353 Empregos para Hidrogeologia - Brasil

Você está pronto para fazer parte de uma equipe que está moldando um futuro mais sustentável?

Na CLAM, somos movidos por um propósito claro: promover o equilíbrio entre desenvolvimento e preservação, gerando valor para empresas, pessoas e o planeta. Há quase 30 anos, entregamos soluções ambientais inteligentes que contribuem para um mundo mais sustentável, com inovação, ética e impacto real.

Estamos em busca de profissionais que compartilhem da nossa visão e estejam prontos para fazer a diferença.

Local: Belo Horizonte MG

Formato de Trabalho: Presencial

Desafios que vão fazer parte do seu dia a dia:

• Elaborar relatórios técnicos, memoriais descritivos, croquis e mapas;
• Apoiar tecnicamente projetos de Hidrogeologia e Gestão de Áreas Contaminadas;
• Participar e apoiar as atividades técnicas de campo: execução de testes de de bombeamento, perfuração e instalação de poços tubulares, instalação de poços de monitoramento, coleta de amostras de solo, água subterrânea, água superficial e sedimentos, bem como a elaboração de relatórios de campo e RDOs;
• Gestão de bancos de dados de ambientais e interpretação dados laboratoriais;
• Apoiar na elaboração de modelos conceituais hidrogeológicos aplicados a mineração;
• Acompanhar licitações e elaboração de propostas técnicas quando necessário;
• Interagir com equipes multidisciplinares (hidrogeologia, engenharia, química ambiental) e com clientes públicos e privados;
• Participar de discussões técnicas e reuniões de planejamento interno.

O que esperamos de você:

• Graduação completa em Geologia/ Engenharia Geológica / Engenharia Ambiental/ Geografia/ Engenharia Química;
• Conhecimento de ferramentas: QGIS, AutoCAD, Excel avançado, Google Earth.

Será um diferencial se você tiver:

• Familiaridade com as diretrizes da CETESB (DD-038, Manual Gerenciamento de Áreas Contaminadas, etc.);
• Especialização em Hidrogeologia/ Engenharia Hidrogeológica/ Recursos Hídricos/ Saneamento, Meio Ambiente e Recursos Hídricos;
• Noções de modelagem hidrogeológica numérica;
• Inglês técnico;
• CNH B (Mais de 2 anos).

Tipo de Contrato: PJ

Junte-se á CLAM

CLAM — Jeito único de fazer com sustentabilidade.

Cidade: Belo Horizonte, MG

Descrição

Se você gosta de ensinar e aprender, gosta de desafios, trabalha em equipe e tem experiência em hidrogeologia no contexto da mineração, venha crescer com nosso time. A Water Services and Technologies tem uma equipe altamente especializada e motivada a oferecer soluções práticas e econômicas envolvendo águas subterrâneas, hidrogeoquímica, hidrogeotecnia e gerenciamento de dados ambientais. Estamos buscando um profissional para ser parte da nossa equipe técnica de hidrogeologia.

Responsabilidades:

Organizar dados técnicos existentes e coletados em campo.

Apoiar na elaboração de relatórios técnicos, com apoio dos superiores.

Documentar e relatar quaisquer problemas ou inconsistências encontradas durante as operações.

Dar suporte às demais atividades da área.

Contribuir com sugestões e iniciativas voltadas à melhoria contínua dos processos e produtos da equipe.

Realizar outras atividades relativas à área de hidrogeologia.

Requisitos:

Formação superior em Geologia.

Conhecimento em Python voltado ao suporte em atividades técnicas e desenvolvimento de soluções para projetos.

Ser residente em Belo Horizonte, MG ou estar disponível para mudança para esta cidade.

Interesse em estudar e se qualificar.

Alinhamento e comprometimento com os valores, políticas e metas da empresa.

Requisitos Desejáveis:

Inglês Intermediário.

Vaga híbrida para a cidade de Belo Horizonte - MG (Bairro Serra).

Onde tem transformação, a Vale está.

COORDENADOR OPERACIONAL DE PROCESSO MANUTENÇÃO – HIDROGEOLOGIA – MINERAÇÃO

VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS

Quer conhecer a nossa oportunidade?

N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 01

Formação: Formação em Engenharia Mecânica

Localidade: Canaã dos Carajas, Pará, Brasil

Horário de Trabalho: Administrativo

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 15/10/2025 a 21/10/2025

Requisitos necessários:

• Formação superior em Engenharia Mecânica;
• Experiência sólida em gestão de equipes, especialmente em ambientes operacionais e com experiência em cadeira de liderança comprovada;
• Vivência com sistemas hidráulicos, bombeamento, adutoras ou infraestrutura de rebaixamento de água;
• Conhecimento em auditorias de processos, gestão de segurança, e normativos operacionais.

Requisitos desejáveis:

• Experiência prévia no setor de mineração;
• Experiência com expansão de estruturas operacionais.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Coordenar equipe de aproximadamente 15 a 16 pessoas, incluindo técnicos, operadores, mecânicos, soldadores, engenheiro mecânico e hidrogeólogo;
• Gerenciar processos de manutenção de postos, bombas e tubulações;
• Atuar na gestão técnica e operacional do sistema de rebaixamento de água da mina;
• Garantir a conformidade com normas ISO e processos de auditoria;
• Liderar iniciativas de segurança, gestão de pessoas e processos normativos;
• Participar da estruturação e expansão da unidade de Serra Sul, alinhada ao projeto de crescimento da produção.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas preferenciaispara líderes negros?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .

Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Onde tem
transformação
, a Vale está.

COORDENADOR OPERACIONAL DE PROCESSO MANUTENÇÃO
–
HIDROGEOLOGIA
– MINERAÇÃO
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível):
N° de Vagas: 01
Formação: Formação em Engenharia Mecânica
Localidade: Canaã dos Carajas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 15/10/2025 a 21/10/2025
Requisitos necessários:

• Formação superior em Engenharia Mecânica;
• Experiência sólida em gestão de equipes, especialmente em ambientes operacionais e com experiência em cadeira de liderança comprovada;
• Vivência com sistemas hidráulicos, bombeamento, adutoras ou infraestrutura de rebaixamento de água;
• Conhecimento em auditorias de processos, gestão de segurança, e normativos operacionais.

Requisitos desejáveis
:

• Experiência prévia no setor de mineração;
• Experiência com expansão de estruturas operacionais.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Coordenar equipe de aproximadamente 15 a 16 pessoas, incluindo técnicos, operadores, mecânicos, soldadores, engenheiro mecânico e hidrogeólogo;
• Gerenciar processos de manutenção de postos, bombas e tubulações;
• Atuar na gestão técnica e operacional do sistema de rebaixamento de água da mina;
• Garantir a conformidade com normas ISO e processos de auditoria;
• Liderar iniciativas de segurança, gestão de pessoas e processos normativos;
• Participar da estruturação e expansão da unidade de Serra Sul, alinhada ao projeto de crescimento da produção.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros .

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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avale

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas
preferenciais
para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse

Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.
Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo
nosso site
ou por meio de vagas postadas no
perfil da Vale no LinkedIn
.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.

Descrição
Somos a Concremat,
uma
plataforma de integração do grupo CCC
, que conecta o Brasil e a América Latina a uma rede global de especialistas. Mais do que fornecer soluções técnicas de engenharia, somos protagonistas na construção e viabilização de grandes projetos, sempre em parceria com nossas empresas-irmãs. Nosso propósito é claro: criar um futuro compartilhado, pautado no crescimento sustentável e na colaboração entre mercados, pessoas e tecnologias.

Atuamos em 15 países e mais de 200 localidades
, ampliando constantemente nossa presença e impacto. Com uma abordagem que une inovação e experiência, proporcionamos soluções eficientes e integradas para os desafios da engenharia e infraestrutura. Nosso compromisso é fortalecer o desenvolvimento regional, promovendo conexões estratégicas entre diferentes mercados e culturas, sempre com foco na excelência e na responsabilidade socioambiental.

Se você busca desafios globais, inovação contínua e um ambiente colaborativo, a Concremat é o lugar certo para você. Aqui, cada profissional faz parte de um ecossistema que transforma realidades e impulsiona o futuro. Venha construir esse legado conosco

Vem ser Concremat
Estamos em busca de pessoas para atuar como
Analista meio ambiente - Especialista
Requisitos da Vaga

• Pacote Office, especialmente Excel.
• Experiência em execução de programas ambientais no âmbito do licenciamento ambiental.
• Conhecimento e vivência com o SAP IM, SAP EC, Power BI e Excel.
• Forte experiência em educação ambiental.
• BI
• Formação superior relacionada a área ambiental

Diferenciais:
CNH AB e disponibilidade para viagens.

Atribuições e Responsabilidades

• Expertise em sistema de gestão ambiental, com base na ISO 14.001, de obras rodoviárias e ferroviárias.
• Elaboração, validação e análise qualitativa de relatórios técnicos,
• Inspeções técnicas de meio ambiente
• Gestão de requisitos legais e de condicionantes
• Gerenciamento de resíduos e acompanhamento de indicadores chave para a área.

Local de Trabalho:
Belo Horizonte / MG

Modelo de trabalho:
Híbrido

A Concremat
acredita que a diversidade impulsiona a inovação e melhora nossos produtos e serviços. Promover a equidade e a inclusão gera novas ideias e contribui para uma sociedade mais justa. Nosso compromisso com as pessoas reflete diretamente na satisfação dos colaboradores,
resultando em uma nota de 4,3 no Glassdoor.
Buscamos criar um ambiente onde todos possam ser autênticos, valorizados por seu talento e potencial. Por isso, incentivamos candidaturas de diferentes gêneros, raças, religiões, idades, orientações sexuais, nacionalidades e pessoas com deficiência.

Se você acredita no seu potencial, candidate-se, mesmo que não atenda a todos os requisitos.
Queremos talentos dispostos a crescer com a gente

Responsável por apoiar as atividades da área de Meio Ambiente, contribuindo com a gestão ambiental, conformidade legal e projetos de sustentabilidade.

Responsabilidades e atribuições

• Coleta e controle de dados ambientais e elaboração de relatórios.
• Apoio na gestão de resíduos e uso do sistema MTR FEAM.
• Auxílio em licenciamento e acompanhamento de obrigações legais.
• Participação em campanhas, treinamentos e integrações ambientais.
• Acompanhamento de auditorias e verificações de conformidade.
• Apoio a projetos de sustentabilidade e melhoria ambiental.
• Organização e atualização de documentos e registros.

Requisitos e qualificações

• Estar cursando Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental, Biologia ou áreas afins.
• Conhecimento básico em legislação ambiental.
• Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Power BI será diferencial
• Proatividade, organização e interesse por temas ambientais.

Informações adicionais

Bolsa de Estágio: R$ 1.808,00.

Plano de Saúde

Refeição

Transporte

Somos uma indústria de transformação com o propósito de levar inovação e soluções competitivas que promovam qualidade de vida e contribuam para o desenvolvimento sustentável em todo o mundo.

O talento e a dedicação de nossas mais de 19 mil pessoas produzem componentes estruturais em ferro fundido de alta complexidade, motores e geradores presentes em tudo que gera valor para a sociedade. Nossos produtos promovem saúde, alimentos, saneamento básico, água potável, energia e outras necessidades básicas.

Desde 1938, nossa marca tem em sua essência o pioneirismo, inovação e o conhecimento. Por trás de cada peça, cada solução entregue em mais de 40 países, existem pessoas com orgulho e que encontram aqui um lugar de crescimento e oportunidades. Juntos somos líderes globais em componentes estruturais para bens de capital.

Vem conectar, crescer e transformar com a gente

Análise e escrituração de notas fiscais de serviços na apuração das retenções de impostos (IR/CS e ISS);

Entrega de Gias;

Entrega de SPED-ICMS/IPI;

Pagamentos de Dares (impostos estaduais);

Elaboração de Planilhas de impostos (controle);

Análise da escrituração fiscal de notas fiscais de aquisições de matéria-prima, material secundário, intermediário e consumo;

Manter o local de trabalho limpo e organizado e realizar as atividades seguindo as normas de segurança, qualidade e meio ambiente;

Realizar outras atividades conforme necessidade e/ou a critério do seu superior imediato.

Necessário: Trabalho em equipe, Flexibilidade, Iniciativa, Comprometimento, Foco na realização da atividade com qualidade e ética.

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$1.659,69 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)

Descrição
Auxiliar nos processos administrativos da área ambiental, controle de planilha, lançamento de NF, acompanhar gestão de resíduos. Organização e conferência de documentos da área.

Outros Requisitos

• Cursando superior ou técnico em Meio Ambiente, Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Direito Ambiental ou áreas afins
• Disponibilidade para estagiar por no mínimo 1 ano
• Pacote Office nível básico
• Horário: 8:00 às 15:00 de segunda a sexta-feira