61 Empregos para Hospital Universitário Pedro Ernesto - Brasil

A Drogaria Minas-Brasil foi fundada em 06 de Maio de 1958 em Montes Claros (MG), e consolidou sua marca com excelência na área farmacêutica, e foi aumentando gradativamente seu mix de produtos e a quantidade de filiais próprias, tornando-se a maior rede de drogarias do Norte de Minas Gerais. Os seus valores são pautados em cima da ética, profissionalismo e paixão em servir. 

Requisitos:

Ensino médio completo;

Proatividade;

Boa comunicação;

Organização;

Conhecimento em informática;

Horário da vaga: tarde/noite.

A Drogaria Minas-Brasil foi fundada em 06 de Maio de 1958 em Montes Claros (MG), e consolidou sua marca com excelência na área farmacêutica, e foi aumentando gradativamente seu mix de produtos e a quantidade de filiais próprias, tornando-se a maior rede de drogarias do Norte de Minas Gerais. Os seus valores são pautados em cima da ética, profissionalismo e paixão em servir. 

Requisitos:

Ensino médio completo;

Proatividade;

Boa comunicação;

Organização;

Conhecimento em informática;

Horário da vaga: tarde/noite.

Job type: Full-time employee Full-time employee

Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária?

O Hospital Universitário Cajuru do Grupo Marista está em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde.

Que tal? Essa oportunidade combina contigo?

Responsabilidades e Atribuições:

• Contribuir para alcançar os objetivos e metas traçados pela Gerênciade Suprimentos Saúde, promovendo ações que convergem aos objetivos definidos;
• Cumprir e fazer cumprir as políticas, normas e POPs da Área de Suprimentos Saúde e do Departamento de Farmácia Hospitalar, para que todos estejam alinhados aos mesmos propósitos;
• Promover Assistência Farmacêutica integral através da Farmácia Clínica, com análise de prescrições, participação de visitas multidisciplinares, participação de protocolos assistenciais e nas estratégicas para aumentar a segurança no uso de produtos para a saúde.;
• Monitorar os estoques por meio da análise de demanda, contagens rotativas, inventários, acompanhamento dos possíveis perfis de utilização dentro das equipes que utilizam produtos para a saúde, adequações de técnicas de procedimentos, sazonalidades climáticas, endemias na comunidade, para que estoque seja utilizado de maneira oportuna e que esteja disponível para as demandas;
• Colaborar com a preceptoria da residência farmacêutica no hospital que promove este programa para a inserção do residente nas rotinas da farmácia hospitalar, contribuindo com a formação do profissional farmacêutico;
• Acompanhar e auxiliar no desenvolvimentode melhoria contínua eindicadores de qualidade, emitindo, elaborando, analisando e compartilhar o relatório para acompanhamento dos resultados obtidos e tomadas de ações necessárias.
• Contribuir para alcançar Certificação Hospitalar através do cumprimento dos requisitos exigidos pelos programas de qualidade, para facilitar e promover a certificação;
• Levantar, criar e realizar treinamentos de acordo com as necessidades dos colaboradores e clientes internos para que os processos sejam sincronizados e eficazes para todos;
• Organizar documentação interna da Farmácia zelando pela guarda e pelo sigilo das informações.

Requisitos e Qualificações:

• Superior em Farmácia completo.
• Plano de Saúde Unimed: Com coparticipação, proporcionando cobertura médica e acesso a uma rede credenciada de qualidade.
• Plano Odontológico OdontoPrev: Cobertura nacional, com desconto das mensalidades na folha de pagamento.
• Vale Alimentação.
• Incentivo à Educação: Valorização do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, com incentivos para especialização, extensão, idiomas e pós-graduação na PUCPR.
• Alimentação: Subsídio para alimentação nos dias de trabalho, com desconto simbólico na folha de pagamento.
• Reembolso Creche: Auxílio para despesas com creche para colaboradores com filhos nos primeiros meses de vida.
• Previdência Privada
• Empréstimo Consignado em parceria com Banco Bradesco
• Wellhub| Gympass: Acesso a diversas academias com desconto das mensalidades na folha de pagamento.
• Programa Conte Comigo: Equipe multidisciplinar disponível para suporte social, orientação jurídica (exceto trabalhista), consultoria financeira e previdenciária.
• Clube de Vantagens: Parcerias com empresas de diversas áreas, oferecendo descontos especiais em serviços e produtos.

Salário: Nossa proposta salarial leva em consideração vários pontos que serão avaliados ao longo do processo, por isso, ele será definido no decorrer das etapas, mas caso seja um processo que o salário seja determinado informaremos no momento da entrevista.

Horário: 12x36 noturno das 19h ás 07h. (Importante ter disponibilidade para treinamento durante 3 meses no período diurno).

Local: Hospital Universitário Cajuru

Se você deseja fazer parte de uma equipe que influencia o mundo de amanhã, queremos te conhecer. Junte-se a nós e #SejaMarista .

• Step 4: Exame Médico, Documentação e Abertura de Conta Bancária 4 Exame Médico, Documentação e Abertura de Conta Bancária
• Step 5: Validação de Diploma 5 Validação de Diploma

Somos o Hospital Universitário Cajuru , instituição referência no cuidado humanizado e que atende a sociedade 100% pelo Sistema Único de Saúde. Com quase mil colaboradores, somos o primeiro hospital 100% SUS e de ensino do Paraná a receber a Acreditação ONA nível 3, que atesta a qualidade e a segurança dos serviços prestados, com base em padrões internacionais.

Temos o compromisso de unir humanidade e a excelência na construção de uma sociedade cada vez mais justa e solidária. Isso é o que os nossos colaboradores experimentam no dia a dia, vivendo uma carreira equilibrada com a vida pessoal e que torna o mundo mais humano. Trabalhamos pelo bem comum, e cada pequena atitude é pensada para impactar positivamente milhares de vidas: de quem cuida e é cuidado, de quem ensina e se desenvolve. Nossas relações são fortes, verdadeiras e valorizam cada indivíduo como realmente é. Alicerçados por uma cultura sólida, encontramos por aqui o propósito que nos impulsiona todos os dias.

Fazemos parte do Grupo Marista, que também é composto pelo Hospital São Marcelino Champagnat, quecuida dos seus pacientes de maneira global e integrada; o Centro Marista de Defesa da Infância (CMDI), que busca garantir que os direitos de crianças e adolescentes sejam priorizados pela sociedade; a Editora FTD , que oferece soluções que transformam o mundo; e a PUCPR , que tem a missão de formar cidadãos comprometidos com a vida e com o progresso da sociedade.

Que tal fazer parte de um time de gente que faz o bem? Confira as nossas vagas e inscreva-se!

Job type: Full-time employee Full-time employee

Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária?

Os Hospitais do Grupo Marista estão em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde.

Que tal? Essa oportunidade combina contigo?

• Realizar cuidados integrais ao paciente de acordo com o grau de dependência e o estado clínico de forma segura, humanizada e individualizada aos pacientes, sob supervisão do enfermeiro;
• Realizar administração e preparo de medicações por via oral, tópica, intradérmica, subcutânea, intramuscular, endovenosa e retal segundo prescrição médica, sob supervisão do enfermeiro;
• Utilizar os materiais disponíveis com responsabilidade evitando desperdício, efetuar o controle diário do material utilizado, bem como requisitando, conforme as normas da instituição, o material necessário à prestação da assistência à saúde do paciente;
• Auxiliar nos atendimentos de urgência e emergência de maneira segura, humanizada e individualizada aos pacientes, sob supervisão do enfermeiro, realizar a movimentação e o transporte de pacientes de maneira segura;
• Atuar em qualquer setor assistencial da instituição conforme orientação da chefia imediata. Fazer cumprir normas e pops institucionais;
• Demais atividades assistenciais pertinentes.
• Formação em Técnico de Enfermagem
• Alimentação: Subsídio para alimentação nos dias de trabalho, com desconto simbólico na folha de pagamento.
• Reembolso Creche: Auxílio para despesas com creche para colaboradores com filhos nos primeiros meses de vida.
• Previdência Privada
• Gympass: Acesso a diversas academias com desconto das mensalidades na folha de pagamento.
• Programa Conte Comigo: Equipe multidisciplinar disponível para suporte social, orientação jurídica (exceto trabalhista), consultoria financeira e previdenciária.
• Clube de Vantagens: Parcerias com empresas de diversas áreas, oferecendo descontos especiais em serviços e produtos.

Salário: nossa proposta salarial leva em consideração vários pontos que serão avaliados ao longo do processo, por isso, ele será definido no decorrer das etapas, mas caso seja um processo que o salário seja determinado informaremos no momento da entrevista.

Horário : 07:00 - 13:00

Se você deseja fazer parte de uma equipe que influencia o mundo de amanhã, queremos te conhecer. Junte-se a nós e #SejaMarista .

• Step 5: Avaliação 5 Avaliação

Somos o Hospital Universitário Cajuru , instituição referência no cuidado humanizado e que atende a sociedade 100% pelo Sistema Único de Saúde. Com quase mil colaboradores, somos o primeiro hospital 100% SUS e de ensino do Paraná a receber a Acreditação ONA nível 3, que atesta a qualidade e a segurança dos serviços prestados, com base em padrões internacionais.

Temos o compromisso de unir humanidade e a excelência na construção de uma sociedade cada vez mais justa e solidária. Isso é o que os nossos colaboradores experimentam no dia a dia, vivendo uma carreira equilibrada com a vida pessoal e que torna o mundo mais humano. Trabalhamos pelo bem comum, e cada pequena atitude é pensada para impactar positivamente milhares de vidas: de quem cuida e é cuidado, de quem ensina e se desenvolve. Nossas relações são fortes, verdadeiras e valorizam cada indivíduo como realmente é. Alicerçados por uma cultura sólida, encontramos por aqui o propósito que nos impulsiona todos os dias.

Fazemos parte do Grupo Marista, que também é composto pelo Hospital São Marcelino Champagnat, quecuida dos seus pacientes de maneira global e integrada; o Centro Marista de Defesa da Infância (CMDI), que busca garantir que os direitos de crianças e adolescentes sejam priorizados pela sociedade; a Editora FTD , que oferece soluções que transformam o mundo; e a PUCPR , que tem a missão de formar cidadãos comprometidos com a vida e com o progresso da sociedade.

Que tal fazer parte de um time de gente que faz o bem? Confira as nossas vagas e inscreva-se!

Desde dezembro de 2015, a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Municipal Pedro II .

A infraestrutura do Hospital conta com dez andares, nos quais estão distribuídos os serviços de emergência e de Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) adulta, pediátrica e neonatal; maternidade; clínica médica, cirurgia-geral e bucomaxilofacial, neurocirurgia, psiquiatria, pediatria e ortopedia. Exames de imagem (raio X, tomografia, ultrassonografia, eletrocardiografia, ecocardiografia) e laboratoriais também são realizados na unidade.

Devido à grande população de idosos da Zona Oeste, região assistida pelo Hospital Municipal Pedro II (HMPII), há duas Enfermarias destinadas ao atendimento desse público.

O Centro de Tratamento de Queimados é outro diferencial entre os serviços oferecidos, e que dispõe de uma UTI exclusiva para prevenir infecções, que podem ser muito graves para quem está com queimaduras.

Além disso, a unidade conta com a Coordenação de Emergência Regional (CER) Santa Cruz, que possui 39 leitos, e tem como objetivo absorver as demandas de menor complexidade, deixando o HMPII liberado para os casos de risco iminente de morte, necessidade de cirurgia urgente e/ou internação. Um diferencial deste CER é o fato de possuir atendimento especializado em Psiquiatria e Obstetrícia.

Executar métodos e técnicas fonoaudiológicas afim de auxiliar no desenvolvimento da fala, escrita e correções das funções estomatognáticas, monitorar e aperfeiçoar os aspectos fonoaudiológicos envolvidos nos distúrbios da audição, motricidade ou facial e incentivo ao aleitamento materno.

Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia

Especialização completa em uma ou mais das áreas citadas a seguir: Audiologia, Linguagem, Motricidade Orofacial, Saúde Coletiva, Disfagia, Fonoaudiologia

Neurofuncional, Gerontologia ou Residência Multiprofissional em Saúde/ Registro Ativo no Conselho

da Classe.

Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada na função de Fonoaudiólogo.

Local: Santa Cruz - RJ

Escala: 30 horas semanais

Horário: A combinar

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.

Desde dezembro de 2015, a SPDM/PAIS é responsável, em parceria com a Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro, pelo gerenciamento do Hospital Municipal Pedro II .

A infraestrutura do Hospital conta com dez andares, nos quais estão distribuídos os serviços de emergência e de Unidade de Tratamento Intensivo (UTI) adulta, pediátrica e neonatal; maternidade; clínica médica, cirurgia-geral e bucomaxilofacial, neurocirurgia, psiquiatria, pediatria e ortopedia. Exames de imagem (raio X, tomografia, ultrassonografia, eletrocardiografia, ecocardiografia) e laboratoriais também são realizados na unidade.

Devido à grande população de idosos da Zona Oeste, região assistida pelo Hospital Municipal Pedro II (HMPII), há duas Enfermarias destinadas ao atendimento desse público.

O Centro de Tratamento de Queimados é outro diferencial entre os serviços oferecidos, e que dispõe de uma UTI exclusiva para prevenir infecções, que podem ser muito graves para quem está com queimaduras.

Além disso, a unidade conta com a Coordenação de Emergência Regional (CER) Santa Cruz, que possui 39 leitos, e tem como objetivo absorver as demandas de menor complexidade, deixando o HMPII liberado para os casos de risco iminente de morte, necessidade de cirurgia urgente e/ou internação. Um diferencial deste CER é o fato de possuir atendimento especializado em Psiquiatria e Obstetrícia.

Cumprir as rotinas determinados pela a área de Enfermagem, quando referente ao acompanhamento e condução de pacientes.

Ensino Médio completo

Experiência mínima de 06 meses na função

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.

Ensino médio completo

Conhecimento no pacote Office.

Conhecimento nas rotinas de Almoxarifado de Hospital.

Experiência de no mínimo 6 meses na área.

Responder pela entrega dos insumos da unidade, fazendo ainda o controle se os insumos dispensados pelo Almoxarifado estão em consonância com o pedido feito pela Unidade.

Ensino Médio completo

Experiência mínima de 06 meses na função

Cumprir as rotinas determinados pela a área de Enfermagem, quando referente ao acompanhamento e condução de pacientes.

Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia

Especialização completa em uma ou mais das áreas citadas a seguir: Audiologia, Linguagem, Motricidade Orofacial, Saúde Coletiva, Disfagia, Fonoaudiologia

Neurofuncional, Gerontologia ou Residência Multiprofissional em Saúde/ Registro Ativo no Conselho

da Classe.

Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada na função de Fonoaudiólogo. 

Executar métodos e técnicas fonoaudiológicas afim de auxiliar no desenvolvimento da fala, escrita e correções das funções estomatognáticas, monitorar e aperfeiçoar os aspectos fonoaudiológicos envolvidos nos distúrbios da audição, motricidade ou facial e incentivo ao aleitamento materno.