15 Empregos para Gestão De Recursos Materiais - Brasil

Desenvolver habilidades de negócios em SAP MM é essencial para qualquer profissional que busque carreira em sistemas de gestão de materiais.

Consultor SAP MM

A oportunidade é perfeita para quem busca atuar em projetos estratégicos com forte componente fiscal, onde a expertise em J1BTAX e SAP ECC será fundamental.

• Experiência sólida como Consultor Sênior de SAP MM (Gestão de Materiais)
• Foco em processos fiscais e tributários
• Profundo conhecimento em SAP ECC
• Expertise em J1BTAX
• Experiência comprovada em projetos de implementação completos
• Conhecimento prévio em SAP S/4HANA

• Atuar no levantamento e análise de requisitos junto às áreas de negócio
• Configurar e parametrizar o módulo SAP MM, com foco nos aspectos fiscais
• Garantir a correta aplicação do J1BTAX e da legislação tributária brasileira
• Apoiar testes integrados e de aceitação (UAT)
• Elaborar documentação funcional e suporte à área de testes

Interessados podem desenvolver suas habilidades e experiência em um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.

Esta é uma oportunidade para se destacar na gestão de materiais.

Se você tem experiência sólida como consultor senior em SAP MM, estávamos procurando por alguém como você!

• Foco em processos fiscais e tributários
• Profundo conhecimento em SAP ECC
• Expertise em J1Btax
• Experiência comprovada em projetos de implementação completos
• Conhecimento prévio em SAP S/4HANA

Desenvolvimento de habilidades em requisitos junto às áreas de negócio

Configuração e parametrização do módulo SAP MM, com foco nos aspectos fiscais

Garantia da correta aplicação do J1Btax e da legislação tributária brasileira

Apoio a testes integrados e de aceitação (UAT)

Elaboração de documentação funcional e suporte à área de testes

Acreditamos que as soluções personalizadas possam revolucionar a forma como você faz negócios. Nossa equipe experiente está aqui para ajudá-lo em cada passo do caminho.

Nós estamos procurando por profissionais apaixonados por tecnologia, com experiência sólida na implementação de soluções SAP MM , que sejam capazes de traduzir os requisitos dos negócios em práticas inovadoras e escaláveis.

• Desenvolver e implantar soluções de gestão de materiais complexas;
• Implementar procedimentos fiscais adequados;
• Configurar e parametrizar o módulo SAP ECC de acordo com as necessidades específicas dos clientes;
• Garantir uma aplicação correta e eficiente do sistema J1BTAX, bem como das legislações tributárias brasileiras;
• Atuar em testes integrados e de aceitação (UAT);
• Produzir documentação funcional e apoio à área de testes.

Descrição da Função:

Profissional responsável por atividades administrativas e financeiras, com ênfase em contas médicas, hospitalares e OPME. Atua diretamente no controle de faturamento de cirurgias, conferência de guias e notas fiscais, relacionamento com hospitais, operadoras de saúde e fornecedores.

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3. Principais Atividades:

• Análise e conferência de contas médicas, hospitalares e OPME.

• Controle e conferência de guias, autorizações e notas fiscais.

• Acompanhamento e cobrança de faturamento junto a hospitais e convênios.

• Organização de relatórios financeiros e planilhas de controle.

• Apoio logístico e administrativo aos processos internos da monitoração neurofisiológica intraoperatória.

• Contato com equipes médicas e fornecedores para alinhamento de demandas.

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4. Requisitos Técnicos:

• Experiência comprovada em contas médicas, hospitalares e OPME. EXPERIÊNCIA COM MONITORAMENTO NEUROFISIOLOGICO INTRAOPERATORIO SERÁ UM DESEJO.

• Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Gestão Hospitalar, Contabilidade ou áreas afins).

• Conhecimento em faturamento hospitalar e sistemas de convênios.

• Pacote Office (Excel avançado é essencial) e familiaridade com ferramentas digitais.

• Boa comunicação e habilidade com negociações financeiras.

Apoio nos processos de admissão e desligamento;

Auxílio na conferência de benefícios;

Suporte no controle de ponto;

Apoio na administração de benefícios como vale-transporte e alimentação;

Apoio em rotinas administrativas do setor de RH e DP.

Apoio nos processos de admissão e desligamento;

Auxílio na conferência de benefícios;

Suporte no controle de ponto;

Apoio na administração de benefícios como vale-transporte e alimentação;

Apoio em rotinas administrativas do setor de RH e DP.

Horário: Segunda a sexta-feira, das 10h às 16h (6 horas por dia)

Buscamos um profissional experiente em Recursos Humanos para desenvolver habilidades em seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários.

• Desempenhar funções-chave relacionadas a gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, capacitação e desenvolvimento profissional dos colaboradores.
• Colaborar com o time de RH para implementar políticas inovadoras que atendam às necessidades da empresa.
• Cultivar uma cultura de trabalho em equipe, visando alcançar metas e objetivos estabelecidos.

1. Analisar dados e estatísticas para informar decisões estratégicas de RH.
2. Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento personalizado para os funcionários.
3. Mantener registros atualizados e atualizar bancos de dados com informações precisas sobre os funcionários.

O nosso time oferece oportunidades de crescimento profissional, um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, além de benefícios competitivos.

Nossa empresa é líder no setor de saneamento básico e oferece uma atmosfera de aprendizado contínuo, apoio ao desenvolvimento profissional e reconhecimento individual.

Função do Especialista de Recrutamento e Seleção : Responsável por liderar todas as atividades de recrutamento e seleção. Alguns dos principais objetivos incluem:

• Liderar, estruturar e executar todas as atividades de recrutamento e seleção.
• Desenhar processos para garantir a excelência na entrega de vagas em todos os níveis.

O profissional idealizado deve ter habilidades em comunicação eficaz e construir relacionamentos fortes com os candidatos e os gerentes da empresa.

Além disso, deve ter uma sólida compreensão das necessidades comerciais e industriais atuais e ser capaz de desenhar planos para atender às metas da organização.

A principal característica desse profissional é a capacidade de encontrar talentos excepcionais e integrá-los à equipe de forma eficiente e produtiva.

Além disso, é fundamental que o especialista tenha habilidades analíticas para avaliar as necessidades da empresa e projetar soluções personalizadas para cada vaga.

Deve também ser capaz de construir equipes bem integradas, estimulando a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe.

Com essas habilidades, o especialista será capaz de contribuir significativamente para o sucesso da empresa.

Descrição da vaga: Buscamos profissionais apaixonados que desejam acelerar juntamente conosco, impulsionados pela escolha de ir além e pavimentar o caminho do sucesso.

Nossa equipe busca uma pessoa talentosa para atuar na gestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Essa oportunidade inclui conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo, realizar estudos, análises de mercado e pesquisas salariais para assegurar competitividade.

Além disso, a responsabilidade exige domínio em Excel e PowerPoint, orientação para soluções, criatividade analítica e capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.

Oferecemos um ambiente seguro e inclusivo, onde o crescimento profissional e pessoal são prioridades.

Os principais benefícios incluem bônus anual, assistência médica, assistência odontológica, vale refeição, vale alimentação, auxílio creche ou babá, licença maternidade e paternidade estendida, adiantamento do 13o salário e outros.

Sobre a empresa

Com 30 anos de história, transformamos momentos simples do dia a dia em experiências cheias de leveza e conforto. Criamos peças com qualidade e design alinhado às tendências para que você aproveite o melhor da vida.

Procuramos uma profissional experiente para somar ao nosso time e contribuir com a construção de uma marca que valoriza o conforto e a transparência.

Responsabilidades:

• Executar processos de admissão, demissão, rescisões e homologações.
• Realizar processamento da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED).
• Administrar férias individuais e coletivas, garantindo prazos e conformidade legal.
• Atingir um relacionamento efetivo com sindicatos, negociação e aplicação de convenções e acordos coletivos.
• Acompanhar fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.
• Fornecer suporte técnico e orientação sobre legislação e melhores práticas de gestão de pessoal.
• Implementar e revisar políticas e procedimentos internos relacionados ao departamento pessoal.

Qualificações:

• Formação superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Dominio de eSocial, folha de pagamento e encargos.
• Capacidade de análise crítica, atenção a detalhes e postura consultiva.

Competências Comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes.
• Visão generalista com capacidade de priorização.
• Comunicação clara e assertiva.
• Proatividade e orientação para resultados.
• Trabalho em equipe.

No nosso time, procuramos pessoas motivadas por novos desafios.