170 Empregos para It developer iii - São Paulo

Overview

IT Developer III (Angular) | Country: Brazil

QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades:

• Auxiliar no desenvolvimento de especificações de produtos de alto nível com atenção à integração e viabilidade do sistema
• Colaborar com outros profissionais para determinar requisitos funcionais e não funcionais para novos softwares ou aplicativos
• Utilizar ferramentas e metodologias para criar representações para funções e interface de usuário do produto desejado
• Participar ativamente do desenvolvimento dos produtos e atividades correlacionadas durante todo o ciclo de desenvolvimento e ciclo de vida do produto
• Auxiliar na definição de todos os aspectos do desenvolvimento, desde a tecnologia apropriada e o fluxo de trabalho até os padrões de codificação
• Garantir que o software atenda a todos os requisitos de qualidade, segurança, modificabilidade, extensibilidade etc.
• Interagir com múltiplos stakeholders – líderes técnicos e de negócios que trabalham em estreita colaboração com as estruturas globais do Santander: Centro de Excelência Blockchain e Unidade de Ativos Digitais.

• Conhecimento em transformação tecnológica
• Experiência com desenvolvimento de software, DevSecOps, metodologias ágeis e outras
• Experiência em escrever códigos e liderar desenvolvedores em Java e NodeJS (TypeScript ou JavaScript)
• Experiência com sistemas de missão crítica, alta disponibilidade e resiliência
• Experiência com os padrões de arquitetura técnica principalmente arquitetura EDA
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas
• Habilidades de comunicação
• Inglês nível intermediário (Leitura, escrita e fala)
• Desenvolvimento e implementação de arquiteturas, melhores práticas e habilitação para nuvem
• Experiência com arquitetura de software back-end tradicional e desenvolvimento de micros serviços
• Clouds públicas (Azure / AWS)
• Clouds privadas (RedHat OpenShift)

• Experiência com softwares de desenvolvimento relacionados à Blockchain de nível empresarial em um ciclo de desenvolvimento ágil
• Afinidade com Ativos Digitais e Blockchain
• Conhecimento prático das principais tecnologias Blockchain (Ethereum, Corda, Fabric), seus modelos de implantação e design de rede, compreensão do projeto, e implantação de contratos inteligentes
• Experiencia com ferramentas de segurança para Web3
• Experiência em tokenização de Ativos
• Conhecimento de tecnologias de custódia e modelos para chaves criptográficas
• Experiência no gerenciamento de provedores de serviços de ativos digitais
• Experiência no suporte e fornecimento de produtos financeiros e bancários
• Inglês fluente (Leitura, escrita e fala)
• Espanhol fluente (Leitura, escrita e fala)
• Conhecimentos sobre segurança cibernética e proteção de dados

Sede - Av Pres Juscelino Kubitschek, 2041 – Vila Olimpia, São Paulo - SP

• Auxílio Refeição
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário
• Vale Transporte
• Flex Férias
• DayOff Aniversário
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais
• Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos
• Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance
• Auxílio Creche/Babá
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida
• Seguro de Vida
• Programa Nascer
• Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis
• PAPE - Programa de apoio pessoal especializado

#LI-Hybrid

#Frontend #Angular #CSS #JavaScript #HTML #React

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo, promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: LinkedIn

Temos uma vaga para você se tornar a IT Developer III, especialista em engenharia de Dados e se juntar à nossa equipe.

O candidato ideal terá experiência em plataformas de dados e será responsável por projetar, construir e manter sistemas de dados escaláveis e eficientes na nuvem Azure para produtos de Recursos Humanos na BD Pessoas.

# AQUI, SEU PAPEL SERÁ:

1. Desenvolver e manter pipelines de dados utilizando Databricks e Datafactory.
2. Garantir a qualidade e a integridade dos dados.
3. Implementar processos de ETL (Extração, Transformação e Carga).
4. Otimizar consultas e desempenho de banco de dados.
5. Garantir a segurança dos dados e a conformidade com as políticas de privacidade.
6. Desenvolver projetos de dados.
7. Sustentar os ambientes e capacidade analítica para resolução de problemas (análise e correção de bugs).
8. Implementar políticas, processos e ferramentas para definição, responsabilização e democratização dos dados.

# O QUE É NECESSÁRIO PARA FAZER PARTE DO NOSSO TIME?

1. Inglês Avançado.
2. Conhecimento em frameworks de big data (Hadoop, Spark, etc.).
3. Conhecimento em linguagens de programação relevantes para engenharia de dados, como Apache Spark, Python, Pyspark ou SQL, para manipular, analisar e transformar dados.
4. Conhecimento de Arquitetura de Dados.
5. Conhecimento em Databricks, Data Factory e Data Lake.
6. Familiaridade com a nuvem Azure.
7. Conhecimento prático em Cloud.
8. Vivência em fluxos de ingestão de dados em batch e streaming.
9. Conhecimento das camadas do Lakehouse e modelagem de dados.
10. Habilidade para trabalhar em um ambiente ágil e colaborativo.
11. Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe.
12. Apache Spark.

# CERTIFICAÇÕES OBRIGATORIAS:

1. Certificações Databricks Fundamentals.
2. Azure DP 900.

# DIFERENCIAIS:

1. Espanhol Avançado.
2. Experiência com serviços de nuvem adicionais (AWS).
3. Experiência com Kafka e processamento de streaming.
4. Experiência com arquiteturas de microserviços e APIs.
5. Conhecimento em Kubernetes e Docker.
6. Familiaridade com ferramentas de visualização de dados.
7. Certificação Databricks Azure Platform Architect.
8. Certificação Azure DP 203.

# LOCAL DE TRABALHO:
RADAR - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
Híbrido - Presencial 3x2

# BENEFÍCIOS:

1. Auxílio refeição.
2. Convênio médico.
3. Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário.
4. Vale Transporte.
5. Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis.
6. Day Off Aniversário.
7. Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass.
8. Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais.
9. Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos.
10. Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional.
11. Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance.
12. Auxílio Creche.
13. Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#Projetos #Inglês #Espanhol #Hibrido #RH #Workday #Agil #SAFE
#LI-Hybrid

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IT Developer III (Java) – Brasil

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar Analista - Desenvolvedor Senior. Aqui, seu papel será desenvolver e suportar aplicações em Java, conduzir reuniões técnicas com times multiculturais em inglês e propor/desenvolver soluções alinhadas às melhores práticas e padrões de mercado.

Local de Trabalho: Geração Digital, Avenida Interlagos, 3501, São Paulo - SP

LinkedIn da empresa:

#LI-Hybrid

• Desenvolver e suportar aplicações desenvolvidas em Java.
• Conduzir reuniões técnicas com times multiculturais em inglês.
• Propor e desenvolver soluções visando as melhores práticas e padrões de mercado.

• Desenvolvimento de software com: Java 17, Spring Boot 3, Unit test - JUnit 5/Mockito, RestTemplate, Redis, Oracle, SQL, MQ (Send and Receive), Resilience4j, Git Flow, Maven, MapStruct (Opcional), Lombok (Opcional), PAAS (OpenShift), AWS/EKS, prática com API de alta performance, escalável, desenvolvimento utilizando DDD, Clean Architecture, Microservice Restful, conhecimentos em SOLID.
• Análise: Troubleshooting & Diagnostics, Grafana, Kibana, DynaTrace.
• Outros: Continuous integration/continuous delivery com GitHub Actions.
• Inglês suficiente para conduzir e participar de reuniões técnicas, bem como leitura e escrita avançadas.

• Espanhol.

• Auxílio Refeição;
  Convênio Médico;
  Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
  Vale Transporte;
  Flex Férias;
  DayOff Aniversário;
  Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
  Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
  Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
  Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
  Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
  Auxílio Creche/Babá;
  Programa Nascer e Licença Paternidade estendida;
  Seguro de Vida;
  Programa Nascer;
  Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
  PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.

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IT Developer III (Angular/Java) – Brazil

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Somos parte do maior banco International do Brasil, promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes do ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades:

Temos uma vaga para você se tornar IT Developer III (Angular/Java).

• Domínio de linguagens de programação: Backend: Java / Frontend: JavaScript (com frameworks como React, Angular);
• Banco de dados: Relacionais (MySQL, PostgreSQL, SQL Server) / Não-relacionais (MongoDB, Redis);
• APIs e Integrações: Criação e consumo de APIs RESTful;
• DevOps e Infraestrutura: Experiência com CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Github, Gitflow etc.);
• Contêineres e orquestração (Docker, Kubernetes);
• Testes e Qualidade de Código: Testes automatizados (unitários, integração, E2E), Ferramentas como JUnit, Selenium;
• Versionamento de Código: Git (fluxo GitFlow, Pull Requests, Branching);
• Arquitetura de Software: Padrões de design, DDD, Clean Architecture, Microserviços.

• Participação ativa em decisões de arquitetura;
• Comunicação clara, capacidade de traduzir requisitos técnicos para não-técnicos e vice-versa;
• Participação efetiva em reuniões com áreas de negócio;
• Organização para lidar com múltiplas tarefas e prazos;
• Pensamento crítico e resolução de problemas;
• Capacidade de analisar causas-raiz e propor soluções escaláveis;
• Entendimento das dores do cliente/usuário e da equipe.

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

• Auxílio refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
• Vale Transporte;
• Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
• DayOff Aniversário;
• Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
• Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
• Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
• Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
• Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
• Auxílio Creche;
• Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

#LI-Hybrid

100% REMOTE
EST HOURS
FULL STACK .NET DEVELOPER
KENDO UI, ANGULAR 18/19, .NET EXPERIENCE NEEDED

Position: Full Stack Angular Developer
Location: (Remote - Preferably in EST Time Zone or willing to work EST hours)
Type: Full-Time, 6-9 Month Contract
Team: Small Agile Development Team

About the Role
We are seeking a passionate and experienced Full Stack Developer to join our agile team on a fast-paced, time-critical web application project. This role involves building both the responsive frontend using Angular 18 and Kendo UI and the backend Web APIs using .NET Core 8 and Entity Framework. The candidate will be expected to follow industry best practices in security, accessibility (including testing via LambdaTest), and cross-browser compatibility.
Responsibilities

• Frontend Development: Design, develop, and maintain responsive web applications using Angular 18 and Kendo UI, ensuring mobile and cross-device compatibility.
• Backend Development: Build and maintain secure, scalable .NET Core 8 Web APIs using C# and Entity Framework Core.
• Full Stack Integration: Ensure seamless integration between frontend components and backend services.
• Database Interaction: Work with SQL Server, including writing stored procedures, optimizing queries, and managing schema changes.
• Accessibility & Cross-Browser Testing: Use LambdaTest to ensure accessibility compliance and cross-browser functionality across devices and platforms.
• Security Best Practices: Adhere to OWASP Top 10 standards and implement secure coding practices throughout the stack.
• Testing: Write and maintain unit and integration tests for both frontend and backend components.
• Agile Development: Actively participate in sprint planning, stand-ups, retrospectives, and collaborative task execution.
• Version Control & CI/CD: Use TFS (Team Foundation Server) for version control and collaborate on build/release processes for continuous integration and deployment.
• Code Quality: Conduct code reviews, contribute to documentation, and uphold high-quality development standards.

• Requirements
• Education:
• Bachelors degree in Computer Science, Information Technology, or related field.

• Technical Skills:
• Frontend:
  o Expertise in Angular 18+ and Kendo UI with strong knowledge of TypeScript, HTML5, and CSS3.
  o Experience building responsive web applications optimized for mobile and desktop.
• Backend:
  o Proficiency in .NET Core 8, C#, and RESTful API development.
  o Experience with Entity Framework Core for data access.
• Database:
  o Proficient in SQL Server including T-SQL, performance tuning, and database design.
• Accessibility & Testing:
  o Familiarity with LambdaTest for cross-browser and accessibility testing.
  o Understanding of WCAG guidelines and best practices for accessible UI.
• Security:
  o Practical understanding of OWASP Top 10 security principles.
• Dev Tools:
  o Experience using TFS (Team Foundation Server) for version control and work item tracking.
  o Exposure to CI/CD pipelines and Agile tools such as Jira.
  Soft Skills:
• Strong communication and collaboration skills.
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Detail-oriented with a focus on clean, maintainable code.
• Eagerness to learn and stay current with emerging technologies.
  Nice to Have
• Experience deploying web applications to IIS or containerized environments (e.g., Docker).
• Familiarity with DevOps practices and tools.
• Basic understanding of UI/UX design principles and user-centric development.
  Benefits
• Impactful Work: Deliver a real-world, enterprise-grade application used by end users across various platforms.
• Modern Stack Exposure: Gain deep experience with the latest web technologies and tools like Angular 18, .NET Core 8, Kendo UI, and LambdaTest.
• Growth & Mentorship: Collaborate with experienced professionals in a supportive, fast-paced agile environment.
  
  

Dexian is a leading provider of staffing, IT, and workforce solutions with over 12,000 employees and 70 locations worldwide. As one of the largest IT staffing companies and the 2nd largest minority-owned staffing company in the U.S., Dexian was formed in 2023 through the merger of DISYS and Signature Consultants. Combining the best elements of its core companies, Dexian's platform connects talent, technology, and organizations to produce game-changing results that help everyone achieve their ambitions and goals.

Dexian's brands include Dexian DISYS, Dexian Signature Consultants, Dexian Government Solutions, Dexian Talent Development and Dexian IT Solutions. Visit to learn more.

Dexian is an Equal Opportunity Employer that recruits and hires qualified candidates without regard to race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, ancestry, citizenship, disability, or veteran status.

We’re not in the shipping business; we’re in the information business — Peter Rose, Expeditors Founder

Global supply chain management is what we do, but at the heart of Expeditors you will find professionalism, leadership, and a friendly environment, all of which foster an innovative, customer service-based approach to logistics.

• 15,000 trained professionals
• 250+ locations worldwide
• Fortune 500
• Globally unified systems

The Applications Developer II+ (Power Platforms) role within the GEO-IS Solutions department focuses on designing and developing scalable solutions that enhance districts operations and customer support for our Brazil offices. As part of a collaborative development team, you will leverage Microsoft Power Apps, Power Automate, and Dataverse to drive automation, streamline data integration, and improve operational efficiencies.

This position is ideal for a developer with a strong technical background in Power Platform development who thrives in an agile, collaborative and fast-paced environment. Our department delivers new capabilities to districts and operations by deploying solutions in the following key areas – Applications, API Integration, Data Insights and Automation.

• Applications
• API Integration
• Data Insights
• Automation

Successful candidates must understand or be able to translate complex business requirements into scalable and secure solutions leveraging Microsoft Power Platforms with a strong focus on data integration from Microsoft Fabric. A successful Application Developer will excel at the following:

• Proficient in Power Apps, Power Automate, and Dataverse while working closely with data engineers and solutions architects to ensure seamless data sourcing and application development
• Design, develop and maintain resilient applications
• Implement Cybersecurity and Corporate IS development processes
• Collaborate with development team and business stakeholders

Major Duties and Responsibilities

• Design, develop and maintain resilient Power Apps solutions in accordance with Expeditors enterprise architectural guidelines.
• Implement Power Automate workflows for process automation and systems integration.
• Collaborate with data engineering team to connect and consume structured and unstructured data from Expeditors data sources.
• Utilizes industry and organizational software development patterns and standards (SDLC)
• Translate business requirements into technical solutions
• Ensure solutions are scalable, secure and optimized for performance
• Identify risks and upholds enterprise cyber security requirements and development guidelines
• Collaborates to create and promote best practices within the team and department
• Support agile practices and maintain current work management systems
• Conduct code reviews and ensure solutions are put through end-to-end testing
• Develop and maintain technical documentation
• Create, collaborate and promote best practices within the team and department

• Bachelor's degree in an IT-related field
• 2+ years of experience in Power Platform development, including Power Apps and Power Automate
• Understanding of how Power Platform applications will work with Microsoft Fabric and other cloud-based data sources (for example, Synapse, Azure Data Lake, SQL)
• Experience in custom connectors, APIs, and managing integrations with enterprise systems
• Experience with Agile software development methodologies
• Work effectively with a cross-functional virtual development team
• Self-starter with customer service-oriented attitude, and excellent time management

• Microsoft Power Platform certifications (PL-200 / PL-400 / PL-900)
• Applicable Azure/Power Platform component certifications
• Proven track record in automating complex tasks and workflows, with experience in designing and implementing applications.

Expeditors also offers 26 remote days per year that can be used as needed. The entire team is based onsite and works closely with each other which help foster employee growth and job satisfaction.

The position is onsite in the office. Please ensure that if you apply you would be able to commute to the office.

R. Dr. Renato Paes de Barros, 1017 - Itaim Bibi, São Paulo - SP, , Brazil

Expeditors Brazil offers excellent benefits:

• Paid Vacation – For each 12 months of complete work, the employee earns the right to rest for 30 days.
• 26 days per year as home office policy.
• Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
• National Health Plan: Medical and Dental
• Life Insurance
• Paid Sick Time (15 days)
• Public Transportation - Commuter Benefit with a 6% discount on salary or the recharge amount (the lower amount is considered as the discount)
• Maternity leave – 120 days
• Paternity leave – 05 days
• Wedding leave – 05 days
• International Health Plan: restricted to business trips
• Meal vouchers
• Internal Training and Personnel Development Program

Overview

Applications Developer III/Senior (MS Power Platforms) – Full-time

“We’re not in the shipping business; we’re in the information business.” - Peter Rose, Expeditors Founder

• 15,000 trained professionals
• 250+ locations worldwide
• Globally unified systems

The Applications Developer II|/Senior (Power Platforms ) role within the GEO-IS Solutions department focuses on designing and developing scalable solutions that enhance districts operations and customer support for our Brazil offices. As part of a collaborative development team, you will leverage Microsoft Power Apps, Power Automate, and Dataverse to drive automation, streamline data integration, and improve operational efficiencies.

This position is ideal for a developer with a strong technical background in Power Platform development who thrives in an agile, collaborative and fast-paced environment. Our department delivers new capabilities to districts and operations by deploying solutions in the following key areas – Applications, API Integration, Data Insights and Automation.

• Applications
• API Integration
• Data Insights
• Automation

Successful candidates must understand or be able to translate complex business requirements into scalable and secure solutions leveraging Microsoft Power Platforms with a strong focus on data integration from Microsoft Fabric.

A successful Application Developer will excel at the following:

• Proficient in Power Apps, Power Automate, and Dataverse while working closely with data engineers and solutions architects to ensure seamless data sourcing and application development
• Design, develop and maintain resilient applications
• Implement Cybersecurity and Corporate IS development processes
• Collaborate with development team and business stakeholders

• Design, develop and maintain resilient Power Apps solutions in accordance with Expeditors enterprise architectural guidelines.
• Implement Power Automate workflows for process automation and systems integration.
• Collaborate with data engineering team to connect and consume structured and unstructured data from Expeditors data sources.
• Utilize industry and organizational software development patterns and standards (SDLC).
• Translate business requirements into technical solutions
• Ensure solutions are scalable, secure and optimized for performance
• Identify risks and uphold enterprise cyber security requirements and development guidelines
• Collaborate to create and promote best practices within the team and department
• Support agile practices and maintain current work management systems
• Conduct code reviews and ensure solutions are put through end-to-end testing
• Develop and maintain technical documentation
• Create, collaborate and promote best practices within the team and department

• Bachelor's degree in an IT-related field
• 2+ years of experience in Power Platform development, including Power Apps and Power Automate
• Understanding of how Power Platform applications will work with Microsoft Fabric and other cloud-based data sources (for example, Synapse, Azure Data Lake, SQL)
• Experience in custom connectors, APIs, and managing integrations with enterprise systems
• Experience with Agile software development methodologies
• Work effectively with a cross-functional virtual development team
• Self-starter with customer service-oriented attitude, and excellent time management

• Proven track record in automating complex tasks and workflows, with experience in designing and implementing applications.

Expeditors also offers 26 remote days per year that can be used as needed. The entire team is based onsite and works closely with each other which help foster employee growth and job satisfaction.

The position is onsite in the office. Please ensure that if you apply you would be able to commute to the office.

• Paid Vacation – For each 12 months of complete work, the employee earns the right to rest for 30 days.
• 26 days per year as home office policy.
• Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
• National Health Plan: Medical and Dental
• Life Insurance
• Paid Sick Time (15 days)
• Public Transportation - Commuter Benefit with a 6% discount on salary or the recharge amount (the lower amount is considered as the discount)
• Maternity leave – 120 days
• Paternity leave – 05 days
• Wedding leave – 05 days
• International Health Plan: restricted to business trips
• Internal Training and Personnel Development Program

Brazil – Onsite office location