4.511 Empregos para Gestao Talentos - Brasil

Descrição da empresa
As pessoas são o coração do nosso negócio, e por isso nossa prioridade
Guiados por nosso objetivo e valores, promovemos alto desempenho e ação com propósito, pois nosso objetivo é "Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas".

Como tornamos isso possível? Questionando a maneira como as coisas sempre foram feitas e desenvolvendo ativamente soluções para encontrar novas maneiras de trabalhar. Nossa abordagem baseada em inovação para mineração sustentável, FutureSmart Mining, aplica ideias inovadoras e avanços tecnológicos para enfrentar os principais desafios da mineração. A tecnologia digital, como visualização de dados espaciais, sistemas de informações geográficos, inteligência artificial e drones automatizados, está transformando a maneira como trabalhamos, ajudando-nos a liderar uma mudança no setor em direção a maior segurança, eficiência e maior sustentabilidade.

Com sede em Londres, Reino Unido, e operações localizadas em todo o mundo, a Anglo American é realmente uma empresa global. Empregamos mais de colegas em todo o mundo e gerenciamos operações de mineração na África do Sul, América do Norte e do Sul e Austrália.

No Brasil, focamos em dois produtos: minério de ferro, com Minas-Rio, localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro, e níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás. O minério de ferro é o principal componente do aço, e a maioria dos aços inoxidáveis contém aproximadamente 8 a 10% de níquel, tornando nossos produtos demandados por uma variedade de aplicações em todo o mundo.

Estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e nossa crença em um futuro melhor para a mineração. Você pode ser um deles

Descrição da vaga
Como
Coordenadora/Coordenador de Atração de Talentos e Treinamento
você será responsável por coordenar as atividades e processos de Atração de Talentos e Treinamento e Desenvolvimento, garantindo o alinhamento com as estratégias e diretrizes da empresa e melhores práticas de mercado. Procuramos alguém com visão humana e foco em resultados, capaz de impulsionar o crescimento e fortalecer a cultura da nossa organização.

Veja abaixo as principais atividades:

• Garantir a entrega de contratações com qualidade e no tempo adequado para o negócio do Brasil, atuando na otimização dos processos, assegurando consistência e integração global, bem como proporcionando uma experiência positiva ao candidato e ao gestor da posição;
• Implementar as melhores práticas do mercado, realizando benchmark e análise de dados;
• Trabalhar de forma integrada aos demais subsistemas de RH para fornecer soluções adequadas para o negócio;
• Criar, desenvolver e implementar novos projetos na área de Atração de Talentos que tragam a excelência para o processo.
• Elaborar, definir escopo, participar e acompanhar a implementação dos Projetos de T&D e R&S, dando suporte para os RHs BPs;
• Elaborar/propor diretrizes e implementar projetos para Avaliação de Desempenho, Capacitação de Mão de Obra local e outros treinamentos corporativos;
• Coordenar a elaboração da Matriz de Treinamentos , conforme normas, exigências e necessidade das áreas, visando a capacitação profissional para a execução das atividades;
• Analisar e validar Levantamento de Necessidade de Treinamento – LNT, conforme matriz de treinamento e necessidade das áreas, visando o planejamento dos treinamentos para o ano;
• Responder pelos treinamentos de integração, identificando necessidade, conforme contratações, visando a capacitação de novos profissionais;
• Analisar e validar o planejamento e logística para a realização dos treinamentos previstos;

Qualificações

• Ensino Superior em Psicologia ou Administração ou áreas afins;
• Pós-graduação em áreas afins;
• Inglês Avançado;
• Experiência consistente em Atração de Talentos e Treinamento;
• Desejável vivência em outros subsistemas de RH;
• Pacote Office intermediário.
• Disponibilidade para atuar presencialmente e residir em Barro Alto ou Goianésia-GO.

Informações adicionais
Por que fazer parte do nosso time?
Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

• Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

• Especial para você e sua família:

Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação e Refeição

• Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade

• Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

• E ainda:

Remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?
Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade
Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu "verdadeiro eu" para o trabalho.

• Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo
Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração

Banco de Talentos | Gestão Escolar no Fleming Educação

Você é profissional da educação que deseja impactar vidas e contribuir para um projeto pedagógico de excelência?

O Fleming Educação, referência na preparação para Medicina e Ensino Médio, está sempre em busca de líderes educacionais que compartilhem do nosso propósito e tenham paixão por transformar a aprendizagem dos estudantes.

Se você tem experiência em gestão escolar e deseja fazer parte do nosso time, cadastre-se no nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades!

• Direção Escolar
• Coordenação Pedagógica
• Orientação Educacional
• Secretaria Escolar

• Formação na área de Educação ou correlata
• Experiência prévia em gestão escolar no Ensino Médio e/ou Pré-Vestibular
• Habilidade em liderança, gestão de equipe e desenvolvimento docente
• Alinhamento com os valores e cultura do Fleming Educação

• Unidades do Fleming Educação no RS, SC, PR e DF

• Ambiente dinâmico e colaborativo
• Cultura organizacional pautada em ética, excelência e inovação
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
• Impacto direto na formação e sucesso dos nossos estudantes

Quer fazer parte do nosso time? Inscreva-se no nosso Banco de Talentos.

Saiba mais sobre nós:

Venha liderar e transformar a educação com a gente!

Localizações relevantes

• Eldorado do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil
• Alvorada, Rio Grande do Sul, Brazil
• Viamão, Rio Grande do Sul, Brazil
• Sapucaia do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil
• Gravataí, Rio Grande do Sul, Brazil
• São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil
• Guaíba, Rio Grande do Sul, Brazil
• Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, Brazil
• Eldorado do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil
• Guaíba, Rio Grande do Sul, Brazil
• Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, Brazil
• Viamão, Rio Grande do Sul, Brazil
• São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil
• Sapucaia do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil

Descrição do Cargo
Estamos em busca de um profissional de Recursos Humanos para trabalhar na cidade de Sorocaba/SP. Este cargo é responsável por gerenciar as atividades diárias de recursos humanos, incluindo a implementação de políticas de RH, administração de benefícios aos colaboradores e supervisão da gestão de pessoal. As responsabilidades incluem recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de políticas de RH e gerenciamento de programas de benefícios. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recursos Humanos (RH):
  Necessário conhecimento e experiência em práticas e processos de recursos humanos.
• Gestão de RH:
  Habilidades em administração de pessoal, incluindo a implementação e manutenção de políticas de RH e programas de benefícios.
• Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais a formação superior na área.

Modelo de Descrição de Vaga: Analista de Recursos Humanos

Título da Vaga:
 Analista de Recursos Humanos

Local de Trabalho:
Brasília

Modalidade:
 Presencial

Descrição da Vaga
O Oliva e Souza advogados está em busca de um(a)

Analista de Recursos Humanos (RH)
 proativo(a) e apaixonado(a) por pessoas para se juntar à nossa equipe.

Você será a pessoa de referência para todos os assuntos relacionados aos nossos colaboradores, atuando como um parceiro estratégico para a liderança e como um ponto de apoio fundamental para a equipe. Esta é uma oportunidade única para estruturar, desenvolver e gerenciar todos os subsistemas de RH, impactando diretamente na construção de uma cultura organizacional forte, positiva e de alto desempenho.

Se você busca um ambiente dinâmico onde possa aplicar seu conhecimento, ter autonomia e realmente fazer a diferença, esta vaga é para você

Remuneração:
R$3.000,00 a R$5.000,00.

Responsabilidades Chave do Cargo
Seu principal objetivo será gerenciar o ciclo de vida completo do colaborador, garantindo uma experiência positiva e o alinhamento das práticas de RH com os objetivos estratégicos do escritório.

Atribuições e Atividades do Dia a Dia1. Recrutamento e Seleção (R&S)

• Conduzir o ciclo completo de R&S: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas.
• Aplicar testes e dinâmicas, quando necessário.
• Gerenciar o processo de admissão: coleta de documentos, agendamento de exame admissional e preparação do kit de boas-vindas.

2. Integração (Onboarding):

• Estruturar e executar o processo de integração para novos colaboradores, garantindo que eles se sintam acolhidos e preparados para suas funções.
• Apresentar a cultura, políticas e valores da empresa.

3. Departamento Pessoal (DP) e Administração:

• Atuar como ponto focal com a contabilidade para o fechamento da folha de pagamento, conferindo apontamentos, horas extras e descontos.
• Administrar o pacote de benefícios (plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, etc.), incluindo inclusões, exclusões e gestão de fornecedores.
• Realizar o controle de ponto, gestão de férias, licenças e afastamentos.

4. Gestão de Pessoas e Clima Organizacional:

• Ser o principal ponto de contato para os colaboradores, oferecendo suporte em suas dúvidas e necessidades.
• Realizar pesquisas de clima e propor ações de melhoria para promover um ambiente de trabalho saudável e engajador.
• Organizar eventos internos, datas comemorativas e ações de engajamento.
• Mediar conflitos e apoiar os gestores na gestão de suas equipes.

5. Treinamento e Desenvolvimento (T&D):

• Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe.
• Pesquisar, planejar e organizar treinamentos, workshops e capacitações.
• Apoiar a implementação de avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI).

6. Políticas e Conformidade:

• Desenvolver, implementar e atualizar as políticas internas de RH.
• Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista brasileira (CLT).
• Manter os registros e arquivos dos colaboradores organizados e atualizados.
• Qualificações e RequisitosFormação:
   Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência:
   Experiência sólida e comprovada como Analista de RH Generalista.
• Conhecimentos Técnicos:
• Profundo conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT).
• Vivência com todos os subsistemas de RH mencionados acima.
• Proficiência no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidades Comportamentais:
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Inteligência emocional e empatia.
• Capacidade de organização, planejamento e gestão de prioridades.
• Discrição e habilidade para lidar com informações confidenciais.
• Proatividade e perfil "mão na massa".
• Diferenciais (Não obrigatório, mas será um plus)
  Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins.
• Experiência prévia em escritórios (advocacia, contabilidade, arquitetura, etc.).
• Conhecimento em sistemas de RH e folha de pagamento (Ex: Sólides, Gupy, Pontomais, etc.)

Vaga para Auxiliar de Escritório

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Escritório para integrar nossa equipe. Se você é organizado(a), proativo(a) e possui boa comunicação, essa vaga é para você

Responsabilidades:

• Organizar e arquivar documentos
• Atender telefonemas e realizar atendimento ao público
• Realizar atividades de digitação e preenchimento de formulários
• Cuidar da organização e limpeza do ambiente de trabalho
• Realizar atividades administrativas de suporte

Requisitos:

• Ensino Médio completo
• Conhecimento básico em informática
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e proatividade
• Desejável experiência anterior na área administrativa

Sobre nós

Na França Contabilidade, acreditamos que o RH vai muito além de processos. Nosso propósito é criar conexões genuínas entre pessoas e oportunidades, promover um ambiente saudável e produtivo e apoiar a liderança em decisões estratégicas para o crescimento da organização.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura da empresa.
• Atuar no desenvolvimento e na retenção de talentos, criando planos de ação para evolução profissional e engajamento.
• Acompanhar o clima organizacional e propor melhorias para um ambiente de trabalho saudável.
• Realizar escuta ativa com as equipes, identificando necessidades e oportunidades de melhoria.
• Apoiar a liderança em decisões estratégicas de gestão de pessoas.
• Desenvolver e implementar treinamentos internos voltados para capacitação e cultura organizacional.

Requisitos

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas (ou cursando).
• Experiência com recrutamento e seleção.
• Boa comunicação, empatia e habilidade para escuta ativa.
• Organização, proatividade e visão estratégica.

Diferenciais

• Vivência em programas de clima organizacional ou endomarketing.
• Experiência com desenvolvimento de lideranças ou treinamentos internos.

O que oferecemos

• Ambiente de trabalho colaborativo e em constante crescimento.
• Oportunidade de participar ativamente de decisões estratégicas de gestão de pessoas.
• Desenvolvimento profissional contínuo.

Descrição da vaga

VAGA DE EMPREGO: RH

FUNÇÕES:

• Admissão e demissão
• Fechamento do relógio ponto
• Conferência e entrega da folha de pagamento
• Controle de EPI
• Elaboração de relatórios
• Prospecção de vagas

REQUISITOS:

• Experiência em rotinas administrativas
• Conhecimento em Excel

HORARIO

• Segunda a sexta-feira, das 07:h30 às 17h18

ENVIE SEU CURRÍCULO:

LOCALIZAÇÃO:

Empresa Gorilla – Rua Azulão, 1050 – Aventureiro – Joinville/SC

Venha fazer parte do time Fibra Plus

A Fibra Plus Telecom é mais do que uma provedora de internet – conectamos pessoas, empresas e comunidades a um mundo de oportunidades. Com tecnologia de ponta e atendimento humanizado, levamos internet de alta velocidade, inovação e inclusão digital para todo o Mato Grosso do Sul.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe em Ribas do Rio Pardo/MS.

Responsabilidades:

• Apoiar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até entrevistas e integração de novos colaboradores.
• Auxiliar na gestão de treinamentos, desenvolvimento e acompanhamento de desempenho.
• Manter atualizados registros e documentações de colaboradores.
• Contribuir para ações de clima organizacional e engajamento da equipe.
• Dar suporte em rotinas administrativas de RH e apoio à gestão de pessoas.

Requisitos:

• Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade.
• Proatividade e disposição para lidar com diferentes demandas de pessoas e processos.

Diferenciais:

• Experiência prévia em recrutamento, seleção ou rotinas de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas de gestão de pessoas.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$1.800,00 por mês

Recursos Humanos

Responsabilidades

Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação.

Realizar integração de novos colaboradores.

Gerenciar programas de desenvolvimento e treinamento, identificando necessidades e oportunidades de capacitação.

Atuar como ponto focal para dúvidas e suporte aos colaboradores, promovendo um bom clima organizacional.

Trabalhar em conjunto com a Operação na escala de Serviços.

Qualificações

Ter experiencia na área preferencialmente com empresa de Serviços.