11 Empregos para Gestão De Recursos Materiais - Brasil

Horário: ADM
Modalidade: Presencial
Descrição:

Responsável por planejar, controlar e acompanhar o estoque de materiais, garantindo a disponibilidade dos itens necessários para a operação da empresa.

Realizar a análise de demanda e consumo de materiais, elaborando previsões e relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão.

Monitorar os níveis de estoque, identificando necessidades de reposição e evitando excessos ou faltas de materiais.

Desenvolver e implementar estratégias de otimização de estoque, visando a redução de custos e a melhoria da eficiência operacional.

Negociar com fornecedores, buscando melhores condições de preço, prazo e qualidade dos materiais adquiridos.

Participar de processos de homologação de novos fornecedores e produtos, realizando testes e avaliações de desempenho.

Colaborar com as áreas de compras, produção e logística para garantir o alinhamento das atividades e o cumprimento dos prazos estabelecidos.

Utilizar sistemas de gestão de materiais e ferramentas de controle de estoque para registrar e acompanhar as movimentações de materiais.

Elaborar e atualizar procedimentos e políticas de gestão de materiais, assegurando a conformidade com as normas e regulamentos aplicáveis.

Realizar inventários periódicos e auditorias de estoque, identificando e corrigindo possíveis divergências.

Fornecer suporte técnico e treinamento aos colaboradores envolvidos na gestão de materiais, promovendo a disseminação de boas práticas e o desenvolvimento contínuo da equipe.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Logística ou áreas correlatas.
• Experiência na área de gestão de materiais.
• Conhecimento avançado em Excel e sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.).
• Habilidade em planejamento e controle de estoques.
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
• Inglês intermediário.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em Logística, Supply Chain ou áreas afins.
• Certificação APICS (CPIM ou CSCP).
• Experiência com metodologias Lean e Six Sigma.
• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de análise de dados.
• Inglês avançado.

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Logística ou áreas correlatas.
• Experiência na área de gestão de materiais.
• Conhecimento avançado em Excel e sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.).
• Habilidade em planejamento e controle de estoques.
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
• Inglês intermediário.
  
  

• Pós-graduação ou MBA em Logística, Supply Chain ou áreas afins.
• Certificação APICS (CPIM ou CSCP).
• Experiência com metodologias Lean e Six Sigma.
• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de análise de dados.
• Inglês avançado.
  
  

Apoio nos processos de admissão e desligamento;
Auxílio na conferência de benefícios;
Suporte no controle de ponto;
Apoio na administração de benefícios como vale-transporte e alimentação;
Ap io em rotinas administrativas do setor de RH e DP.

Apoio nos processos de admissão e desligamento;
uxílio na conferência de benefícios;
uporte no controle de ponto;
Apoio na administração de benefícios como vale-transporte e alimentação;
Ap io em rotinas administrativas do setor de RH e DP.

Horário: Segunda a sexta-feira, das 10h às 16h (6 horas por dia)

Apoio nos processos de admissão e desligamento;
Auxílio na conferência de benefícios;
Suporte no controle de ponto;
Apoio na administração de benefícios como vale-transporte e alimentação;
Ap io em rotinas administrativas do setor de RH e DP.

Apoio nos processos de admissão e desligamento;
uxílio na conferência de benefícios;
uporte no controle de ponto;
Apoio na administração de benefícios como vale-transporte e alimentação;
Ap io em rotinas administrativas do setor de RH e DP.

Horário: Segunda a sexta-feira, das 10h às 16h (6 horas por dia)

Job description

O profissional irá apoiar as atividades de suporte técnico aos serviços de planejamento e controle de recursos e materiais.

• Elaboração dos fluxos fiscais e tributários de acordo com as características de cada Projeto, interagindo com a área Tributária;
• Realização de cadastro de materiais e consulta ao estoque no sistema SAP;
• Monitoramento da entrada e saída de materiais e equipamentos do estoque dos Projetos no sistema SAP;
• Suporte ao processo de inventário corporativo e processos de inventários parciais dos Projetos;
• Acompanhamento do recebimento físico de materiais e as inspeções de recebimento;
• Preparação de apresentações gerenciais e relatórios;
• Análise do BAM (Boletim de Aplicação de Material) dos Projetos;
• Solicitação de emissão de notas fiscais ao Tributário para movimentação de materiais e equipamentos dos Projetos;
• Monitoramento dos materiais em poder de terceiros (MPT);
• Monitoramento dos processos de aquisição de bens dos Projetos, realizados pelas áreas corporativas;
• Elaboração e monitoramento de mapas de suprimentos e de planilhas de materiais e equipamentos dos Projetos;
• Elaboração do plano de suprimento do Projeto;
• Realizar reserva de materiais no sistema SAP;
• Efetuar agrupamento de requisições de compra e diligenciamento dos pedidos emitidos aos fornecedores e subfornecedores (pela contratada);
• Verificar a possibilidade de beneficiamento tributário de materiais adquiridos;
• Verificar e criticar procedimentos de armazenagem, identificação, organização, recebimento, transporte, içamento e manuseio de materiais da contratada;
• Diligenciar todas as etapas dos bens e informar em caso de desvio, a justificativa;
• Prever os riscos associados às aquisições, elaborando os planos de tratamento para as situações de riscos identificadas;
• Realizar controle dos bens do Projeto pelo número de série, seguindo a orientação corporativa da PETROBRAS e do plano do Projeto para esses materiais.
• Suporte em processos de compra e venda de materiais entre a Petrobras e consórcios. u) no processo de alocação de materiais;
• Suporte no processo de contratação de materiais, mantendo o controle atualizado do Plano de Contratação;
• Suporte nos esclarecimentos à demandas corporativas referentes ao tema, consolidando as respostas a serem encaminhadas;
• Suporte no processo de desembaraço aduaneiro dos materiais da carteira de projetos.

Formação:

• Nível Técnico Superior;
• Experiência comprovada em empresa de Engenharia ou de Logística/Suprimentos.

Conhecimentos necessários:

• Conhecimento sólido em Pacote Office e domínio em Excel avançado;
• Domínio ERP SAP R/3, SAP S/4 HANA (módulo MM);
• Inglês intermediário;
• Logística/suprimentos e emissão de Notas Fiscais.

HERE TO DARE

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

• All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

• Birthday off;
• Gympass;
• Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Programa de bônus anual;

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura,valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.

Formação acadêmica:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimentos e ferramentas:

• Pacote Office intermediário a avançado (com ênfase em Excel e PowerPoint);
• Vivência com plataformas de aprendizagem (LMS) e/ou ferramentas de autoria (ex: Articulate, Canva, Genially) desejável;
• Conhecimento em avaliação de desempenho, construção de trilhas de aprendizagem, matriz de competências e metodologias de capacitação;
• Capacidade de produzir conteúdos instrucionais e apresentações com linguagem clara, atrativa e adequada ao público interno.

Habilidades comportamentais:

• Facilidade de comunicação e condução de treinamentos presenciais ou online;
• Organização, autonomia, senso de responsabilidade e atenção a prazos;
• Capacidade analítica para acompanhar indicadores e resultados das ações de desenvolvimento;
• Postura colaborativa e habilidade para atuar em equipe, com diferentes perfis e níveis hierárquicos.

Certificações desejáveis (diferenciais):

• Certificações ou cursos em Andragogia, Design Instrucional, Educação Corporativa, Gestão por Competências ou metodologias ágeis aplicadas a T&D;
• Conhecimento ou certificação em ferramentas de assessment (ex: DISC, PDA, MBTI, Nine Box);
• Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial (principalmente para apoio a projetos corporativos ou iniciativas regionais).

Perguntar ao ChatGPT

Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da companhia;

Conduzir treinamentos presenciais e/ou online, com foco em temas comportamentais, técnicos e de liderança;

Auxiliar no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, materiais didáticos, conteúdos e experiências educacionais alinhadas à estratégia da empresa;

Atuar na organização de eventos internos de capacitação e iniciativas como programas de integração, formação de multiplicadores e academias internas;

Apoiar a gestão do ciclo de avaliação de desempenho, desde a comunicação até o acompanhamento dos resultados;

Contribuir com análises e relatórios de indicadores da área, propondo melhorias e garantindo a efetividade das ações;

Apoiar processos ligados à gestão de talentos, como mapeamento de potencial, comitês de calibração e construção de planos de desenvolvimento individual (PDI);

Trabalhar de forma colaborativa com lideranças, RHs locais e áreas parceiras na identificação de necessidades e soluções de desenvolvimento.

• Experiência anterior em áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência em aplicação e acompanhamento de programas de capacitação e desenvolvimento organizacional;
• Conhecimento sobre avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem, metodologias de treinamento (presenciais e online) e ferramentas de RH;
• Desejável experiência com plataformas de aprendizagem (LMS), facilitação de treinamentos e desenho instrucional;
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal, organização e análise crítica;
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas afins;
• Pacote Office intermediário/avançado (especialmente PowerPoint e Excel);
• Desejável: conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental ou performance, como 9Box, DISC, entre outras.

Que tal integrar o quadro de colaboradores de uma instituição cujo valores de atuação são baseados no amor e na humanização?

O Hospital de Amor conta com diversas unidades hospitalares, acredita e desenvolve a sua equipe constantemente, proporcionando um bom clima organizacional e o bem-estar no ambiente de trabalho.

Nosso propósito é a prestação de serviços ao paciente do Sistema Único de Saúde na prevenção, com diagnósticos, realização de tratamento, ensino e pesquisa em oncologia.

Estamos em busca de um profissional para a função de Assistente Gestão RH I da área de Recrutamento & Seleção.

Saiba mais:

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DESEMPENHADAS PELO CARGO

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

CARGA HORÁRIA

Das 08:00 às 18:00 – segunda a quinta-feira;

Das 08:00 às 17:00 – sexta-feira;

SOBRE A VAGA

Estamos em busca de um Analista Júnior de Backoffice I Gestão de Patrimônio e Recursos para atuar em um ambiente dinâmico, com atenção a detalhes, organização e agilidade na execução de processos críticos para o funcionamento da área.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Executar rotinas diárias de conciliação de posições e trades de carteiras administradas e fundos de investimento junto a corretoras, custodiante(s) e administrador(es)
• Identificar, justificar e corrigir inconsistências entre sistemas internos e extratos de terceiros, realizando os ajustes necessários
• Emitir e validar relatórios mensais operacionais e gerenciais (posição consolidada, caixa, performance/PL, cota, entre outros)
• Realizar validações gerenciais, incluindo atribuição de estratégias às operações/posições e verificação de túneis de preços e marcação a mercado
• Acompanhar e registrar eventos corporativos, garantindo o correto reflexo em posições e fluxos de caixa
• Documentar processos e manter checklists e controles internos atualizados
• Colaborar com as áreas de Gestão, Risco e Atendimento para esclarecer posições, tratar exceções e responder a demandas ad hoc com precisão e agilidade

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Graduação em andamento ou concluída em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
• De 0 a 2 anos de experiência em backoffice/operações no mercado financeiro (asset/fundos, family office, banco/corretora, administrador ou custodiante)
• Excel intermediário/avançado (PROCV/XLOOKUP, Tabelas Dinâmicas, validação de dados)
• Atenção a detalhes, organização, senso de urgência e habilidade para cumprir rotinas e prazos diários
• Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe
• Experiência e interesse no uso de ferramentas de Inteligência Artificial

DIFERENCIAIS

• Experiência com sistemas de gestão de carteiras e conciliação
• Inglês intermediário
• Certificação ANBIMA (CPA-20, CEA)
• Noções de SQL e Python
• Conhecimentos de fundos de investimento: conciliação, liquidação, marcação a mercado e eventos corporativos

BENEFÍCIOS

• VR Caju
• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação
• Bônus anual por performance