1.246 Empregos para Generalista - Brasil

Somos a Mar Brasil, uma empresa sólida que está no mercado há mais de 10 anos, fornecendo equipamentos com a mais moderna tecnologia e excelência na execução de serviços. Estamos em fase de expansão e buscamos pessoas com espírito de dono e comprometidas em gerar qualidade e resultados sustentáveis.

Local de trabalho: Praia Grande/SP
Tipo de contratação: MEI/PJ

Responsabilidades:

• Recrutamento e seleção: Triagem de currículos, entrevistas, integração de novos colaboradores.
• Administração de pessoal: Controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e homologações.
• Treinamento e desenvolvimento: Identificação de necessidades, elaboração de programas de treinamento, avaliação de desempenho.
• Gestão de clima organizacional: Pesquisa de clima, ações de endomarketing, promoção de eventos internos.
• Compliance e legislação trabalhista: Garantir o cumprimento das normas e políticas da empresa e das leis trabalhistas.
• Saúde e segurança no trabalho: Implementação e monitoramento de programas de saúde e segurança.
• Atendimento aos colaboradores: Resolução de dúvidas e problemas relacionados ao RH.

Requisitos:

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na área de RH.
• Experiência como preposto em audiências trabalhistas.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidades com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
• Excel intermediário/avançado.
• Boa comunicação verbal e escrita.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA na area.
• Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.
• Conhecimento em sistemas de RH (Solides, Tangerido, etc).

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para atuar na Zona Sul de São Paulo. Se você tem paixão por pessoas e uma visão estratégica para o RH, essa pode ser a sua oportunidade!

Suas responsabilidades incluirão:

• Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura da vaga e triagem de currículos até a contratação. É fundamental ter vivência com perfis operacionais, administrativos e de liderança.

• Desenvolvimento de Pessoas: Acompanhamento de colaboradores promovidos a líderes, com foco em onboarding e planos de desenvolvimento. Você também irá atuar no clima organizacional, feedbacks estruturados e na integração de novas equipes.

• Departamento Pessoal: Realizará as rotinas de DP, organizando e garantindo o envio de documentação para o escritório de contabilidade. É preciso ter conhecimento em admissão, demissão, férias, benefícios e controle de ponto.

• Comunicação com Liderança: Atuação próxima a gestores e diretoria, compreendendo as necessidades das áreas e traduzindo informações de RH de forma clara e estratégica.

O que buscamos:

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.

• Conhecimento básico/intermediário em Excel e vivência com sistemas de RH.

• Perfil proativo, organizado, com boa escuta e comunicação clara e empática.

• Capacidade de lidar com informações confidenciais e assuntos delicados.

• Habilidade para atuar com diferentes perfis de colaboradores.

O que oferecemos:

• Contrato CLT.

• Jornada Híbrida: Presencial de segunda a quinta, das 9h às 18h, e home office às sextas-feiras.

• Benefícios: Vale-refeição, Totalpass, assistência médica coparticipativa, assistência odontológica e seguro de vida.

Se você se identifica com essa oportunidade e busca um ambiente de crescimento, venha fazer parte do time!

Responsabilidades da Oportunidade
Gerir dados e cálculos para processamento da folha de pagamento, processos admissionais e demissionais, Segurança e Medicina do Trabalho, Núcleo de Educação Permanente, Coordenar e acompanhar os processos seletivos,  documentações e atendimento à legislação pertinente.

Requisitos
Superior Completo

Horário de Trabalho: 2ª à 6ª 08h às 17h

Admisao e rescisão

Gestão de folha de pagamento

Gestão de ponto eletronico

Treinamento e desenvolvimento

Atividades de rotinas do RH

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Adm

Conhecimento dos 5 subsistemas do RH

Industria de grande porte busca Analista de Recrutamento e Seleção para:

- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
- Apoiar programas de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
- Atuar em ações de clima organizacional e engajamento;
- Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas e performance;
- Garantir a atualização e controle de indicadores de RH;
- Participar da implementação de projetos e políticas de RH;
- Apoiar processos de comunicação interna e cultura organizacional.

- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na área de RH generalista;
- Conhecimento em ferramentas de R&S, T&D e avaliação de desempenho;
- Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos;
- Pacote Office intermediário.

- Plano de saúde Unimed;
- Plano odontológico;
- Seguro de Vida;
- Vale-transporte e estacionamento no local;
- Vale-alimentação 27/dia.

Sobre a Hect:

Líder em perícias no Brasil desde 2019.
Atuamos em projetos nacionais e internacionais.
Certificação ISO 9001:2015.
Compromisso com ética e integridade (Selo Pró-Ética CGU).

Atividades:
Realizar divulgação de vagas e processos seletivos em universidades e ou outros meios de divulgação;

Responder pelos processos de recrutamento e seleção realizados na empresa via plataforma sólides;

Realizar apoiar aos gestores das áreas solicitantes, na consecução dos processos de seleção até a admissão dos profissionais.

Realizar o controle dos treinamentos realizados;

Realizar a manutenção e atualização do conteúdo de onboarding, sempre que necessário;

Manter o controle dos registros de capacitação e treinamentos realizados dos colaboradores;

Gerir o processo de avaliações de desempenho;

Fornecer apoio a todos os colaboradores e gestores da Hect, no processo das avaliações de desempenho e controle do PDI;

Promover políticas e ações relacionadas a execução de promoção, desenvolvimento e retenção de talentos.

Promover pesquisa de clima anual e as devidas ações quando necessário;

Planejar, organizar e executar ações de endomarketing.

Requisitos:
Graduação completa em Psicologia

Pacote office intermediário

Vivência com a plataforma Sólides

Benefícios

Vale Refeição

Vale Transporte

Plano de Previdência Privada

PLR de acordo com as metas da empresa

Aulas de Inglês e Espanhol In Company

Gympass

Plano de saúde e odontológico - com coparticipação 

Day Off no mês de aniversário 

VR Flex (R$ 850,50) + VT + Day Off + Total Pass

Horário de trabalho: de segunda a sexta das 08h as 18h com 1h30 de almoço.