99 Empregos para Gerente De Peças - Brasil

Responsibilities

• Supervisionar e delegar tarefas aos colaboradores do setor
• Elaborar e definir estratégias para venda de peças
• Participar de reuniões, planejamento estratégico junto com as lideranças do corporativo
• Realizar visitas a clientes
• Realizar análise e manuseio das planilhas de gestão de peças DPM
• Criar soluções de vendas, para que os consultores de peças possam vender mais e melhor
• Fazer negociação com clientes e fornecedores
• Acompanhar giro de estoque, peças obsoletas e margem de vendas
• Controlar entrada e saída de peças do estoque
• Fazer e organizar a equipe nos plantões telefônicos e presenciais
• Acompanhar o recebimento de mercadorias
• Acompanhar balanço anual
• Acessar com frequência os sites da John Deere indicados para a função
• Monitorar necessidade de atendimento aos planos de introdução de máquinas (NMQ)
• Buscar soluções de fretes mais em conta
• Participar de eventos para aumentar o relacionamento junto aos clientes, através de almoços comemorativos, confraternizações
• Atualizar, preencher e acompanhar a planilha de previsão de vendas, mensalmente

Localização: Dois Vizinhos - Paraná

Planejar atividades; atender clientes e fornecedores; administrar e estruturar equipes de trabalho; gerenciar recursos materiais, financeiros, contratos e projetos; promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade; assessorar a diretoria e setores da empresa.

• Elaborar planos estratégicos de vendas para sua área de atuação com seus colaboradores;
• Acompanhar e avaliar relatórios gerenciais e estatísticos de vendas;
• Assessorar técnica e comercialmente os vendedores em suas funções;
• Acompanhar vendedores em visitas regulares a clientes;
• Aprovar processo de vendas e autorizar descontos e condições especiais quando necessário;
• Acompanhar continuamente as tendências de mercado e atividades da concorrência;
• Comparar resultados realizados, tomando ações quando necessário;
• Manter procedimentos de logísticas, compras, organização de estoque, assegurando uma total harmonia funcional no departamento;
• Prover inventários periódicos;

Competências Técnicas:

• Pacote Office;
• Processos da Área de Atuação;
• Processos Administrativas;
• Sistema Informatizado da Área;
• Catálogo de Peças;

Competências Comportamentais:

• Comunicação;
• Organização;
• Iniciativa/Proatividade;
• Cordialidade;
• Negociação;
• Capacidade de Realização;

• Realizar controles administrativos dos processos da área, apoiando na construção de relatórios e indicadores do setor de vendas de peças;   
• Realizar contatos internos e externos referentes a prestação de serviços e rotinas de vendas de peças, auxiliando na resolução de questões pertinentes à área;
• Efetuar lançamentos e utilizar o sistema informatizado para apoiar o processo de venda de peças;
• Realizar orçamento e lançamento de notas fiscais, referente às peças vendidas;
• Prestar atendimento aos clientes, orientando e sanando dúvidas, de acordo com as diretrizes do Grupo;
• Apoiar na venda de peças, dando suporte aos vendedores responsáveis;

Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Logística ou áreas correlatas;

Experiência em logística e sistema de gerenciamento de warehouse WMS;

Sólidos conhecimentos em Power app e automação de processo.

Experiência em projetos de melhoria contínua e eficiência operacional

Domínio de metodologias Lean, 5S e Six Sigma

Conhecimento avançado em ferramentas de automação e desenvolvimento de sistemas internos (Google Apps Script, PowerApps, Power Automate)

Vivência em operações logísticas e conhecimento prático de sistemas WMS;

Habilidade em análise de dados e construção de dashboards (Google Sheets, Excel, Power BI)

Conhecimento SAP;

Pacote Office intermediário;

Inglês intermediário

Liderar projetos estratégicos de melhoria contínua no pós-venda, aplicando metodologias Lean, 5S e Six Sigma.

Analisar e aprimorar processos logísticos e operacionais, gerando aumento de produtividade e redução de perdas.

Foco em operações de armazém, com proficiência em sistemas WMS para controle e gestão de estoque.

Criar e gerenciar dashboards e relatórios de KPI para suporte à gestão e tomada de decisão.

Desenvolver sistemas internos customizados para controle e automação de tarefas, utilizando Google Apps Script, PowerApps, Power Automate e Google Sheets.

Implementar soluções digitais para geração automatizada de relatórios e integração com diversos sistemas (Drive, e-mails, PDFs, assinaturas digitais, bancos de dados online).

Prestar suporte técnico às áreas operacionais, oferecendo soluções customizadas com base nas necessidades do cliente. Ministrar treinamentos e workshops com foco em excelência, inovação e transformação digital no pós-venda.

Gerente de Peças Belo Horizonte/MG

A Dealerhunter, HRTech especializada no setor automotivo, está em busca de um(a) Gerente de Peças para atuar em uma concessionária de destaque na região.

Descrição:

Se você possui sólida experiência no segmento, perfil de liderança e foco em resultados, essa é a oportunidade de comandar um time de alta performance e gerar impacto real nos resultados da empresa sólida e reconhecida no setor. Buscamos um(a) Gerente de Peças para atuar em Belo Horizonte, garantindo a excelência no atendimento ao cliente, a produtividade da oficina e a rentabilidade do departamento.

Localidade: Belo Horizonte/MG

Responsabilidades:

• Gerenciar as áreas de oficina, agendamento, peças e atendimento ao cliente

• Liderar e desenvolver equipes técnicas e administrativas

• Estabelecer metas e acompanhar indicadores de performance (produtividade, qualidade, satisfação do cliente e faturamento)

• Garantir o cumprimento dos processos e políticas da montadora e da concessionária

• Promover um ambiente de trabalho colaborativo, com foco em excelência e melhoria contínua

• Atuar diretamente no pós-venda, buscando aumentar a retenção e fidelização dos clientes

Requisitos:

• Experiência comprovada em gestão de pós-vendas automotivo de no minimo 5 anos.

• Conhecimento em rotinas de oficina, peças, garantia e atendimento

• Habilidade com indicadores operacionais e financeiros

• Capacidade de liderança, organização e boa comunicação

• Ensino superior completo ou em andamento será um diferencial

• CNH B válida (Obrigatório)

Responsibilities

• Acompanhar os objetivos de faturamento de cada setor peças
• Receber e direcionar informações recebidas da fábrica para cada responsável de setor
• Conferir o desempenho de cada setor em cada loja e auxiliar nas dificuldades encontradas
• Acompanhar os processos do setor de peças
• Acompanhar e compartilhar entre as lojas as métricas estabelecidas pela fábrica
• Auxiliar no desenvolvimento dos processos internos de cada setor
• Acompanhar pesquisa de satisfação de clientes e fazer intervenções pontuais
• Desenvolver ações de melhoria do desempenho de cada setor
• Desdobrar Planos de Ação para atingir os objetivos estabelecidos
• Gestão dos resultados apresentados pela Ecofrotas
• Realizar reuniões periódicas com a equipe
• Realizar análise gerencial de relatórios
• Realizar visitas a clientes; Atender clientes
• Conferir procedimentos internos

Local: Cascavel - Paraná

Desde a década de 1970, A Umuarama Concessionárias vem transformando histórias e construindo um legado de sucesso. Fundado por Luiz Pereira Martins Pires, no interior do Maranhão, o nome Umuarama, que em tupiguarani significa “lugar onde os amigos se encontram”, simboliza nossos valores de colaboração, respeito e desenvolvimento.Com forte atuação no setor automotivo, nossas concessionárias estão presentes em Minas Gerais, Goiás, Pará, Maranhão e Tocantins, consolidando um padrão de excelência que reflete nosso compromisso com a inovação e a sustentabilidade.

Procuramos alguém que: Exerça um papel estratégico ao representar a marca no mercado, sendo responsável pela promoção, negociação e venda de peças automotivas para clientes externos, incluindo oficinas mecânicas, concessionárias independentes, centros de serviços automotivos e revendedores de peças. Este profissional atua como um elo essencial entre a empresa e o cliente, garantindo a satisfação, fidelização e expansão da base de consumidores.