39 Empregos para Gerente Sênior - Brasil

Company Description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Quais serão suas principais entregas?

- Garantir a integração do learning com a estratégia organizacional, assegurando que as iniciativas de aprendizado apoiem os objetivos de negócio e fortaleçam a cultura da empresa.

- Gerenciar e evoluir o learning tech, garantindo inovação e eficiência nas plataformas e metodologias de aprendizado.

- Liderar programas de desenvolvimento de liderança, focados na capacitação estratégica e evolução dos gestores.

- Construir e implementar soluções de aprendizado para áreas comerciais, fortalecendo as capacidades de venda e negociação.

- Atuar em parceria com o global, alinhando diretrizes e garantindo coerência nas estratégias de aprendizado em nível internacional.

Como será o seu dia a dia?

- Interação constante com times globais, participando de fóruns multidisciplinares sobre estratégia de desenvolvimento organizacional.

- Engajamento com liderança executiva, estruturando planos de capacitação que impulsionem crescimento e inovação.

- Desenvolvimento de programas estratégicos, conectando aprendizado à evolução de negócio e cultura organizacional.

- Implementação de tecnologias de aprendizado, garantindo soluções eficientes e escaláveis.

- Formação superior completa;

- Capacidade de estruturar e transformar processos de aprendizado dentro de empresas.

- Experiência na implementação de learning tech, incluindo plataformas, metodologias e métricas de sucesso.

- Habilidade para trabalhar com parcerias estratégicas, garantindo integração entre learning, negócio e cultura.

- Comunicação fluente em inglês, para contato constante com times globais.

- Experiência anterior com gestão de equipes e projetos em ambientes dinâmicos.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

Experian Careers - Creating a better tomorrow together

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Sobre a Board Academy

A Board Academy é a principal escola de formação de conselheiros empresariais da América Latina. Com programas reconhecidos, mais de 7.500 membros ativos no Board Club e presença internacional, estamos vivendo um momento de forte expansão e crescimento acelerado e buscamos líderes que queiram fazer parte dessa transformação.

Neste contexto, estamos em busca de um(a) Gerente Comercial Sênior, com forte orientação para resultados, disciplina na execução e experiência em ambientes de alto crescimento.

Essa é uma oportunidade para quem entende que performance não se escala sozinha e que a verdadeira liderança se constrói no detalhe da operação.

Sua missão

Assumir a liderança do time comercial, composto por 5 coordenadores e mais de 80 profissionais, garantindo um crescimento consistente em vendas, alta performance com qualidade e escalabilidade operacional.

Principais Responsabilidades

• Liderar e desenvolver 5 coordenadores diretos e uma equipe comercial de aproximadamente 80 pessoas.
• Conduzir rituais comerciais com disciplina, metas claras, alta cadência de execução e foco em resultados.
• Garantir previsibilidade em todas as etapas do funil de vendas — da geração à conversão de leads. Trabalhar em parceria com os times de Marketing, Sales Enablement, Customer Success, Inteligência
• Comercial e Ações Comerciais para maximizar os resultados.
• Atuar ativamente no processo de recrutamento e seleção, bem como no acompanhamento do treinamento e rampagem do time.
• Analisar KPIs de performance comercial, propondo ações corretivas e estratégias de alavancagem.
• Implementar processos de melhoria contínua, com foco no aumento de produtividade.
• Liderar com intensidade, assegurando a cobrança por resultados e apoiando a execução diária com proximidade.
  
  

• Experiência prévia como gestor(a) de equipes comerciais de grande porte (+50 pessoas);
• Atuação em empresas de alto crescimento (scale-ups, edtechs, healthtechs, SaaS ou similares);
• Histórico comprovado de entrega de metas agressivas e aceleração de vendas;
• Forte capacidade de liderança, influência e organização de times multidisciplinares;
• Perfil analítico, executor e com grande apetite por desafios;
• Habilidade para liderar sob alta pressão e com metas desafiadoras;
• Conhecimento sólido em CRM, rotinas de forecast, comissionamento e performance comercial.
  
  

• Experiência nos mercados de educação executiva, SaaS ou B2C premium;
• Vivência com squads comerciais e construção de playbooks escaláveis;
• Experiência na construção ou reestruturação de times comerciais.
  
  

• Estamos dobrando de tamanho, com atuação nacional e internacional;
• Temos uma cultura de entrega, disciplina e valorização da performance;
• Sua liderança terá impacto direto nos negócios, nas pessoas e no país.

São Paulo, São Paulo, Brazil 2 months ago

Join to apply for the Gerente senior de conta rd saude sao paulo sp role at Netvagas

2 days ago Be among the first 25 applicants

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Estamos em busca de um(a) Gerente Sênior de Conta para atuar exclusivamente no atendimento ao cliente RD Saúde em uma grande empresa do setor farmacêutico e de produtos de consumo.

O(a) profissional será responsável pela gestão estratégica do relacionamento com a RD Saúde, garantindo excelência na negociação comercial e no desenvolvimento de negócios.

A posição será híbrida em São Paulo (Capital).

Principais Responsabilidades

• Gerenciar e expandir a parceria com a RD Saúde, garantindo alinhamento estratégico e crescimento sustentável.
• Conduzir negociações comerciais complexas, buscando oportunidades para aumento de share e rentabilidade da categoria.
• Desenvolver planos estratégicos e ações personalizadas para impulsionar vendas e fortalecer o relacionamento com a rede.
• Atuar em forte colaboração com as áreas internas, como trade marketing, supply chain, pricing e regulatório, garantindo excelência na execução das estratégias comerciais.
• Acompanhar KPIs de desempenho e metas, analisando dados e propondo iniciativas para otimização de resultados.
• Identificar oportunidades de inovação e melhorias nos processos, fortalecendo a competitividade da empresa no canal farma.
• Experiência consolidada no atendimento à RD Saúde.
• Forte habilidade em relacionamento e negociação, com histórico de sucesso no fechamento de acordos comerciais.
• Experiência em gestão de grandes contas e desenvolvimento de estratégias de longo prazo.
• Alta capacidade de influência e articulação interna, garantindo alinhamento entre diferentes áreas da empresa.
• Perfil estratégico, com forte orientação para resultados e visão analítica.
• Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo - SP, com eventuais deslocamentos.
  
  

• Contratação CLT + pacote de benefícios atrativo.
• Plano de saúde SulAmérica Especial 100% para titular e dependentes (sem custo adicional).
• VR mensal (cartão Flash).
• Carro corporativo + combustível reembolsado.
• Seguro de vida.
• Wellhub (antigo Gympass).
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Other
• Industries Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at Netvagas by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 400.000 profesionales en 150 países del mundo. Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Desde Consulting, ayudamos a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia en el mercado a través de nuestros servicios de consultoría empresarial, tecnológica, de personas e innovación. En Technology Consulting acompañamos a nuestros clientes en el camino a innovar y adoptar tecnología emergente, entendiendo que los datos llevan la delantera y para llegar aún más lejos, se los mejora con IA. Los datos y la inteligencia artificial están en el centro de la transformación empresarial y son la base para tomar decisiones basadas en hechos y en tiempo real.

• Dirección, desarrollo comercial y seguimiento de proyectos vinculados a Data Management, Data Analytics, IA y cloud.
• Construcción y coordinación de equipos de trabajo para consultoría e implementación de soluciones en Data e IA.
• Acompañamiento y supervisión en la ejecución de diversas tareas como referente en los proyectos de consultoría.
• Capacitación para consultores/as con diferentes niveles de experiencia en el equipo.

• Experiencia laboral formal de al menos 5 años en proyectos vinculados a IA, Data y Cloud.
• Experiencia en liderazgo de proyectos y/o equipos de trabajo vinculados a servicios en tecnología.
• Conocimientos en tecnologías Microsoft Azure.
• Formación académica vinculada a la tecnología.
• Nivel de inglés intermedio/avanzado (no excluyente).
• Disponibilidad para trabajar con modalidad híbrida en Ciudad de Buenos Aires.

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
• Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
• Programas de capacitación continua.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos de Udemy.
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Technology, Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
• Capacitación en idioma inglés: política de clases semanales, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Oportunidades de movilidad internacional.
• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
• Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestante.
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
• Revisiones salariales periódicas.
• Cuatro semanas de vacaciones.
• Bono anual.
• Snacks gratuitos en la oficina.
• Envíos gratis y descuentos en aplicación de delivery.

Búsqueda Laboral Equitativa - El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)

Overview

Gerente tributario senior tributos indiretos salt

Descrição da vaga

Inspire Confidence. Empower Change.

Aqui Na KPMG
Fazemos o que é certo #Integrity

Aprimoramos e evoluímos #Excellence
Pensamos e agimos de maneira arrojada #Courage
Respeitamos uns aos outros e nos fortalecemos com nossas diferenças #Together
Fazemos o que realmente importa #For Better
Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da KPMG.

Aqui valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas conquistas.

Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença. Venha fazer parte do time KPMG!

As transformações trazidas pela Reforma Tributária do Consumo no Brasil estão gerando oportunidades únicas para profissionais da área tributária. Na KPMG, estamos em busca de talentos experientes que queiram atuar como protagonistas e líderes em projetos estratégicos relacionados a esse novo cenário.

Procuramos profissionais com profundo conhecimento da sistemática de tributação indireta no Brasil, que também tenham visão de futuro e capacidade de liderar a transição para o novo modelo que está por vir.

• Liderar projetos consultivos em tributos indiretos (ICMS, IPI, ISS, PIS e Cofins), com foco em planejamento tributário, compliance e eficiência fiscal.
• Estruturar e gerenciar escopo, cronograma e equipe dos projetos, garantindo entregas de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos.
• Atuar como referência técnica e comercial para clientes, desenvolvendo e expandindo carteira de contas estratégicas.
• Elaborar propostas comerciais, aditivos contratuais e orçamentos, alinhando expectativas com stakeholders internos e externos.
• Promover inovação e eficiência nos projetos, integrando metodologias ágeis, ferramentas tecnológicas e parcerias multidisciplinares.
• Ministrar treinamentos técnicos para a equipe, promovendo desenvolvimento contínuo e disseminação de conhecimento.
• Participar ativamente de fóruns e eventos sobre reforma tributária, contribuindo com análises, informativos e posicionamentos técnicos.
• Monitorar e interpretar alterações legislativas com impacto operacional e sistêmico, traduzindo em insights estratégicos para os clientes.
• Interagir com clientes de diversos setores, construindo relacionamentos sólidos em níveis estratégicos e C-level.

O Que Buscamos

• Experiência consolidada em consultoria tributária com foco em tributos indiretos, incluindo liderança de equipes e gestão de projetos.
• Formação superior completa em Direito, Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em áreas tributárias ou afins (desejável).
• Vivência em projetos de transformação, inovação e gestão de mudanças.
• Domínio de ferramentas tecnológicas aplicadas à área tributária (Excel avançado, PowerPoint, Power BI, IA e ferramentas de gestão).
• Inglês em nível avançado ou fluente (desejável).
• Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentações e interlocução com públicos diversos.
• Perfil proativo, orientado a resultados, com alta capacidade de entrega e adaptação a ambientes dinâmicos.

Quais benefícios oferecemos?

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte
• Benefício Bem-estar (Academia)
• Convênio Farmácia
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche
• Incentivo a Graduação
• Subsídio de Órgão de Classe
• Brinde Casamento
• Brinde Nascimento
• Short Friday
• Licença Maternidade Estendida
• Jornada de Trabalho Flexível
• PPL

Local: São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil

Publicado há 1 mês atrás. Situação: vaga potencialmente encerrada.

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• Mid-Senior level

• Full-time

• Project Management and Information Technology
• Industries: Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at Netvagas by 2x

Fundada em 2004, a OLIVER é a primeira e única empresa no mundo especializada em criar, construir e operar agências in-house e ecossistemas de marketing sob medida para marcas. Com mais de 300 clientes em 48 países, nosso modelo único impulsiona a criatividade e a eficiência, permitindo a entrega de soluções personalizadas que ressoem profundamente com o consumidor.

Como parte do The Brandtech Group , estamos na vanguarda do uso de tecnologias de IA de ponta para revolucionar a forma como criamos e entregamos resultados. Nossas soluções de IA aumentam a eficiência, estimulam a criatividade e impulsionam a tomada de decisões mais bem informadas, capacitando nossas equipes a produzirem resultados inovadores e impactantes.

Fundada em 2004, a OLIVER é a primeira e única empresa no mundo especializada em criar, construir e operar agências in-house e ecossistemas de marketing sob medida para marcas. Com mais de 300 clientes em 48 países, nosso modelo único impulsiona a criatividade e a eficiência, permitindo a entrega de soluções personalizadas que ressoem profundamente com o consumidor.

Como parte do The Brandtech Group , estamos na vanguarda do uso de tecnologias de IA de ponta para revolucionar a forma como criamos e entregamos resultados. Nossas soluções de IA aumentam a eficiência, estimulam a criatividade e impulsionam a tomada de decisões mais bem informadas, capacitando nossas equipes a produzirem resultados inovadores e impactantes.

LOCAL: Chácara Santo Antônio (Zona Sul), São Paulo - SP
MODELO: 3x por semana no escritório

SOBRE A VAGA:

Atribuições:

• Orquestrar backlog e capacidade para produção criativa do time (e picos), garantindo on‑time e redução de retrabalho; liderar cerimônias (intake, planning, WIP, post‑mortem).
• Implantar e manter governança de KPIs/relatórios (tempo de produção, rounds, SLA, satisfação), reportando insights e oportunidades de eficiência.
• Integrar‑se aos streams de CRM/Salesforce e Jornada Digital, coordenando dependências com stakeholders e parceiros.
• Garantir adesão a guias de marca e padronização de templates/enxovais junto à dupla criativa, promovendo reuso e bibliotecas.
• Viabilizar GenAI nos fluxos (briefing, variantes, QA), medindo impacto (produtividade) e disseminando melhores práticas.
• Cuidar da comunicação com o cliente (expectativas, status, riscos, decisões), nutrindo relacionamento e identificando oportunidades de ampliação do escopo de atuação da equipe.

Requisitos:

• Gestão de projetos criativos em ambientes in‑house/agência: priorização, cronogramas, capacity planning, controle de qualidade e gestão de riscos.
• Domínio de ferramentas de PM (Jira, Trello, Monday) e rotinas de operação com KPIs/relatórios executivos.
• Fluência na intermediação cliente–time e em multitarefa com frentes paralelas (Incentivos, Eventos, CRM, Digital).

Desejáveis :

• Vivência em operações com GenAI e indicadores de eficiência (lead time, rounds, on‑time).
• Experiência em serviços financeiros/automotivo e governança multi‑marca.
• Conhecimento de processos de CRM/Salesforce e eventos/PDV.

Benefícios:

• Vale-Refeição: R$ 46,00 por dia útil de Cartão Flash, sem participação;
• Plano de Saúde: SulAmérica, sem contribuição do colaborador, possibilitando a inclusão de cônjuge e filhos, com custo integral por dependente;
• Assistência odontológica: SulAmérica, com três opções de planos para o colaborador (com desconto direto em folha);
• Vale-Transporte: 6% do salário bruto mensal ou o equivalente à utilização informada pelo colaborador;
• Seguro de Vida sem contribuição do colaborador;
• Day off de aniversário: Comemore e descanse no seu aniversário!

#OLATAM #ReqID

Nossos valores moldam tudo o que fazemos:

Ambição para ter sucesso

Imaginação para ultrapassar os limites do que é possível

Inspiração para fazer um trabalho inovador

Estar sempre aprendendo e ouvindo para entender

Focar em Resultados para superar as expectativas

Ser ativamente pró-inclusivo e antirracista em nossa comunidade, clientes e criações

OLIVER, parte do The Brandtech Group, é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades, comprometida a criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todos os funcionários são incentivados a alcançar seu pleno potencial, cujas diferenças individuais são valorizadas e respeitadas. Todos os candidatos serão considerados para contratação, sem qualquer distinção de raça, etnia, religião, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, neurodivergência, status de deficiência ou qualquer outra característica protegida pelas leis locais.

A OLIVER estabeleceu metas ambientais ambiciosas em torno da sustentabilidade, com objetivo de reduzir emissões de gases e pegada de carbono. Coletivamente, trabalhamos em direção à nossa missão, incorporando a sustentabilidade em todos os departamentos e em todas as etapas do ciclo de vida do projeto.

São Paulo, São Paulo, Brazil 23 hours ago

Overview

Join to apply for the GERENTE PERFORMANCE PEDAGOGICA SENIOR role at Bernoulli Educação

Se o olho brilha, vem ser Bernoulli
Somos feitos de pessoas que acreditam no poder transformador da educação. Gente criativa, determinada e que gosta de aprender. Profissionais que enxergam os desafios como oportunidades para inovar, gerar ideias, soluções e impulsionar o conhecimento.

Tudo isso em um ambiente onde as diferenças se encontram, dialogam e trabalham em equipe. Um ambiente acolhedor, plural e dinâmico, onde as pessoas são motivadas a se desenvolver para evoluir, prosperar e alcançar seus objetivos.

Se seu olho brilha para novos desafios e você quer fazer parte de uma cultura em transformação, em uma empresa que não para de crescer, venha ser Bernoulli! Venha revolucionar a educação junto com a gente!

• Liderar a área de Performance Pedagógica.
• Garantir a implementação e acompanhamento do sistema de ensino nas escolas após o fechamento comercial.
• Atuar como experiência do cliente, assegurando que as escolas se sintam acolhidas e tenham seus desafios pedagógicos acompanhados e resolvidos.
• Participar da estruturação de processos e rotinas da área.
• Conduzir o time na melhoria do NPS (satisfação dos clientes), entre outros indicadores chaves.

• Experiência prévia em sistemas de ensino.
• Habilidade com gestão de projetos.
• Disponibilidade para viagens.
• Experiência com gestão de pessoas.

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Vale-alimentação e refeição no mesmo cartão
• Café da manhã ou lanche da tarde nas unidades físicas
• Vale-transporte
• Total Pass e Wellhub (acesso a academias e serviços de bem-estar)
• Day off no aniversário
• Universidade Corporativa
• Programa de acompanhamento a pessoas gestantes
• Programa de orientação psicológica, jurídica, financeira e social
• Presente de casamento
• Duo Gourmet
• Clube de Vantagens Bernoulli: descontos em cursos, conta de energia, idiomas e muito mais
• Mães em regime híbrido têm 100% home office do 6º mês de gravidez até 1 ano da criança
• Pais em regime híbrido têm 100% home office do nascimento até 6 meses da criança
• Proteção de dados muda tudo
• Durante o processo de seleção de candidatos, utilizaremos seus dados pessoais cadastrados na plataforma Gupy, tratados conforme LGPD nº 13.709/18 e nossa política de privacidade:
• Caso não seja admitido, seus dados permanecerão em nossos bancos de dados para oportunidades futuras

Se desejar seguir em nosso processo de seleção, você declara estar ciente e de acordo para realização de sua candidatura nessas condições.

Responsabilidades

Coordenar e orientar as atividades da equipe do setor sob sua responsabilidade, definindo prioridades e acompanhando a realização dos trabalhos para que sejam executados nos prazos e formas previstos; tomar decisões quanto às alternativas para o desenvolvimento dos trabalhos.

Promover o treinamento e o desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade, através da avaliação de atendimento, da identificação de necessidades e de prioridades de qualificação dos colaboradores, bem como efetuar devolutivas de desempenho aos membros da equipe;

Promover a integração, motivação e coesão da equipe;

Contribuir nos processos de admissões, desligamentos, transferências e reconhecimento de colaboradores;

Solicitar a aquisição de recursos materiais e/ou de tecnologia necessários à execução dos trabalhos no setor sob sua responsabilidade, controlando a sua utilização como forma de evitar desperdícios e ruptura nos serviços;

Atuar como facilitador na interface com fornecedores e clientes internos e/ou externos, preservando os interesses da empresa acima do interesse do setor;

Contribuir na definição das metas estabelecidas para o setor sob sua responsabilidade.