12.253 Empregos para Gerente Pleno - Brasil

Contrata-se GERENTE

Requisitos

• Ser proativa e organizada
• Ter experiência com semijoias
• Saber liderar, motivar e desenvolver a equipe
• Ter foco em metas, resultados e atendimento de excelência
• Estar disposta a participar de lives e vídeos

Beneficios

• Salário compatível com a função
• Vale transporte
• Comissão
• Bonificação

Horário

• Segunda a quinta das 7h ás 17h
• Sexta das 7h ás 16h

Sobre a Peça Rara:

Quer trabalhar na rede de brechós mais sustentável do Brasil?

Com 16 anos de atuação no mercado e mais de 65 lojas espalhadas pelo Brasil, a rede de Brechós Peça Rara com já nasceu com o propósito da reutilização de roupas como forma de promover a sustentabilidade e é prova do sucesso da chamada economia circular.

Com a mudança nos hábitos de consumo, a procura pela moda sustentável subiu exponencialmente nos últimos anos e a tendência é só aumentar. A rede espera dobrar os pontos de vendas até o fim de 2024 para atender a demanda.

Se você deseja promover mudanças significativas e tangíveis no mundo e se considera um profissional que se realiza em um ambiente de trabalho desafiador, esse é o lugar certo para você!

Sobre a vaga: Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para ser responsável pela operação da loja, gestão e desenvolvimento da equipe.

Responsabilidades:

Abertura e fechamento da loja, observando se está tudo em ordem;
Organizar a devolução de mercadorias solicitadas pelos fornecedores;
Fazer a triagem e a pré-avaliação de mercadorias oferecidas pelos fornecedores da loja, considerando critérios como disponibilidade de espaço na loja; necessidade do tipo de produto oferecido; qualidade do produto e estado de conservação;
Efetuar o pagamento de fornecedores, após consulta e conferência de dados no sistema informatizado;
Administrar a realização de serviços de manutenção, reparação e reformas de instalações e equipamentos do setor;
Controlar e efetuar a compra de produtos de limpeza, reposição e material de escritório utilizados na loja;
Participar da definição dos objetivos e metas da loja, de acordo com os objetivos estratégicos da empresa e com as determinações dos gestores;
Participar de processos seletivos para os cargos que estão sob sua responsabilidade;
Avaliar periodicamente o desempenho dos funcionários e emitir feedback de desempenho, evidenciando os pontos fortes e pontos a serem melhorados, de modo a motivar os funcionários para a melhoria de sua performance;
Identificar necessidades de capacitação dos funcionários, a partir do acompanhamento e avaliação do desempenho.
Auxiliar na operação da loja, realizando o atendimento ao cliente, venda e organização do estoque quando necessário.

Escolaridade mínima: Ensino Superior;
Experiência Gerente ou Subgerente de loja (preferencialmente do segmento de moda);
Ótima comunicação e bom português;
Foco e atenção concentrada;
Boa relação interpessoal;
Conhecimentos básicos de matemática;
Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office e Internet);
Amor e conhecimento sobre a moda circular;
Vontade de trabalhar;
Sorriso no rosto.

Vale Transporte;
Comissão;
Ajude de Custo;

Premiações semanais e mensais.

Contrato: CLT

Descrição

Estamos em busca de um(a) Gerente da Unidade altamente comprometido(a), com visão estratégica e foco em resultados, para atuar em nossa operação de Itajaí, que também abriga o nosso Centro de Distribuição (CD) . Essa posição é essencial para garantir o bom funcionamento da unidade, com ênfase em gerenciar a operação logística , manter a sinergia com a matriz e assegurar um ambiente de trabalho produtivo e alinhado com os padrões do grupo. O(a) profissional será responsável por gerenciar pessoas, processos e recursos da unidade, garantindo o cumprimento de metas operacionais e a excelência no atendimento interno e externo. A gestão inclui também rotinas administrativas como fechamento de caixa, conferência de documentos e acompanhamento de controles internos. Embora o acompanhamento comercial da região seja feito de forma remota pela matriz em São Paulo, o(a) gerente da unidade deve estar preparado(a) para dar suporte presencial ao cliente sempre que necessário, representando a empresa com postura profissional, cordialidade e agilidade.

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

O Gerente de loja é responsável por liderar a equipe de vendas, definir estratégias para aumentar as vendas e garantir o sucesso das operações comerciais da empresa.

• Definição de estratégias e metas de vendas.
• Acompanhamento e análise de resultados.
• Gestão da equipe de vendas e treinamento de colaboradores.
• Negociação com clientes corporativos.

Estamos em busca de um(a) gerente regional arrojado(a), prático(a) e altamente resolutivo(a) para liderar e operacionalizar a gestão de 4 unidades do Grupo Mastellini na região de Campinas. Este profissional será responsável por fazer o negócio acontecer no dia a dia, garantindo o crescimento sustentável da carteira, a excelência nos serviços e a integração entre as áreas técnica, administrativa e comercial.

Principais responsabilidades:
       Gerenciar a operação completa das unidades da região (administração, área técnica laboratorial, atendimento e logística);
       Ser a ponte entre a matriz e as unidades, garantindo a padronização, eficiência e resultado de cada ponto;
       Liderar e desenvolver equipes, promover um clima saudável e conduzir tratativas de conflitos com postura firme e empática;
       Atuar diretamente na resolução ágil de problemas cotidianos, garantindo a continuidade e qualidade dos serviços prestados;
       Estabelecer e manter relacionamento estratégico com fontes pagadoras, incluindo operadoras de saúde, prefeituras e secretarias municipais;
       Propor e implementar ações para o crescimento da receita, rentabilidade e participação de mercado na região;
       Garantir conformidade com protocolos operacionais, regulatórios e padrões de qualidade do Grupo Mastellini;
       Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, propondo ajustes e soluções práticas.

Requisitos:
       Formação superior completa (Administração, Biomedicina, Farmácia, Gestão de Saúde ou áreas correlatas);
       Experiência comprovada em cargos de liderança em saúde, preferencialmente em laboratórios ou hospitais;
       Capacidade de tomar decisões rápidas com visão estratégica e atitude prática;
       Excelência em relacionamento interpessoal e habilidade para negociações com autoridades públicas e privadas;
       Forte senso de responsabilidade, organização e autonomia;
       Perfil proativo, mão na massa, voltado para resultado e solução de problemas.

Diferenciais:
       Experiência com gestão de unidades em expansão;
       Conhecimento em processos laboratoriais e regulação em saúde;
       Vivência com fontes pagadoras públicas (SUS) e privadas.

Procuramos um Gerente de Bar para conduzir todos os aspectos de nosso negócio.

Você acompanhara nossas vendas e motivará nossa equipe a fornecer excelente atendimento ao cliente.

As responsabilidades do Gerente de Bar incluem manter a receita, a lucratividade e as metas de qualidade do restaurante. Você garantirá uma operação eficiente do restaurante, bem como manterá os padrões de alta produção, produtividade, qualidade e atendimento ao cliente. Para ser bem-sucedido neste cargo, você precisará ter capacidade de gestão e experiência tanto do salão quanto da cozinha, ter trabalhado com metas, possuir habilidades de negociação Queremos que você saiba como supervisionar o salão, receber os clientes e equilibrar a capacidade de assentos. Experiência de gestão da cozinha é também essencial, pois você irá contratar Cozinheiros e Maitres qualificados, estabelecer escalas de trabalho, supervisionar preparo de alimentos e assegurar que cumprimos as normas de saúde e segurança de restaurantes. Esperamos que você lidere pelo exemplo e anime os nossos funcionários durante os momentos mais agitados do nosso ambiente de ritmo acelerado. Em última instância, você garantirá que nosso restaurante funcione sem problemas e que os clientes tenham experiências gastronômicas agradáveis. 

Experiência em gestão de loja e de equipe de vendas.

Disponibilidade: para trabalhar finais de semana e feriados.

kk

Gerente para fabrica de Temperos:

-Implantação de uma nova fabrica de temperos em Ribeirão das neves

- Descrição Geral:Planejar, orientar, desenvolver processos produtivos e otimizar fluxo de alimentos;
Realizar as estratégias de gestão da qualidade;
Estabelecer e cobrar metas para a equipe operacional;
Coordenar o departamento de insumos e produtos acabados;
Conduzir a programação da produção diária;
Planejar e supervisionar a manutenção preventiva de máquinas e equipamentos,
Elaborar o plano de racionalização e redução de custos, orçamento de despesas e necessidades de matérias -primas.