22 Empregos para Gerenciamento De Projetos - Brasil

Descrição Geral

O Gerente de Projetos – PMO será responsável por liderar e estruturar o Escritório de Projetos da organização, garantindo a padronização de processos, metodologias e ferramentas de gestão. Atuará de forma estratégica, alinhando a execução dos projetos às metas de negócio, assegurando prazos, custos, qualidade e satisfação dos clientes internos e externos.

Principais Atividades

Definir e implementar metodologias de gestão de projetos (tradicionais, ágeis e híbridas).

Estruturar e acompanhar o portfólio de projetos da SBM, priorizando demandas estratégicas.

Monitorar cronogramas, orçamentos, riscos e indicadores de performance.

Elaborar relatórios executivos e apresentar resultados à alta gestão.

Atuar como elo entre áreas técnicas, clientes e diretoria, garantindo alinhamento das entregas.

Promover cultura de governança, controle e melhoria contínua em gestão de projetos.

Apoiar o desenvolvimento das equipes em boas práticas de gestão de projetos.

Perfil Desejado

Formação superior em Tecnologia, Engenharia, ADM ou áreas correlatas.

Experiência consolidada em gestão de projetos complexos.

Vivência em estruturação e atuação em PMO.

Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais.

Habilidade em liderança, negociação e comunicação clara.

Diferenciais

Certificação PMP, PMI-ACP, PRINCE2 ou equivalente.

Experiência em implantação de ferramentas de gestão (Jira, MS Project, Monday, Trello).

Vivência em projetos de tecnologia e inovação.

• Atuação remota (Necessário disponibilidade para viagens pontuais a Matão/SP com despesas pagas)
• Período de alocação:Indeterminado
• Modelo de Contratação: PJ

Requisitos:

• Necessário já ter atuado em projetos de upgrade e implementação do SAP S4/HANA
• Experiência robusta em integração, cisão e incorporação.
• Possuir inglês fluente

Benefícios

Programas de incentivo a aprendizados (Udemy);

Aulas de inglês corporativo com valores acessíveis.

Estamos contratando: Analista de Planejamento

Jornada de Trabalho: 44 horas semanais - 6X1

Requisitos Mínimos:

Superior completo ou cursando em administração ou áreas afins.

Experiência mínima de 6 meses na função de Analista de Planejamento ou equivalente.

Conhecimentos Necessários:

Domínio de Word e Excel;

Elaboração de relatórios gerenciais e operacionais;

Planejamento, organização e senso de prioridade;

Raciocínio analítico e orientação para resultados com qualidade.

Competências Comportamentais:

Perfil solucionador e comunicação eficiente (oral e escrita);

Interpretação de texto;

Foco no cliente e desenvolvimento da equipe;

Habilidade em ouvir e bom relacionamento interpessoal;

Negociação, avaliação e flexibilidade;

Trabalho em equipe, iniciativa, criticidade e resiliência.

Job Type: Full-time

Pay: R$3,037.39 per month

Família de Cargo: Engineering

Unidade de negócios: Hydropower

Localização:
Araraquara, São Paulo, BR

Local de trabalho: Araraquara, SP, BR

Tipo de localização: Office Location / Office-based

Tipo de contrato: Permanente

Descrição:

Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.

A ANDRITZ possui como valores centrais, Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, que definem a maneira como agimos e o que representamos.

Paixão: Você sente uma paixão genuína pelo seu trabalho? Procura constantemente superar-se?

Parceria: Você está em busca de uma oportunidade em que possa compartilhar valores e compromissos?

Perspectivas: Você está aberto a explorar e encontrar novos caminhos, tecnologias e ideias inovadoras para contribuir com o futuro promissor da ANDRITZ?

Versatilidade: Você está preparado para encarar novos desafios e abordá-los com flexibilidade e criatividade?

Se sim, essa é a sua oportunidade

Como Coordenador(a) de Projetos, você terá como principais responsabilidades:

• Responsável pela gestão de custos vinculados ao Sistema sobre sua responsabilidade, cronogramas de fornecimentos e serviços e qualidade do ponto de vista de atendimento aos requisitos técnicos do Sistema ("Sistema" para esta posição refere-se à Turbinas Hidráulicas (Francis, Kaplan e Pelton principalmente) e equipamentos hidromecânicos como conduto forçado, comportas e válvulas);
• Responsável pela definição do escopo geral vinculado ao Sistema com base no contrato e pela gestão e acompanhamento do processo de fornecimento, desde a concepção do projeto mecânico até a entrega efetiva dos componentes em campo;
• Responsável por assegurar que as partes interessadas interpretem corretamente as especificações técnicas e as expectativas, com base no conceito contratual;
• Responsável por garantir que as entregas de engenharia e de fornecimento sejam realizadas no prazo e de acordo com os critérios de qualidade estabelecidos para o Sistema em questão;
• Gestão de documentação técnica interna e advinda de subcontratados;
• Em colaboração com o Gerente de Projeto, analisa, define e implementa um plano de contingência para mitigar desvios que possam impactar o projeto;
• Responsável por esclarecimentos técnicos do Sistema junto a clientes e fornecedores;
• Elaboração, coleta e avaliação da documentação necessária e apresentação de disposições técnicas em caso de desvios (custo, prazo e qualidade);
• Acompanha Não Conformidades e Gestão de Mudanças com o cliente, fornecedores e engenharia;
• Responsável pela organização das reuniões de revisão do projeto mecânico (Design review) tanto internas quanto junto ao centro de competência aplicável;
• Responsável pela organização de Manufacturing kick-off para componentes críticos do Sistema;
• Organização e facilitação de reuniões interfuncionais envolvendo áreas pertinentes;
• Participação na criação e recorrente atualização do cronograma executivo e da estrutura analítica do projeto (EAP/WBS);
• Suporte técnico às áreas internas para a geração de Requisições de Compra e Pedidos de Compra, bem como participação nas negociações com fornecedores;
• Consolidar as opiniões técnicas pertinentes para definir a estratégia e o plano de fornecimento em colaboração com o Gerente de Projeto e o Departamento de Compras;
• Participação na seleção, negociações e discussões técnicas dos principais fornecedores e subcontratados;
• Responsável pela validação e aprovação dos cronogramas de fabricação dos fornecedores.

Esperamos que você tenha a seguinte formação:

• Superior Completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou de Materiais;
• Mínimo de 5 anos de experiência;
• Mínimo de 3 anos de experiência nas áreas de hidroeletricidade ou atividades relacionadas à projeto mecânico e fabricação.

Procuramos candidatos com as seguintes habilidades técnicas:

• Excel – Avançado;
• Inglês – Avançado;
• Espanhol – Desejável;
• MS Project;
• Proficiência em CAD 2D/3D.

Buscamos pessoas com forte desejo de aprender e progredir junto com a ANDRITZ Hydro

JUNTOS SOMOS ANDRITZ.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, origem nacional ou deficiência.

ID de requisição de vaga: 17428

DESCRIÇÃO

• 1131 Assistente de Implantação - Blumenau SC*
  

*Principais Responsabilidades*

Apoiar na configuração e personalização de plataformas de treinamento (LMS);

Garantir a correta criação de matrículas e acessos para clientes;

Apoiar na implantação e atualização de catálogos de cursos;

Criar e atualizar documentações, manuais e relatórios de progresso;

Contribuir com testes e validações técnicas, reportando inconsistências;

Prestar suporte de primeiro nível a usuários na fase de implantação;

Ajudar na gestão de mudanças e adaptação de clientes a novos processos;

Coletar feedbacks e sugerir melhorias nos processos de implantação.

*Requisitos Necessários*

Ensino médio completo (superior em andamento em TI, Administração ou áreas relacionadas é diferencial);

Experiência mínima de 1 ano em implantação de sistemas, suporte técnico ou funções equivalentes;

Conhecimentos Básicos Em
Pacote Office ou Google Workspace;

Plataformas digitais/LMS;

Documentação de processos e relatórios;

Suporte técnico de primeiro nível.

*Diferenciais Desejáveis*

Experiência com implantação de sistemas ou atendimento ao cliente;

Conhecimento em educação corporativa, e-learning ou treinamentos online.

*Habilidades e Competências*

Comunicação clara e empática;

Organização, atenção a detalhes e gestão do tempo;

Proatividade e iniciativa;

Trabalho em equipe e colaboração;

Capacidade de aprendizado rápido e adaptabilidade;

Visão de cliente, entendendo necessidades e entregando valor.

Local: Presencial

Regime: CLT

Salário: R$ 2.272,19

*Benefícios Escudo*

Plano de carreira;

Investimento em educação: acesso a plataformas;

Ambiente descontraído (sem dress-code e com responsabilidade);

Frutas e bebidas no escritório;

Comemoração de aniversariantes e outras ações internas;

Convênio com SESC (academia, cursos, lazer, assistência médica e odontológica);

Parcerias com restaurantes e academias;

Acesso à Netflix corporativa;

Descontos em terapia online com psicóloga parceira;

20% de desconto na loja Von der Volke;

Bônus anual de permanência (R$00 a cada ano de empresa);

Auxílio educação (50% até R$500 ;

Vale-alimentação (R$3 ,00/dia) + Vale-transporte/combustível (R$ 0,60/dia) sem desconto em folha.

• Local de trabalho: Blumenau, SC
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Assistente

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.

Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Estamos em busca de um profissional
estratégico e analítico
, responsável por
liderar o processo de S&OE
, garantindo a execução eficaz do planejamento de demanda de curto prazo. Seu papel será fundamental para conectar as áreas de planejamento, comercial, operações e supply chain — promovendo
alinhamento, eficiência e melhoria contínua
.

Principais Responsabilidades

Liderança no processo de S&OE:
Coordenar e executar o ciclo de curto prazo, alinhando demanda, supply e operações para garantir aderência ao plano.

Análise de dados e performance:
Avaliar vendas, estoques e capacidade produtiva, identificando desvios e propondo ações corretivas em tempo real.

Relatórios executivos:
Preparar apresentações com riscos, oportunidades e recomendações estratégicas para apoiar a tomada de decisão.

Conexão entre áreas:
Ser a ponte entre comercial, supply e operações, assegurando agilidade na resolução de problemas que impactam o cliente.

Melhoria contínua:
Liderar iniciativas de otimização de processos, com foco em eficiência operacional, acuracidade de forecast e excelência em serviços.

Requisitos

• Graduação em Engenharia, Administração, Economia, Estatística ou áreas correlatas
• Experiência sólida em planejamento de demanda e operações
• Excel Avançado e domínio de ferramentas de análise
• Inglês Intermediário
• Conhecimento em Power BI, Tableau e SAP

Diferenciais

• Vivência com ferramentas de Business Intelligence
• Familiaridade com plataformas e métodos de previsão de demanda

Descrição da Empresa
A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.

Principais atividades:

• Fazer a gestão operacional no sistema do planejamento e controle de manutenção industrial, a partir das diretrizes da gerência, visando gestão adequada dos serviços de manutenção mecânica, elétrica, instrumentação, caldeiraria, e civil prestados à área produtiva e demais setores da empresa.
• Fazer análises técnicas relativas à demanda da fábrica X histórico de manutenção X recursos da área de manutenção;
• Negociar a execução do planejamento com as lideranças da produção;
• Gerar e acompanhar a execução das OS`s;
• Monitorar as informações do sistema de manutenção;
• Controlar orçamentos diversos;
• Gerar relatórios do sistema e demais controles gerenciais;
• Trabalhar em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, saúde e preservação ambiental.

Requisitos:

• Escolaridade: Ensino Superior
• Residir em Passos
• Informática (intermediario)

Benefícios:

• Salário Compatível ao mercado;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Transporte fretado da empresa;

Traga seu talento para a Ipiranga Agroindustrial

Estamos em busca de uma pessoa Scrum Master para atuar junto a times ágeis em projetos de desenvolvimento de software. Essa pessoa será responsável por facilitar os rituais do framework Scrum, promover a colaboração entre os membros da equipe e apoiar a remoção de impedimentos que possam impactar a entrega.

Buscamos alguém que valorize a melhoria contínua, tenha boa comunicação e esteja comprometido(a) com a construção de ambientes saudáveis, produtivos e alinhados aos princípios ágeis.

Responsabilidades e atribuições

• Facilitar eventos Scrum (Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review e Sprint Retrospective);
• Remover impedimentos que possam impactar a entrega da Sprint;
• Garantir a adesão aos valores e práticas ágeis, promovendo a melhoria contínua no time;
• Atuar como mediador em situações de conflito e desalinhamento dentro da equipe;
• Auxiliar o Product Owner na gestão do Product Backlog e na priorização das demandas;
• Proteger o time contra interferências externas que possam comprometer o progresso da Sprint;
• Promover a cultura de aprendizado e melhoria de processos dentro do time;
• Apoiar a equipe na resolução de problemas críticos durante a Sprint.

Requisitos e qualificações

• Experiência comprovada como Scrum Master;
• Conhecimento profundo do framework Scrum e metodologia ágil;
• Habilidade em facilitar eventos Scrum e promover a colaboração no time;
• Capacidade de resolver impedimentos e lidar com conflitos de forma eficaz;
• Experiência com ferramentas de gestão ágil;
• Excelente comunicação e habilidade de influência;
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e orientar o time para atingir seus objetivos;
• Inglês e Espanhol Avançados;
• Disponibilidade para atuar híbrido em São Paulo/SP.

• Certificação Scrum Master (CSM, PSM ou equivalente);
• Experiência em desenvolvimento de aplicativos móveis ou produtos digitais;
• Conhecimento em frameworks complementares ao Scrum, como Kanban e SAFe;
• Experiência em ambiente de desenvolvimento com integração contínua e entrega contínua (CI/CD);
• Habilidade para atuar com stakeholders e influenciar decisões estratégicas;

Informações adicionais

• Remuneração competitiva com base na experiência;
• Possibilidade de crescimento na empresa e de participação em projetos estratégicos;
• Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa do mercado em plena expansão.

A Extractta nasceu com o propósito de transformar tecnologia em resultados reais para empresas de diversos segmentos. Ao longo da nossa trajetória, nos consolidamos como uma consultoria de inovação e tecnologia que une estratégia, pessoas e soluções digitais para apoiar organizações em seus desafios de crescimento e transformação.

Atuamos em diferentes frentes, desde a inovação e transformação digital até a gestão de projetos e operações, apoiando empresas a alcançarem resultados excepcionais por meio de eficiência, inteligência de processos e adaptação contínua. Também nos destacamos pela consultoria especializada que ajuda nossos parceiros a evoluírem em cultura digital, comunicação, dados e novas tecnologias, além de estabelecermos parcerias globais que nos permitem levar as melhores soluções ao ecossistema de nossos clientes, tudo isso com um time especializado

Na Extractta, acreditamos que o diferencial está nas pessoas. Por isso, investimos em um ambiente colaborativo, inovador e aberto, onde cada talento tem espaço para aprender, crescer e fazer parte de projetos desafiadores que realmente transformam negócios. Se você busca uma empresa em constante evolução, apaixonada por tecnologia e que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores, o seu lugar pode ser aqui. Junte-se à Extractta e venha construir o futuro conosco.

SOBRE A EMPRESA

A OnCar é o hub de inovação e tecnologia do Grupo Tony, um dos maiores ecossistemas automotivos e financeiros do Brasil, com mais de 45 anos de história e faturamento anual de ~R$400 milhões. O grupo atua em quatro frentes principais:

I) Lojas de veículos ? compra e venda, com CRMs proprietários de venda e compra.

II) Locadora de veículos ? gestão de frota e CRM de locação.

III) Financeira / FIDC ? originação de crédito, financiamento, refinanciamento e cobrança.

IV) OnCar ? desenvolvimento de sistemas, produtos digitais e inteligência que suportam todo o grupo.

Estamos em plena fase de expansão e buscamos um(a) Product Manager Sênior para liderar o portfólio de produtos digitais da OnCar (hoje com 8 sistemas em diferentes estágios de maturidade) e conectar tecnologia à estratégia de crescimento do grupo.

MISSÃO DO CARGO

Assumir a liderança de Produto & Tecnologia, estruturando equipe, processos e roadmap para tracionar os ~8 produtos digitais da OnCar (frentes de Carro e Crédito), conectando tecnologia, negócio e governança.

• Nos primeiros 3 meses, esperamos organização, clareza e quick wins visíveis em KPIs e produtos.
• Em 12 meses, você terá uma equipe estruturada, produtos rodando com métricas claras e resultados financeiros comprovados.

RESPONSABILIDADES

• Liderar o portfólio de produtos digitais (Carro e Crédito), em diferentes estágios de maturidade.
• Conectar tecnologia e negócio, traduzindo necessidades em soluções técnicas de impacto.
• Priorizar e executar o roadmap, com critérios claros (impacto x esforço x risco).
• Estruturar e liderar o time de Produto & Tech, formando squads e cultura de alta performance.
• Acompanhar KPIs de sucesso (originação, margem, CAC/LTV, inadimplência, conversão, engajamento).
• Gerir stakeholders externos (parceiros, fornecedores, investidores).
• Participar de reuniões de governança, defendendo roadmap e resultados com dados.

REQUISITOS

• Formação: Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência: 7+ anos em produto digital, com pelo menos 3 em nível sênior ou liderança.
• Histórico em startups/scale-ups ou fintechs.
• Já ter escalado produtos digitais, integrado tech e negócio, sustentado decisões de roadmap com dados.
• Domínio de ferramentas: Jira, Miro, SQL, APIs, Git/GitHub, Cloud (AWS/GCP), Google Analytics 4, Power BI.

Diferenciais:

• Experiência em setores de crédito, fintech ou automotivo.
• Certificações como CSPO/PSPO, Design Thinking, Agile.
• Experiência em ambientes familiares em profissionalização ou governança corporativa.

O QUE OFERECEMOS

• Salário competitivo + bônus mensal atrelado a resultados dos produtos.
• Autonomia real para estruturar time, processos e decisões estratégicas.
• Ambiente em expansão acelerada, com impacto direto nos resultados do Grupo Tony.
• Protagonismo: visibilidade direta no conselho e oportunidade de construir algo único no mercado.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior