38 Empregos para Coordenador de vendas - Serra

EMPRESA: INDÚSTRIA LOCALIZADA NO CIVIT II - SERRA-ES

Cargo: Coordenador de Vendas

Salário: R$ 4.000,00

Horário: segunda à quinta das 7:30 às 17:30 e sexta das 7:30 às 16:30

BENEFÍCIOS:

Vale transporte (desc. 3%)

Refeição (almoço) por conta da Empresa. (será fornecido o almoço através de

empresa prestadora de serviço autorizada)

APÓS O PERÍODO DE EXPERIÊNCIA:

Vale alimentação: R$ 340,00

Plano de Saúde opcional: empresa paga 50% após período de experiência

Opção de converter a refeição (almoço) em Vale Refeição

ATIVIDADES

Graduação em: Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas relacionadas.
Alternativamente: Formação em Engenharia ou áreas técnicas, desde que acompanhada por experiência relevante em gestão comercial.

Experiência

Experiência significativa em áreas de vendas, preferencialmente em cargos de liderança.
Experiência prévia em setores como construção civil, indústria, ou distribuidoras.
Comprovada experiência em gestão de equipes e foco no resultado
Habilidades e Competências

Técnicas:

Proficiência em EXCEL para análise de dados e elaboração de relatórios.
Experiência na Gestão de CRM para organização e acompanhamento do pipeline de vendas.
Habilidades em análise de dados de vendas para identificar tendências e oportunidades.
Capacidade de elaborar relatórios detalhados e precisos que facilitem a tomada de decisão.

Interpessoais:

Forte liderança com capacidade de formar e motivar equipes de alto desempenho.
Comunicação eficaz para facilitar o diálogo entre equipes
Concentração nos resultados de curto e medio prazo

Responsabilidades

Desenvolver e implementar processos e apoio a estratégias de vendas para impulsionar o crescimento e atingir metas.
Montar e liderar uma equipe de vendas capacitada, promovendo um ambiente de alto desempenho.
Atingir e superar metas de vendas estabelecidas pela empresa.
Necessidade de realizar viagens de trabalho quando necessário para reuniões com clientes ou eventos do setor.
Apoio na contratação e treinamento de novos membros da equipe de vendas.

Aspectos Culturais e de Trabalho

Aderência a um ambiente voltado para a inovação e forte compromisso com o cliente.
Foco em uma orientação para resultados, desempenhando um papel ativo no sucesso comercial da empresa.
Atuar em uma empresa de pequeno porte com alto potencial de crescimento, que está no processo de estruturação e enfrentamento das dificuldades inerentes a esse estágio.

Empresa de gerenciamento de risco de cargas contrata profissional da área comercial. 

Requisitos: 

Ensino médio completo; 
Vivência em vendas b2b; 
Cnh B; 
Disponibilidade para atuação em todo o estado; 

Atividades: 

Prospecção; visita a clientes; manutenção de contratos; acompanhamento de pós-vendas; registro de ações de vendas; processo de fechamento de negócios e atividades comuns. 

Horário: 

8:00 às 18:00 de segunda a sexta 

Remuneração:

R$ 3000,00 + comissão + vale transporte ou vale combustível + vale refeição + plano de saúde +  cartão corporativo. 

O Coordenador Comercial de Vendas, com foco na comercialização do produto, atuará em diferentes segmentos: consumidor final, eventos, revendas e distribuidores. Este profissional será responsável por planejar, implementar e monitorar estratégias de vendas, desenvolver e fidelizar a carteira 
de clientes, além de representar a marca em feiras e eventos.

Suas principais atividades serão:

• Estruturar planos de ação, definição de metas e monitoramento dos resultados de vendas.
• Realizar gestão da equipe, com foco em resultados e desenvolvimento profissional.
• Estabelecer parcerias duradouras com clientes e stakeholders.
• Participar de feiras e eventos do setor, visando a ampliação da rede de contatos e a visibilidade da marca.
• Elaborar e analisar relatórios de vendas, KPIs e indicadores, utilizando as informações para ajustes estratégicos.

• Experiência em vendas B2C e B2B, preferencialmente no setor de alimentos e bebidas ou cafés especiais.
• Conhecimento das tendências do mercado de varejo e franquia. 
• Experiência em gestão de equipe comercial.
• Formação acadêmica: graduação em Administração, Marketing, Gestão comercial ou áreas correlatas.
• Desejável inglês fluente.

• Fixo + bônus
• Vale alimentação
• VT ou auxílio combustível

• Experiência anterior em coordenação de equipe de vendas internas;
• Conhecimento em CRM comercial;
• Acompanhamento de indicadores de vendas;
• Habilidade em gestão de equipe, motivação e acompanhamento de resultados.

• Coordenar vendedores internos e assistentes de vendas;
• Acompanhar metas, indicadores e desempenho da equipe;
• Realizar reuniões de alinhamento e feedbacks;
• Garantir qualidade no atendimento e nas entregas;
• Apoiar gestores comerciais no planejamento e execução da campanha.

• Salário compatível com a função;
• Saúde + Odonto (3 meses);
• Alimentação completa na empresa (café, almoço e lanche);
• Cesta básica (3 meses) + Cesta de Natal .

• Experiência comprovada em liderança comercial, supervisão ou coordenação de equipes de vendas
• Vivência no segmento de proteção veicular, consórcios, seguros, telecom ou serviços será um diferencial
• Domínio em gestão de indicadores de vendas e metas por desempenho
• Capacidade de comunicação clara, motivação de equipe e perfil proativo
• Habilidade para treinar, formar e acompanhar novos talentos comerciais
• Desejável conhecimento em CRM e ferramentas de acompanhamento de performance
• Ensino médio completo (superior será considerado um diferencial)
• Disponibilidade para atuação presencial nas cidades indicadas

• Liderar e motivar a equipe de consultores de vendas, garantindo alto desempenho individual e coletivo
• Planejar e executar estratégias comerciais alinhadas às metas da empresa
• Estabelecer e acompanhar metas diárias, semanais e mensais
• Promover treinamentos, integração de novos colaboradores e desenvolvimento contínuo do time
• Monitorar indicadores de performance (KPIs), gerar relatórios e apresentar resultados à gerência
• Atuar no campo, junto à equipe, acompanhando atendimentos, orientando e ajustando abordagens
• Garantir o cumprimento de processos comerciais e a padronização da comunicação com clientes
• Participar ativamente na construção de campanhas, ações internas e eventos de vendas

• Experiência comprovada em liderança comercial, supervisão ou coordenação de equipes de vendas
• Vivência no segmento de proteção veicular, consórcios, seguros, telecom ou serviços será um diferencial
• Domínio em gestão de indicadores de vendas e metas por desempenho
• Capacidade de comunicação clara, motivação de equipe e perfil proativo
• Habilidade para treinar, formar e acompanhar novos talentos comerciais
• Desejável conhecimento em CRM e ferramentas de acompanhamento de performance
• Ensino médio completo (superior será considerado um diferencial)
• Disponibilidade para atuação presencial nas cidades indicadas

• Liderar e motivar a equipe de consultores de vendas, garantindo alto desempenho individual e coletivo
• Planejar e executar estratégias comerciais alinhadas às metas da empresa
• Estabelecer e acompanhar metas diárias, semanais e mensais
• Promover treinamentos, integração de novos colaboradores e desenvolvimento contínuo do time
• Monitorar indicadores de performance (KPIs), gerar relatórios e apresentar resultados à gerência
• Atuar no campo, junto à equipe, acompanhando atendimentos, orientando e ajustando abordagens
• Garantir o cumprimento de processos comerciais e a padronização da comunicação com clientes
• Participar ativamente na construção de campanhas, ações internas e eventos de vendas

• Experiência comprovada em liderança comercial, supervisão ou coordenação de equipes de vendas
• Vivência no segmento de proteção veicular, consórcios, seguros, telecom ou serviços será um diferencial
• Domínio em gestão de indicadores de vendas e metas por desempenho
• Capacidade de comunicação clara, motivação de equipe e perfil proativo
• Habilidade para treinar, formar e acompanhar novos talentos comerciais
• Desejável conhecimento em CRM e ferramentas de acompanhamento de performance
• Ensino médio completo (superior será considerado um diferencial)
• Disponibilidade para atuação presencial nas cidades indicadas

• Liderar e motivar a equipe de consultores de vendas, garantindo alto desempenho individual e coletivo
• Planejar e executar estratégias comerciais alinhadas às metas da empresa
• Estabelecer e acompanhar metas diárias, semanais e mensais
• Promover treinamentos, integração de novos colaboradores e desenvolvimento contínuo do time
• Monitorar indicadores de performance (KPIs), gerar relatórios e apresentar resultados à gerência
• Atuar no campo, junto à equipe, acompanhando atendimentos, orientando e ajustando abordagens
• Garantir o cumprimento de processos comerciais e a padronização da comunicação com clientes
• Participar ativamente na construção de campanhas, ações internas e eventos de vendas

• Experiência comprovada em liderança comercial, supervisão ou coordenação de equipes de vendas
• Vivência no segmento de proteção veicular, consórcios, seguros, telecom ou serviços será um diferencial
• Domínio em gestão de indicadores de vendas e metas por desempenho
• Capacidade de comunicação clara, motivação de equipe e perfil proativo
• Habilidade para treinar, formar e acompanhar novos talentos comerciais
• Desejável conhecimento em CRM e ferramentas de acompanhamento de performance
• Ensino médio completo (superior será considerado um diferencial)
• Disponibilidade para atuação presencial nas cidades indicadas

• Liderar e motivar a equipe de consultores de vendas, garantindo alto desempenho individual e coletivo
• Planejar e executar estratégias comerciais alinhadas às metas da empresa
• Estabelecer e acompanhar metas diárias, semanais e mensais
• Promover treinamentos, integração de novos colaboradores e desenvolvimento contínuo do time
• Monitorar indicadores de performance (KPIs), gerar relatórios e apresentar resultados à gerência
• Atuar no campo, junto à equipe, acompanhando atendimentos, orientando e ajustando abordagens
• Garantir o cumprimento de processos comerciais e a padronização da comunicação com clientes
• Participar ativamente na construção de campanhas, ações internas e eventos de vendas

• Experiência comprovada em liderança comercial, supervisão ou coordenação de equipes de vendas
• Vivência no segmento de proteção veicular, consórcios, seguros, telecom ou serviços será um diferencial
• Domínio em gestão de indicadores de vendas e metas por desempenho
• Capacidade de comunicação clara, motivação de equipe e perfil proativo
• Habilidade para treinar, formar e acompanhar novos talentos comerciais
• Desejável conhecimento em CRM e ferramentas de acompanhamento de performance
• Ensino médio completo (superior será considerado um diferencial)
• Disponibilidade para atuação presencial nas cidades indicadas

• Liderar e motivar a equipe de consultores de vendas, garantindo alto desempenho individual e coletivo
• Planejar e executar estratégias comerciais alinhadas às metas da empresa
• Estabelecer e acompanhar metas diárias, semanais e mensais
• Promover treinamentos, integração de novos colaboradores e desenvolvimento contínuo do time
• Monitorar indicadores de performance (KPIs), gerar relatórios e apresentar resultados à gerência
• Atuar no campo, junto à equipe, acompanhando atendimentos, orientando e ajustando abordagens
• Garantir o cumprimento de processos comerciais e a padronização da comunicação com clientes
• Participar ativamente na construção de campanhas, ações internas e eventos de vendas