5580 Empregos para São paulo - São Paulo

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$79 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5 6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhõe e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Engineering Lead, que será responsável por liderar e coordenar um time técnico e estratégico focado na nossa estrutura de Home Equity. Entre as responsabilidades da função, estão:

• Conduzir rotinas ágeis e garantir o delivery do time;
• Apoiar o desenvolvimento de pessoas com diferentes níveis de senioridade;
• Trabalhar de forma colaborativa com os times de Produto e Design;
• Acompanhar e analisar métricas de negócio e de desenvolvimento;
• Estimular um ambiente de tomada de decisão compartilhada, mantendo a cultura leve e humanizada.

• Experiência em gestão de pessoas técnicas;
• Conhecimento e vivência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Perfil analítico para atuar com indicadores e métricas;
• Vivência em ambientes colaborativos, com forte interface com Produto e Design;
• Perfil hands-on, com atuação além da gestão tradicional;
• Ótima comunicação verbal e escrita.

• Experiência com definição e acompanhamento de métricas de entrega e negócio;
• Vivência prévia como Especialista ou Staff Engineer;
• Boa capacidade de equilibrar o lado técnico com a liderança.

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

• Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
• Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
• Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.

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Você se identifica com qual raça e/ou cor? * Select.

Aqui na Creditas valorizamos a diversidade. Quanto mais diversidade, mais de verdade. Para nos apoiar com isso, gostaríamos de obter alguns dados pessoais quanto à raça/etnia, orientação sexual e identidade de gênero.

Essas informações são extremamente confidenciais e não impactam o processo seletivo. Se preferir não declarar essas informações, não tem problema. Basta clicar em “Prefiro não responder”.

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About Topsort

Today, Topsort has 5 major hubs worldwide, and employees in 13+ countries, including Menlo Park, Boston, Santiago Chile, Sao Paulo Brazil, Barcelona Spain, and Sydney Australia. We are a truly global company that was born in the pandemic that’s had rapid growth since out of a genius product, a customer-first mentality, and a hardworking team of talented individuals. Since our founding in 2021, we’ve gained customers in retail, marketplaces, and delivery apps in 40+ countries and quickly approaching the #1 position in the industry.

Do you enjoy a fast-paced environment? Do you like seeing your work create real-time impact, being part of a rocket ship from the very beginning? Let’s do the unimaginable - let’s make ads clean and cool again, with AI and modern technology.

What it’s like to work at Topsort

Our team is all about straightforward communication, embracing feedback without taking it personally, and fostering a super collaborative environment. It’s a sports team that’s hyper focused on winning, collaborative internally, and competitive externally - never the other way around.

We thrive on working in the open, lifting each other up, and getting things done with a sense of urgency. We're the kind of team that loves making bold choices, sharing extraordinary opinions, and maintaining a 100 mph pace. No endless meetings here – if it can be done today, we're all about getting it done today.

What is this role like? We’re looking for a highly skilled Data Analyst with strong product instincts and deep technical expertise. In this role, you’ll lead complex initiatives end-to-end—working closely with engineering and business teams to turn technical possibilities into real product value. You’ll thrive in fast-paced environments and play a key role in shaping the future of our platform.

• Build strong relationships with stakeholders, proactively providing data analyses and insights to the function.
• Interpret KPIs with a clear understanding on results vs. expected targets.
• Continuously assess and refine existing metrics and KPIs and develop new ones that drive business growth.
• Work closely with the rest of the Product & Engineering team to ensure alignment, adopt best practices in data visualization, and facilitate seamless information flow from the hub to the spoke and vice versa.
• Contribute to fostering a strong data-driven culture across the organization.

What (we think) you need to be successful - we’re open to not checking all the boxes and be proven wrong by outlier candidates as well!

• Experience with SQL.
• Experience with BI tools (any service, but Metabase is a plus)
• Experience understanding client dashboard and reporting requirements and transforming them into visualizations.
• Experience dealing with external stakeholders.
• Advanced English Communication.

• Deep dive into details : Professionals who are not content with superficial answers and dive deeply into the details to uncover root causes and optimal solutions.
• Team first : A low need for individual recognition, always prioritizing collective results over personal credit.
• You thrive with ambiguity : Exceptional ability to tackle open-ended problems in unstructured environments, turning chaos into structured innovation.
• Adaptability : Willingness to learn, mentor, lead, and follow as the situation demands, fostering growth at all levels.
• Urgency : A disproportionate sense of urgency in execution, while keeping scalability and the creation of replicable processes in mind to ensure long-term success.
• Curiosity : Genuinely curious individuals who can quickly learn difficult concepts and apply them effectively.

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Na Zarpellon, a Vendedora do Showroom de São Paulo , tem a missão de auxiliar no atendimento de nossos clientes, com uma consultoria de excelência e qualidade, fortalecendo a nossa marca e promovendo o sucesso de nossos parceiros.

As principais atividades desta função são:

1. Atendimento ao cliente através de whatsapp e presencialmente.
2. Controle de vendas e carteira de clientes, além da emissão de relatórios.
3. Identificação e entrada de peças de devolução, de acordo com os processos da empresa.
4. Organização de estoque, exposição de itens nas vitrines e demais produtos na área de vendas.
5. Impressão de romaneios e baixa de pedidos.
6. Separação de peças e materiais de exposição para nossos clientes.
7. Demais atividades inerentes ao setor.

Para desempenho destas atividades, o profissional deverá apresentar as seguintes características:

1. Desejável ensino técnico em moda, design, atendimento, vendas e demais áreas afins.
2. Desejável experiência em vendas e atendimento a clientes premium.
3. Experiência em vendas por atacado será considerado um diferencial.
4. Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta das 09 h às 19h e eventualmente aos sábados (por escala).
5. Fácil acesso a Frei Caneca.

Benefícios:

1. Vale Refeição.
2. Uniforme para trabalho.
3. Plano de Saúde (após 90 dias).
4. Desconto na compra de peças da empresa.
5. Premiações mensais conforme metas atingidas.

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$79 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5 6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhõe e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

• Atuar como a principal responsável pela definição e execução da estratégia técnica da organização, alinhando as direções de longo prazo com as necessidades de negócio. Influenciar decisões em múltiplos squads e tribos, garantindo que as soluções técnicas estejam alinhadas com a visão e os objetivos estratégicos da empresa;
• Atuar como mentora e coach para outras pessoas engenheiras e líderes técnicos, promovendo o desenvolvimento contínuo das habilidades técnicas e de liderança dentro da organização. Fomentar uma cultura de excelência técnica e melhoria contínua;
• Definir e garantir a implementação de arquiteturas de sistemas complexas e escaláveis, tanto em backend quanto em frontend, atuando como a principal arquiteto das soluções críticas e garantindo que a organização esteja na vanguarda das práticas de engenharia de software;
• Identificar novas tecnologias, ferramentas e abordagens que possam trazer vantagens competitivas para a empresa. Conduzir a implementação de novas tecnologias e práticas inovadoras, garantindo que a organização esteja à frente no uso de tecnologias emergentes;
• Enfrentar os desafios técnicos mais complexos e críticos, servindo como o último recurso na resolução de problemas que afetam a operação e o desempenho das aplicações. Antecipar possíveis problemas futuros e garantir que as equipes estejam preparadas para enfrentá-los;
• Trabalhar em estreita colaboração com stakeholders de produto e negócio para garantir que as direções técnicas estejam sempre alinhadas com as metas estratégicas da organização. Contribuir para a definição do roadmap de produtos com insights técnicos valiosos;
• Definir e manter padrões técnicos e de qualidade em toda a organização, garantindo a consistência e a excelência em todas as soluções desenvolvidas. Atuar na governança das práticas de desenvolvimento, revisando e aprovando as direções técnicas tomadas pelas equipes.

• Experiência avançada em linguagens de programação back-end (Java/Kotlin, Python, Ruby e Go e etc);.
• Experiência em arquitetura de sistemas complexos e desenvolvimento de microsserviços distribuídos;
• Sólida experiência com frameworks de frontend modernos como React, Angular, ou Vue.js, e profunda compreensão dos padrões de arquitetura de frontend, como componentização, gerenciamento de estado, e otimização de performance em aplicações web;
• Experiência avançada em padrões de arquitetura de sistemas, princípios 12 Factor, e outras práticas modernas para o desenvolvimento de aplicações escaláveis, resilientes e seguras;
• Conhecimento em serviços de cloud (AWS, GCP, Azure), infraestrutura como código (Terraform), Kubernetes, e práticas de DevOps para otimização do ciclo de vida do desenvolvimento;
• Habilidade para identificar, diagnosticar e resolver problemas complexos em ambientes de produção, implementando contramedidas eficazes e soluções de longo prazo;
• Capacidade comprovada de trabalhar de forma colaborativa com equipes de produto e negócios, garantindo que as direções técnicas estejam sempre alinhadas com as necessidades estratégicas da empresa;
• Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person).

• Experiência em promover e implementar práticas de desenvolvimento seguro em toda a organização;
• Habilidade para liderar mudanças significativas em tecnologia e processos, influenciando a direção técnica e organizacional em larga escala.

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

• Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
• Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
• Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.

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Localização (Cidade) *

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Nome Social é o nome pelo qual pessoas trans, travestis e não-binárias se reconhecem e preferem ser chamadas, enquanto o seu registro civil não é adequado à sua identidade de gênero. É uma ação afirmativa específica para essa comunidade e é diferente de um apelido, pseudônimo, nome artístico ou diminutivo do nome de registro.

Você se identifica com qual raça e/ou cor? * Select.

Aqui na Creditas valorizamos a diversidade. Quanto mais diversidade, mais de verdade. Para nos apoiar com isso, gostaríamos de obter alguns dados pessoais quanto à raça/etnia, orientação sexual e identidade de gênero.

Essas informações são extremamente confidenciais e não impactam o processo seletivo. Se preferir não declarar essas informações, não tem problema. Basta clicar em “Prefiro não responder”.

Qual a sua identidade de gênero? * Select.

Qual é a sua orientação sexual? * Select.

Como ficou sabendo dessa oportunidade? * Select.

Como ficou sabendo dessa oportunidade?

Você já trabalhou na Creditas? * Select.

Você possui alguma deficiência? * Select.

Se você marcou sim na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

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Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações, Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados.

Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento.

Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield.

Ouse ir além com a gente.

Modelo de trabalho: CLT

Atuação: Presencial - São Paulo - Zona Sul

Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 08h as 17h48.

Um dia na vida de um(a) Concierge:

• Atendimento telefônico com cordialidade.
• Suporte na organização e gerenciamento das reservas de sala de reuniões.
• Recepção e acolhimento de visitantes, clientes e público interno e externo, assegurando uma experiência profissional e acolhedora.
• Controle e liberação de acesso dos funcionários e emissão de crachás para visitantes, respeitando as normas de segurança da empresa.
• Apoio às atividades administrativas do escritório, garantindo a fluidez dos processos internos.
• Realização de controles administrativos diversos, incluindo a elaboração e acompanhamento de checklists diários.
• Responsabilidade pelo encerramento dos chamados (Ordens de Serviço - OS), assegurando a conclusão adequada das solicitações.
• Atuação como interface entre a empresa e fornecedores externos de serviços relacionados à área de facilities e à gestão condominial, garantindo a qualidade e o cumprimento dos contratos.

O que fará você obter sucesso neste processo seletivo?

Inglês Avançado/Fluente

Pacote Office Intermediário

Graduação: Hotelaria, Administração de Empresas, Secretariado ou áreas correlatas.

Experiência anterior em atendimento ao cliente, concierge, recepção, hotelaria, secretária ou áreas correlatas;

Oferecemos:

• Vale refeição

• Vale Transporte

• Assistência médica

• Assistência odontológica

• Seguro de vida

• Gympass

• Desconto em cursos e faculdades

• Auxílio-funeral

• Empréstimo Consignado Itaú

• Programa de Apoio Psicológico

• IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.

• Auxílio Creche (para mães)

• Auxílio Enxoval

• Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.

• Comitê de Ações Sociais

• Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)

• 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis.

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Se você quer se desenvolver, o St. Marche é o seu lugar! Venha fazer parte do time de uma das melhores empresas do Varejo para se trabalhar! Confira o que as pessoas falam da gente aqui #VemSerMarche

Responsabilidades e atribuições:
- Excelência no atendimento;
- Empacotar produtos por tipo e manter a integridade deles;
- Embalar os produtos para presente, conforme solicitação do cliente;
- Abastecer os insumos frente de caixa;
- Sinalizar as rupturas e estoques baixos dos insumos e produtos check stand;
- Manter a organização na frente do caixa e realizar a higienização de carrinhos e cestas.

Horário de trabalho: 07h00 às 13h30 e 15h40 às 22h00

Requisitos e qualificações:
- Ensino médio cursando ou completo;
- Boa comunicação e comprometimento.


Benefícios:
- Vale Transporte
- Assistência Médica Amil – com opção de inclusão de dependentes
- Assistência Odontológica Amil – Gratuita para o funcionário e com opção de inclusão de dependentes
- 15% de descontos nas nossas lojas desde o primeiro dia como funcionário
- PLR – Participação nos Lucros e Resultados
- Vale Natal
- Massagem 1x por mês no seu local de trabalho
- Atendimento médico on-line com clínico geral, psicólogos, nutricionistas e acompanhamento médico contínuo (gratuito)
- Wellhub com opção gratuita e paga para cuidados do seu bem-estar físico e mental
- Programa Conta Comigo - Atendimento Psicológico 24h para suporte e apoio emergencial
- Programa MarShe – Canal de atendimento para suporte e combate à violência contra as mulheres
- Programa de Gestantes e Kit Maternidade – Para cuidar do seu bebê e, claro, de você, afinal apoio também é cuidado!
- Convênio Farmácia Univers – Desconto na compra de medicamentos nas lojas físicas e on-line da Drogasil e Droga Raia
- Seguro de Vida para sua segurança familiar
- Parceria Convênio Pet com a Doglife
- Planeje suas férias com suporte exclusivo na Pinx Travel
- Parcerias para você! Descontos para você estudar, se divertir e se cuidar
- Consultoria e aprendizado financeiro 100% gratuita com a Neon

Empréstimo consignado

Wellhub (Parcerias com academias)

Acompanhamento da gestante e bebê até 01 ano

Programa de apoio emocional

Assistência odontológica

Assistência médica

Convênio para Pet

Seguro de vida

15% de desconto nas lojas St Marche

Kit maternidade

Parceria de viagens

O St. Marche é uma rede de supermercados de bairro com 31 lojas na Capital e Grande São Paulo. A marca nasceu com propósito de oferecer produtos de alta qualidade associados a um atendimento diferenciado, resultando numa nova experiência de compras para os consumidores. A primeira loja foi inaugurada há 22 anos no bairro do Morumbi e tinha a missão de reunir num só lugar uma padaria artesanal, frutas e legumes selecionados e um açougue com cortes frescos. Além disso, a loja conta com uma curadoria de produtos de diferentes partes do mundo. Com o sucesso deste formato e um público fiel, além da rede St. Marche, a rede adquiriu o tradicional Santa Maria Empório há 15 anos, que hoje conta com uma loja na capital e foi responsável pela vinda do primeiro Eataly da América Latina, em sociedade com a matriz Eataly, em 2015.

Realizará as entregas técnicas dos veículos para os clientes, seguindo os processos de qualidade estabelecidos pela montadora e concessionária. Será responsável por apresentar todas as funcionalidades e especificações dos veículos, sanando dúvidas, atendendo com ética e sendo atencioso para garantir que a experiência do cliente esteja de acordo com as políticas da montadora e da concessionária. Garantir a satisfação do cliente com o processo de entrega e acompanhar os indicadores de satisfação.

• Realizar entregas técnicas dos veículos para os clientes, seguindo os processos de qualidade estabelecidos pela montadora e concessionária.
• Apresentar todas as funcionalidades e especificações dos veículos, sanando dúvidas.
• Atender com ética, sendo atencioso e garantindo que a experiência do cliente esteja conforme as políticas da montadora e concessionária.
• Garantir a satisfação do cliente com o processo de entrega e acompanhar os indicadores de satisfação.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Operacional
• Escolaridade mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Habilitação para dirigir: B
• Experiência em concessionária
• Tempo de experiência valorizado: Entre 1 e 3 anos

• Assistência odontológica
• Vale-transporte
• Assistência médica
• Vale-refeição

O(a) profissional será responsável por manter a limpeza e organização das áreas internas e externas da empresa, garantindo um ambiente limpo, seguro e agradável para todos.

Principais atividades:

Realizar a varrição de áreas externas (calçadas, pátios, estacionamentos, etc.);

Manter a limpeza e organização de áreas comuns;

Recolher e separar resíduos conforme orientação;

Auxiliar na remoção de entulhos ou materiais descartáveis;

Utilizar equipamentos manuais de limpeza, como vassouras, pás e carrinhos de coleta;

Zelar pela conservação e bom uso dos materiais de limpeza;

Seguir normas de segurança e higiene.

A All Facilities, com 15 anos de excelência em facilities, oferece soluções personalizadas, desde limpeza até gestão de facilities. Nosso compromisso é permitir que os gestores foquem no que realmente importa, enquanto transformamos ambientes com saúde, qualidade e conforto.

Nosso foco está na entrega de gestão humanizada e soluções customizadas para atender às necessidades específicas de nossos clientes. Dos serviços facilities aos técnicos industriais, destacamos-nos pela excelência no atendimento e compromisso com soluções personalizadas.

Responsabilidades e atribuições

Zelar pelas condições de segurança nas dependências do condomínio, visando prevenir situações de riscos furtos e outros; Acionar o zelador e síndico se necessário para contornar situações mais críticas; Controlar movimentações de veículos e pessoas; Triar documentos e endereçar aos moradores; Receber, registrar em livro/sistema e encaminhar correspondências e documentos aos destinatários; Realizar rondas na área externa do condomínio, visando a preservação do patrimônio; Ligar e desligar equipamentos ou sistemas de iluminação ao longo do expediente.

Requisitos e qualificações

Vivência no controle de acesso em condomínios. Desejável vivência em Portaria Informatizada. ;