184 Empregos para Gestão Da Qualidade - Brasil

Company Description

Lembra-se da última vez em que abriu uma garrafa de cerveja gelada após um dia de trabalho ou de qualquer outra garrafa ou pote de sua bebida ou comida favorita? Bem, provavelmente foi feito por nós.

Com fornos e linhas de produção em todo o país, produzimos várias toneladas de embalagens de vidro retornáveis e premium para os mercados de cerveja, refrigerante, vinho, bebidas e alimentos.

Com quase 27.000 colaboradores no mundo, e uma presença de mercado incomparável em quase 80 fábricas em 23 países, a O-I Glass é uma fabricante global de embalagens de vidro.

Desde engenharia e fabricação, até desenvolvimento, design e inovação da marca, nos dedicamos a fornecer soluções exclusivas para exceder as expectativas de nossos clientes e estimular o desejo dos consumidores por vidro.

Na O-I Glass, acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Dessa forma, todas as candidaturas feitas são consideradas, sem distinção de raça, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, idade ou qualquer outra. Estamos sempre em busca de pessoas diversas, dispostas a ajudar na luta pelo vidro e por um mundo mais sustentável.

#EscolhaoVidro #MelhorEmVidro

Nossos Valores: Diversidade | Segurança | Paixão | Trabalho em equipe | Integridade | Excelência | Responsabilização.

Apoiar na gestão das atividades de WCM (5S, Padronização, Gestão Visual, Envolvimento de Pessoas, Kaizens, Pilares e Ferramentas);
• Participação como membro nos demais pilares de WCM;
• Apoiar no levantamento e controle de dados;
• Suporte na gestão de indicadores;
• Acompanhar e executar plano de ações;
• Suportar os coordenadores de área nos treinamentos do time operacional;
• Trabalhar nos projetos de melhoria com o time operacional e técnico através do uso da metodologia;
• Realizar Follow-up das atividades.

• Graduação em Administração ou Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica ou Química - cursando a partir do 3º periodo (obrigatório );
• Ingles intermediário (desejável );
• Pacote office Intermediário/Avançado(desejável );
• Power BI(desejável );
• Conhecimentos em metodologia WCM, Lean Six Sigma ou Lean Manufacturing. Green Belt (diferencial ).
• Disponibilidade para estagiar por até 2 anos na Planta Recife. Horário das 08-15h (Segunda a Sexta Feira).

;Principais Atividades:

Auxiliar no monitoramento de indicadores de qualidade.

Apoiar na análise de não conformidades e ações corretivas/preventivas.

Auxiliar na atualização e controle de documentos da qualidade (POP, Instruções de trabalho).

Dar suporte em auditorias internas e externas.

Auxiliar com a elaboração de relatórios da qualidade e apresentação da área.

Apoiar na verificação de conformidades de produtos e serviços.

Participar de iniciativas de melhoria contínua e padronização de processos.

Auxiliar no controle e elaboração de data book.

Requisitos e Qualificações:

Cursando Gestão da Qualidade, Eng. de Produção, Eng. Mecânica;

Pacote Office (Excel e Word intermediário/avançado);

Conhecimento em equipamentos de medição;

Competências:

Organização e atenção aos detalhes;

Proatividade e vontade de aprender;

Boa comunicação verbal e escrita;

Trabalho em equipe;

Raciocínio analítico;

Bolsa Auxílio R$ 15,00 p/hora + vale transporte e refeitório no local

• Aplicar Treinamento de Introdução ao TPM, Treinamento de Passo 01, 02 e Passo 03 aos Novos Colaboradores;
• Realizar Auditorias/consultorias TPM, mentorias e diagnósticos em campo, conforme cronogramas pré-estabelecidos e elaborar em conjunto com a área o plano de ação referente as lacunas encontradas;
• Atualizar relatórios sob demanda do Manual TPM e Cartilha e documentos e apresentações gerenciais;
• Analisar pontos de oportunidade x qualidade de Execução (Gestão da Rotina/Mapa da Governança);
• Responsável pelo Treinamento e Capacitação da Metodologia 5S;
• Participar de eventos de promoção e conscientização do 5S junto as áreas da empresa;
• Construir materiais teóricos e práticos para capacitação dos pilares e GIGAS;
• Ser membro da Secretária, dando Suporte aos Pilares TPM Corporativo e Local;
• Participar dos projetos de melhoria contínua, buscando a redução de Perdas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharias ou áreas afins;
• Conhecimento em aplicação da metodologia TPM, 5S, Gestão da Rotina (GEROT), Análise e Solução de problemas, elaboração de Instruções de Trabalho, atualização de documentos e padronização de processos;
• Diferencial possuir Certificação Facilitadores TPM, Certificação Green Yellow Belt;
• Disponiblidade para atuar em Itapissuma-PE.

Vale a pena mencionar: De segunda a sexta, das 07h30 às 17h30.

Missão:

Trazer inovação, sugerir e realizar melhorias continua e resolução de problemas de alto grau de dificuldade através análise dos processos de manutenção, análises de falhas, projetos de six sigma, aplicação de FMEA e outras ferramentas de gestão de manutenção. Conhecer especificamente as rotinas de manutenção, sendo capaz de propor melhorias de forma a simplificar as rotinas de manutenção. Responsável pelas disciplinas de manutenção preditiva, lubrificação, sensitiva e integridade mecânica.

Principais Atividades:

• Coordenar a criação das Estratégias de Manutenção (Strategy to Maintain) com base na criticidade dos equipamentos, garantir que estejam implementadas e acompanhar a execução para aumentar a confiabilidade dos ativos;
• Conduzir projetos de melhoria na área de manutenção de forma a melhorar a confiabilidade dos equipamentos;
• Trazer inovação, melhorias contínuas e solução de problemas crônicos e de alta complexidade na área de manutenção para garantir a confiabilidade dos equipamentos e integridade das instalações;
• Gerir contratos de lubrificação, análises de manutenção preditiva, manutenção sensitiva, integridade mecânica e assegurar a sinergia entre as pessoas das diferentes disciplinas para as técnicas se complementem nos diagnósticos de falha e nas tomadas de decisão para solução;
• Coordenar times multifuncionais, e ser facilitador em reuniões para análises de causa raiz usando metodologias como Apollo, 5 Porques, Ishikawa, etc.;
• Coordenar times multifuncionais para realizar análises de modo e efeito de falha (FMEA);
• Controlar e monitorar o perfil de perdas da unidade para destacar os principais ofensores e consequentemente traçar a estratégia de confiabilidade para esses ativos;
• Consultar Fabricantes e Fornecedores de Equipamento, Consultores/Engenharia Externa, Profissionais Operacionais e Terceiros ligados àrea de manutenção de forma a trazer soluções e inovações para departamento;
• Realizar e Participar de discussões sobre desenvolvimento de engenharia de forma a influenciar departamento de projetos para garantir que o plano de confiabilidade seja alinhado com novas instalações de projetos;
• Conhecer sistemas de controle como CMMS Maximo ou similar e utilizar com proeficiênsia as ferramentas do pacote Office;
• Ser capaz de comunicar, apresentar e defender projetos de manutenção em inglês.

Principais Requisitos:

• Superior completo em Engenharia mecânica, elétrica ou automação
• Domínio nas práticas de manutenções, conceitos e suas aplicações
• Inglês intermediário
• Excel avançado
• Power BI

A Lear, líder global em tecnologia automotiva em Seating e E-Systems, permite experiências veiculares superiores para consumidores em todo o mundo.

Trabalhamos consistentemente para as pessoas que trabalham conosco. Valorizamos nossas equipes, promovendo colaboração, inclusão, respeito e excelência. Nosso objetivo é sermos melhores para vocês.

Somos o seu caminho para uma melhor carreira, futuro e sua melhor versão.

Nossas equipes inventaram tecnologias inovadoras, fabricaram milhões de produtos com perfeição e receberam uma longa lista de prêmios. Ano após ano, somos uma das Empresas Mais Admiradas do Mundo.

Nossas equipes são o segredo do nosso sucesso: capacitadas, inventivas, inclusivas, apaixonadas pelo negócio e focadas no sucesso. Todos entendemos que devemos trabalhar juntos para vencer.

• Superior completo em Administração, Engenharias ou áreas afins
• Inglês intermediário

• Coordenar trabalhos de melhoria e apresentar periodicamente os resultados alcançados, incluindo Kaizen e Programa de Sugestões de Ideias
• Conduzir o processo de formação de equipes de trabalho, propondo atividades relacionadas ao programa de ideias, treinando e capacitando colaboradores, além de oferecer suporte no desenvolvimento de projetos pré-definidos. Realizar revisão e auditoria dos trabalhos, organizar atividades avaliativas, reconhecer as equipes e divulgar os resultados para as demais plantas da Lear na América do Sul
• Identificar e apresentar oportunidades de projetos para redução de custos e eliminação de defeitos nos processos produtivos, utilizando ferramentas de Lean Manufacturing e apoiando ações para alcançar as metas do Plano de Redução de Custos (Improvement Plan)
• Treinar e capacitar colaboradores em práticas de melhoria contínua, Lean Manufacturing, 5S, 7 Desperdícios, TPM e Value Stream Map
• Auditar processos conforme padrões de excelência operacional da empresa

Sobre a VINCI Airports
A VINCI Airports, como a maior operadora privada de aeroportos no mundo, gerencia o desenvolvimento e as operações de 46 aeroportos localizados na França, Portugal, Reino Unido, Suécia, Sérvia, Camboja, Japão, Estados Unidos, República Dominicana, Costa Rica, Chile e Brasil. Atendida por cerca de 250 companhias aéreas, a rede VINCI Airports transportou 240 milhões de passageiros em 2018. Como um integrador abrangente, a VINCI Airports desenvolve, financia, constrói e opera aeroportos, utilizando sua capacidade de investimento, rede internacional e know-how para otimizar a gestão e o desempenho das infraestruturas aeroportuárias existentes, suas extensões e novos projetos. Em 2018, sua receita anual para atividades geridas foi de 3,6 bilhões de euros e de 1,6 bilhão de euros para receita consolidada. Mais informações estão disponíveis em ou

Missão do Cargo

Atuar como catalisador da transformação corporativa, identificando, avaliando e implementando soluções estratégicas e operacionais que promovam o desempenho organizacional. Apoiar projetos de melhoria contínua, inteligência de mercado, inovação e eficiência, com forte base analítica e visão de negócio.

Principais Atividades

• Participar de projetos estratégicos, focando na elaboração de business cases e acompanhamento de resultados;
• Apoiar programas corporativos, como P2P (Purchase to Pay), Programa Matricial de Gastos e Oficina de Transformação;
• Atuar de forma transversal com diversas áreas, identificando oportunidades de melhoria em processos, sistemas e modelos operacionais;
• Realizar análises de dados, desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisão;
• Gerenciar indicadores de desempenho, garantindo alinhamento estratégico e operacional;
• Sugerir soluções inovadoras com base em benchmarks do setor aeroportuário e melhores práticas de mercado;
• Apoiar iniciativas de eficiência operacional, transformação digital, inovação e melhoria contínua.

Você já pensou em fazer parte do time de Melhoria Contínua na MAIOR rede de Varejo Farma de Minas? A Drogaria Araujo, que valoriza aprendizado e desenvolvimento, busca pessoas dedicadas para o cargo de Estagiário. Veja como será seu dia a dia:

• Suporte na formação de lideranças
• Implementação do MTD em lojas novas
• Apoio nos indicadores da área
• Análise de problemas

Requisitos:

• Estar cursando Engenharia de Produção, Engenharia Química ou áreas relacionadas
• Conhecimento básico em Excel
• Interesse em melhoria contínua
• Flexibilidade de horário e locomoção

Modelo: 100% presencial

Local de trabalho: lojas e sede na rua Caetés 652, Centro, BH

Horário: 6 horas diárias

Benefícios:

• Bolsa estágio de R$1400,00
• Vale transporte
• Seguro de vida

Todas as vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Se deseja se desenvolver e enfrentar desafios, venha fazer parte da nossa equipe!

• Formação Acadêmica: Não informado
• Salário: A combinar
• Cargo: Estagiário
• Empresa: Drogaria Araujo
• Ramo: Comércio Varejista

• Nível de senioridade: Estágio
• Tipo de contratação: Estágio em tempo integral
• Funções: Gestão e Fabricação
• Indústria: Varejo

Referrals aumentam suas chances de entrevista na Drogaria Araujo S/A em 2x. Cadastre-se para receber notificações de novas vagas de Especialista em Melhoria Contínua na Grande Belo Horizonte.

Você já pensou em fazer parte do time de Melhoria Contínua na MAIOR rede de Varejo Farma de Minas? A Drogaria Araujo, que valoriza aprendizado e desenvolvimento, busca pessoas dedicadas para o cargo de Estagiário. Veja como será seu dia a dia:

• Suporte na formação de lideranças
• Implementação do MTD em lojas novas
• Apoio nos indicadores da área
• Análise de problemas

Requisitos:

• Estar cursando Engenharia de Produção, Engenharia Química ou áreas relacionadas
• Conhecimento básico em Excel
• Interesse em melhoria contínua
• Flexibilidade de horário e locomoção

Modelo: 100% presencial

Local de trabalho: lojas e sede na rua Caetés 652, Centro, BH

Horário: 6 horas diárias

Benefícios:

• Bolsa estágio de R$1400,00
• Vale transporte
• Seguro de vida

Todas as vagas também são destinadas a pessoas com deficiência. Se deseja se desenvolver e enfrentar desafios, venha fazer parte da nossa equipe!

• Formação Acadêmica: Não informado
• Salário: A combinar
• Cargo: Estagiário
• Empresa: Drogaria Araujo
• Ramo: Comércio Varejista

• Nível de senioridade: Estágio
• Tipo de contratação: Estágio em tempo integral
• Funções: Gestão e Fabricação
• Indústria: Varejo

Referrals aumentam suas chances de entrevista na Drogaria Araujo S/A em 2x. Cadastre-se para receber notificações de novas vagas de Especialista em Melhoria Contínua na Grande Belo Horizonte.