355 Empregos para Gerente De Operações - Brasil

Descrição das Responsabilidades:

• Planejamento e organização – Liderar a revisão do plano de execução e mobilizar recursos, adequando às condições reais e mitigando riscos identificados.
• Acompanhamento e controle – Monitorar serviços, custos, prazos e qualidade, decidindo sobre ajustes necessários para garantir conformidade ao escopo.
• Gestão financeira – Garantir medições, aprovações, cobranças e pagamentos; assegurar quitação de salários, encargos, tributos e fornecedores no prazo.
• Relacionamento com partes interessadas – Manter relações formais com o cliente e stakeholders, atuando na prevenção e resolução de conflitos.
• Conformidade legal e segurança – Cumprir legislação trabalhista e normas de saúde e segurança, além de monitorar seguros e questões jurídicas.
• Suporte e soluções – Providenciar, de forma ágil e eficaz, os recursos necessários para resolver questões técnicas, administrativas e legais relacionadas ao contrato.

Requisitos e Qualificações:

• Graduação em Engenharia, Administração de Empresas ou Ciências Contábeis.
• Pós-graduação em Gestão Financeira, Controladoria e Finanças.
• Experiência consolidada na gestão de pessoas e contratos.
• Vivência no segmento de Facilities, incluindo limpeza, jardinagem, conservação, manutenção predial, elétrica e refrigeração.
• Excel Intermediário / Avançado.
• Disponibilidade para viagens.

Benefícios:

Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, inclusos plano odontológico, plano de saúde, vale alimentação, prezamos e valorizamos o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.

Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para a vaga.

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Parcerias com instituições educacionais
• Plano Medico
• Plano Odontológico
• Vale Transporte
• Seguro de vida
• Cartão Multi Benefícios
• Plataforma de Bem Estar (Wellhub)
• Vale Refeição

DESCRIÇÃO
Principais funções incluem otimizar processos, coordena e supervisiona procedimentos de atendimento ao cliente. Otimiza procedimentos e recursos que visem melhorias. Acompanha o resultado das equipes e gerencia o fluxo de atendimento.

Responsável por supervisionar e gerenciar as operações diárias:

Otimização de processos;

Gestão de recursos;

Gestão de pessoal;

Controle de qualidade;

Gestão orçamentária;

Planejamento e estratégia;

Resolução de problemas.

• Local de trabalho: Araçatuba, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Gerente

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Trabalhamos incansavelmente para conectar pessoas. Portanto, trabalhar na VERO é a oportunidade ideal para você que gosta de desafios. Mais do que isso, é a oportunidade para agregar conhecimento e se desenvolver em uma empresa que olha para o futuro. Nosso de Supply Chain está crescendo, veja abaixo mais informações sobre a vaga.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar a equipe de coordenadores, supervisores e almoxarifes em sua hierarquia;
• Realizar visitas aos estoques que estão sob sua gerência local de forma periódica;
• Garantir a acuracidade do estoque da Vero através da realização de contagem de inventário mensal;
• Gerenciar a execução das atividades diárias do almoxarifado - recebimento de mercadorias, atendimento e entrega aos técnicos, recolhimento das devoluções;
• Garantir que todas as notas fiscais são devidamente conferidas e registradas no sistema pela equipe sob sua gerência;
• Realizar a gestão dos veículos da frota e de atividades relacionadas manutenção, abastecimento, licenciamento dos veículos;
• Garantir a correta destinação dos resíduos eletrônicos gerados pelo time operacional;
• Gerenciar a execução das atividades de recolha de equipamentos de clientes que cancelaram o plano e seu recondicionamento para reutilização;
• Validar e reportar o resultado de inventário e de nível de serviço para seu superior imediato de forma mensal.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Logística, Administração, Engenharia (Produção, Logística, Industrial), Comércio Exterior ou áreas correlatas;
• Desejável Pós - Graduação;
• Experiência sólida em Logística operacional e estratégica, coordenação de transportes, armazéns e centros de distribuição, redução de custos e otimização de processos;
• Desejável vivência com KPIs logísticos, projetos de melhoria contínua e metodologias como Lean, Six Sigma
• Pacote Office avançado;
• CNH B;
• Disponibilidade de viagens;
• Experiência com gestão de equipes grandes e multidisciplinares;

Informações adicionais

Segunda à sexta-feira das 08h às 18h

• Benefício Flexível
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• PPR (Programa de Participação por Resultados)
• Oportunidades de crescimento
• Auxilio Filho PCD
• Plano Internet Colaborador
• Day Off (Um dia de folga no mês do seu aniversário)
• TotalPass (Descontos em Academias/Esportes)
• Universidade Corporativa
• PAS (Programa de Atendimento Social Vero)

Esta vaga está aberta para receber candidaturas de PCDs. Aqui na Vero valorizamos a Diversidade pois acreditamos que é muito importante compartilhar ideias e diferentes pontos de vista para trazer a representatividade que os nossos clientes precisam

A VERO valoriza a Privacidade e a Proteção de Dados Pessoais. Os dados pessoais do(a) candidato, (a) serão tratados conforme a nossa Política de Privacidade no nosso site , na seção exclusiva "QUANDO VOCÊ SE CANDIDATA A UMA DE NOSSAS VAGAS DE EMPREGO".

Somos a VERO,

Nascemos da soma de qualidade no serviço, com atendimento ágil para descomplicar o mundo de cada cliente. Hoje, a Vero se consolida entre as maiores operadoras de banda larga do país, com mais de 1 milhão de assinantes.

Nosso propósito é liderar a (r)evolução na experiência do cliente, para além da conexão. Não se trata apenas

de fazer mais, mas de fazer o melhor. Nossos serviços são ponte para as pessoas acessarem conhecimento, entretenimento e interações com qualidade e velocidade. Sabemos que cada pessoa tem o seu mundo, e estamos atentos ao que seu mundo precisa.

VERO, do tamanho do seu mundo

Empresa focada na produção de plantas ornamentais além de produção própria de terra vegetal e casca de pinus que são distribuídas por todo o país.

Atividades:

• Gerenciar as operações diárias da loja, assegurando o funcionamento eficiente e organizado do espaço;
• Atender clientes que comparecem a loja com excelência e efetuar vendas;
• Coordenar e desenvolver a equipe de vendas (contratação, treinamento, escalas e acompanhamento de desempenho);
• Realizar a abertura e o fechamento da loja, assegurando o cumprimento dos procedimentos operacionais e de segurança;
• Monitorar e controlar o estoque, pedidos de reposição e relacionamento com fornecedores;
• Garantir a correta exposição e conservação das plantas, zelando pela estética e pela saúde das espécies;
• Atuar na resolução de problemas e na melhoria contínua da experiência do cliente;
• Acompanhar metas de vendas, indicadores de desempenho (KPIs) e resultados financeiros, promovendo ações para atingimento e superação dos objetivos;
• Planejar e executar estratégias comerciais, incluindo eventos, promoções e campanhas, com foco em ampliar o volume de vendas e a carteira de clientes;
• Estabelecer contato ativo com clientes, acompanhamento pós-venda, principalmente em dias de menor fluxo;
• Monitorar o estoque e o relacionamento com fornecedores, assegurando a disponibilidade adequada dos produtos;
• Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria, prestando contas dos resultados da unidade;
• Trabalhar em conjunto com o supervisor geral, que ficará responsável pelo apoio operacional, enquanto o gerente foca nas vendas e resultados comerciais;
• Garantir a aplicação e cumprimento das normas internas, procedimentos de segurança e qualidade;
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e alinhado com os valores da empresa.
• Entre outras atividades

Requisitos:

• Necessária experiência na gestão de estabelecimentos comerciais/varejo como fast food, farmácias, supermercados ou setores relacionados ao negócio. (Plantas/Jardinagem/Decoração).
• Vivência em abertura e fechamento de loja, controle de caixa e estoque, atendimento ao cliente/vendas, gestão de equipe, especialmente vendedores, metas/indicadores (Kpis), planejamento e execução de estratégias comerciais e ações promocionais, entre outros.
• Habilidade com pacote Office.
• Necessário possuir CNH B;

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$5.000,00 - R$7.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Na Sonepar, líder global em distribuição elétrica e industrial, associados de sucesso impulsionam e promovem nossa mentalidade de Adaptar, Ousar e Aprender. Você será desenvolvido e capacitado para criar as melhores estratégias de negócios e contribuir para um ambiente centrado no cliente que oferece resultados excelentes.

A Sonepar é uma empresa familiar independente com liderança no mercado global de distribuição B2B de produtos elétricos, soluções e serviços relacionados. A Sonepar continua a crescer devido a aquisições estratégicas e crescimento orgânico.

Responsável pela área de Administração de Pessoal, Benefícios, Remuneração e reportes do comex, atuando na execução das políticas de Recursos Humanos, cálculo da folha de pagamento, relações sindicais e trabalhistas, além da gestão de benefícios. Realiza a distribuição de tarefas e acompanha sua execução, definindo prioridades para garantir o cumprimento dos prazos legais e procedimentais. Apoia a alta direção no atendimento à legislação vigente, bem como às normas, políticas e procedimentos internos da empresa. Mantém integração com os demais departamentos, assegurando o bom funcionamento do setor de RH e contribuindo para a manutenção de um clima organizacional saudável. Gerencia a estrutura de cargos e salários do Grupo Sonepar Brasil, conduz pesquisas salariais e negociações coletivas, garantindo a aplicação da política de carreira e remuneração. É responsável ainda pela gestão dos KPIs da área de Recursos Humanos e pela conformidade das rotinas de folha de pagamento.

Todos os candidatos qualificados serão avaliados para oportunidades de emprego com base em seus méritos, sem discriminação por motivo de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência.

Estamos em busca de profissionais que compartilhem dos nossos valores e que possuam as seguintes competências: Cooperar para Crescer, Buscar a Excelência, Encantar o Cliente, Gerenciar Emoções e Gerar Resultados.

Conheça nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados:

É necessário que tenha:

Formação: Ensino Superior Completo em Gestão Hospitalar, Administração ou áreas afins, com pós graduação completa.

Conhecimentos em: Regulação assistencial em operadora de saúde, tabelas e rol de procedimentos, Regulamentação da Agencia Nacional de Saúde-ANS, Regras do Intercâmbio Nacional do Sistema Unimed e gestão de cooperativas médicas.

Vivência com relacionamento e Gestão de Custos da Rede Credenciada, planejamento estratégico e liderança em gestão de equipes, gestão focada em resultados e foco na eficiência.

Horário e Local de Trabalho:

Local de trabalho: Sede Unimed;

Horário: 08h00 as 18h00 - Segunda a Sexta.

Você terá como responsabilidades
:

Gerenciar as atividades operacionais das áreas sob sua gestão como Rede Credenciada/Prestadora, Central de Autorização e Gestão de Alto Custo;

Elaborar plano de ação para controle dos Custos Assistenciais, análises de variáveis críticas e de sensibilidade, simulações financeira/econômicas, estudos de viabilidade, bem como de orçamentos da área de atuação;

Acompanhar e realizar negociações com prestadores de serviços e clínicas credenciadas;

Planejar as atividades operacionais e orientar as equipes para o cumprimento destas, de acordo com o planejamento estratégico da área;

Elaborar projeções para concluir análises de risco, assegurando o cumprimento dos prazos estabelecidos;

Estabelecer estratégias de ação, descrevendo requisitos técnicos inerentes aos serviços a serem prestados;

Assegurar o cumprimento das rotinas de trabalho, dentro dos dispositivos legais e normas da Cooperativa visando as melhores práticas;

Gerenciar os processos de Gestão de Pessoas, controlando a movimentação de pessoal de sua área, registro de ponto, hora extra, férias, escalas, remanejamento, afastamentos, desligamento, contratação de novos colaboradores e demais atividades de Gestão de Pessoas da sua área;

Prover treinamento e desenvolvimento para equipe sob sua gestão;

Definir e controlar os indicadores da área;

Planejar e acompanhar a gestão orçamentária de forma sistemática em sua área de atuação;

Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho;

Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;

Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento;

Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou critério do superior hierárquico, ainda que em outro setor/unidade de negócio da Cooperativa em atividades inerentes à complexidade da função.

Benefícios:

Ticket alimentação ou refeição;

Plano de saúde e odontológico;

Vale transporte;

Licença maternidade/paternidade estendida;

Cuidado com a saúde física: parceria com a Gympass;

Cuidado com a saúde mental: parceria Wellz by Welhub;

Etapas do processo seletivo:

Triagem;

Análise dos testes da Mindsight;

Entrevista coletiva;

Avaliação dos conhecimentos técnicos;

Entrevista com o/a gestor(a);

Envio dos documentos admissionais;

"A Unimed Campo Grande respeita a diversidade e inclusão em nossas vagas, sem discriminação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência."

• SÓ VAMOS AVALIAR CANDIDATOS MORANDO NA GRANDE SÃO PAULO
• SÓ VAMOS AVALIAR CANIDATOS COM EXPERIÊNCIA EM TECNOLOGIA E TELECOM.
• Responsável pela operação e entrega de resultados de toda nossa carteira de clientes de nosso aplicativo e serviços de ITEM - IT Expense Management
• Gestor das Áreas de 1) Contas/Faturas/Billing, 2) Auditoria, 3) Delivery, e 4) CS
• Apresentação do relatório mensal de resultados a cada cliente;
• Assegurar que recursos alocados em clientes sejam treinados adequadamente e preparados para realizar os serviços contratados com excelência;
• Responsável pela área de CX e atuar como Product Owner junto a equipe de desenvolvimento do aplicativo promovendo melhorias no software/aplicativo;
• Gerenciar projetos com foco em redução de gastos em TI e Telecom com foco também no gerenciamento e organização dos contratos em Tecnologia para maximizar o ambiente técnico e operacional trazendo resultados operacionais e financeiros de curto e longo prazo para nossos clientes;
• Promover o desenvolvimento e engajamento pessoal da equipe;
• Monitoramento de indicadores de performance da equipe, bem como entrega dos SLAs da K2A;
• Interface com área comercial para avaliar requisitos técnicos de uma RFP e apoiar na apresentação de nosso aplicativo.

Requisitos

• Formação superior com Bacharelado completo, preferencialmente em Ciência/Sistemas de Informação ou Administração de Empresas.
• Desejável um MBA/Pós-Graduação em Universidades de Primeira Linha.
• Desejável Inglês e Espanhol em nível avançado/Fluente
• Experiência coordenando e Gerenciando equipe há mais de 10 anos
• Experiência com sistemas/aplicativos TEM (Telecom Expense Management)
• Muito Pro-ativa (o)
• Relacionamentos Interpessoal acima da média
• Habilidade de trabalhar sob pressão
• Hábil na apresentação de aplicativos e relatórios para C-Level
• Excelente visão analítica, atenção ao detalhe, engajada (o) em entregar excelência e surpreender positivamente clientes.

Reporta-se a

Gerente Geral

Modelo de Trabalho

Presencial com eventuais viagens

Sobre a Vaga

A Chesterton do Brasil está em busca de um Gerente de Operações para liderar e otimizar processos operacionais, garantindo excelência na entrega de serviços e suporte técnico aos clientes. O profissional será responsável por gerir uma equipe multidisciplinar, promover melhorias contínuas, assegurar o cumprimento de normas técnicas e estratégicas, além de atuar de forma integrada com outras áreas da empresa.

Principais Responsabilidades

• Gerir uma equipe de aproximadamente 30 pessoas, sendo 5 reportes diretos
• Supervisionar operações e serviços diários, assegurando alto padrão de execução e atendimento ao cliente.
• Planejar estrategicamente processos operacionais e de serviços, visando eficiência, redução de custos e melhoria contínua.
• Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs), orçamento e controle de qualidade.
• Garantir conformidade com normas técnicas, regulatórias, de segurança e meio ambiente.
• Coordenar recursos humanos, logísticos e financeiros, maximizando produtividade.
• Promover sinergia entre áreas técnicas, comerciais e administrativas para atingir metas estratégicas.
• Representar a área em reuniões de alinhamento e tomada de decisão junto à Gerência Geral.

Perfil

• Formação superior em Engenharia (obrigatório).
• Residência na região do ABC – São Paulo (obrigatório).
• Experiência mínima desejável de 5 anos em operações e/ou serviços.
• Conhecimentos desejáveis em Lean Manufacturing.
• Experiência em manutenção ou reforma de equipamentos rotativos (como bombas) será considerada um diferencial
• Disponibilidade para viagens eventuais para supervisão de serviços externos
• Perfil analítico, proativo, resiliente e com excelentes habilidades de comunicação, trabalho em equipe e liderança.
• Inglês fluente

Experiência Profissional

• Histórico sólido em gestão de equipes operacionais e técnicas.
• Vivência em ambientes industriais com alto padrão de exigência.
• Experiência com otimização de processos, controle de KPIs e implementação de melhorias contínuas.

Condições de Trabalho

• Presencial, com deslocamentos ocasionais para supervisão de operações externas.
• Ambiente industrial, dinâmico e colaborativo.
• Cumprimento rigoroso das normas de segurança, qualidade e compliance corporativo.

Por que Chesterton

Junte-se a um líder global em soluções industriais, presente em diversos setores estratégicos. Esta é uma oportunidade única de liderar operações, otimizar processos e contribuir para a excelência de serviços em uma organização sólida e em expansão.

A pessoa Gerente de Operações será responsável por gerenciar as áreas de operações, logística, facilities e manutenção (predial e industrial), garantindo a segurança das operações e disponibilidade dos equipamentos, visando a experiência de nossos clientes.

Pré requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo em Engenharia civil ou de produção;
• Experiência anterior como gerente de operações, facilities, manutenção ou logística;
• Experiência anterior com estruturação de processos operacionais padrão;
• Inglês avançado;
• Será considerado um diferencial ter experiência em parques ou indústria;
• Desejável ter pós-graduação em gestão de operações ou gestão de ativos ou gestão de projetos ou gestão de pessoas ou correlatas.

Responsabilidades e Atribuições:

• Gerenciar a área de Operações, Logística, Facilities, Manutenção e Segurança Patrimonial mediante planejamento, acompanhamento e o desenvolvimento da equipe, orientando-os em suas atividades e tarefas, fornecendo ferramentas e otimizando recursos disponíveis;
• Gerenciar os contratos de mão de obra terceirizada de Conservação e Limpeza, Manutenção Predial e Segurança Patrimonial por meio de acompanhamento de indicadores de desempenho, mapeando oportunidades de melhoria e implementando ações de gestão visando à qualidade dos serviços;
• Elaborar e cumprir o Orçamento Anual de OPEX e CAPEX da Gerência de Operações, controlando os recursos financeiros, visando o cumprimento do orçamento, detectando eventuais distorções e realizando ajustes quando necessário;
• Gerenciar o plano de ação emergencial e plano de gestão de crises do parque, garantido a execução de treinamentos, simulados e sua melhoria contínua;
• Propor e gerenciar cronograma de cursos de capacitação e treinamentos de reciclagem junto a equipe operacional;
• Acompanhar o desempenho das equipes sob sua gestão, avaliando os resultados estipulados e obtidos em consequência da execução das atividades, tarefas realizadas e atingimento de metas em seu âmbito de atuação;
• Desenvolver a melhoria contínua nas rotinas, planos de atividades diárias e procedimentos operacionais das áreas, visando a otimização de processos e redução de custos;
• Desenvolver seus liderados para que se tornem mais qualificados e produtivos para a realização do trabalho, conforme seu plano de carreira e de sucessão.