da produção sustentável de açaí, conhecimento em gestão financeira e venda de outros produtos da sociobio-economia.

Queremos contratar uma pessoa especializada em metodologias de impacto social e cooperativismo na Amazônia, para trabalhar a estratégia de atuação com as comunidades.

Junto com a equipe local da Nossa!, você será responsável por implementar os seguintes projetos:

A/ Fortalecimento das cooperativas

• Apoiar as cooperativas na melhoria da sua organização interna, por meio de formações específicas (definição de visão e objetivos comuns, ferramentas para aumentar o sentimento de pertencimento ao grupo, apoio à gestão financeira);
• Criar um plano de ação concreto e adaptado à realidade ribeirinha, com foco na erradicação do trabalho infantil e na inclusão das mulheres nas atividades da
• cooperativa;
• Trabalhar com as cooperativas parceiras para identificar e coordenar projetos sociais voltados à melhoria da qualidade de vida das famílias;
• Apoiar pontualmente questões ligadas à certificação, especialmente no que diz respeito à aplicação do referencial de comércio justo.

B/ Mobilização dos produtores

• Identificar os fatores que levam à baixa participação ou engajamento dos produtores, e propor metodologias para aumentar sua mobilização nas atividades da cooperativa (formações, reuniões, etc.);
• Apoiar os agrônomos da equipe na identificação de métodos pedagógicos que favoreçam uma melhor apropriação dos conhecimentos transmitidos.

C/ Análise do impacto gerado

• Avaliar o impacto das metodologias implementadas, e analisar os indicadores de impacto socioeconômico dos projetos nas comunidades.
• Gestão de riscos socioambientais
• Junto com a gerente de sustentabilidade, contribuir para o fortalecimento do nosso Sistema de Gestão Ambiental e Social (SGAS), incluindo: Gestão de riscos sociais; Política de igualdade de gênero; Política de combate ao trabalho infantil, entre outras.

Resultados esperados até 2027

• 80% de participação dos produtores nas atividades organizadas pela Nossa! e pelas cooperativas;
• Triplicação do número de produtores certificados nas cooperativas parceiras, ampliando assim o impacto das atividades da Nossa!;
• Equilíbrio de renda entre homens e mulheres nos lares , com distribuição financeira mais estável ao longo do ano;
• Nenhum caso de trabalho infantil identificado nas comunidades acompanhadas;
• As cooperativas passam a ter capacidade de pagar salários para seus responsáveis e manter suas certificações orgânicas;
• As cooperativas conseguem fechar o ano com lucro em suas atividades.

Perfil da pessoa candidata

• Conhece a cultura ribeirinha e tem facilidade para se adaptar a contextos amazônicos;
• Domina metodologias de facilitação de grupos e processos coletivos;
• Possui experiência em formação e capacitação de adultos;
• Já acompanhou cooperativas no fortalecimento de capacidades e na gestão financeira;
• É rigorosa/o e analítica na coleta e análise de informações;
• Trabalha de forma autônoma, proativa e criativa, trazendo ideias novas e questionando práticas estabelecidas;
• Gosta de comunicar, dialogar e criar vínculos com as pessoas;
• Está disposta/o a trabalhar em campo, incluindo pernoites em comunidades ribeirinhas.

Informações práticas

• Contrato CLT ou PJ (a combinar);
• Deslocamentos frequentes para as comunidades produtoras de açaí na região do Baixo Tocantins;
• Remuneração: entre R$ 8.000 e R$ 10.000/mês, de acordo com a experiência e o tipo de contrato (CLT ou PJ).

Processo seletivo

1. Entrevista inicial por telefone (20 minutos);

2. Entrevista presencial (1h30);

3. Contato com 3 referências profissionais.

Nós da Nossa!, estamos em busca de uma pessoa para trabalhar como gerente de estratégia de impacto social e Fortalecimento de Cooperativas, para atuar nas comunidades onde a Nossa! compra açaí das cooperativas de produção no baixo Tocantins. Se você se interessar pela vaga, envie sua candidatura com seu currículo e carta de motivação até 25/08/2025 para Solène Guillot por email

Aqui, valorizamos a diversidade e encorajamos todas as pessoas que se identificarem com o perfil da vaga a se candidatarem. Acreditamos que a diversidade de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outras características são fundamentais para nossa equipe, e garantimos que não serão obstáculos para recrutar talentos.

Contexto

Somos uma empresa franco-brasileira com equipe no estado do Pará na região do Baixo Tocantins (Cametá, Belém, na França e na Espanha. A Nossa! é uma empresa 100% dedicada à cadeia produtiva do açaí orgânico sustentável na Amazônia Brasileira. Trabalhamos do campo até a mesa, em contato direto com as cooperativas de produtores ribeirinhos, até o consumidor final na Europa. A equipe de sustentabilidade é baseada em Belém do Pará e Cametá : contando com uma gerente de sustentabilidade e um técnico de campo, todos dois agrônomos.

O nosso propósito é desenvolver parcerias fortes com as cooperativas agroextrativistas fornecedoras de açaí, promovendo a floresta em pé, biodiversidade e melhorias nas condições de vida dos produtores ribeirinhos através da produção sustentável de açaí, conhecimento em gestão financeira e venda de outros produtos da sociobio-economia.

Queremos contratar uma pessoa especializada em metodologias de impacto social e cooperativismo na Amazônia, para trabalhar a estratégia de atuação com as comunidades.

Junto com a equipe local da Nossa!, você será responsável por implementar os seguintes projetos:

A/ Fortalecimento das cooperativas

• Apoiar as cooperativas na melhoria da sua organização interna, por meio de formações específicas (definição de visão e objetivos comuns, ferramentas para aumentar o sentimento de pertencimento ao grupo, apoio à gestão financeira);
• Criar um plano de ação concreto e adaptado à realidade ribeirinha, com foco na erradicação do trabalho infantil e na inclusão das mulheres nas atividades da
• cooperativa;
• Trabalhar com as cooperativas parceiras para identificar e coordenar projetos sociais voltados à melhoria da qualidade de vida das famílias;
• Apoiar pontualmente questões ligadas à certificação, especialmente no que diz respeito à aplicação do referencial de comércio justo.

B/ Mobilização dos produtores

• Identificar os fatores que levam à baixa participação ou engajamento dos produtores, e propor metodologias para aumentar sua mobilização nas atividades da cooperativa (formações, reuniões, etc.);
• Apoiar os agrônomos da equipe na identificação de métodos pedagógicos que favoreçam uma melhor apropriação dos conhecimentos transmitidos.

C/ Análise do impacto gerado

• Avaliar o impacto das metodologias implementadas, e analisar os indicadores de impacto socioeconômico dos projetos nas comunidades.
• Gestão de riscos socioambientais
• Junto com a gerente de sustentabilidade, contribuir para o fortalecimento do nosso Sistema de Gestão Ambiental e Social (SGAS), incluindo: Gestão de riscos sociais; Política de igualdade de gênero; Política de combate ao trabalho infantil, entre outras.

Resultados esperados até 2027

• 80% de participação dos produtores nas atividades organizadas pela Nossa! e pelas cooperativas;
• Triplicação do número de produtores certificados nas cooperativas parceiras, ampliando assim o impacto das atividades da Nossa!;
• Equilíbrio de renda entre homens e mulheres nos lares , com distribuição financeira mais estável ao longo do ano;
• Nenhum caso de trabalho infantil identificado nas comunidades acompanhadas;
• As cooperativas passam a ter capacidade de pagar salários para seus responsáveis e manter suas certificações orgânicas;
• As cooperativas conseguem fechar o ano com lucro em suas atividades.

Perfil da pessoa candidata

• Conhece a cultura ribeirinha e tem facilidade para se adaptar a contextos amazônicos;
• Domina metodologias de facilitação de grupos e processos coletivos;
• Possui experiência em formação e capacitação de adultos;
• Já acompanhou cooperativas no fortalecimento de capacidades e na gestão financeira;
• É rigorosa/o e analítica na coleta e análise de informações;
• Trabalha de forma autônoma, proativa e criativa, trazendo ideias novas e questionando práticas estabelecidas;
• Gosta de comunicar, dialogar e criar vínculos com as pessoas;
• Está disposta/o a trabalhar em campo, incluindo pernoites em comunidades ribeirinhas.

Informações práticas

• Contrato CLT ou PJ (a combinar);
• Deslocamentos frequentes para as comunidades produtoras de açaí na região do Baixo Tocantins;
• Remuneração: entre R$ 8.000 e R$ 10.000/mês, de acordo com a experiência e o tipo de contrato (CLT ou PJ).

Processo seletivo

1. Entrevista inicial por telefone (20 minutos);

2. Entrevista presencial (1h30);

3. Contato com 3 referências profissionais.

Assistente Administrativo

Envio, recebimento e organização de documentos, inclusive digitais, garantindo armazenagem segura e sigilo adequado.

Cadastro e atualização de bancos de dados, incluindo novos e-mails, assinaturas e pagamentos de deslocamentos.

Controle de notas fiscais dos prestadores de serviços do setor.

Organização de agenda e participação em reuniões quando solicitado.

Elaboração de relatórios diversos, conforme demanda.

Comunicação com supervisão e liderança para esclarecimento de dúvidas ou realização de pesquisas, quando necessário.

Participação em encontros de alinhamento de demandas e pautas de entregas, conforme data e modalidade pré-definida pela contratante.

Formação superior completa ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Pública, ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em prestação de contas e rotinas administrativas.

Experiência no relacionamento com órgãos públicos.

Conhecimento e experiência no uso das plataformas Transfer e Golfe.

Desejável possuir carro próprio para deslocamentos relacionados ao trabalho.

Boa organização, proatividade e capacidade para trabalhar sob supervisão e em equipe.

Comunicação clara e facilidade no relacionamento interpessoal.

Domínio do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e sistemas de gestão administrativa.

Disponibilidade para viagens e trabalho em campo.

R$ 3.000,00

Auxílio combustível de R$200,00

Pessoa Jurídica (PJ)

Híbrido

Cuiabá - MT

Assistente Pedagógico

Auxiliar no acompanhamento e mentoria dos docentes contratados.

Prestar assistência aos alunos, esclarecendo dúvidas e apoiando nas demandas pedagógicas.

Ser ponto focal na elaboração das atividades pedagógicas e metodologia de ensino a serem aplicadas durante as aulas.

Apoiar o planejamento e acompanhamento pedagógico e educacional junto aos coordenadores e docentes.

Participar de visitas às aulas para garantir a adequada execução pedagógica do curso.

Auxiliar na produção e organização do material didático.

Formação superior completa ou em andamento nas áreas de Educação, Pedagogia, Ciências Agrárias ou áreas afins relacionadas ao setor agropecuário.

Experiência prévia em apoio pedagógico, mentoria educacional ou coordenação de atividades acadêmicas será um diferencial.

Conhecimento em metodologias de ensino e planejamento pedagógico.

Desejável possuir carro próprio para deslocamentos relacionados ao trabalho.

Boa comunicação e habilidade para atuar como elo entre docentes, alunos e coordenação.

Organização, proatividade e capacidade para trabalhar em equipe e sob supervisão.

Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas digitais de ensino será considerado um diferencial.

Disponibilidade para viagens e trabalho em campo.

R$ 3.000,00

Auxílio combustível de R$200,00

Pessoa Jurídica (PJ)

Híbrido

Cuiabá - MT

Assistente de projetos auxilia nos processos de desenvolvimento de projetos, levanta necessidades e requisitos, acompanha cronograma, desenvolve planilhas e apresentações e controla documentações1. Ele também confere e/ou prepara o detalhamento do processo, emite comunicados de abertura e distribui às áreas envolvidas2. Em geral, o assistente de projeto ajuda um gerente de projeto ou

Auxilia nos processos de desenvolvimento de projetos, levanta necessidades e requisitos, acompanha cronograma, desenvolve planilhas e apresentações e controla documentações.

Você acredita no poder da inovação social para transformar vidas? Tem experiência em gestão de projetos e quer impactar positivamente milhares de pessoas? Então essa vaga é para você!

Local: Florianópolis - Morro das Pedras

Horário: 2 dias presenciais (13h as 19h) / 3 dias home-office (9h as 18h)

Modelo de contratação: PJ - com exclusividade de contratação

Sobre a Associação Fibromiálgicas (os) do Brasil

Somos uma organização on-line e comprometida em proporcionar saúde, dignidade e qualidade de vida às pessoas fibromiálgicas.

Missão:

Conectar Fibromiálgicas(os) com recursos que as(os) impactem, ajudem a enfrentar a doença e proporcione viver com maior qualidade de vida.

Empatia, compaixão, acolhimento em julgamentos.

Visão:

Ser uma plataforma referência em informações e suporte real para as pessoas com fibromialgia e demais interessados no tema e mercado.

Agora, buscamos um profissional estratégico para liderar nossa plataforma e projetos de impacto social. Sendo responsável pela gestão de equipes multidisciplinares , captação de recursos , inovação digital e engajamento comunitário . Essa vaga representa a oportunidade de fazer parte desse propósito transformador, contribuindo diretamente para a melhoria da qualidade de vida das pessoas com fibromialgia em todo o Brasil.

O Coordenador de Projetos Sociais será responsável por planejar, executar e monitorar iniciativas sociais, garantindo impacto positivo e sustentável . Seguem as principais responsabilidades:

Gestão de Projetos e Inovação Social

1. Desenvolver, implementar e monitorar projetos sociais alinhados à missão da OSC;
2. Integrar inovação e tecnologia aos programas sociais (comunidade online, teleatendimento, gamificação);
3. Estabelecer metodologias ágeis e indicadores de impacto social;
4. Gerenciar orçamento e garantir eficiência no uso dos recursos.

Engajamento e Gestão da Comunidade Online

1. Coordenar a plataforma digital da OSC, garantindo acessibilidade e engajamento;
2. Supervisionar atendimentos online nas áreas de saúde, assistência social e bem-estar;
3. Promover eventos e campanhas para fortalecimento da comunidade online e mídias sociais.

Gestão de Equipe Multidisciplinar

1. Liderar equipe de psicólogos, assistentes sociais, nutricionistas, fisioterapeutas e terapeutas integrativos;
2. Desenvolver capacitações e processos de trabalho eficientes, como: onboard, comunicação interna, entre outros;
3. Implementar boas práticas de gestão humanizada e inovação social.

Indicadores de Desempenho de Impacto Social:

1. Número de beneficiários atendidos e qualidade dos serviços prestados;
2. Participantes nos atendimentos individuais e em grupo, nos eventos online e adesão aos demais programas, projetos e calendário de eventos ofertados, por exemplo;
3. Engajamento Digital: Crescimento da plataforma online e interação da comunidade;
4. Captação de Recursos: Valor arrecadado e número de novos parceiros financeiros;
5. Eficiência Operacional: Execução dos projetos dentro do prazo e orçamento estabelecidos.

Formação necessária:

1. Graduação em Serviço Social, Administração, Gestão Pública, Ciência Política, Psicologia, Comunicação Social, Economia ou áreas correlatas - indispensável ;
2. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos Sociais, Captação de Recursos, Empreendedorismo Social, Inovação e Tecnologia ou Gestão de OSCs - desejável .

Certificações - diferencial:

1. Scrum ou Metodologias Ágeis;
2. Certificação em Captação de Recursos;
3. PMD Pro - Gestão de Projetos para o Desenvolvimento.

Experiências necessárias:

1. Experiência sólida na Coordenação de Projetos Sociais, Startups sociais ou Inovação social - indispensável ;
2. Vivência com captação de recursos, impacto social, articulação com parceiros e comunidades online - indispensável ;
3. Experiência com gestão de equipes multidisciplinares e uso de ferramentas digitais para engajamento comunitário – indispensável ;
4. Experiência sólida de forma presencial ou online com comunidades - indispensável .

Habilidades específicas desejáveis:

1. Vivência em projetos voltados à saúde e bem-estar - desejavél ;
2. Experiência com acessibilidade digital e inclusão - desejavél ;
3. Conhecimento em estratégias de engajamento e gamificação - desejavél .

Liderança e Trabalho em Equipe;

Comunicação Assertiva e Negociação;

Criatividade e Inovação;

Resolução de Problemas e Tomada de Decisão;

Visão Estratégica e Foco no Impacto Social;

Empático e hands on.

O que oferecemos:

Remuneração: R$3.600,00

Grupos terapêuticos e arteterapia;

Aulas básicas de Inglês ou Espanhol;

Networking colaborativo, entre outros.

Se você tem paixão por IMPACTO SOCIAL e quer TRANSFORMAR realidades, envie seu currículo e VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME! ?

Estamos ansiosos para te conhecer e ajudar a impulsionar sua carreira!

Assistente de Projetos

Auxiliar no planejamento e estruturação de projetos, colaborando na definição de objetivos, cronogramas, orçamento e metas, alinhados à missão e valores institucionais.

Apoiar na gestão e coordenação das equipes e recursos, acompanhando o cumprimento de prazos e qualidade das entregas.

Auxiliar no monitoramento e avaliação dos projetos, acompanhando indicadores de desempenho e contribuindo na elaboração de relatórios.

Colaborar na captação de recursos e parcerias, ajudando na elaboração de propostas e no gerenciamento de contratos.

Participar da comunicação e articulação institucional, auxiliando na divulgação dos projetos e representando o Instituto em reuniões quando necessário.

Atuar com ética, transparência e conformidade com normas técnicas e regulatórias.

Formação superior relacionada ao setor agropecuário (Agronomia, Engenharia Agronômica, Agronegócios, Ciências Agrárias ou áreas afins).

Experiência ou conhecimento em Gestão Pública e/ou projetos sociais e agro será diferencial.

Desejável possuir carro próprio para deslocamentos relacionados ao trabalho.

Conhecimento básico em coordenação e execução de projetos sociais e/ou agropecuários.

Noções de captação de recursos e elaboração de propostas técnicas e financeiras.

Boa comunicação e relacionamento interpessoal para atuar junto a equipes, órgãos públicos e parceiros.

Conhecimento em legislação e políticas públicas relacionadas ao setor agro e social será um diferencial.

Disponibilidade para viagens e trabalho em campo.

Domínio básico de ferramentas de gestão de projetos (Excel, Word, PowerPoint).

Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe e sob orientação.

R$ 3.000,00

Auxílio combustível de R$200,00

Pessoa Jurídica (PJ)

Híbrido

Cuiabá - MT