4.522 Empregos para Generalista - Brasil

Empresa de purificação de água admite Assistente de Recursos Humanos Generalista em Joinville (Rio Bonito).

Responsabilidades:

Auxiliar no recrutamento e seleção de novos colaboradores, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e realização de entrevistas iniciais. Apoiar no processo de integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre a empresa, benefícios, políticas internas e procedimentos de segurança. Manter atualizados os registros dos funcionários, incluindo dados pessoais, informações de contato, documentos legais e registros de treinamentos.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Temporário
• Período: Tempo integral
• Jornada: Horário Comercial.

Local de Trabalho: Presencial em Joinville / SC

Prazo para inscrição: 25/10/2025

Data de início prevista 02/11/2025

JobId.:

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Especialista em Recursos Humanos – Generalista - Presencial

Local: São Paulo/SP – Monções

Segmento: Tecnologia

Buscamos para nosso cliente um(a) Especialista em Recursos Humanos Generalista para implantar, apoiar e desenvolver as práticas de RH , garantindo que a área seja um parceiro estratégico para o negócio e para as pessoas.

Principais Responsabilidades:

Atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Benefícios e Clima Organizacional;

Conferir e validar a folha de pagamento, garantindo conformidade com legislação e políticas internas;

Acompanhar, analisar e reportar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, etc.), propondo melhorias contínuas;

Apoiar a gestão da política de benefícios, visando competitividade e satisfação dos colaboradores;

Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas, desempenho e clima organizacional;

Desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e sucessão;

Contribuir com a melhoria contínua dos processos de RH, trazendo inovação e eficiência.

Requisitos

Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;

Experiência sólida como profissional de RH generalista em empresas de médio porte;

Conhecimento de folha de pagamento para conferencia;

Domínio de indicadores de RH e políticas de benefícios;

Excel avançado (análises, relatórios, dashboards);

Vivência em empresas de tecnologia, fintechs ou ambientes de inovação será um diferencial;

Experiência com implementação de sistemas e ferramentas de RH será considerada um plus.

Benefícios

Ambiente dinâmico e colaborativo, com espaço para inovação;

Oportunidade de impactar diretamente a cultura e o crescimento da empresa;

Pacote de remuneração competitivo + benefícios atrativos.

Sobre a empresa

São um ecossistema completo que une tecnologia e atendimento personalizado para transformar a experiência de empreendedores com serviços financeiros. Oferecemos Conta Digital, Maquininha e Cartão com uma proposta clara: entender de verdade o negócio do nosso cliente.

Junte-se ao Grupo Imec

No Grupo Imec, estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde cada membro da equipe se sinta parte de algo maior. Aqui, cuidar e desenvolver as nossas pessoas é um dos nossos valores fundamentais.

Quem Somos: Fundado há 70 anos em Lajeado, o Grupo Imec é uma das empresas líderes no setor de supermercados e atacados. Com 15 supermercados da marca Imec e 16 atacados Desco, estamos presentes em diversas regiões, incluindo Vale do Taquari, Vale do Rio Pardo, Metropolitana, Serra Gaúcha, entre outras. Nosso propósito é "Servir para Encantar", e isso se reflete em tudo o que fazemos.

Nossos Valores: No Grupo Imec, cultivamos uma cultura baseada em valores sólidos. Valorizamos o cuidado e o apoio mútuo entre colegas, acreditando que juntos podemos alcançar o melhor resultado. Investimos no desenvolvimento pessoal e profissional de nossa equipe, reconhecendo que seu crescimento é essencial para o sucesso coletivo. Além disso, buscamos constantemente aprimorar nosso conhecimento e habilidades para nos tornarmos especialistas em nosso negócio, garantindo um serviço excepcional aos nossos clientes e parceiros.

Por que se juntar a nós: Ao se juntar ao Grupo Imec, você fará parte de uma equipe dedicada, orientada para o crescimento e comprometida com a excelência. Oferecemos oportunidades de desenvolvimento profissional, um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, e a chance de fazer parte de uma empresa com uma história rica e um futuro emocionante.

Se você está comprometido com o aprendizado contínuo e deseja fazer parte de uma equipe que se preocupa com o seu sucesso, então nós queremos conhecê-lo Junte-se a nós para seguirmos encantando nossos clientes e comunidades.

Inscreva-se hoje mesmo

Descrição das atividades

• Realizar processo de Recrutamento e Seleção da sua loja;
• Realizar admissões, rescisões, controle de ponto e atestados de sua loja;
• Conduzir o processo de integração dos novos colaboradores de sua loja;
• Controlar os uniformes, crachás e EPI's de sua loja.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Gestão de RH, Psicologia ou Administração;
• Experiência como RH Generalista;
• Pacote Office Básico;
• Será considerado um diferencial conhecimento no sistema Sênior;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Imbé/RS.

Responsável pelas análises e execução das rotinas de administração de Pessoal e Recursos Humanos da seleção à demissão, controle de frequência, atendimento a funcionários do centro de distribuição, garantindo que todos os processos e procedimentos, sejam realizados conforme política e procedimentos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Responder pelos procedimentos de recrutamento e seleção, divulgação de anúncios de vagas em aberto e recebimento de documentos para contratação de novos colaboradores para o centro de distribuição;
• Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo um processo de acolhimento eficaz.;
• Garantir a utilização dos uniformes e Epis, realizar pedidos e acompanhar prazos de entregas, visando cumprir com as normas e regras de segurança do trabalho;
• Gerenciar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale transporte, plano de saúde, Gift Card, entre outros, realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e resolução de questões relacionadas a benefícios;
• Responder pelas análises e manutenção do registro de ponto, controle das escalas dos funcionários, garantindo que haja a correta marcação para fechamento de folha de pagamento;
• Apoiar a gestão na programação e confirmação de férias, afastamento, desligamento dos funcionários e todo ou quaisquer informações que sejam necessárias para realização do processo do Recursos Humanos;
• Responsável pelo controle de assinaturas de demissões, escalas de trabalho, espelhos de ponto, férias dos colaboradores entre outros documentos necessários para sua utilização na empresa. Acompanhar as homologações nos sindicatos da categoria se necessário;
• Responsável pelo recebimento dos atestados validado pelos gestores, verificação de lançamento no portal do colaborador e validação do ambulatório médico;
• Contribuir com apoio e suporte em casos de visitas técnicas que envolvam atividades voltados ao centro de distribuição, por parte de Recursos humanos ou áreas afins;
• Acompanhar em parceria com a gerência e liderança do centro de distribuição o desempenho dos novos colaboradores no período de experiência;
• Fiscalizar os processos Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva;
• Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;
• Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação;
• Disseminar as políticas e processos de RH para os colaboradores do centro de distribuição;
• Realizar a integração com os novos colaboradores;
• Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores;
• Atuar como preposto em audiências;
• Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa;
• Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial.
• Experiência prévia em funções de RH generalista, preferencialmente em ambientes de centros de distribuição ou logística.
• Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de folha de pagamento, sistemas de RH e ferramentas de informática (Excel, Word, PowerPoint)
• Atuação como RH Generalista;
• Necessário disponibilidade de horário;
• Boa comunicação, habilidades de negociação, capacidade de resolução de problemas, organização e habilidades interpessoais.

Informações adicionais

Local de trabalho:

• 100% presencial

Benefícios:

• Refeitório no local
• Vale-Transporte
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.

Roldão Atacadista – Aqui é o lugar

O profissional será responsável por planejar, organizar e executar programas de capacitação e desenvolvimento para os colaboradores, alinhando as ações às necessidades estratégicas da empresa. Ficará responsável pela demanda de avaliação de desempenho, propor soluções eficazes para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e treinamentos voltados a área. Ensino Superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;

Experiência anterior como RH generalista;

Desejável conhecimento em treinamento e desenvolvimento.

Salário: R$3.500,00 à R$.000,00

Benefícios: VT + VR + Conv. Médico e Odonto

Horário: Segunda a Sexta-feira das 08:00 as 18:00

Cidade: Ribeirão Preto/SP

Pré-requisitos:

• Superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
• Experiência anterior como RH generalista;
• Desejável conhecimento em treinamento e desenvolvimento.

Descrição da Função:

Será responsável por planejar, organizar e executar programas de capacitação e desenvolvimento para os colaboradores, alinhando as ações às necessidades estratégicas da empresa. Irá cuidar da demanda de avaliação de desempenho, propor soluções eficazes para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e treinamentos voltados a área.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por m s

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-creche
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Analista de Recursos Humanos Generalista

Responsável por administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.

Escolaridade: Superior Completo na Área de Recursos Humanos ou áreas a fins

Requisitos: Necessário experiência na função

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Horário: seg a sexta-feira das 7h às 17h

Empresa oferece: refeição no local, assistência médica, convênio farmácia, auxílio combustível, folga aniversário.

Interessados enviar currículo para

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$2.900,00 - R$3.100,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Auxílio-combustível
• Estacionamento gratuito
• Vale-alimentação
• Vale-refeição

Pergunta(s) de seleção:

• Condução própria para se deslocar todos os dias ao trabalho?

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Obrigatório)

Experiência:

• Recursos Humanos (Obrigatório)

"Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas. "Auxiliar na integração de novos colaboradores (documentação, contrato, registro em sistemas). "Dar suporte no controle de ponto eletrônico (SISTEMA CONTROL ID), horas extras, banco de horas e afastamentos. "Auxiliar no processo de folha de pagamento, conferindo dados e documentos. "Apoiar a gestão de benefícios (vale- transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.). "Atualizar e organizar cadastros e arquivos de colaboradores (físicos e digitais). "Apoiar a área de treinamento e desenvolvimento, organizando treinamentos e avaliações. "Atender colaboradores, prestando suporte sobre dúvidas relacionadas a RH. "Auxiliar colaboradores em viagens (hotéis, despesas de viagem, etc); "Formação: Ensino superior cursando ou concluído em Gestão de RH ou áreas correlatas. "Conhecimentos desejáveis: Pacote Office; sistemas de ponto (Control id) e folha de pagamento; noções de legislação trabalhista. "Experiência: Desejável experiência prévia na área de RH. "Organização e atenção aos detalhes "Boa comunicação oral e escrita "Proatividade e dinamismo "Capacidade de trabalho em equipe "Ética e sigilo profissional

Fornecer orientação e suporte a colaboradores externos em uma variedade de questões de RH, incluindo, relações com colaboradores e conformidade com leis e regulamentos trabalhistas.Administrar o processo de recrutamento, incluindo anúncios de emprego, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e extensão de ofertas de emprego. Gerenciar o processo de integração de novas contratações, bem como entrevistas de desligamento e saída.Administrar e manter o controle de atividades na área tais como (administração de benefícios dos funcionários, remuneração, processamento da folha de pagamento, controle de ponto eletrônico). Executar iniciativas de engajamento dos colaboradores.Fornecer suporte com a supervisão de RH para desenvolver e implementar estratégias que apoiem as metas e os objetivos da empresa, conforme necessário.Manter registros precisos de RH e garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações relevantes.Identificar métricas relevantes e realizar auditorias de nossos processos e dados de RH.

Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Área profissional: Recursos Humanos

Carga-horária:

Número de vagas: 1

Benefícios: Assistência médica e Assistência odontológica

Auxílio creche

Vale-refeição

Vale-transporte

Requisitos: Experiências e qualificações:

Formação ou Cursando Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlacionadas;

Experiência com recrutamento e seleção;

Conhecimento em Legislação Trabalhista e Negociações Sindicais

Domínio do Pacote Office, com foco em Excel;

Experiências e qualificações:

Formação ou Cursando Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlacionadas;

Experiência com recrutamento e seleção;

Conhecimento em Legislação Trabalhista e Negociações Sindicais

Domínio do Pacote Office, com foco em Excel;