3.296 Empregos para Gerente Comercial Varejo - Brasil

Overview

Netvagas Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

Local - Belo Horizonte

Horário: Segunda a Sexta (10h00 às 19h00) Sábado (09h00 às 14h00)

Sálario fixo (R$ 4.000,00 a R$ 5.000,00) + comissões.

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais para aumentar as vendas e a lucratividade da empresa.
• Gerenciar e liderar a equipe de vendas, promovendo treinamentos, feedbacks e motivação contínua.
• Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe, garantindo o alcance das metas estabelecidas.
• Monitorar o mercado e identificar oportunidades de crescimento, tendências e novas demandas no setor de moda e eventos.
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente, promovendo uma experiência única e personalizada.
• Supervisionar o processo de vendas e aluguel, assegurando que todos os procedimentos estejam alinhados aos padrões da empresa.
• Gerenciar o estoque de produtos e trabalhar em conjunto com a equipe de compras para garantir a disponibilidade de vestidos e acessórios.
• Criar e acompanhar relatórios de vendas, analisando indicadores de desempenho e propondo melhorias.
• Estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores, estilistas e outros profissionais do setor de casamentos e festas.

• Experiência comprovada em gestão comercial e liderança de equipes. (segmento de moda ou eventos será um diferencial).
• Habilidade em planejar e executar estratégias de vendas e metas.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de negociação e resolução de conflitos.
• Perfil proativo, organizado e orientado a resultados.
• Conhecimento em análise de indicadores de desempenho (KPIs) e elaboração de relatórios.
• Domínio de ferramentas de gestão comercial e sistemas de vendas.
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

Benefícios: VT + Vale Alimentação

Sua missão será realizar a gestão do grupo de lojas e consultores de vendas nas rotinas diárias, acompanhando indicadores de vendas, atendimento especializado e excelência operacional, buscando atingir os objetivos a curto e longo prazo da empresa. Deve atender aos princípios de Liderança da MadeiraMadeira, conduzindo juntamente com o time a propagação da cultura e valores da companhia.

Coordenar o funcionamento diário das lojas de suas responsabilidades, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais da MadeiraMadeira;

Realizar visitas regulares às lojas para avaliar suas operações e atendimento ao cliente;

Acompanhar e analisar os indicadores de vendas, desenvolvendo estratégias para impulsionar seus respectivos desempenhos;

Analisar tendências de mercado e da concorrência para adaptar estratégias de negócios;

Liderar e motivar o time de consultores para alcançar os objetivos estabelecidos;

Realizar treinamentos e desenvolvimento contínuo da equipe;

Resolver conflitos e problemas operacionais, mantendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;

Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo em todo o time, sendo ele presencial ou remoto;

Assegurar que todas as lojas proporcionem um excelente atendimento ao cliente;

Resolver questões e reclamações de clientes com eficácia e eficiência. Caso não seja possível solucionar o problema prontamente, encaminhar a situação para instâncias superiores, garantindo uma resolução no menor tempo possível;

Garantir que as lojas mantenham altos padrões de limpeza, organização e apresentação de produtos;

Liderança e gestão de equipe: Capacidade de motivar, orientar e coordenar o time para alcançar os objetivos da empresa, inspirando, motivando, delegando, resolvendo conflitos e tomando decisões, além da estruturação do Plano de Ação para reversão envolvendo desenvolvimento e resultados da equipe.

Habilidades analíticas e de resolução de problemas: Identificar e solucionar questões operacionais e estratégicas, através da análise de dados, antecipando-se a possíveis problemas, desenvolvendo soluções eficazes.

Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais: Transmitindo informações de maneira clara e precisa, garantindo que todos entendam suas responsabilidades e objetivos, mantendo relacionamentos positivos e produtivos com a equipe, gerando um ambiente de confiança e colaboração. INCLUIR TIME

Flexibilidade e adaptabilidade: Estar preparado para ajustar estratégias e operações conforme necessário, respondendo rapidamente a mudanças mantendo a calma e a eficiência.

Formação: Superior em administração de empresas e áreas relacionadas

Local - Belo Horizonte

Horário: Segunda a Sexta (10h00 as 19h00) Sábado (09h00 as 14h00)

Sálario fixo (R$ 4.000,00 a R$ 5.000,00) + comissões.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias comerciais para aumentar as vendas e a lucratividade da empresa.
• Gerenciar e liderar a equipe de vendas, promovendo treinamentos, feedbacks e motivação contínua.
• Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe, garantindo o alcance das metas estabelecidas.
• Monitorar o mercado e identificar oportunidades de crescimento, tendências e novas demandas no setor de moda e eventos.
• Garantir a excelência no atendimento ao cliente, promovendo uma experiência única e personalizada.
• Supervisionar o processo de vendas e aluguel, assegurando que todos os procedimentos estejam alinhados aos padrões da empresa.
• Gerenciar o estoque de produtos e trabalhar em conjunto com a equipe de compras para garantir a disponibilidade de vestidos e acessórios.
• Criar e acompanhar relatórios de vendas, analisando indicadores de desempenho e propondo melhorias.
• Estabelecer parcerias estratégicas com fornecedores, estilistas e outros profissionais do setor de casamentos e festas.

• Experiência comprovada em gestão comercial e liderança de equipes. (segmento de moda ou eventos será um diferencial).
• Habilidade em planejar e executar estratégias de vendas e metas.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de negociação e resolução de conflitos.
• Perfil proativo, organizado e orientado a resultados.
• Conhecimento em análise de indicadores de desempenho (KPIs) e elaboração de relatórios.
• Domínio de ferramentas de gestão comercial e sistemas de vendas.
• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

VT + Vale Alimentação

Atribuições

Atribuições: Coordenação das equipes, comercial e marketing. Responsável por identificar, diagnosticar, modelar e priorizar projetos e processos de eficiência comercial. Estruturação da operação desde o acompanhamento a execução de estratégicas de vendas. Interface com áreas de desenvolvimento de produtos, Trade Marketing, e-commerce, agências de publicidade e mkt. Negociações Comerciais. Realizar análise de mercado, identificando e apontando tendências

Área De Atuação

Administração

Localização

Porto Alegre-RS

Atribuições

Atribuições: Coordenação das equipes, comercial e marketing. Responsável por identificar, diagnosticar, modelar e priorizar projetos e processos de eficiência comercial. Estruturação da operação desde o acompanhamento a execução de estratégicas de vendas. Interface com áreas de desenvolvimento de produtos, Trade Marketing, e-commerce, agências de publicidade e mkt. Negociações Comerciais. Realizar análise de mercado, identificando e apontando tendências

mercadológicas e concorrências. Apoio nas análises de viabilidade e retorno de novos canais de vendas e da atuação na identificação e qualificação dos segmentos de atuação.

Requisitos

• Requisitos:
  
  

• Siga Nosso Insta @divulgavagas.oficial

Canoas, Rio Grande do Sul, Brazil 4 weeks ago

Gravataí, Rio Grande do Sul, Brazil 1 day ago

Job description

O que buscamos

Estamos em busca de um(a) Gerente Estadual de Varejo que una liderança hands-on, visão estratégica e disciplina operacional para acelerar o crescimento e elevar a performance do time comercial. Se você tem experiência em Telecom/ISP , domina metodologias modernas de vendas e acredita na força da comunicação assertiva e do engajamento de equipes , essa oportunidade é para você!

Missão do Cargo

Liderar e desenvolver o time comercial de varejo, garantindo engajamento, colaboração e alta performance. O(a) profissional será responsável por acelerar o crescimento previsível, elevar a qualidade das ativações nos primeiros 90 dias e atuar de forma integrada com as áreas de Marketing, Operações/Instalação e Financeiro.

Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!

Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.

Cultivamos um Ambiente de Crescimento:

Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

Principais Responsabilidades

• Conduzir, desenvolver e engajar a equipe comercial para atingir e superar metas.
• Implementar disciplina operacional, gestão de indicadores e análise de resultados.
• Garantir comunicação clara e assertiva com o time e áreas parceiras.
• Acompanhar e apoiar negociações estratégicas.
• Promover integração com áreas-chave (Marketing, Operações/Instalação, Financeiro) para tração das metas.
• Fomentar cultura de colaboração, responsabilidade e ética.

Requisitos e Experiências

• Experiência comprovada em liderança comercial no setor Telecom/ISP .
• Vivência em gestão de equipes de vendas diretas e indiretas.
• Conhecimento das principais metodologias de vendas (SPIN, BANT, MEDDICC, SPICED).
• Formação superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas (pós-graduação será um diferencial).
• Disponibilidade para viagens.

Competências Necessárias

• Liderança hands-on: proximidade com o time, desenvolvendo pessoas pelo exemplo.
• Comunicação assertiva: clareza ao orientar, dar feedbacks e alinhar expectativas.
• Delegação eficaz: capacidade de distribuir responsabilidades mantendo controle sobre a execução.
• Disciplina operacional: foco em processos, metas e indicadores para garantir consistência.
• Orientação a dados: habilidade em analisar métricas de performance e traduzir em ações estratégicas.
• Negociação e influência: condução firme e colaborativa em acordos internos e externos.
• Colaboração cross-funcional: integração com outras áreas para potencializar resultados.
• Resiliência e gestão sob pressão: firmeza em cenários de alta cobrança e mudanças constantes.
• Ética e credibilidade: construção de confiança com equipe, pares e parceiros.

Quanto a benefícios trabalhamos com:

• RVI - Remuneração variável incentivada,
• Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Auxílio mobilidade;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano Odontológico;
• Descontos em academias (TotalPass);
• C4Life;
• Planos de internet e telefonia móvel com descontos.

Requisitos e Experiências

• Experiência comprovada em liderança comercial no setor Telecom/ISP.
• Vivência em gestão de equipes de vendas diretas e indiretas.
• Conhecimento das principais metodologias de vendas (SPIN, BANT, MEDDICC, SPICED).
• Formação superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas (pós-graduação será um diferencial).
• Disponibilidade para viagens.

Competências Necessárias

• Liderança hands-on: proximidade com o time, desenvolvendo pessoas pelo exemplo.
• Comunicação assertiva: clareza ao orientar, dar feedbacks e alinhar expectativas.
• Delegação eficaz: capacidade de distribuir responsabilidades mantendo controle sobre a execução.
• Disciplina operacional: foco em processos, metas e indicadores para garantir consistência.
• Orientação a dados: habilidade em analisar métricas de performance e traduzir em ações estratégicas.
• Negociação e influência: condução firme e colaborativa em acordos internos e externos.
• Colaboração cross-funcional: integração com outras áreas para potencializar resultados.
• Resiliência e gestão sob pressão: firmeza em cenários de alta cobrança e mudanças constantes.
• Ética e credibilidade: construção de confiança com equipe, pares e parceiros.

Principais Responsabilidades

• Conduzir, desenvolver e engajar a equipe comercial para atingir e superar metas.
• Implementar disciplina operacional, gestão de indicadores e análise de resultados.
• Garantir comunicação clara e assertiva com o time e áreas parceiras.
• Acompanhar e apoiar negociações estratégicas.
• Promover integração com áreas-chave (Marketing, Operações/Instalação, Financeiro) para tração das metas.
• Fomentar cultura de colaboração, responsabilidade e ética.

.Experiência comprovada em liderança comercial no setor Telecom/ISP.

.Vivência em gestão de equipes de vendas diretas e indiretas.

.Conhecimento das principais metodologias de vendas (SPIN, BANT, MEDDICC, SPICED).

.Formação superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas (pós-graduação será um diferencial).

.Disponibilidade para viagens.

.Formação superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas (pós-graduação será um diferencial).

.Domínio das metodologias modernas de vendas

.Metodologias de vendas (SPIN, BANT, MEDDICC, SPICED)

.Liderança hands-on, visão estratégica e disciplina operacional.

.Experiência em Telecom/ISP, domínio de metodologias modernas de vendas,

.Comunicação assertiva, engajamento de equipes.

Overview

Gerente Estadual de Varejo com liderança hands-on, visão estratégica e disciplina operacional para acelerar o crescimento e elevar a performance do time comercial. Se você tem experiência em Telecom/ISP , domina metodologias modernas de vendas e acredita na força da comunicação assertiva , essa oportunidade é para você.

Missão do Cargo

Liderar e desenvolver o time comercial de varejo, garantindo engajamento, colaboração e alta performance. O(a) profissional será responsável por acelerar o crescimento previsível, elevar a qualidade das ativações nos primeiros 90 dias e atuar de forma integrada com as áreas de Marketing, Operações/Instalação e Financeiro.

Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados , seu talento é precioso para nós! Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.

Cultivamos Um Ambiente De Crescimento

Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

• Conduzir, desenvolver e engajar a equipe comercial para atingir e superar metas.
• Implementar disciplina operacional, gestão de indicadores e análise de resultados.
• Garantir comunicação clara e assertiva com o time e áreas parceiras.
• Acompanhar e apoiar negociações estratégicas.
• Promover integração com áreas-chave (Marketing, Operações/Instalação, Financeiro) para tração das metas.
• Fomentar cultura de colaboração, responsabilidade e ética.

Requisitos e Experiências

• Experiência comprovada em liderança comercial no setor Telecom/ISP.
• Vivência em gestão de equipes de vendas diretas e indiretas.
• Conhecimento das principais metodologias de vendas (SPIN, BANT, MEDDICC, SPICED).
• Formação superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas (pós-graduação será um diferencial).
• Disponibilidade para viagens.

Competências Necessárias

• Liderança hands-on: proximidade com o time, desenvolvendo pessoas pelo exemplo.
• Comunicação assertiva: clareza ao orientar, dar feedbacks e alinhar expectativas.
• Delegação eficaz: capacidade de distribuir responsabilidades mantendo controle sobre a execução.
• Disciplina operacional: foco em processos, metas e indicadores para garantir consistência.
• Orientação a dados: habilidade em analisar métricas de performance e traduzir em ações estratégicas.
• Negociação e influência: condução firme e colaborativa em acordos internos e externos.
• Colaboração cross-funcional: integração com outras áreas para potencializar resultados.
• Resiliência e gestão sob pressão: firmeza em cenários de alta cobrança e mudanças constantes.
• Ética e credibilidade: construção de confiança com equipe, pares e parceiros.

Benefícios

• RVI - Remuneração variável incentivada
• Participação nos Lucros e Resultados – PLR
• Auxílio creche
• Seguro de vida
• Vale refeição
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Auxílio mobilidade
• Plano de saúde Unimed
• Plano Odontológico
• Descontos em academias (TotalPass)
• C4Life
• Planos de internet e telefonia móvel com descontos

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Entrevista
• Etapa 3: Avaliação
• Etapa 4: Fase Final
• Etapa 5: Contratação

Muito prazer, somos a Brasil TecPar! Há três décadas estamos na emocionante missão de simplificar a vida com tecnologia e conectividade , transformando o futuro digital do Brasil. Somos uma equipe diversificada de talentos apaixonados pela tecnologia, unidos pelo compromisso de criar soluções impactantes que melhoram a vida das pessoas em todos os cantos do país.

Somos reconhecidos pela Fundação ABRINQ como uma empresa amiga da criança. Além de sermos certificados pela ISO 27001, KINDNS, Programa Brasileiro GHG Protocol e Move for Good! Até o 2º trimestre de 2025, crescemos 70,5% e já conectamos mais de 1 milhão de clientes em todo o Brasil. Hoje somos mais 4 mil TecFriends espalhados por 8 Estados do país. Cada voz é valorizada, cada ideia é uma oportunidade para fazer a diferença e todo esforço é reconhecido através de Participação nos Lucros e Resultados semestralmente .

Aqui, você terá a liberdade e o apoio para explorar suas paixões, desenvolver suas habilidades e alcançar seu pleno potencial. Mais do que conectar, é sobre evoluir sempre. Vamos juntos? #VemSerUmTecFriend

Há 3 dias Seja um dos 25 primeiros a se candidatar

Esta faixa salarial foi fornecida pela AGS TELECOM . Seu salário real será baseado nas suas competências e experiência; fale com o recrutador para saber mais.

R$1.700,00 por mês - R$.000,00 por mês

DESCRIÇÃO

A AGS Telecom está em busca de um Supervisor de Vendas altamente qualificado e motivado para se juntar à nossa equipe. Somos uma empresa líder no setor de telecomunicações e estamos em constante crescimento. Como Supervisor de Vendas, você será responsável por liderar e orientar uma equipe de vendedores para alcançar metas e impulsionar resultados.

Principais Responsabilidades

• Conhecer bem as necessidades dos clientes, identificando oportunidades de vendas e desenvolvendo estratégias para atender às suas demandas.
• Ter organização é essencial para garantir que todas as atividades relacionadas às vendas sejam executadas de forma eficiente e dentro dos prazos.
• Ter um senso de liderança apurado para motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar as metas estabelecidas.
• Ser capaz de resolver problemas com rapidez e eficiência, antecipando obstáculos e propondo soluções criativas.
• Ter uma comunicação clara e persuasiva é fundamental para estabelecer relacionamentos sólidos com os clientes e promover a venda de nossos produtos e serviços.
• Saber trabalhar em equipe, colaborando com outros departamentos e compartilhando conhecimentos e melhores práticas.
  
  

• Experiência comprovada como Supervisor de Vendas ou em um cargo de liderança similar em uma empresa do setor de telecomunicações.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
• Capacidade de motivar e inspirar uma equipe para alcançar e superar metas.
• Habilidades organizacionais sólidas e capacidade de priorizar tarefas.
• Forte orientação para resultados e habilidades analíticas.
• Conhecimento profundo do mercado de telecomunicações e das necessidades dos clientes.
  
  

• Número de vagas: 2
• Local de trabalho: João Pessoa, PB
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Supervisor
  
  

• Conhecer bem as necessidades dos clientes; Ter organização; Ter um senso de liderança apurado; Conseguir resolver problemas com rapidez; Ter uma boa comunicação ; Saber trabalhar em equipe .

• Função Vendas e Desenvolvimento de negócios
• Setores Telecomunicações

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na AGS TELECOM

Receba alertas de novas vagas de Supervisor de vendas em: João Pessoa, PB .

João Pessoa, PB R$2.000 - R$2.000 Há 1 mês

Estamos disponibilizando os conhecimentos da comunidade de uma nova maneira. Os especialistas adicionam estatísticas diretamente em cada artigo iniciado com a ajuda da IA.