53 Empregos para Gestor De Filial - Brasil

• Ensino médio cursando ou completo;
• Ter entre 14 à 22 anos;
• Conhecimentos em Pacote Office;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.

• Realizar o pré-atendimento aos clientes da Assistência Técnica, criando requisições diversas para peças, ferramentas, materiais de uso e consumo, e solicitando as notas fiscais das peças em posse da equipe técnica e em circulação na Unidade Móvel de Calibração;
• Efetuar a digitação de certificados de calibração, realizar alterações ou implementar informações nos registros internos para a emissão dos certificados de conformidade;
• Apoiar o líder técnico no agendamento das atividades, entrando em contato com os clientes, preenchendo a agenda e definindo os roteiros de atendimento;
• Acompanhar o processo de manutenção desde o início até a conclusão.

Prazer, somos a Ágile e Grupo Netway!

Aqui, temos um grande time que faz tudo acontecer! É com o esforço e a dedicação de cada uma das nossas pessoas que nos tornamos referência no que fazemos, atuando unidos em nosso propósito:

Superar expectativas, conectando pessoas e organizações, rompendo fronteiras.

Com presença em mais de 40 cidades em diversos estados do Brasil, levamos conexão de alta qualidade e estabilidade, somando mais de 70.000 clientes em todo o país.

Nossa conexão vai além de oferecer internet confiável. Contamos com rota própria até São Paulo, o que garante maior desempenho no acesso a sites e jogos hospedados na região.

Também oferecemos Serviços de Valor Agregado (SVA) que se conectam ao nosso público, como:
Max, Paramount+, Streaming By Watch, Skeelo, Premiere, Globoplay, Combate, WayTV, Fit Anywhere, além da Telemedicina, um diferencial pioneiro nos nossos combos de internet, possibilitando acesso a consultas médicas 100% online.

Estamos em busca de um profissional para atuar como Gerente de Filial Júnior em nossa empresa. Será responsável por coordenar as atividades da filial, garantindo o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.

• Gerenciar equipes de vendas e atendimento ao cliente
• Controlar o estoque e realizar pedidos de reposição
• Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho da filial
• Garantir a qualidade dos produtos e serviços oferecidos
• Implementar estratégias para aumento das vendas e fidelização de clientes

• Experiência prévia na área de varejo ou filiais
• Conhecimento em gestão de equipes e processos
• Capacidade de análise e resolução de problemas
• Boa comunicação e habilidades de liderança
• Formação em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas

• Benefícios oferecidos

  Internet cortesia após 3 meses de experiência;

  Seguro de vida;

  Vale alimentação.

Para fazer acontecer, você precisa:

• Ensino superior completo em Gestão de RH ou Administração de Empresas
• Experiencia de 3 a 5 anos na área
• Conhecimento generalista dos processos da área de Administração de Pessoal e Benefícios
• Conhecimento intermediário em pacote office (ênfase em excel e power point)

Vai ser um diferencial se você tiver:

• Experiência no sistema Totvs Datasul
• Experiência com canva / gamma / power BI

No time de Gente & Gestão, você irá fazer:

- Gestão de ponto (importação, controle, tratamento, atestados, afastamentos, envio de telegrama e banco de horas)

- Gestão de Férias (controle, emissão dos documentos avisos/recibos, cálculo e conferência)

- Desligamentos (cálculo, elaboração e envio dos kits, agendamento de exames e homologação)

- Administrar o processo de colaboradores temporários (apuração de ponto e interface com as agências)

- Processo de efetivação de colaboradores temporários

- Controle dos crachás (provisórios e definitivos)

- Benefícios (inclusão, exclusão e movimentações nos sistemas de fornecedores, cadastros em sistema da folha, kits de benefícios)

- Apresentação de tópicos inerentes a área na integração de novos colaboradores

- Apoio consultivo aos gestores da unidade

- Mapeamento e implementação de processos e melhorias na área

- Disseminar as políticas internas aos colaboradores e liderança

- Apoiar na revisão e manutenção de fluxos e manuais da área

Descrição da vaga

Se você busca oportunidades únicas de carreira, gosta de inovação, desafios e quer crescer, essa vaga deGerente de Filial ou Gerente Farmacêutico é pra você!

Nós queremos proporcionar saúde e bem estar a nossos clientes, e desenvolvimento, crescimento eprotagonismo a nosso time de profissionais!

Por isso, buscamos profissionais , com experiência em varejo e liderança que tenham ambição, queiram crescer, se desenvolver e realmente participar desta jornada de transformação doGrupo Panvel !

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar a operação da Filial, garantindo os processos e estratégias de vendas da Empresa e área, conduzindo a equipe na superação de desafios e busca de excelência.
• Acompanhar a realização das rotinas e indicadores de desempenho dos processos, garantindo os resultados da Filial.
• Desenvolver os colaboradores da sua equipe, identificando potencias para garantir a sucessão e outras demandas inerentes ao negócio.
• Manter excelência na prestação de serviços e atendimento à legislação e demais regulamentações inerentes à atividade.

Requisitos e qualificações

• Superior Completo em Farmácia, Administração, Marketing e áreas afins.
• Possuir experiência no cargo de liderança e varejo.
• Ter disponibilidade de horários (mobilidade é um diferencial)

Garantir o funcionamento eficiente de todos os setores da filial;

Assegurar o cumprimento dos prazos, metas operacionais e padrões de qualidade estabelecidos;

Acompanhar indicadores da unidade e implementar ações corretivas sempre que necessário;

Liderar, desenvolver e motivar a equipe local, promovendo um ambiente de trabalho positivo;

Atuar na prospecção de novos clientes e manutenção dos contratos existentes;

Garantir um atendimento de excelência e fortalecer o relacionamento com parceiros locais;

Controlar o orçamento da filial, assegurando o equilíbrio financeiro e a redução de custos;

Monitorar processos administrativos (compras, contratos, controle de estoque etc.);

Assegurar o alinhamento das diretrizes estratégicas da matriz com a operação local;

Representar a empresa em eventos, órgãos e negociações locais, quando necessário.

Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Gestão de Negócios ou áreas correlatas;

Experiência anterior em cargos de liderança, preferencialmente em filiais, unidadesoperacionais ou regionais;

Conhecimento em gestão financeira, processos operacionais e relacionamento com clientes;

Excel intermediário ou avançado;

Perfil estratégico, comunicativo, organizado e com foco em resultados.

Salario e benéficos serão informados no momento do processo seletivo.

Contrato: Efetivo

Prazer, somos a Netway e o Grupo Netway!

Aqui, temos um grande time que faz tudo acontecer! É com o esforço e a dedicação de cada uma das nossas pessoas que somos hoje referência no que fazemos, atuando unidos no nosso propósito:
Superar expectativas, conectando pessoas e organizações, rompendo fronteiras.

Com presença em mais de 40 cidades em diversos estados do Brasil, levamos conexão de alta qualidade e estabilidade, somando mais de 70.000 clientes por todo o país.

Nossa conexão vai muito além da internet: temos rota própria até São Paulo, o que garante uma navegação mais rápida e estável, principalmente em sites e jogos hospedados na região.

E não paramos por aí! Contamos com diversos serviços de valor agregado como Max, Paramount+, Streaming By Watch, Skeelo, Premiere, GloboPlay, Combate, WayTV, Fit Anywhere e somos pioneiros ao oferecer Telemedicina como benefício nos nossos combos de internet.

Venha para a Netway e deixe sua marca fazendo história!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Responsável pelo gerenciamento das estratégias de vendas e dos planos de ação da filial sob responsabilidade, apoiando a comercialização de produtos e serviços, a promoção de soluções adequadas às necessidades do cliente, através do atendimento especializado para pessoas físicas e jurídicas, de maneira presencial e/ou através dos canais digitais, promovendo o gerenciamento da carteira e a efetivação de negócios, visando cumprir com as metas e os objetivos definidos no planejamento estratégico da Netway.
• Supervisionar as operações diárias, incluindo a manutenção das infraestruturas de rede, gerenciamento de equipe e garantia de satisfação do cliente. Otimizar recursos e cumprir metas estabelecidas, também desempenha um papel no auxílio à resolução de problemas técnicos e no cumprimento de regulamentações locais.
• Realizar pesquisas e análises de mercado para criar planos de negócios detalhados sobre oportunidades comerciais;
• Assegurar o apoio e o desenvolvimento das equipes de vendas para que atinjam as metas pré-estabelecidas;
• Formular estratégias de vendas, de acordo com os objetivos do negócio para apresentar ao superior imediato;
• Distribuir e delegar demandas para os membros das equipes internas, externas e corporativas;
• Realizar o acompanhamento diário, semanal e mensal dos resultados individuais da equipe de vendas;
• Monitorar os indicadores de desempenho das equipes;
• Motivar e treinar a equipe para execução dos papéis e responsabilidades;
• Desenvolver o espírito de equipe, mantendo a excelência no atendimento;
• Apoiar no desenvolvimento da inteligência comercial da empresa, que envolve o conhecimento de precificação e produto, definição dos diferenciais e discurso perante objeções;
• Buscar a melhoria contínua entendendo o que já é praticado e procurando como tornar este processo ainda mais completo e eficiente, utilizando ferramentas de mercado e estrutura interna;
• Manter-se informado sobre novas tendências, técnicas, materiais, equipamentos e procedimentos que possam impactar sua atividade mediante acessos à internet, leitura de bibliografia, contatos, participação em eventos do segmento, etc., e posicionar o superior, para ciência e providências.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Tecnologia da Informação, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
• CNH categoria A/B obrigatória;
• Experiência na área de vendas ou comercial;
• Experiência como líder de equipe (mínimo de 2 anos);
• Experiência na área de Telecom será um diferencial.

HABILIDADES NECESSÁRIAS:

• Ser comprometido, proativo e ter foco em resultados;
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
• Forte orientação para resultados e habilidades analíticas;
• Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipe;
• Conhecimento do mercado de telecomunicações e dos produtos da área;
• Técnicas de vendas consultivas, negociação e abordagem estratégica;
• Domínio do uso de ferramentas de CRM;
• Boa comunicação, gestão do tempo e organização;
• Noções financeiras aplicadas à área comercial.

ATITUDES QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Proatividade e persistência na busca por resultados;
• Foco total no cliente e na entrega de valor;
• Resiliência e atitude positiva frente a desafios;
• Ética e responsabilidade no desempenho das atividades;
• Flexibilidade e sede por aprendizado contínuo;
• Autoconfiança e compromisso com a excelência.

E POR QUE ESCOLHER A NETWAY?

A nossa cultura é o nosso DNA! Ela é a base de tudo que construímos e continuará sendo o pilar para nosso crescimento. Aqui você encontra um ambiente de aprendizado contínuo, com valorização das pessoas e oportunidades reais de crescimento.

Benefícios oferecidos:

• Internet cortesia após 3 meses de experiência
• 
  Seguro de vida
• 
  Descontos em produtos/serviços da empresa
• 
  Treinamentos e desenvolvimento profissional contínuo

Tipo de trabalho:
CLT - Presencial

Horário de trabalho:
Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h (com 2h de intervalo)
Sábado das 08h às 12h

Está pronto para esse desafio? Então venha crescer com a gente.
#VemPraNetway

Gerenciar e responder movimentação de mercadorias entre matriz e filiais, armazenamento, remessas e estoque, bem como propor e conduzir reestruturação logística, visando garantir a integridade do patrimônio comercializável da empresa.

Motivar, liderar e desenvolver a equipe sob sua gestão;

Garantir diariamente a execução da política de negócios;

Controlar os indicadores de resultado, baseado em orçamento;

Analisar performance da equipe para o cumprimento das metas estabelecidas;

Atendimento ao cliente onde terá o desafio de ser reconhecida como uma filial de excelência;

Desenvolvimento de pessoas, terá o desafio de formar pessoas capacitadas para a realização de suas funções bem como prepará-las para novas oportunidades que possam surgir na Empresa seguindo o caminho já programado pela empresa para pessoas que desejam crescer.