2.510 Empregos para Gerente Comercial Varejo - Brasil

Experiência comprovada como Gerente Comercial no segmento de Varejo.

Forte conhecimento em análise de indicadores de vendas e rentabilidade por unidade de negócio.

Histórico de atuação com grandes volumes de vendas e gestão de equipes comerciais amplas no Brasil.

Domínio de ferramentas de CRM, BI e Excel avançado.

Vivência com estruturação de políticas comerciais, precificação e planejamento estratégico.

Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Economia ou áreas afins.

Pós-Graduação ou MBA em Gestão Comercial ou Vendas (desejável).

Liderar e expandir a operação comercial, com foco em grandes volumes de vendas e performance no varejo.

Desenvolver e implementar estratégias que impulsionem vendas massivas no setor de cosméticos.

Gerenciar e capacitar equipes de vendas (internas e externas), garantindo alto desempenho e engajamento.

Monitorar e analisar KPIs (volume, ticket médio, rentabilidade, giro de estoque, cobertura de mercado) para identificar oportunidades e otimizar resultados.

Conduzir análises detalhadas de vendas por canal, segmento e unidade.

Gerenciar o orçamento comercial (forecast e real) e garantir a rentabilidade.

Coordenar ações promocionais em parceria com trade marketing e fornecedores.

Local - Belo Horizonte

Horário: Segunda a Sexta (10h00 as 19h00) Sábado (09h00 as 14h00)

Sálario fixo (R$ 4.000,00 a R$ 5.000,00) + comissões.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais para aumentar as vendas e a lucratividade da empresa.
• Gerenciar e liderar a equipe de vendas, promovendo treinamentos, feedbacks e motivação contínua.
• Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe, garantindo o alcance das metas estabelecidas.
• Monitorar o mercado e identificar oportunidades de crescimento, tendências e novas demandas no setor de moda e eventos.
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente, promovendo uma experiência única e personalizada.
• Supervisionar o processo de vendas e aluguel, assegurando que todos os procedimentos estejam alinhados aos padrões da empresa.
• Gerenciar o estoque de produtos e trabalhar em conjunto com a equipe de compras para garantir a disponibilidade de vestidos e acessórios.
• Criar e acompanhar relatórios de vendas, analisando indicadores de desempenho e propondo melhorias.
• Estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores, estilistas e outros profissionais do setor de casamentos e festas.

• Experiência comprovada em gestão comercial e liderança de equipes. (segmento de moda ou eventos será um diferencial).
• Habilidade em planejar e executar estratégias de vendas e metas.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de negociação e resolução de conflitos.
• Perfil proativo, organizado e orientado a resultados.
• Conhecimento em análise de indicadores de desempenho (KPIs) e elaboração de relatórios.
• Domínio de ferramentas de gestão comercial e sistemas de vendas.
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

VT + Vale Alimentação

Formação em Administração, Gestão Comercial, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Vivência comprovada em empresas do segmento varejo com gestão de pessoas, desenvolvimento contratação, treinamento. Atuação comercial com análise de indicadores e resultado. Disponibilidade de viagens, horários flexíveis para visita às lojas no período noturno.

Atribuições

Atribuições: Coordenação das equipes, comercial e marketing. Responsável por identificar, diagnosticar, modelar e priorizar projetos e processos de eficiência comercial. Estruturação da operação desde o acompanhamento a execução de estratégicas de vendas. Interface com áreas de desenvolvimento de produtos, Trade Marketing, e-commerce, agências de publicidade e mkt. Negociações Comerciais. Realizar análise de mercado, identificando e apontando tendências

Área De Atuação

Administração

Localização

Porto Alegre-RS

Atribuições

Atribuições: Coordenação das equipes, comercial e marketing. Responsável por identificar, diagnosticar, modelar e priorizar projetos e processos de eficiência comercial. Estruturação da operação desde o acompanhamento a execução de estratégicas de vendas. Interface com áreas de desenvolvimento de produtos, Trade Marketing, e-commerce, agências de publicidade e mkt. Negociações Comerciais. Realizar análise de mercado, identificando e apontando tendências

mercadológicas e concorrências. Apoio nas análises de viabilidade e retorno de novos canais de vendas e da atuação na identificação e qualificação dos segmentos de atuação.

Requisitos

• Requisitos:
  
  

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Canoas, Rio Grande do Sul, Brazil 4 weeks ago

Gravataí, Rio Grande do Sul, Brazil 1 day ago

Aqui na Quatá somos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores! Venha fazer parte desta trajetória.

Supervisionar a atuação dos Representantes Comerciais e Vendedores nas várias regiões, na abordagem de clientes e realização de vendas, bem como prospectar o mercado e realizar visitas a clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, mantendo ou estreitando os relacionamentos ou solucionando eventuais problemas comerciais no pós-venda, visando o alcance dos resultados de vendas, ampliação de mercado, satisfação e fidelização dos clientes.

Responsabilidades e atribuições

• Supervisionar e realizar atividades de vendas de clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, bem como prospectar o mercado de atuação da sua área de negócio ou produto para identificar possíveis clientes, listando as empresas ou profissionais selecionados, planejar, contatar e agendar as visitas, visando a efetivação das vendas, ampliação de mercado e alcance dos resultados de vendas.
• Realizar visitas a clientes potenciais para a comercialização dos produtos do seu segmento, apresentando a empresa e seus produtos, informando-se sobre as necessidades do cliente, preparando a proposta/contrato, buscando aprovação do superior, encaminhando e fazendo o “follow up” até a aprovação e formalização do contrato.
• Realizar visitas a clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos, visando fideliza -lo ou detectar novas oportunidades de negócios.
• Atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente, prestando atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, revisão ou extensão contratual, pendencias de pagamentos, falta de produtos, etc., visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade e fixação dos prazos estabelecidos.
• Coordenar a atuação dos Representantes Comerciais nas várias regiões, abrangendo a prospecção e visitas a clientes, elaboração e “follow up” das propostas, pós-venda ou simples relacionamento para reforço da imagem da marca da empresa junto ao mercado.
• Manter-se atento às condições do mercado e comportamento da concorrência, visando subsidiar o superior para definição da estratégia comercial da empresa, bem como procurar atualizar-se sobre novos produtos do seu segmento de negócios, para melhor abordagem junto aos clientes.
• Manter atualizado o “status” das suas atividades referentes a visitas realizadas, andamento das propostas, novas oportunidades, reclamações de clientes, etc., relatando ou registrando as ocorrências para apreciação e controle dos superiores sobre o desempenho da área.
• Preparar mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho e planejamento da área no período, para apreciação e controle do superior da área.
• Participar com o superior da área, da elaboração do orçamento do seu segmento, com informações sobre o mercado, atuação da concorrência, revendo o desempenho do período anterior, etc., visando estabelecer as novas metas para os resultados no período.
• Participar de feiras, congressos e outros eventos com a participação de clientes efetivos ou potenciais, para a apresentação da empresa e seus serviços, visando oportunidades de novos negócios, registrando os contatos efetuados e decorrências para avaliação do superior.
• Realizar pesquisas de satisfação junto aos clientes para avaliação dos produtos, atendimento e prestação dos serviços da empresa, tabulando os dados e emitindo relatório para avaliação dos resultados pelo superior da área.
• Buscar o atingimento das metas da área, através do acompanhamento dos resultados, e cumprimento dos planos de ações para correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
• Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos, apoiando a coordenação na gestão de ponto, férias, etc.
  
  
  

• Recém formado ou cursando Superior em fase de conclusão em Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Engenharia de Alimentos ou área afins;
• Office intermediário;
• Habilidades em negociação e vendas;
• Carteira Nacional de Habilitação categoria B;
  
  
  

Santo André, São Paulo, Brazil 1 week ago

São Paulo, São Paulo, Brazil R$3,500.00-R$,000.00 1 week ago

Greater São Paulo Area R$ ,001.00-R 4,000.00 2 weeks ago

São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil 1 week ago

Barueri, São Paulo, Brazil R$2,000.00 R 50,000.00 1 week ago

Aqui na Quatá somos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores! Venha fazer parte desta trajetória.

Responsabilidades e atribuições

1. Supervisionar e realizar atividades de vendas de clientes efetivos ou potenciais para a comercialização dos produtos da empresa, bem como prospectar o mercado de atuação da sua área de negócio ou produto para identificar possíveis clientes, listando as empresas ou profissionais selecionados, planejar, contatar e agendar as visitas, visando a efetivação das vendas, ampliação de mercado e alcance dos resultados de vendas.
2. Realizar visitas a clientes potenciais para a comercialização dos produtos do seu segmento, apresentando a empresa e seus produtos, informando-se sobre as necessidades do cliente, preparando a proposta/contrato, buscando aprovação do superior, encaminhando e fazendo o "follow up" até a aprovação e formalização do contrato.
3. Realizar visitas a clientes efetivos para estreitar relacionamentos, divulgar a marca da empresa e novos lançamentos, visando fidelizá-lo ou detectar novas oportunidades de negócios.
4. Atuar no pós-venda zelando pela satisfação do cliente, prestando atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, revisão ou extensão contratual, pendências de pagamentos, falta de produtos, etc., visando sua fidelização e manutenção dos padrões de qualidade e prazos estabelecidos.
5. Coordenar a atuação dos Representantes Comerciais nas várias regiões, abrangendo a prospecção e visitas a clientes, elaboração e "follow up" das propostas, pós-venda ou simples relacionamento para reforço da imagem da marca da empresa junto ao mercado.
6. Manter-se atento às condições do mercado e comportamento da concorrência, visando subsidiar o superior para definição da estratégia comercial da empresa, bem como procurar atualizar-se sobre novos produtos do seu segmento de negócios, para melhor abordagem junto aos clientes.
7. Manter atualizado o "status" das suas atividades referentes a visitas realizadas, andamento das propostas, novas oportunidades, reclamações de clientes, etc., relatando ou registrando as ocorrências para apreciação e controle dos superiores sobre o desempenho da área.
8. Preparar mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho e planejamento da área no período, para apreciação e controle do superior da área.
9. Participar com o superior da área, da elaboração do orçamento do seu segmento, com informações sobre o mercado, atuação da concorrência, desempenho do período anterior, etc., visando estabelecer as novas metas para os resultados no período.
10. Participar de feiras, congressos e outros eventos com a participação de clientes efetivos ou potenciais, para a apresentação da empresa e seus serviços, visando oportunidades de novos negócios, registrando os contatos efetuados e decorrências para avaliação do superior.
11. Realizar pesquisas de satisfação junto aos clientes para avaliação dos produtos, atendimento e prestação dos serviços da empresa, tabulando os dados e emitindo relatório para avaliação dos resultados pelo superior da área.
12. Buscar o atingimento das metas da área, através do acompanhamento dos resultados, e cumprimento dos planos de ações para correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
13. Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., atendendo às políticas estratégicas da área de Recursos Humanos, apoiando a coordenação na gestão de ponto, férias, etc.

Requisitos e qualificações

• Recém formado ou cursando Superior em fase de conclusão em Administração de Empresas, Marketing, Comunicação, Engenharia de Alimentos ou área afins;
• Office intermediário;
• Habilidades em negociação e vendas;
• Carteira Nacional de Habilitação categoria B;

Informações adicionais

Levamos o bem-estar da Nossa Gente muito a sério! Veja alguns dos benefícios que oferecemos para melhorar sua qualidade de vida:

• Saúde e Bem Estar - Sua saúde é muito importante para nós! Na Quatá você contará com:
• Assistência Médica - Custeamos o plano de saúde para todos os nossos colaboradores, e incluí seu dependente pela metade do valor do plano.
• Odontológica - Contamos com parceria de ponta no mercado. Porque saúde bucal também é fundamental.
• Seguro de Vida - Para nós, ter esta proteção e segurança faz toda a diferença, para você e sua família.
• Convênio Farmácia - Garanta possibilidades de descontos e a facilidade na compra de medicamentos e perfumarias nas redes credenciadas.

Além de outros benefícios:

• VR/VA Flash - Mais mobilidade, onde você opta por usar como achar melhor nos restaurantes, conveniências, supermercados etc.
• Mobilidade - Deslocamento com segurança é tudo. Aqui na Quatá você opta por vale transporte em localidades aplicáveis, conforme necessidade.
• PLR - Participação Lucros e Resultados - Reconhecimento por metas atingidas faz parte da nossa cultura.
• Tecnologia na Gestão de Pessoas - Valorizamos o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional, contamos com soluções para melhor gestão de desempenho e capacitação do nosso time.
• Parcerias com Instituições de Ensino - Para aprimorar os seus conhecimentos.
• Desconto em Produtos Quatá .

O empresa fornece:

• Veículo
• Celular Corporativo
• Auxílio combustível (conforme políticas da empresa)

Valorizamos a Diversidade & Inclusão porque acreditamos que diferentes perspectivas constroem um time mais forte e inovador. Aqui, cada talento é bem-vindo! Confira nossas vagas e candidate-se!

#CurtaOAgoraAgora! #VemSerQuatá

O Supervisor de Vendas irá coordenar e acompanhar a equipe de vendas, visando alcançar metas estabelecidas, efetuando estudos que visem identificar oportunidades de negócio.

• Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho;
• Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas;
• Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos;
• Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos;
• Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.

• Formação Superior completa;
• CNH ativa e veículo com seguro comercial ativo;
• Experiência com gestão de pessoas e área de vendas serão considerados diferenciais;
• Disponibilidades para residir na região metropolitana de Porto Alegre/RS;
• Disponibilidades para viagens.

Local de Trabalho: Nova Santa Rita/RS

Horário: de segunda à sexta-feira, das 07:30h às 17:18h

Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Participação por Resultados - PPR
• Premiação por Tempo de Serviço
• Previdência Privada
• Auxílio para utilização de carro
• Convênios
• Auxílio Educação
• Vale Refeição

Há 3 dias Seja um dos 25 primeiros a se candidatar

Esta faixa salarial foi fornecida pela AGS TELECOM . Seu salário real será baseado nas suas competências e experiência; fale com o recrutador para saber mais.

R$1.700,00 por mês - R$.000,00 por mês

DESCRIÇÃO

A AGS Telecom está em busca de um Supervisor de Vendas altamente qualificado e motivado para se juntar à nossa equipe. Somos uma empresa líder no setor de telecomunicações e estamos em constante crescimento. Como Supervisor de Vendas, você será responsável por liderar e orientar uma equipe de vendedores para alcançar metas e impulsionar resultados.

Principais Responsabilidades

• Conhecer bem as necessidades dos clientes, identificando oportunidades de vendas e desenvolvendo estratégias para atender às suas demandas.
• Ter organização é essencial para garantir que todas as atividades relacionadas às vendas sejam executadas de forma eficiente e dentro dos prazos.
• Ter um senso de liderança apurado para motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar as metas estabelecidas.
• Ser capaz de resolver problemas com rapidez e eficiência, antecipando obstáculos e propondo soluções criativas.
• Ter uma comunicação clara e persuasiva é fundamental para estabelecer relacionamentos sólidos com os clientes e promover a venda de nossos produtos e serviços.
• Saber trabalhar em equipe, colaborando com outros departamentos e compartilhando conhecimentos e melhores práticas.
  
  

• Experiência comprovada como Supervisor de Vendas ou em um cargo de liderança similar em uma empresa do setor de telecomunicações.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
• Capacidade de motivar e inspirar uma equipe para alcançar e superar metas.
• Habilidades organizacionais sólidas e capacidade de priorizar tarefas.
• Forte orientação para resultados e habilidades analíticas.
• Conhecimento profundo do mercado de telecomunicações e das necessidades dos clientes.
  
  

• Número de vagas: 2
• Local de trabalho: João Pessoa, PB
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Supervisor
  
  

• Conhecer bem as necessidades dos clientes; Ter organização; Ter um senso de liderança apurado; Conseguir resolver problemas com rapidez; Ter uma boa comunicação ; Saber trabalhar em equipe .

• Função Vendas e Desenvolvimento de negócios
• Setores Telecomunicações

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na AGS TELECOM

Receba alertas de novas vagas de Supervisor de vendas em: João Pessoa, PB .

João Pessoa, PB R$2.000 - R$2.000 Há 1 mês

Estamos disponibilizando os conhecimentos da comunidade de uma nova maneira. Os especialistas adicionam estatísticas diretamente em cada artigo iniciado com a ajuda da IA.

• Formação Superior completa;
• CNH ativa e veículo com seguro comercial ativo;
• Experiência com gestão de pessoas e área de vendas serão considerados diferenciais;
• Disponibilidades para residir na região metropolitana de Porto Alegre/RS;
• Disponibilidades para viagens.

• Promover um ambiente favorável à discussão de inovações e melhorias nos processos internos e condições de trabalho;
• Supervisionar a equipe de vendedores através da análise de relatórios, planejamentos, orientações e acompanhamento de visitas afim do alcance de metas;
• Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivação de talentos;
• Oferecer suporte à liderança direta na tomada de decisão em relação à área através de relatórios e pareceres técnicos;
• Visitar clientes periodicamente e mapear oportunidades de melhorias.