4.017 Empregos para Gestão De Desempenho - Brasil

Buscamos profissional para atuar em processos estratégicos de gestão de performance e talentos.

O que você irá fazer

• Conduzir avaliações de desempenho anuais e contínuas;

• Implementar e manter o modelo Nine Box para mapear o potencial e a performance dos colaboradores, facilitando a identificação de talentos e planos de sucessão;

• Colaborar com líderes de equipe para definir competências essenciais e estruturar programas de desenvolvimento;

• Analisar dados de desempenho e sucessão para fornecer relatórios detalhados e recomendações à alta gestão.

• Facilitar workshops e treinamentos sobre gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos.

• Conduzir pesquisas de clima organizacional e feedbacks para aprimorar o processo de avaliação.

• Participar no desenvolvimento de estratégias de retenção e engajamento de talentos.

Requisitos

• Indispensável já ter conduzido processos de avaliação de performance e mapeamento de talentos;

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;

• Familiaridade com a ferramenta Nine Box e outras metodologias de avaliação de talentos;

Responsável

Mylena Schiessl

Presente em 21 estados, com mais de 330 lojas, a CONSTANCE tem uma média de 200 mil clientes atendidos por mês e 3 milhões de calçados/bolsas vendidos por ano, tornando-se a franquia que mais cresce no Brasil.Um dos fatores que contribuem para todo esse sucesso, é o conceito chamado de "Self-Shoes", pautado em oferecer o verdadeiro closet dos sonhos, com mais de 400 modelos separados por numeração e estilo em nossas lojas

Disciplina, muito trabalho, determinação e paixão são atributos de uma empresa arrojada, que é movida por desafios

Estamos contratando Analista de Gestão que será responsável pelo acompanhamento e análise de indicadores, avaliando a eficácia e eficiência dos resultados organizacionais. Realizar análises críticas para identificar pontos de melhoria, detectar tendências e antecipar problemas potenciais. Contribuir na criação de planos de ação e colaborar com as áreas de negócio para implementar uma cultura de excelência em gestão.

Responsabilidades:

· Apurar, analisar e auditar os indicadores das áreas;

· Acompanhar o desempenho dos indicadores, e apoiar os desdobramentos e acriação dos planos de ação (5W2H);

· Criação de ferramentas de análise de dashboard.

· Auxiliar na implantação da cultura de gestão na organização em todos os níveis, utilizando o método PDCA;

· Orientar as áreas sobre as metodologias de gestão;

· Organizar e criar apresentações para reuniões de resultados.

Requisitos:

· Graduação: Administração de Empresas, Engenharia de Produção ou áreas afins;

· Conhecimento em Excel intermediário/avançado;

· Conhecimentos: PDCA, 5W2H, Ferramentas de Gestão e Solução de Problemas.

Tipo de vaga: Tempo integral, Presencial, Efetivo CLT

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$3.400,00 - R$3.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-educação
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Qual sua pretensão Salarial?

A RedeFlex é uma empresa que atua no ramo de telefonia com máquinas de recargas, débito e crédito, além de ser um correspondente bancário.

Objetivo do cargo: O profissional irá desempenhar atividades da Diretoria, propor alternativas aos processos e indicadores das áreas, permear nos processos discutidos com a diretoria e alinhar com as áreas possíveis ações de melhoria.

Atribuições:
Estruturar materiais para reunião;
Avaliar oportunidades de melhoria através das análises dos indicadores financeiros e de resultados;
Interagir com as diretorias olhando as possibilidades de melhoria.
Apoiar nas frentes de planejamento da diretoria, no plano orçamentário da empresa, acompanhar e gerenciar os indicadores e os itens a serem discutidos junto ao conselho.
Criar e desenvolver os controles e informações necessárias para tomada de decisão;
Elaborar e apoiar na construção de painéis e melhorias dentro das estruturas da diretoria junto as gerências envolvidas.

Requisitos:
Graduação completa em: Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;
Experiência com: DRE – Demonstrativo de Resultado e Contabilidade/Custos Gerenciais;

Domínio com Excel, Power Point, Bases de dados e estruturação de indicadores;
Ter visão analítica, senso crítico e planejamento.

Benefícios:
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Vale transporte;
Vale Refeição;
Estacionamento gratuito para colaboradores;
Seguro de vida;
Descontos em instituições de ensino;
Convênio com SESC.

Venha ser RedeFlex!

Overview

Join to apply for the Analista de gestão de desempenho role at KeepTalent .

Buscamos profissional para atuar em processos estratégicos de gestão de performance e talentos.

• Conduzir avaliações de desempenho anuais e contínuas;
• Implementar e manter o modelo Nine Box para mapear o potencial e a performance dos colaboradores, facilitando a identificação de talentos e planos de sucessão;
• Colaborar com líderes de equipe para definir competências essenciais e estruturar programas de desenvolvimento;
• Analisar dados de desempenho e sucessão para fornecer relatórios detalhados e recomendações à alta gestão;
• Facilitar workshops e treinamentos sobre gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos;
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e feedbacks para aprimorar o processo de avaliação;
• Participar no desenvolvimento de estratégias de retenção e engajamento de talentos.

• Indispensável já ter conduzido processos de avaliação de performance e mapeamento de talentos;
• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Familiaridade com a ferramenta Nine Box e outras metodologias de avaliação de talentos;

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Território Pleno, para fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
• Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
• Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
• Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
• Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
• Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
• Apoiar na proposta de volumes de P1A;
• Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
• Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
• Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
• Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
• Prestar suporte às atividades de rotina da área;
• Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
• Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
• Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
• Power BI - Nível Intermediário;
• Capacidade analítica e raciocínio lógico apurado.

Desejável:

• Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
• Conhecimento do sistema SAP;
• Conhecimento avançado em SQL;
• Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;

Tipo de contratação: CLT - Modelo hibrido

Localidade: São Paulo - Morumbi

ATRIBUIÇÕES: Informações Gerais: Apoiará nas demandas para consultas aos Painéis do Power BI, elaboração de cálculos utilizando planilhas de Excel e Access e consulta à base de dados do BI. REQUISITOS: Requisitos: Semestre: 3° ao 8° Cursos Contemplados : Engenheira de Produção, Economia e Estatística Facilidade em se comunicar, Organização; Proatividade; Relacionamento Interpessoal. Conhecimento técnico Excel intermediário Desejável conhecimento de Power BI ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar BENEFÍCIOS: Salário: R$ 817,70 Benefícios: VT Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
• Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
• Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
• Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
• Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
• Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
• Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
• Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
• Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
• Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
• Prestar suporte às atividades de rotina da área;
• Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
• Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
• Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
• Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
• Conhecimento do sistema SAP;
• Conhecimento avançado em SQL;
• Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;

Tipo de contratação: CLT - Modelo híbrido

Localidade: São Paulo - Morumbi

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Território Pleno, para fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
• Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
• Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
• Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
• Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
• Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
• Apoiar na proposta de volumes de P1A;
• Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
• Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
• Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
• Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
• Prestar suporte às atividades de rotina da área;
• Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
• Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
• Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
• Power BI - Nível Intermediário;
• Capacidade analítica e raciocínio lógico apurado.

Desejável:

• Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
• Conhecimento do sistema SAP;
• Conhecimento avançado em SQL;
• Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;

Tipo de contratação: CLT - Modelo hibrido

Localidade: São Paulo - Morumbi

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Território Pleno, para fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar relatórios de acompanhamento dos principais indicadores comerciais (volumes, preços, margens, comprantes, churn, novos negócios, upsell);
• Analisar profundamente resultados dos indicadores acima e elaborar planos de ação para melhoria dos desvios;
• Trabalhar constantemente buscando facilitar e apoiar equipe comercial de campo em suas principais demandas e acompanhamentos;
• Apoiar Gerente Gestão de Território e Diretor Comercial com ferramenta de gestão (Semanalmente);
• Buscar entendimento profundo de oportunidades de mercado e análises mensais de desvios de share;
• Apoiar na construção de funil de vendas KA + Hunter somado às oportunidades de leads inbound;
• Apoiar na proposta de volumes de P1A;
• Ser responsável pelos desdobramentos de volumes do P1A;
• Solicitar e acompanhar o cadastro ou atualização de novos representantes comerciais e indicadores de negócios e contratos SAP (valor e vigência);
• Realizar o fechamento de comissão dos representantes comerciais e indicadores;
• Atuar como facilitador junto aos Gerentes de Vendas junto ao sistema Quattrus;
• Prestar suporte às atividades de rotina da área;
• Consolidar informações necessárias para atendimento das demandas requeridas por outras áreas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Economia, Matemática e afins;
• Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
• Conhecimento em inteligência de mercado, performance de vendas ou afins;
• Power BI - Nível Intermediário;
• Capacidade analítica e raciocínio lógico apurado.

Desejável:

• Pós Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Marketing e afins;
• Conhecimento do sistema SAP;
• Conhecimento avançado em SQL;
• Conhecimento financiais de viabilidade de projetos;

Tipo de contratação: CLT - Modelo hibrido

Localidade: São Paulo - Morumbi