12 Empregos para Gestão De Projetos Sociais - Brasil

Diretor(a) de programas sociais

Empresa Confidencial

Publicado há 7 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

permanent
Detalhamento do perfil: Assessorar a Direção em assuntos relacionados às áreas de cultura, lazer, assistência social, educação e saúde, contribuindo para os processos de debate, análise e tomada de decisão. Coordenar, acompanhar e avaliar a execução das ações técnico-pedagógicas nas Unidades Operacionais, assegurando a efetividade das políticas institucionais, a integração das áreas de atuação e a qualidade dos serviços prestados.Descrição da vaga:Salário + BenefíciosVínculo de trabalho: EfetivoCarga horária: 40hRequisitos da VagaEscolaridade: Ensino Superior Completo. Desejável Pós-Graduação. Conhecimetos técnicos e experiência exigida: Sólida experiência com atividades similares:Principais Responsabilidades:Apoiar a Direção em análises e decisões estratégicas.Coordenar e monitorar ações técnico-pedagógicas das unidades, garantindo alinhamento institucional.Orientar e acompanhar planejamento, execução e avaliação das atividades.Elaborar relatórios técnicos e de avaliação de resultados.Propor e apoiar convênios, parcerias e intercâmbios.Realizar visitas técnicas e propor melhorias.Acompanhar indicadores e estatísticas institucionais.Coordenar projetos nas áreas de saúde, educação, lazer, cultura e assistência social.Promover estudos, pesquisas e práticas inovadoras.Emitir pareceres técnicos sobre projetos e propostas.Cumprir normas e Código de Ética da Instituição.
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Estágio em gestão de projetos sociais (preferencial para mulheres e pcds)

Juiz de Fora, Minas Gerais #vempranexa Brasil

Publicado há 4 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Requisitos de escolaridade:


  • Cursos: Administração, Comunicação, Serviço Social, Pedagogia, Engenharia Ambiental ou Engenharia de Produção;
  • A partir do 5º semestre.


Conhecimentos e habilidades:


  • Obrigatórios: Pacote Office (ênfase em Excel), boa comunicação, disposição para trabalho em equipe, boa redação, organização, criatividade, conhecimento básico em diagramação;
  • Idioma: Inglês e Espanhol desejáveis, nível básico.


  • Apoio aos processos de governança da área (registro de solicitações e reclamações, orçamento, contratações e pagamentos);
  • Apoio técnico nas reuniões do Painel Comunitário;
  • Acompanhamento de demandas socioambientais;
  • Execução de rotinas administrativas (arquivos, prestação de contas, registros fotográficos);
  • Elaboração de forecast e controle financeiro;
  • Apoio ao Programa de Visitas;
  • Apoio no preenchimento das OnePages e acompanhamento de resultados dos projetos;
  • Eventuais visitas às comunidades;
  • Apoio na gestão do Programa de Voluntariado.


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Comitê de Impacto Social (Belo Horizonte Remoto)

Belo Horizonte, Minas Gerais PUC angels

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Comitê de Impacto Social (Belo Horizonte Remoto) Comitê de Impacto Social (Belo Horizonte Remoto)

Esta oportunidade, apesar de ser remoto/digital é para residentes de Belo Horizonte e região metropolitana.

Você acredita que a educação melhora o mundo? Você quer participar de uma rede de networking de mais de 4 mil executivos e 1.000 estudantes onde, além de gerar valor para sua carreira, você também contribui para educação e combate à fome? Se a resposta é sim, venha conosco!

A PUC angels (Associação Anjos da PUC) é uma associação sem fins lucrativos que busca, por meio da educação, aprimorar o ecossistema de empreendedorismo e empregabilidade no Brasil. Acreditamos que o primeiro empreendimento de uma pessoa é sua carreira profissional. Hoje, contamos com mais de 20 colaboradores diretos e uma rede de mais de 4.000 executivos e 1.000 estudantes no Programa Anjo, que também pode incluir você – com oportunidades para atuar como mentor, executivo, empreendedor e/ou investidor.

Formato do Comitê de Impacto Social PUC angels

O cargo é voluntário e remoto, para atuar como Membro do Comitê de Impacto Social (com possibilidade de progressão para a posição de Líder Anjo de Impacto Social para empresas e startups interessadas). Os membros contribuem com o ecossistema da PUC angels, auxiliando fundadores de startups, executivos e estudantes no desenvolvimento e aplicação de conhecimentos, além de participar de iniciativas e comissões conforme a demanda. Os Líderes Anjo podem liderar as Iniciativas e Comissões, conforme submetem o tema e o mesmo é aprovado pelo Presidente do Comitê.

Papéis: Membro Executivo vs. Líder Anjo do Comitê de Impacto Social

Como Membro, você participa de reuniões gerais e abertas, assim como eventos, podendo sugerir temas para revisão, além de divulgar seu título de Membro do Comitê de em seu LinkedIn. Como Líder Anjo, terá a oportunidade de liderar Comissões e Iniciativas, assumir diretorias do comitê, submeter temas para avaliação da Presidência, e poderá concorrer à liderança do Comitê, participando de eventos exclusivos para Líder Anjos e outros associados.

Qualificações:

  • Interesse e paixão pelo tema do Comitê de Impacto Social
  • Capacidade de pensar estrategicamente e aplicar conhecimentos na prática
  • Paixão por contribuir para a sociedade por meio da educação
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento
  • Habilidade de trabalho remoto e proativo
  • Envolvimento com o tema do comitê
  • Proficiência em português (inglês e espanhol são diferenciais pois a PUC angels está expandindo)
  • Paciência e habilidade para ensinar e motivar

Por que Participar como Membro ou Líder Anjo no Comitê de Impacto Social da PUC angels?

  • Ganhe visibilidade no mercado, destacando-se como um Líder Anjo do Comitê de Impacto Social da PUC angels
  • Tenha impacto direto no ecossistema de inovação e mudanças de mercado, assumindo uma posição de liderança
  • Acrescente experiência e o título de Membro Executivo /Líder Anjo do Comitê de Impacto Social da PUC angels ao seu perfil profissional
  • Expanda seu networking com mais de 4.000 executivos, 1.000 alunos e empreendedores
  • Participe como mentor, conselheiro, investidor e/ou empreendedor dentro do ecossistema de networking da PUC angels
  • Escolha as frentes em que deseja atuar ou explore todas as oportunidades que oferecemos

Atividades do Comitê

  • Reuniões online: Sessões periódicas sobre temas de mercado e painéis com profissionais de destaque
  • Produção de artigos: Elaboração de conteúdos sobre novidades e dados de mercado
  • Regulamentações: Participação em grupos para regulamentação de iniciativas, com interação direta com executivos, empresas, governo e outras associações via PUC angels

Oportunidades Complementares

  • Possibilidade de investir em projetos já existentes
  • Sessões de pitch (online e presenciais), eventos de aceleração e parcerias estratégicas
  • Atuação como Mentor ou Conselheira Anjo para startups e estudantes

Networking e Eventos

  • Acesso a grupos exclusivos no WhatsApp e LinkedIn
  • Participação em eventos temáticos presenciais e online promovidos pela PUC angels e Comitês, em locais de destaque como a Tuca da PUC SP, Inovabra e FIEP

Objetivo dos Comitês PUC angels

Promover a evolução e integração dos mercados em que atua através do conhecimento e networking, atuando, quando necessário, na regulamentação necessária para que cada mercado cresça de forma sustentável.

Missão PUC angels

Melhorar o mundo através da educação e do combate à fome.

Objetivo do Comitê de Impacto Social PUC angels

Promover o empreendedorismo de Impacto Social, networking e inovação, fortalecendo empresas, ampliando a empregabilidade e gerando valor para todas as pessoas envolvidas.

Cadastre-se aqui:

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Comitê de Impacto Social (Belo Horizonte Remoto)

Uberlândia, Minas Gerais PUC angels

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Comitê de Impacto Social (Belo Horizonte Remoto) Comitê de Impacto Social (Belo Horizonte Remoto)

Esta oportunidade, apesar de ser remoto/digital é para residentes de Belo Horizonte e região metropolitana.

Você acredita que a educação melhora o mundo? Você quer participar de uma rede de networking de mais de 4 mil executivos e 1.000 estudantes onde, além de gerar valor para sua carreira, você também contribui para educação e combate à fome? Se a resposta é sim, venha conosco!

A PUC angels (Associação Anjos da PUC) é uma associação sem fins lucrativos que busca, por meio da educação, aprimorar o ecossistema de empreendedorismo e empregabilidade no Brasil. Acreditamos que o primeiro empreendimento de uma pessoa é sua carreira profissional. Hoje, contamos com mais de 20 colaboradores diretos e uma rede de mais de 4.000 executivos e 1.000 estudantes no Programa Anjo, que também pode incluir você – com oportunidades para atuar como mentor, executivo, empreendedor e/ou investidor.

Formato do Comitê de Impacto Social PUC angels

O cargo é voluntário e remoto, para atuar como Membro do Comitê de Impacto Social (com possibilidade de progressão para a posição de Líder Anjo de Impacto Social para empresas e startups interessadas). Os membros contribuem com o ecossistema da PUC angels, auxiliando fundadores de startups, executivos e estudantes no desenvolvimento e aplicação de conhecimentos, além de participar de iniciativas e comissões conforme a demanda. Os Líderes Anjo podem liderar as Iniciativas e Comissões, conforme submetem o tema e o mesmo é aprovado pelo Presidente do Comitê.

Papéis: Membro Executivo vs. Líder Anjo do Comitê de Impacto Social

Como Membro, você participa de reuniões gerais e abertas, assim como eventos, podendo sugerir temas para revisão, além de divulgar seu título de Membro do Comitê de em seu LinkedIn. Como Líder Anjo, terá a oportunidade de liderar Comissões e Iniciativas, assumir diretorias do comitê, submeter temas para avaliação da Presidência, e poderá concorrer à liderança do Comitê, participando de eventos exclusivos para Líder Anjos e outros associados.

Qualificações:

  • Interesse e paixão pelo tema do Comitê de Impacto Social
  • Capacidade de pensar estrategicamente e aplicar conhecimentos na prática
  • Paixão por contribuir para a sociedade por meio da educação
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento
  • Habilidade de trabalho remoto e proativo
  • Envolvimento com o tema do comitê
  • Proficiência em português (inglês e espanhol são diferenciais pois a PUC angels está expandindo)
  • Paciência e habilidade para ensinar e motivar

Por que Participar como Membro ou Líder Anjo no Comitê de Impacto Social da PUC angels?

  • Ganhe visibilidade no mercado, destacando-se como um Líder Anjo do Comitê de Impacto Social da PUC angels
  • Tenha impacto direto no ecossistema de inovação e mudanças de mercado, assumindo uma posição de liderança
  • Acrescente experiência e o título de Membro Executivo /Líder Anjo do Comitê de Impacto Social da PUC angels ao seu perfil profissional
  • Expanda seu networking com mais de 4.000 executivos, 1.000 alunos e empreendedores
  • Participe como mentor, conselheiro, investidor e/ou empreendedor dentro do ecossistema de networking da PUC angels
  • Escolha as frentes em que deseja atuar ou explore todas as oportunidades que oferecemos

Atividades do Comitê

  • Reuniões online: Sessões periódicas sobre temas de mercado e painéis com profissionais de destaque
  • Produção de artigos: Elaboração de conteúdos sobre novidades e dados de mercado
  • Regulamentações: Participação em grupos para regulamentação de iniciativas, com interação direta com executivos, empresas, governo e outras associações via PUC angels

Oportunidades Complementares

  • Possibilidade de investir em projetos já existentes
  • Sessões de pitch (online e presenciais), eventos de aceleração e parcerias estratégicas
  • Atuação como Mentor ou Conselheira Anjo para startups e estudantes

Networking e Eventos

  • Acesso a grupos exclusivos no WhatsApp e LinkedIn
  • Participação em eventos temáticos presenciais e online promovidos pela PUC angels e Comitês, em locais de destaque como a Tuca da PUC SP, Inovabra e FIEP

Objetivo dos Comitês PUC angels

Promover a evolução e integração dos mercados em que atua através do conhecimento e networking, atuando, quando necessário, na regulamentação necessária para que cada mercado cresça de forma sustentável.

Missão PUC angels

Melhorar o mundo através da educação e do combate à fome.

Objetivo do Comitê de Impacto Social PUC angels

Promover o empreendedorismo de Impacto Social, networking e inovação, fortalecendo empresas, ampliando a empregabilidade e gerando valor para todas as pessoas envolvidas.

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Pessoa Analista de Comunicação (PR) - Impacto Social

São Paulo, São Paulo FSB Holding

Publicado há 4 dias atrás

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Pessoa Analista de Comunicação (PR) - Impacto Social

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Pessoa Analista de Comunicação (PR) - Impacto Social

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Resumo da vaga:

Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Comunicação Pleno, para atuar em projetos de impacto social e meio ambiente, com foco em temas como empreendedorismo, geração de renda, inclusão no mercado de trabalho e brasilidades. Essa é uma oportunidade para quem deseja contribuir com transformações relevantes, trabalhando de forma colaborativa e com autonomia. Na FSB Holding, sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.

Resumo da vaga:

Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Comunicação Pleno, para atuar em projetos de impacto social e meio ambiente, com foco em temas como empreendedorismo, geração de renda, inclusão no mercado de trabalho e brasilidades. Essa é uma oportunidade para quem deseja contribuir com transformações relevantes, trabalhando de forma colaborativa e com autonomia. Na FSB Holding, sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.

Responsabilidades e atribuições:

  • Desenvolver estratégias e conteúdos de comunicação para projetos de impacto social e sustentabilidade.
  • Apoiar no planejamento e execução de ações relacionadas a empreendedorismo, inclusão e brasilidades.
  • Conduzir reuniões com clientes e parceiros, organizando agendas e entregas de forma autônoma.
  • Trabalhar em conjunto com diferentes áreas e gestores para potencializar resultados.
  • Atuar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e diverso.

Requisitos e qualificações:

  • Graduação completa em Comunicação, Relações Públicas, Jornalismo, Publicidade ou áreas correlatas.
  • Experiência em comunicação institucional, social ou de sustentabilidade.
  • Desejável conhecimento em projetos sociais, sustentabilidade ou responsabilidade corporativa.

Localidade e modalidade: Itaim Bibi/SP - Híbrido (2x presencial)

Vaga também para PCD.

Nº do Fluig:

Analista de Comunicação Sênior- Food Service Analista Júnior de Comunicação e Planejamento | Necton Analista de Branding e Comunicação Institucional Pleno Analista de Conteúdo e Comunicação Pleno Analista de Comunicação e Sustentabilidade Júnior Analista de Comunicação interna e Endomarketing Sênior Analista de Comunicação Interna Júnior | CD Raposo Tavares Analista de Comunicação Corporativa Sênior - Gestão de conteúdoSão Paulo - SPEfetivo

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Analista de Comunicação Estratégica – CX - SP Analista de Comunicação Corporativa Sênior - Gestão de conteúdo

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Analista de Comunicação Institucional Sênior Analista de Comunicação Interna Pleno - SP Analista Global de Comunicação Externa Pleno Analista de Comunicação Institucional Sr Analista de Comunicação Interna | Atendimento Analista de Comunicação Institucional Jr Analista de Comunicação Sênior - Corporate Analista de Comunicação PL - HBSP - São Paulo - SP ANALISTA DE COMUNICAÇÃO INTERNA / EXTERNA SR ( HIBRIDO/ SP) - RHA3627 #J-18808-Ljbffr
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Pessoa analista de comunicação (pr) - impacto social

São Paulo, São Paulo FSB Holding

Publicado há 4 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Pessoa Analista de Comunicação (PR) - Impacto Social

Resumo da vaga:
Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Comunicação Pleno, para atuar em projetos de impacto social e meio ambiente, com foco em temas como empreendedorismo, geração de renda, inclusão no mercado de trabalho e brasilidades. Essa é uma oportunidade para quem deseja contribuir com transformações relevantes, trabalhando de forma colaborativa e com autonomia. Na FSB Holding, sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.

Responsabilidades e atribuições:

  • Desenvolver estratégias e conteúdos de comunicação para projetos de impacto social e sustentabilidade.

  • Apoiar no planejamento e execução de ações relacionadas a empreendedorismo, inclusão e brasilidades.

  • Conduzir reuniões com clientes e parceiros, organizando agendas e entregas de forma autônoma.

  • Trabalhar em conjunto com diferentes áreas e gestores para potencializar resultados.

  • Atuar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico e diverso.

Requisitos e qualificações:

  • Graduação completa em Comunicação, Relações Públicas, Jornalismo, Publicidade ou áreas correlatas.

  • Experiência em comunicação institucional, social ou de sustentabilidade.

  • Desejável conhecimento em projetos sociais, sustentabilidade ou responsabilidade corporativa.

Localidade e modalidade: Itaim Bibi/SP - Híbrido (2x presencial)

Vaga também para PCD.

Nº do Fluig:

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TI com Impacto Social: UESC está te procurando

Ilhéus, Bahia Qintess

Publicado há 19 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

A Qintess está reunindo os melhores talentos em tecnologia para um dos maiores projetos públicos da região sul da Bahia.

A Universidade Estadual de Santa Cruz (UESC) está recrutando um time de TI completo, que será a espinha dorsal de um projeto de inovação, tecnologia e transformação acadêmica.

Quer crescer num ambiente onde educação, dados, sistemas e pessoas se encontram? Aqui é o lugar.

Vagas Abertas

  • Gerente de Projetos Sr
  • Desenvolvedor Java (Júnior, 1 ano de experiência) e Pleno (4 anos de experiência)
  • Analista de Negócios/Requisitos - Pleno (4 anos de experiência)
  • Administrador de Banco de Dados - Pleno (4 anos de experiência)

A Qintess possui um ambiente de aprendizado contínuo, diversidade de projetos e desafios reais.

Você vai trabalhar em soluções de impacto, lado a lado com equipes acadêmicas, gestores públicos e profissionais de TI altamente capacitados.

É para quem quer construir, aprender e transformar.

Requisitos

  • Graduação completa
  • Experiência na área
  • Presencial em Ilhéus - BA (UESC)

Benefícios

  • Vale Refeição ou alimentação cartão Alelo
  • Assistência Médica Notre Dame Intermédica | Hapvida - mensalidade 100% coberta para o colaborador e 50% para dependentes. Assistência coparticipativa. Cooparticipação de 20% para exames e consultas e 30% para pronto socorro.
  • Assistência odontológica Amil: mensalidade 100% coberta para o colaborador e 50% para dependentes.
  • Seguro de Vida: 100% custeado pela empresa
  • Licença maternidade e paternidade estendida
  • Empréstimo Consignado (desconto em folha)
  • Parcerias com conta Santander (isenção de taxas)
  • Parcerias com Instituições de Ensino Superior e Escolas de Idiomas que oferecem desconto (para o colaborador e dependentes diretos)
  • Convênio com Farmácias, Droga Raia e Drogasil com desconto em medicamentos (Univers - App)
  • Apoio a Certificações (de acordo com a área de atuação)
  • Gympass | Wellhub
  • Lincard (Grêmio Virtual: descontos em shows, parques, passeios, restaurantes, cinema e outros)
  • Sesc (extensivo aos dependentes e ascendentes)
  • Notebook fornecido pela Empresa
  • Bônus por indicação de profissionais
  • Programa de Realocação Interna

Outras Vagas

  • Vendedor(a) Interno(a) - União - Ilhéus/BA
  • Consultor(a) de Negócios Pleno | Loja Ilhéus-BA (Banco de Talentos)
  • Vendedor(a) Lojas Vivo | Ilhéus/BA
  • Pessoas com Deficiência - Vagas exclusivas para Loja Vivo Ilhéus-BA e Itabuna-BA
  • Representante Comercial Autônomo em Itabuna/BA
#J-18808-Ljbffr
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Sobre o mais recente Gestão de projetos sociais Empregos em Brasil !

Gerente de estratégia de impacto social e fortalecimento de cooperativas (baixo tocantins – pa)

Nossa! Fruits

Publicado há 8 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

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Nós da Nossa!, estamos em busca de uma pessoa para trabalhar como gerente de estratégia de impacto social e Fortalecimento de Cooperativas, para atuar nas comunidades onde a Nossa! compra açaí das cooperativas de produção no baixo Tocantins. Se você se interessar pela vaga, envie sua candidatura com seu currículo e carta de motivação até 25/08/2025 para Solène Guillot por email , valorizamos a diversidade e encorajamos todas as pessoas que se identificarem com o perfil da vaga a se candidatarem. Acreditamos que a diversidade de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outras características são fundamentais para nossa equipe, e garantimos que não serão obstáculos para recrutar talentos.ContextoSomos uma empresa franco-brasileira com equipe no estado do Pará na região do Baixo Tocantins (Cametá, Belém, na França e na Espanha. A Nossa! é uma empresa 100% dedicada à cadeia produtiva do açaí orgânico sustentável na Amazônia Brasileira. Trabalhamos do campo até a mesa, em contato direto com as cooperativas de produtores ribeirinhos, até o consumidor final na Europa. A equipe de sustentabilidade é baseada em Belém do Pará e Cametá : contando com uma gerente de sustentabilidade e um técnico de campo, todos dois agrônomos. O nosso propósito é desenvolver parcerias fortes com as cooperativas agroextrativistas fornecedoras de açaí, promovendo a floresta em pé, biodiversidade e melhorias nas condições de vida dos produtores ribeirinhos através da produção sustentável de açaí, conhecimento em gestão financeira e venda de outros produtos da sociobio-economia.Queremos contratar uma pessoa especializada em metodologias de impacto social e cooperativismo na Amazônia, para trabalhar a estratégia de atuação com as comunidades.Junto com a equipe local da Nossa!, você será responsável por implementar os seguintes projetos:A/ Fortalecimento das cooperativasApoiar as cooperativas na melhoria da sua organização interna, por meio de formações específicas (definição de visão e objetivos comuns, ferramentas para aumentar o sentimento de pertencimento ao grupo, apoio à gestão financeira);Criar um plano de ação concreto e adaptado à realidade ribeirinha, com foco na erradicação do trabalho infantil e na inclusão das mulheres nas atividades dacooperativa;Trabalhar com as cooperativas parceiras para identificar e coordenar projetos sociais voltados à melhoria da qualidade de vida das famílias;Apoiar pontualmente questões ligadas à certificação, especialmente no que diz respeito à aplicação do referencial de comércio justo.B/ Mobilização dos produtoresIdentificar os fatores que levam à baixa participação ou engajamento dos produtores, e propor metodologias para aumentar sua mobilização nas atividades da cooperativa (formações, reuniões, etc.);Apoiar os agrônomos da equipe na identificação de métodos pedagógicos que favoreçam uma melhor apropriação dos conhecimentos transmitidos.C/ Análise do impacto geradoAvaliar o impacto das metodologias implementadas, e analisar os indicadores de impacto socioeconômico dos projetos nas comunidades.Gestão de riscos socioambientaisJunto com a gerente de sustentabilidade, contribuir para o fortalecimento do nosso Sistema de Gestão Ambiental e Social (SGAS), incluindo: Gestão de riscos sociais; Política de igualdade de gênero; Política de combate ao trabalho infantil, entre outras.Resultados esperados até % de participação dos produtores nas atividades organizadas pela Nossa! e pelas cooperativas;Triplicação do número de produtores certificados nas cooperativas parceiras, ampliando assim o impacto das atividades da Nossa!;Equilíbrio de renda entre homens e mulheres nos lares, com distribuição financeira mais estável ao longo do ano;Nenhum caso de trabalho infantil identificado nas comunidades acompanhadas;As cooperativas passam a ter capacidade de pagar salários para seus responsáveis e manter suas certificações orgânicas;As cooperativas conseguem fechar o ano com lucro em suas atividades.Perfil da pessoa candidataConhece a cultura ribeirinha e tem facilidade para se adaptar a contextos amazônicos;Domina metodologias de facilitação de grupos e processos coletivos;Possui experiência em formação e capacitação de adultos;Já acompanhou cooperativas no fortalecimento de capacidades e na gestão financeira;É rigorosa/o e analítica na coleta e análise de informações;Trabalha de forma autônoma, proativa e criativa, trazendo ideias novas e questionando práticas estabelecidas;Gosta de comunicar, dialogar e criar vínculos com as pessoas;Está disposta/o a trabalhar em campo, incluindo pernoites em comunidades ribeirinhas.Informações práticasContrato CLT ou PJ (a combinar);Deslocamentos frequentes para as comunidades produtoras de açaí na região do Baixo Tocantins;Remuneração: entre R$ 8.000 e R$ 10.000/mês, de acordo com a experiência e o tipo de contrato (CLT ou PJ).Processo seletivo1. Entrevista inicial por telefone (20 minutos);2. Entrevista presencial (1h30);3. Contato com 3 referências profissionais.
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Gerente de estratégia de impacto social e fortalecimento de cooperativas (baixo tocantins – pa)

Nossa! Fruits

Publicado há 8 dias atrás

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Nós da Nossa!, estamos em busca de uma pessoa para trabalhar como gerente de estratégia de impacto social e Fortalecimento de Cooperativas, para atuar nas comunidades onde a Nossa! compra açaí das cooperativas de produção no baixo Tocantins. Se você se interessar pela vaga, envie sua candidatura com seu currículo e carta de motivação até 25/08/2025 para Solène Guillot por email , valorizamos a diversidade e encorajamos todas as pessoas que se identificarem com o perfil da vaga a se candidatarem. Acreditamos que a diversidade de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outras características são fundamentais para nossa equipe, e garantimos que não serão obstáculos para recrutar talentos.ContextoSomos uma empresa franco-brasileira com equipe no estado do Pará na região do Baixo Tocantins (Cametá, Belém, na França e na Espanha. A Nossa! é uma empresa 100% dedicada à cadeia produtiva do açaí orgânico sustentável na Amazônia Brasileira. Trabalhamos do campo até a mesa, em contato direto com as cooperativas de produtores ribeirinhos, até o consumidor final na Europa. A equipe de sustentabilidade é baseada em Belém do Pará e Cametá : contando com uma gerente de sustentabilidade e um técnico de campo, todos dois agrônomos. O nosso propósito é desenvolver parcerias fortes com as cooperativas agroextrativistas fornecedoras de açaí, promovendo a floresta em pé, biodiversidade e melhorias nas condições de vida dos produtores ribeirinhos através da produção sustentável de açaí, conhecimento em gestão financeira e venda de outros produtos da sociobio-economia.Queremos contratar uma pessoa especializada em metodologias de impacto social e cooperativismo na Amazônia, para trabalhar a estratégia de atuação com as comunidades.Junto com a equipe local da Nossa!, você será responsável por implementar os seguintes projetos:A/ Fortalecimento das cooperativasApoiar as cooperativas na melhoria da sua organização interna, por meio de formações específicas (definição de visão e objetivos comuns, ferramentas para aumentar o sentimento de pertencimento ao grupo, apoio à gestão financeira);Criar um plano de ação concreto e adaptado à realidade ribeirinha, com foco na erradicação do trabalho infantil e na inclusão das mulheres nas atividades dacooperativa;Trabalhar com as cooperativas parceiras para identificar e coordenar projetos sociais voltados à melhoria da qualidade de vida das famílias;Apoiar pontualmente questões ligadas à certificação, especialmente no que diz respeito à aplicação do referencial de comércio justo.B/ Mobilização dos produtoresIdentificar os fatores que levam à baixa participação ou engajamento dos produtores, e propor metodologias para aumentar sua mobilização nas atividades da cooperativa (formações, reuniões, etc.);Apoiar os agrônomos da equipe na identificação de métodos pedagógicos que favoreçam uma melhor apropriação dos conhecimentos transmitidos.C/ Análise do impacto geradoAvaliar o impacto das metodologias implementadas, e analisar os indicadores de impacto socioeconômico dos projetos nas comunidades.Gestão de riscos socioambientaisJunto com a gerente de sustentabilidade, contribuir para o fortalecimento do nosso Sistema de Gestão Ambiental e Social (SGAS), incluindo: Gestão de riscos sociais; Política de igualdade de gênero; Política de combate ao trabalho infantil, entre outras.Resultados esperados até % de participação dos produtores nas atividades organizadas pela Nossa! e pelas cooperativas;Triplicação do número de produtores certificados nas cooperativas parceiras, ampliando assim o impacto das atividades da Nossa!;Equilíbrio de renda entre homens e mulheres nos lares, com distribuição financeira mais estável ao longo do ano;Nenhum caso de trabalho infantil identificado nas comunidades acompanhadas;As cooperativas passam a ter capacidade de pagar salários para seus responsáveis e manter suas certificações orgânicas;As cooperativas conseguem fechar o ano com lucro em suas atividades.Perfil da pessoa candidataConhece a cultura ribeirinha e tem facilidade para se adaptar a contextos amazônicos;Domina metodologias de facilitação de grupos e processos coletivos;Possui experiência em formação e capacitação de adultos;Já acompanhou cooperativas no fortalecimento de capacidades e na gestão financeira;É rigorosa/o e analítica na coleta e análise de informações;Trabalha de forma autônoma, proativa e criativa, trazendo ideias novas e questionando práticas estabelecidas;Gosta de comunicar, dialogar e criar vínculos com as pessoas;Está disposta/o a trabalhar em campo, incluindo pernoites em comunidades ribeirinhas.Informações práticasContrato CLT ou PJ (a combinar);Deslocamentos frequentes para as comunidades produtoras de açaí na região do Baixo Tocantins;Remuneração: entre R$ 8.000 e R$ 10.000/mês, de acordo com a experiência e o tipo de contrato (CLT ou PJ).Processo seletivo1. Entrevista inicial por telefone (20 minutos);2. Entrevista presencial (1h30);3. Contato com 3 referências profissionais.
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Assistencia social - creas (santo andré)

Santo André, São Paulo Fundação do ABC

Publicado há 4 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Responsabilidades da Oportunidade
Proporciona orientação e assistência ao paciente e familiares quando da sua estada no estabelecimento de saúde; realiza visitas domiciliares; atende consultas; realiza avaliação socioeconômica para fazer requerimento de transporte gratuito e fornecimento de medicação nos casos que forem necessários. Buscar a integração entre paciente, instituição, família e comunidade; intervir e encaminhar os casos de usuários sem residência fixa e sem identificação; participar de ações programáticas e de vigilância à saúde; realizar escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo (no caso da atenção básica); potencializar a interação com os usuários, pela disseminação e customização das práticas propostas pelo serviço de ouvidoria (ou similar); promover e participar de ações coletivas da equipe multiprofissional interdisciplinar conforme as necessidades locais; realizar atividades de matriciamento com outras equipes dentro e fora do território; participar do processo de territorialização e participar do mapeamento da área de atuação, participar do planejamento e avaliações da equipe; cumpre e faz cumprir o Regulamento, o Regimento, Instruções, Ordens e Rotinas de Serviço do estabelecimento de saúde.
Na Saúde Mental: compor equipe multidisciplinar no exercício de suas funções; proporcionar serviços terapêuticos para os usuários, buscando a integração do trinômio famíliausuáriocomunidade a partir da compreensão dos determinantes sociais. Criar, com a equipe, estratégias para abordar problemas vinculados à violência e ao abuso de álcool e outras drogas, visando a redução de danos e a melhoria da qualidade do cuidado dos grupos de maior vulnerabilidade; evitar práticas que levem a procedimentos psiquiátricos e de medicalização; fomentar ações que visem à difusão de uma cultura de atenção nãomanicomial, diminuindo o preconceito e a segregação em relação à loucura. Experiência com atenção a pacientes portadores de transtornos mentais em ambientes abertos, adultos ou crianças. 


Requisitos
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no respectivo órgão de classe (CRESS).


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