86 Empregos para Gerente Sênior - Brasil

Visão geral

Coordenar o planejamento e a execução de eventos sociais e corporativos de alto nível (casamentos, formaturas, lançamentos, recepções VIP); supervisionar a equipe de cozinha, atendimento, logística e montagem, assegurando padrão de qualidade e cumprimento de prazos; realizar reuniões com clientes para entender expectativas, preferências e necessidades específicas; desenvolver cardápios personalizados em parceria com chefs e sommeliers, alinhados ao perfil do evento; gerenciar fornecedores de insumos, bebidas, decoração e equipamentos, negociando prazos e condições; controlar custos operacionais, margem de lucro e indicadores de performance (satisfação do cliente, tempo de serviço, desperdício); garantir conformidade com normas sanitárias, segurança alimentar e regulamentações locais; liderar treinamentos e capacitações da equipe para manter padrão de excelência e atendimento personalizado; resolver imprevistos com agilidade e discrição, mantendo a experiência do cliente impecável.

• Formação em Gastronomia, Hotelaria, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de buffets ou eventos de alto padrão.
• Domínio de ferramentas de gestão de eventos, planilhas de custos e controle de estoque.
• Habilidade em negociação com fornecedores e gestão de contratos.
• Conhecimento de execução de pratos clássicos da alta gastronomia.

• Plano de saúde com coparticipação
• Comissão sobre vendas dos eventos
• Pagamento de extras dos eventos
• Ajuda combustível

Cargo: Gerente Senior de Buffet

Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)

Belo Horizonte/MG
Código de referência: SENIOR TAX QT19
Vaga Permanente

Síntese das atribuições:

• Gestão de carteira de cliente
• Responsável pela gestão da área, liderança de equipes
• Supervisão técnica dos processos de consultoria de auditoria tributária.
• Interface direta com cliente, referente a questões técnicas.
• Levantamento de novas oportunidades de negócios junto aos clientes, sendo proativo na oferta de soluções e redução de riscos.

Requisitos:

• Graduação em Ciências Contábeis ou Direito
• Atuação prévia em BIG4 (Obrigatório – apenas profissionais com vivência anterior serão considerados)
• Desejável Pós Graduação/Especialização na área Tributária
• Mínimo de 10 anos de atuação na área Tributária
• Mínimo de 05 anos em posição de liderança
• Inglês intermediário
• Disponibilidade para viagens

Competências comportamentais:

• Espírito empreendedor
• Visão estratégica e orientação para resultados
• Experiência em atendimento a clientes de grande porte
• Liderança, gestão de pessoas e motivação de equipes
• Resiliência
• Inteligência emocional, habilidades relacionais
• Organização e disciplina

Solicitamos informar salário atual/último ou sua pretensão salarial.

Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil

De Gerente de Redes a CTO em 24 meses

Na IP Telecom, estamos em busca de um Gerente de Redes Sênior para liderar um desafio único: transformar a engenharia de um ISP focado 100% em soluções B2B de missão crítica.

O que buscamos

Um líder capaz de unir visão técnica profunda e capacidade de transformação cultural.

Alguém que já tenha vivido grandes operações e saiba o que significa manter a rede ativa onde falhar não é opção.

Responsabilidades

• Conduzir a evolução da nossa arquitetura de redes, com foco em baixa latência, multi-IX e multi-transit.

• Liderar projetos de conectividade internacional (subsea cables, remote peering, IXPs globais).

• Implementar boas práticas avançadas: engenharia de tráfego, BGP communities, RPKI, FlowSpec, QoS.

• Garantir SLA rigoroso em ambientes corporativos e governamentais.

• Inovar nos processos internos, quebrando resistências e formando um time de alta performance, com autonomia para contratações e substituições.

Requisitos técnicos

• Mínimo 8 anos de experiência em ISPs ou operadoras.

• Expertise em roteadores Cisco (ASR/IOS-XR), Huawei (NE/VRP) e Nokia (SR-OS).

• Domínio de protocolos de core e borda: BGP, MPLS, IS-IS, OSPF, RSVP-TE, EVPN.

• Experiência com SDN e automação (Python, Ansible, Netconf/YANG).

• Inglês avançado (interações técnicas e estratégicas globais).

Diferenciais

• Certificações como CCNP/CCIE, HCIE, Nokia NRS II, Juniper JNCIP/JNCIE.

• Experiência em engenharia de peering em múltiplas regiões.

• Vivência em transformação organizacional em ISPs.

• Conhecimento em cloud networking e edge computing.

Coordenar o planejamento e execução de eventos sociais e corporativos de alto nível (casamentos, formaturas, lançamentos, recepções VIP); Supervisionar a equipe de cozinha, atendimento, logística e montagem, assegurando padrão de qualidade e cumprimento de prazos; Realizar reuniões com clientes para entender expectativas, preferências e necessidades específicas; Desenvolver cardápios personalizados em parceria com chefs e sommeliers, alinhados ao perfil do evento; Gerenciar fornecedores de insumos, bebidas, decoração e equipamentos, negociando prazos e condições; Controlar custos operacionais, margem de lucro e indicadores de performance (satisfação do cliente, tempo de serviço, desperdício); Garantir conformidade com normas sanitárias, segurança alimentar e regulamentações locais; Liderar treinamentos e capacitações da equipe para manter padrão de excelência e atendimento personalizado; Resolver imprevistos com agilidade e discrição, mantendo a experiência do cliente impecável.Formação em Gastronomia, Hotelaria, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em gestão de buffets ou eventos de alto padrão; Domínio de ferramentas de gestão de eventos, planilhas de custos e controle de estoque; Habilidade em negociação com fornecedores e gestão de contratos.

Cargo: Gerente Senior de Buffet

Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)

Benefícios: Plano de saude com coparticipação

Comissão sobre vendas dos eventos

Pagamento de extras dos eventos

Ajuda combustível

Requisitos: Escolaridade mínima:

Técnico/Profissionalizante - GASTRONOMIA - GESTÃO DE ALIMENTOS E BEBIDAS - Concluído - Obrigatório

Experiências e Qualificações
Comprovada experiência com gestão de buffet e eventos e alto padrão

Forte atuação com gestão de pessoas

Conhecimento de execução de pratos clássicos da alta gastronomia

Overview

Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você. Contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.

Em Consultoria (Consulting), estamos ajudando organizações de diferentes setores econômicos em todo o mundo. Com equipes de diversas especialidades (tecnologia, supply chain, transformação digital, gestão de processos, etc), apoiamos nossos clientes em seus desafios e na geração de valor a longo prazo, realizando a transformação dos negócios por meio do poder das pessoas, da tecnologia e da inovação.

#ConsultoriaEY

Qual será o seu papel nesse propósito?

Como Gerente Senior em Processos Financeiros , você atuará conduzindo o time em projetos financeiros complexos, propondo soluções e analisando resultados financeiros, construindo um relacionamento de confiança com o cliente, com o objetivo de otimizar resultados financeiros, automatizando processos e implantando novas tecnologias de Inteligência Artificial e Machine Learning, assumindo as seguintes responsabilidades:

• Liderar o time envolvido no projeto;
• Ponto focal no contato com executivos do cliente;
• Coordenar atividades do time, desenvolvendo, acompanhando e delegando atividades;
• Desenvolvimento de análises críticas para apoiar as principais decisões de negócios dos nossos clientes.

Por que você?

Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:

• Conhecimento em SAP e implementação do ERP (módulos de finanças);
• Experiência com projetos financeiros de Centro de Serviços Compartilhados em melhoria contínua;
• Experiência Enablers digitais, tais como Anaplan, BlackLine, ARCS e SAC Planning;
• Experiência em liderança de times e no relacionamento com o cliente;
• Graduação em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Inglês fluente (imprescindível);
• Espanhol intermediário (desejável);
• Disponibilidade para viagens pontuais.

O que oferecemos: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais.

Quem somos

Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia. Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão.

Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias. Segundo o Grate Place to Work 2022, somos a melhor empresa para pessoas LGBTQ+ do Brasil, e a 2a melhor empresa para Mulheres e para Pessoas Pretas. Assim, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspira mudanças e deixa um legado? Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

Carreiras na EY • LinkedIn • @EY • Instagram • @eybrasilcarreiras

Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da KPMG.

Aqui valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas conquistas.

Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença. Venha fazer parte do time KPMG

Inspire Confidence. Empower Change.

• Fazemos o que é certo #Integrity
• Aprendemos e nos aprimoramos #Excellence
• Pensamos e agimos de maneira arrojada #Courage
• Respeitamos uns aos outros e nos e nos fortalecemos com nossas diferenças #Together
• Fazemos o que realmente importa #For Better

Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:

• Atuar em projetos de consultoria tributária nacional e internacional, com foco em operações de fusões, aquisições, reorganizações societárias e planejamentos tributários;
• Coordenar e revisar relatórios técnicos, pareceres, planilhas e apresentações, assegurando qualidade e precisão nas entregas;
• Gerir e desenvolver a equipe, promovendo capacitação técnica e preparando sucessores;
• Apoiar a liderança na prospecção de novos negócios e oportunidades dentro da área de International Tax;
• Monitorar mudanças na legislação e regulamentações tributárias, trazendo insights estratégicos para os clientes e para a firma.

O que procuramos em você?

• Inglês avançado a fluente (comunicação efetiva em escrita e apresentações);
• Formação superior em Direito, Ciências Contábeis, Administração, Relações Internacionais ou Ciências Econômicas;
• Experiência consolidada em tributação doméstica e internacional, com atuação em projetos de M&A, reorganizações societárias e planejamento tributário;
• Vivência em coordenação de equipes, gestão de entregas e relacionamento direto com clientes de médio e grande porte;

• Aqui atuamos com as mais novas tecnologias;
• Nossos profissionais são referência no mercado;
• Somos uma das maiores empresas de prestação de serviço do mundo;

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Benefício Bem-estar (Academia)
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche
• Incentivo a Graduação
• Incentivo à Idiomas
• Subsídio de Órgão de Classe
• Brinde Casamento
• Brinde Nascimento
• Licença Maternidade extendida
• Jornada de Trabalho Flexível
• Meu Tempo: até 6 dias inteiros por ano — ou 12 meios períodos — para você fazer uma pausa, cuidar de si e usar como quiser, quando precisar.
• PPL

Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você. E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.

Em Consultoria (Consulting), estamos construindo um mundo de negócios melhor ajudando organizações de diferentes setores econômicos em todo o mundo. Com equipes de diversas especialidades (tecnologia, supply chain, transformação digital, gestão de processos, etc), apoiamos nossos clientes em seus desafios e na geração de valor a longo prazo, realizando a transformação dos negócios por meio do poder das pessoas, da tecnologia e da inovação.

Qual será o seu papel nesse propósito?
Como
Gerente Senior em Processos Financeiros
, você atuará conduzindo o time em projetos financeiros complexos, propondo soluções e analisando resultados financeiros, construindo um relacionamento de confiança com o cliente, com o objetivo de otimizar resultados financeiros, automatizando processos e implantando novas tecnologias de Inteligência Artificial e Machine Learning, assumindo as seguintes responsabilidades:

• Liderar o time envolvido no projeto;
• Ponto focal no contato com executivos do cliente;
• Coordenar atividades do time, desenvolvendo, acompanhando e delegando atividades;
• Desenvolvimento de análises críticas para apoiar as principais decisões de negócios dos nossos clientes.

Por que você?
Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:

• Conhecimento em SAP e implementação do ERP (módulos de finanças);
• Experiência com projetos financeiros de Centro de Serviços Compartilhados em melhoria contínua;
• Experiência Enablers digitais, tais como Anaplan, BlackLine, ARCS e SAC Planning;
• Experiência em liderança de times e no relacionamento com o cliente;
• Graduação em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Inglês fluente (imprescindível);
• Espanhol intermediário (desejável);
• Disponibilidade para viagens pontuais.

O que oferecemos:
Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais.

Quem somos
Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia. Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão.

Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias. Segundo o Grate Place to Work 2022, somos a melhor empresa para pessoas LGBTQ+ do Brasil, e a 2a melhor empresa para Mulheres e para Pessoas Pretas. Assim, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado?
Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor
Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

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Descrição da Empresa
Carroll é uma empresa do grupo Carroll Family Farms, que opera na agricultura há 80 anos nos EUA e, desde 2002, no Brasil. A família Carroll é amplamente reconhecida no setor de agronegócios e está comprometida em expandir seus negócios no Brasil. Somos dedicados à produção agrícola de alta qualidade e inovação constante.

Descrição do Cargo
Estamos procurando um Gerente Senior para o Time de Vendas para se juntar à nossa equipe em São Desidério, BA. Este cargo inclui liderar a equipe de vendas, desenvolver estratégias de vendas eficazes e atingir metas organizacionais. As responsabilidades diárias envolvem supervisionar a performance da equipe, identificar oportunidades de mercado, implementar treinamentos de vendas e manter relações fortes com clientes. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Gestão de Equipe:
  Necessário ter experiência em liderar e gerenciar equipes de vendas, com foco em atingir metas e resultados.
• Estrategia de Vendas:
  Habilidades em desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa.
• Relações com Clientes:
  Capacidade de construir e manter relações robustas com clientes, garantindo satisfação e fidelidade.
• Treinamento e Desenvolvimento:
  Experiência em conduzir treinamentos de vendas e apoiar o desenvolvimento contínuo da equipe.
• Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais a experiência no setor de agronegócios, formação em Administração ou áreas correlatadas, e fluência em inglês.

Lo que buscamos en la persona que formará parte del equipo:

• Experiencia comprobada liderando equipos de ventas y preventa, idealmente en SaaS B2B - o mercados altamente complejos/regulados.

• Experiencia solida en gestión directa de equipos comerciales. 

• Español nativo e inglés fluido. 

• Experiencia práctica con metodologías de ventas consultivas (Value Selling, Challenger, GPCT o similares). 

• Experiencia con Inbound, Outbound y ABM. 

• Uso cotidiano de herramientas de ventas y CRM (HubSpot preferido). 

• Entusiasta de la inteligencia artificial, con experiencia práctica en su uso para productividad y ventas. 

Diferenciales 

• Experiencia en mercados de Governance, Risk & Compliance, LegalTech, GovTech, Board Portals u otros sectores relacionados. 
• Conocimiento en buenas prácticas de gobernanza corporativa. 
• Portugués fluido.

Lo qué harás en tu día a día:

• Liderazgo y gestión de personas: conducir, entrenar y desarrollar al equipo de ventas y preventa, promoviendo una cultura de alto rendimiento y excelencia en la ejecución.  
• Gestión de pipeline: supervisar la generación y calificación de demanda (inbound, outbound, ABM) junto al equipo de preventa, asegurando una cobertura saludable por producto y región. 
• Cierre de negocios: liderar negociaciones estratégicas y deals complejos de alto valor, actuando de forma hands-on con el equipo. 
• Planeación y forecast: conducir cadencias de forecast, elaborar planes comerciales y reportar resultados con claridad y consistencia. 
• Desarrollo de operación y playbooks: estructurar procesos, cadencias y mejores prácticas de ventas consultivas (GPCT, Value Selling, Challenger, etc.). 
• Integración con otras áreas: actuar como punto focal de la región con Marketing, Customer Success y Producto, garantizando alineamiento y ejecución integrada. 
• Gestión de talentos: participar activamente en la contratación, onboarding, entrenamiento y desarrollo de nuevos talentos para el equipo. 
• Transformación comercial: conducir una operación en construcción, aportando visión crítica y capacidad de ejecución para escalar y madurar el área.