499 Empregos para Growth Hacker - Brasil

Join to apply for the Growth Hacker role at Selecty Tecnologia para RH

2 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Growth Hacker role at Selecty Tecnologia para RH

Como nosso(a) Growth Hacker, você terá um papel fundamental e estratégico, sendo responsável por:Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de aquisição de leads altamente qualificados e quentes, com foco principal em campanhas de inbound e outbound marketing e exploração contínua de novas fontes e canais.Analisar dados de ponta a ponta do funil de vendas para identificar gargalos, oportunidades de otimização e novas avenidas de crescimento.Conduzir testes A/B, experimentos e otimizações contínuas (hacks de crescimento) para maximizar a conversão e o ROI das ações de Growth.Colaborar de forma próxima e estratégica com as equipes de marketing e vendas, garantindo o alinhamento da mensagem e a fluidez do processo de passagem de leads.Propor e implementar ferramentas e tecnologias que impulsionem a eficiência, a automação e a escalabilidade das operações de Growth.Monitorar e reportar métricas de desempenho (KPIs) com regularidade, apresentando insights acionáveis e recomendações claras para a liderança.Manter-se constantemente atualizado(a) com as tendências e melhores práticas do mercado de Growth marketing e aquisição.

Cargo: Growth Hacker

Área profissional: Administração Comercial/Vendas / Marketing

Número de vagas: 1

Benefícios: Salário fixo + bônus atrativos. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Oportunidades contínuas de treinamento e desenvolvimento. Oportunidade única de impacto direto no crescimento, ambiente de hierarquia horizontal, cultura de alta performance

Requisitos: Escolaridade mínima:

Graduação - Concluído - Obrigatório

Pós-Graduação - Concluído - Obrigatório

Informática

• CRM - Avançado - Obrigatório
• Scrum - Intermediário - Desejável
• Inteligência Artificial - Intermediário - Obrigatório
• Google Workspace - Intermediário - Desejável
• Orientação a Dados - Intermediário - Obrigatório
• Ferramentas de Prospecção - Intermediário - Obrigatório
  
  

• Seniority level Entry level

• Employment type Full-time

• Job function Marketing and Sales
• Industries Technology, Information and Internet

Referrals increase your chances of interviewing at Selecty Tecnologia para RH by 2x

Get notified about new Growth Hacker jobs in Curitiba, Paraná, Brazil .

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Somos uma empresa de produtos de tecnologia corporativa. Temos mais de 15 anos de história e estamos só no começo! Vivemos um forte crescimento no mercado nacional e internacional, sem perder a nossa essência que é conciliar desafios técnicos com um clima leve e colaborativo. Por três anos consecutivos reconhecidos como a melhor empresa de TI para trabalhar do país e há mais de 10 anos estamos entre as melhores empresas do Brasil e da América Latina. Ficamos muito felizes com tanto reconhecimento, o que nos motiva a fazermos ainda mais.

• Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Ciências da Computação, Engenharias ou correlatos;
• Bom entendimento das estratégias de crescimento digital e canais de marketing;
• Vivência com GA4, Google Search Console, mídias pagas, SEO, análise de dados e/ou interpretação de métricas de crescimento.

• Experiência no mercado B2B e conhecimento do funil de vendas B2B;
• Certificações em Marketing digital ou análise de dados;
• Conhecimento de ferramentas de automação de marketing, e-mail marketing e lead scoring;
• Inglês e/ou espanhol avançados, principalmente para leitura e escrita.

• Desenvolver estratégias de otimização de todo o funil de conversão, além de estratégias de retenção de clientes considerando os objetivos do negócio;
• Participar de brainstormings junto ao time, para levantamento de hipóteses e desenvolvimento de experimentos;
• Executar a estratégia de inbound marketing considerando aspectos determinantes como a nutrição de leads e réguas de relacionamento para automação de marketing;
• Mensurar métricas de conteúdo, acesso e estruturar relatórios estratégicos;
• Identificar e atuar em oportunidades de ativação, adoção e monetização acompanhando as principais métricas de negócio e potencializando a geração de valor;
• Monitorar as tendências de mercado para gerar insights e adaptar as estratégias conforme necessário para impulsionar o crescimento.

Será incrível receber seu currículo e saber do seu interesse pelo nosso time! Cada currículo recebido é avaliado pelo nosso RH e, caso o seu seja selecionado, entraremos em contato convidando para nossa seleção. Então fique de olho no celular e no e-mail, combinado? Mas caso seu currículo não seja selecionado para essa vaga, não se preocupe! Você ficará automaticamente em nosso banco de talentos para oportunidades futuras.

Nossas oportunidades são para pessoas talentosas, independente de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, classe social ou religião. Queremos crescer juntos e acreditamos que, quanto mais diverso e autêntico for o nosso time, mais rico será o nosso dia a dia. Dessa forma, buscamos ter um olhar diferenciado e cuidadoso para essa pauta nas nossas seleções. E, caso você precise de alguma adaptação especial em nosso processo seletivo ou se tiver dificuldades em custear seu deslocamento para participar das avaliações, conte com a gente e informe o RH ao agendar as etapas.

Necessidades individuais:

Cada colaborador tem uma necessidade única. Há quem tenha família grande e queira todo mundo no plano de saúde ou quem já tenha o plano junto com sua família. Também temos aqueles que utilizam transporte público ou que prefiram ir de carro. Há quem prefira comer em restaurantes e quem prefira fazer supermercado para preparar aquela comidinha em casa. Enfim, por que impor benefícios engessados para todos, se as pessoas têm necessidades diferentes? Essa é a SYDLE, uma empresa humana, flexível, preocupada com as necessidades individuais dos seus colaboradores.

• Plano de saúde e odontológico da Unimed ou Bradesco com uma série de opções dessas operadoras e você poderá incluir seu cônjuge e filhos;
• Como os pets também fazem parte da família, temos descontos exclusivos nos planos de saúde animal com a Dog Life e Pet Life;
• Temos um cartão flexível de benefícios, que você pode usufruir tanto em supermercados, como em restaurantes. Ah, e esse benefício não é suspenso nas férias, para você continuar se alimentando bem;
• Vale transporte;
• Acesso ao "Total Pass": uma plataforma com descontos e acesso a academias e estúdios diversos;
• Você também poderá usar parte do valor do seu pacote de benefícios para fazer aquilo que tiver interesse e for mais conveniente para você, como: academia, algum programa cultural, como ir ao cinema, gasolina, uber, etc.

• Auxílio à cursos e certificações técnicas;
• 40 horas semanais e o horário é flexível;
• Seguro de Vida;
• Ausência de dress code;
• Convênios com restaurantes e outros serviços;
• Bonificação para indicação de amigos às vagas da SYDLE;
• Política de PR diferenciada;
• Sala de descompressão, com área gourmet, além de um grande espaço aberto pra você relaxar ou trabalhar em um ambiente diferente;
• Lanches liberados, como frutas, misto quente e outros;
• Ginástica laboral e blitz de saúde mensais, com temas variados;
• Atividades coletivas: Vôlei, Futebol, Boxe e Meditação Guiada são algumas das atividades que você poderá se inserir;
• Licença maternidade e licença paternidade diferenciadas, além de um valor mensal adicional por filho;
• Além claro, de um clima sem igual, amigável e colaborativo!

Você é apaixonado por encontrar soluções criativas e baseadas em dados para impulsionar o crescimento exponencial de negócios? Estamos em busca de um Growth Hacker talentoso para se juntar à nossa equipe e liderar estratégias inovadoras de crescimento para nossa empresa e nossos clientes!

Desenvolver e implementar estratégias criativas para aquisição, ativação e retenção de usuários.

Criar ferramentas interativas e aplicativos que impulsionem o engajamento e as conversões. 

Conduzir experimentos A/B e otimizar constantemente as taxas de conversão.

  Analisar dados para identificar oportunidades de crescimento e informar decisões estratégicas. Implementar técnicas avançadas de SEO e otimização de conteúdo.

Formação Acadêmica: Graduação em Comunicação, Design, Ciência da Computação ou áreas relacionadas.

Experiência: Comprovada em growth hacking, marketing digital ou desenvolvimento web.

  Habilidades Técnicas: Proficiência em HTML, CSS, JavaScript e ferramentas de análise de dados.

  Perfil Inovador e Analítico: Capacidade de pensar fora da caixa e tomar decisões baseadas em dados.

Por que Trabalhar Conosco?

Aqui na Seraph, acreditamos em criar soluções simples e eficientes. Nosso foco está em acelerar negócios, solucionar problemas, e maximizar resultados. Nosso ambiente é dinâmico, desafiador e ao mesmo tempo acolhedor, baseado nos valores cristãos de fé, coragem, gratidão e serviço ao próximo.

Venha fazer parte do nosso time e aproveite um pacote de benefícios pensado no seu bem estar e crescimento:

Alimentação Completa: Café da Manhã, Almoço e Café da Tarde, tudo preparado com um cardápio nutricional balanceado.

Segurança e Tranquilidade: Seguro de Vida e Acidentes Pessoais.

Sorteio Mensal: Capitalização com prêmios de 50 mil reais todos os meses.

Ambiente Dinâmico e Acolhedor: Área de lazer para descontrair e espaço do sono para aquele descanso revigorante.

Cultura de Unidade e Propósito: Ambiente de trabalho colaborativo, onde você será parte de um time motivado e unido por propósitos específicos.

Desenvolvimento Profissional: Programas de Desenvolvimento de Liderança (PDL) e Individual (PDI) e acesso à Escola de Pessoas Sólides.

Day Off no Aniversário: Celebre seu dia do jeito que merece!

Clube de Benefícios: Descontos e vantagens exclusivas para você aproveitar.

Desconto de até 30% em empresas do grupo.

Localização privilegiada: Estamos ao lado do Shopping Estação BH!

Parece perfeito? Então, cadastre-se e venha crescer com a gente!

• Experiência como growth hacker em startups, e-commerces ou negócios de mercado;
• Bom entendimento das estratégias de crescimento digital e canais de marketing;
• Fortes habilidades analíticas e experiência com software de análise avançado;
• Mentalidade centrada no usuário;
• Forte senso de propriedade e capacidade de trabalhar autonomamente;
• Atitude o que for preciso ;
• Sólido senso de negócios e compreensão das métricas de negócios;
• Conhecimento de metodologia ágil, OKRs, CRO, SEO, etc;
• Muita vontade para desbravar.

• Criar uma estratégia de crescimento vencedora para marcas, em canais pagos ou orgânicos ou otimizando o funil de conversão até o fechamento de uma transação;
• Definir os OKRs;
• Dividir a visão e a estratégia por equipes individuais (orgânica, paga e funil);
• Criar planos detalhados para a execução de campanhas de aquisição orgânica e paga, bem como os esforços de CRO;
• Promover uma cultura de constante experimentação e aprendizado;
• Manter as equipes focadas em iniciativas de alto impacto;
• Liderar um processo de priorização orientado a dados;
• Garantir uma execução, rastreamento e relatório de todas as experiências;
• Ter habilidades analíticas e experiência com software de análise avançado;
• Sólido senso de negócios e compreensão das métricas de negócios.

Job type: Full-time employee Full-time employee

Venha transformar a educação com a gente!

Você é uma pessoa que busca um trabalho com propósito? Então essa pode ser a sua oportunidade de crescer em uma das instituições mais inovadoras do setor educacional!

No Pecege, acreditamos que a educação é uma das ferramentas mais poderosas para transformar vidas e construir um futuro mais justo. E nada disso seria possível sem as pessoas que fazem parte do nosso time, os pecegers, como chamamos com carinho por aqui. Agora, estamos em busca de mais um talento para somar à nossa missão.

Estamos com uma oportunidade aberta para Profissional em Growth e Performance Digital, buscamos profissionais apaixonados por dados, inovação e resultados, que desejam atuar em projetos desafiadores, colaborativos e com propósito. Valorizamos pessoas comprometidas com a qualidade, curiosas, que busquem aprendizado contínuo e estejam motivadas a contribuir com estratégias e soluções digitais que gerem valor real para a sociedade.

LEMBRETE: É de extrema importância que você efetue todas as etapas do processo de candidatura para que possamos analisar seu perfil e te chamar para entrevista. Caso você pule alguma das etapas, seu perfil não avançará no processo seletivo.

Responsabilidades e atribuições:

• Executar testes e experimentos de growth nas frentes de aquisição, conversão e retenção;
• Configurar campanhas em plataformas como Google Ads, Meta Ads, Linkedin, ferramentas de automação, landing pages e testes A/B;
• Trabalhar em conjunto com os POs e Copywriters para transformar hipóteses em ações práticas e mensuráveis;
• Monitorar métricas de performance e propor melhorias contínuas nos experimentos;
• Testar canais, formatos, audiências e ferramentas, sempre com foco em escalar o que dá certo;
• Documentar aprendizados e contribuir para a evolução do processo de experimentação da equipe.
• Configurar automações através de ferramentas como Zapier.

Requisitos e qualificações:

• Experiência prática em marketing digital com foco em performance, automação ou growth;
• Domínio de pelo menos uma das seguintes áreas: mídia paga, SEO, e-mail marketing, landing pages, testes A/B;
• Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões orientadas por resultado;
• Autonomia para executar experimentos de ponta a ponta;
• Perfil proativo, inquieto e com vontade de testar o que ninguém testou;
• Desejável: já ter atuado em ambientes de produto digital ou educação.

Formação:

• É imprescindível formação em ensino superior ou tecnólogo.

Benefícios que você encontra aqui:

️ Alimentação e bem-estar no dia a dia

• Cartão Flash Multibenefícios.

? Saúde e segurança

• Plano de Saúde – Unimed;
• Programa de Saúde e Bem-estar – descontos com nutricionista, farmácia, ótica, pilates, estética, saúde emocional, música, oratória e muito mais.

️ Qualidade de vida

• Parceria com a Wellhub (antigo Gympass);
• Licença Paternidade Estendida.
• Incentivo aos Estudos – Graduação, pós-graduação e idiomas;
• Incentivo ao Desenvolvimento Profissional – auxílio financeiro para participação em treinamentos, eventos e certificações;
• Educação Corporativa – Trilhas de desenvolvimento.

Momentos de celebração

• Eventos e ações ao longo do ano para fortalecer vínculos e a cultura organizacional.

Modelo de trabalho

• Regime de Contratação: CLT
• Horário: Segunda a sexta, das 08h00 às 17h00 (com 1h de intervalo)
• Equipamento fornecido: notebook, mouse, fone de ouvido e demais materiais necessários para o desempenho das atividades

No Pecege, acreditamos no poder da educação para transformar vidas e criar um futuro mais inovador e acessível. Somos uma organização dinâmica, conectada ao conhecimento e em constante evolução, que atua em parceria com instituições de prestígio, como a USP, levando educação de excelência para todo o Brasil e além.

O que fazemos?

• Gerenciamos programas de MBA da USP em parceria com fundações renomadas.
• Desenvolvemos iniciativas educacionais como a Faculdade Pecege, com cursos superiores voltados ao mercado.
• Criamos soluções digitais de aprendizagem com impacto real, como a Plataforma Solution e o Pecege Educação Corporativa.
• Promovemos eventos técnicos, culturais e científicos que ampliam o acesso ao conhecimento.
• Produzimos conteúdos acadêmicos e editoriais por meio da Editora Pecege, e somos reconhecidos pela startup Skylar, premiada na área de tecnologia educacional.
• Transformamos a comunidade através de iniciativas sociais voltadas ao desenvolvimento educacional.

Porque aqui você encontra propósito, inovação, liberdade com responsabilidade e um ambiente colaborativo onde seu trabalho faz sentido. Somos apaixonados por gente, por ideias, conhecimento e por fazer a diferença.

About Us

Keeta, the international subsidiary of Meituan—the global delivery giant—is on a mission to revolutionize food and consumer product delivery worldwide. With our core belief: "We help people eat better, live better," we're taking innovation to the global stage!

Job Responsibilities:

1. Responsible for sales of the whole process of data monitoring, analysis, insight into business growth points, and can timely locate and early warning of business problems and risk points, to provide strategic direction and improve the proposal; construction of data reports, to promote the construction of business data products, to enhance the operational efficiency of the sales and operations team;

2. Focus on special analysis: based on analysis results derived from data, collaborate with internal and external resources to promote key projects and drive sales. Continuously review and iterate to improve the results.

3. In-depth understanding of the sales business, continue to follow up on business actions, establish a multi-dimensional business strategy diagnosis system, discover and locate the current business problems, and provide support for business decision-making.

What You'll Do:

1. Two or more years of relevant experience in business analysis and sales data analysis. Experience in a head internet analyst position is preferred.

2. Excellent logical thinking ability, able to perform structured analysis and dismantling of the problem, with the ability and habit of independent thinking and discernment;

3. Good command of commonly used data analysis tools, with solid basic skills in mathematical statistics;

4. Excellent communication and collaboration skills.

What Make This Role Exciting:

1. A startup team with plenty of opportunities to participate in core projects for rapid growth.

2. Experiencing different countries, languages, and cultures.

ABOUT SHEIN

SHEIN is a global online fashion and lifestyle retailer, offering SHEIN branded apparel and products from global network of vendors, all at affordable prices. Headquartered in Singapore, SHEIN remains committed to making the beauty of fashion accessible to all, promoting its industry-leading, on demand production methodology, for a smarter, future-ready industry. Founded in 2012, SHEIN has more than 16,000 employees operating from offices around the world, and continues to expand operations globally. Join SHEIN and be the future!

CAREERS AT SHEIN

We Commit to Inclusion

At SHEIN, we believe that diversity is the force that drives innovation. We are committed to creating an environment where all voices are heard, valued and respected. All our vacancies are inclusive for people with disabilities, women, black people, LGBTQIAPN+ community and all types of diversity.

We Empower Talents with Diverse Careers

At SHEIN, we empower talent to excel with regular opportunities to elevate their career in their respective fields. As a dynamic business, we support internal mobility, diverse career pathways and recognition of success and contribution in a variety of meaningful ways.

We Engage with Global Cultures

SHEIN has over 20 offices worldwide , providing talent with many opportunities to collaborate with colleagues around the world. Perspective sharing and leveraging cultural differences, is one of our core strenghts as we work on many exciting projects and draw insights from industry-leading experience.

ABOUT THE ROLE

Job Responsabilities

1. Establish a data monitoring system for warehousing, including maintaining datasource, building data dashboards, and generating periodic data reports for visualization.

2. Monitor the operational health of warehousing, develop frameworks and processes to improve efficiency, and provide optimization suggestions for business processes, labor performance, capacity planning and so on.

3. Provide data support for projects, assisting warehouse teams, product teams, and other departments in smooth business operations.

4. Support ad-hoc data tasks to meet business needs.

Job Requirements

1. Bachelor's degree or above, preferably in Mathematics, Statistics, Computer Science, or related fields.

2. At least 5 years of experience in warehousing data analysis.

3. Proficient in SQL, data tools (such as Tableau, Power BI), and statistical analysis skills, with a solid understanding of analytical methodologies. Responsible for business-related data extraction, analysis, and optimization strategies.

4. English proficiency for workplace communication; Chinese proficiency is a plus.

5. Strong ability to work under pressure and a high sense of responsibility, excellent communication and teamwork skills, independent problem-solving abilities, and adaptability to various data analysis requirements and scenarios.

Join to apply for the Senior Lead, Data Analysis role at Kyndryl

Join to apply for the Senior Lead, Data Analysis role at Kyndryl

Who We Are

At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities.

Who We Are

At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities.

The Role

As a Senior Lead Data Analyst, you will play a pivotal role in driving data-driven decision-making across our organization. You will leverage your expertise in data analysis, visualization, and output interpretation to provide actionable insights that optimize our workforce strategies, especially related to Talent Management, Performance, and Employee Experience. You will collaborate closely with data engineers, data scientists, and business stakeholders to ensure data integrity and deliver impactful analytical solutions.

Key Responsibilities:

• Data Analysis and Interpretation: Conduct in-depth data analysis to identify trends, patterns, and insights that inform workforce strategies and business decisions.
• Stakeholder Engagement: Engage with HR, business leaders, and other stakeholders to understand their data needs and provide tailored analytical solutions that answer their critical questions and drive business outcomes.
• Collaboration with Data Teams: Work closely with data engineers and data scientists to ensure data is clean, structured, and ready for analysis. Participate in designing scalable data pipelines and architectures to support analytical workflows.
• Insights and Data delivery: Utilize data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI) and design presentations using PowerPoint to deliver compelling visualizations that communicate basic to complex analytical insights to non-technical audiences.
• Advanced Insights: Surface hidden insights using statistical techniques (e.g., ANOVA, Regression) to uncover drivers of performance or why some groups are more engaged than others to drive business performance.
• Data Quality: Ensure data integrity, consistency, and accuracy across your projects. Collaborate with data governance teams to align processes and maintain high data quality standards.
• Identify opportunities: Monitor requests and find opportunities to automate frequent asks, streamline and help enhance efficiency in our processes, products, and cross-collaboration.
  
  

• Have a bachelor or master degree in Computer Science, Data Engineering, IT or related areas.
• Fluent English
• Show strong experience in data analysis, visualization, and interpretation.
• Proficiency with data visualization tools such as Tableau or Power BI.
• Strong proficiency with data management and analysis tools, such as SQL, Python or R, Excel
• Experience designing compelling data stories on presentation tools, such as PowerPoint is preferred
• Formal training in quantitative related fields
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Proven experience with simple to advanced analysis, such as descriptive statistics, ANOVA, and regression is preferred.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Curious and self-starter
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Analyst, Information Technology, and Engineering
• Industries IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Kyndryl by 2x

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Senior Lead, Data Analysis page is loadedSenior Lead, Data Analysis Apply remote type Fully Remote locations Hortolandia, São Paulo, Brazil time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id R-45390

Who We Are

At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities.

The Role

As a Senior Lead Data Analyst , you will play a pivotal role in driving data-driven decision-making across our organization. You will leverage your expertise in data analysis, visualization, and output interpretation to provide actionable insights that optimize our workforce strategies, especially related to Talent Management, Performance, and Employee Experience. You will collaborate closely with data engineers, data scientists, and business stakeholders to ensure data integrity and deliver impactful analytical solutions.

Key Responsibilities:

• Data Analysis and Interpretation: Conduct in-depth data analysis to identify trends, patterns, and insights that inform workforce strategies and business decisions.
• Stakeholder Engagement: Engage with HR, business leaders, and other stakeholders to understand their data needs and provide tailored analytical solutions that answer their critical questions and drive business outcomes.
• Collaboration with Data Teams: Work closely with data engineers and data scientists to ensure data is clean, structured, and ready for analysis. Participate in designing scalable data pipelines and architectures to support analytical workflows.
• Insights and Data delivery: Utilize data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI) and design presentations using PowerPoint to deliver compelling visualizations that communicate basic to complex analytical insights to non-technical audiences.
• Advanced Insights: Surface hidden insights using statistical techniques (e.g., ANOVA, Regression) to uncover drivers of performance or why some groups are more engaged than others to drive business performance.
• Data Quality: Ensure data integrity, consistency, and accuracy across your projects. Collaborate with data governance teams to align processes and maintain high data quality standards.
• Identify opportunities: Monitor requests and find opportunities to automate frequent asks, streamline and help enhance efficiency in our processes, products, and cross-collaboration.

Who You Are

You’re good at what you do and possess the required experience to prove it. However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. You are customer-focused – someone who prioritizes customer success in their work. And finally, you’re open and borderless – naturally inclusive in how you work with others.

Skills and Experience

• Have a bachelor or master degree in Computer Science, Data Engineering, IT or related areas.
• Fluent English
• Show strong experience in data analysis, visualization, and interpretation.
• Proficiency with data visualization tools such as Tableau or Power BI.
• Strong proficiency with data management and analysis tools, such as SQL, Python or R, Excel
• Experience designing compelling data stories on presentation tools, such as PowerPoint is preferred
• Formal training in quantitative related fields
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Proven experience with simple to advanced analysis, such as descriptive statistics, ANOVA, and regression is preferred.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Curious and self-starter
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment.

Being You

Diversity is a whole lot more than what we look like or where we come from, it’s how we think and who we are. We welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. But we’re not doing it single-handily: Our Kyndryl Inclusion Networks are only one of many ways we create a workplace where all Kyndryls can find and provide support and advice. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you – and everyone next to you – the ability to bring your whole self to work, individually and collectively, and support the activation of our equitable culture. That’s the Kyndryl Way.

What You Can Expect

With state-of-the-art resources and Fortune 100 clients, every day is an opportunity to innovate, build new capabilities, new relationships, new processes, and new value. Kyndryl cares about your well-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter – wherever you are in your life journey. Our employee learningprograms give you access to the best learning in the industry to receive certifications, includingMicrosoft, Google, Amazon, Skillsoft, and many more. Through our company-wide volunteering and giving platform, you can donate, start fundraisers, volunteer, and search over 2 million non-profit organizations. At Kyndryl, we invest heavily in you, we want you to succeed so that together, we will all succeed.

Get Referred!

If you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address.