1.194 Empregos para Generalista De Rh - Brasil

Veja mais vagas e encontre uma nova oportunidade.

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, com mais de 15 anos de experiência no mercado. Nossa essência é guiada pelo método ágil de gestão, priorizando menos burocracia e mais ações estratégicas com foco em resultados e através das pessoas. Estamos em busca de uma Consultora de RH para integrar o nosso time. Se o seu sonho é trabalhar em uma consultoria e contribuir com diversas empresas de diferentes segmentos, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando!

• Elaborar, conduzir pesquisas de clima e cultura e e-NPS, interpretar resultados e propor planos de ação
• Planejar e conduzir programas de treinamento, workshops e vivências voltados para o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores
• Desenvolver treinamentos e mentorias para as lideranças dos clientes
• Realizar planejamento estratégico através do método da OKR, conduzindo as cerimônias de acompanhamento (check-in, reuniões de comitê, retrospectiva)
• Conduzir processos seletivos realizando reuniões de briefing com o cliente, processo end-to-end e elaboração de parecer comportamental
• Desenvolver, implantar e acompanhar o projeto de cargos e salários
• Criar e implantar o programa de onboarding e offboarding dos clientes
• Atuar como mediadora em situações de conflito entre colaboradores ou equipes, propondo soluções para fortalecer o relacionamento interno e a produtividade
• Implementar iniciativas voltadas para o bem-estar dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável
• Realizar avaliação psicológica
• Elaborar propostas comerciais

• Graduação completa em Psicologia. Pós-graduação na área será um diferencial
• Ampla experiência com atividades da gestão de pessoas que envolvam recrutamento e seleção, diagnóstico organizacional e treinamentos
• Conhecimento e experiência com a ferramenta Canva
• Experiência com a plataforma Plooral e aplicativos do Microsoft, será um diferencial
• Conhecimento básico em ferramentas de gestão: Trello, Planner, Kanban
• Alta capacidade de gerenciar o seu tempo

Remuneração negociável; Modelo de contrato PJ; Horário de trabalho: 8h diárias; Poderá atuar de forma remota, híbrida e/ou presencial. Conforme necessidade do cliente.

Contato gestão de pessoas

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Venha fazer parte de uma empresa em constante crescimento e expansão, onde você terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades e contribuir para a evolução da área de Recursos Humanos. Buscamos um(a) profissional proativo(a), com visão estratégica e comprometido(a) em agregar valor à organização.

Como Analista de RH Generalista, você será responsável por diversas atividades essenciais para o bom funcionamento da área, incluindo:

Acompanhar indicadores de desempenho.
Conduzir e/ou apoiar processos de recrutamento e seleção.
Realizar acompanhamento e suporte aos colaboradores, oferecendo orientações sobre benefícios, questões trabalhistas e desenvolvimento profissional.
Elaborar e atualizar políticas, procedimentos e documentações relacionadas à área de Recursos Humanos.
Participar ativamente do planejamento e execução de programas de treinamento e capacitação.
Prestar suporte na gestão da folha de pagamento, férias, afastamentos e demais rotinas administrativas.
 

Requisitos para se destacar nesta oportunidade:

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência prática na área de RH.
Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e nas práticas de Recursos Humanos.
Excelentes habilidades de comunicação, atendimento e relacionamento interpessoal.
Domínio de ferramentas de escritório, especialmente o pacote Office.
Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de adaptação a mudanças.

Benefícios:
Além de um ambiente de trabalho agradável e colaborativo, a empresa oferece um pacote de benefícios compatível com o mercado, incluindo:

Remuneração alinhada ao cargo e à experiência.
Plano de saúde (custeio de 50%).
Vale-alimentação.
Convênio com universidades.
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Junte-se a nós e faça parte dessa equipe engajada e dedicada a oferecer soluções de Recursos Humanos de excelência!

Nossa equipe de recursos humanos atua muito próximo aos colaboradores, sempre buscando entender todas as suas necessidades. Estamos constantemente desenvolvendo ideias e ações de melhorias visando o bem estar e desenvolvimento humano, tendo como principal objetivo estreitar os laços entre gestão e colaboradores. Venha fazer parte deste time 

Responsabilidades e atribuições:

• Dar suporte aos lideres em gestão de pessoas;
• Elaboração de relatórios;
• Realizar recrutamento e seleção;
• Fechamento da folha de pagamento;
• Controle de Folha ponto
• Controle ASOS e PCMSO;
• Compras e controle dos uniformes;
• Rescisão e admissão de colaboradores;
• Organização das férias;
• Verificar demandas de treinamento e desenvolvimento;
• Avaliação de clima e cultura organizacional;
• Auxiliar em eventos e açoes de endomarketing.

Requisitos e qualificações:

• Conhecimento em gestão de benefícios, ponto, férias, etc.;
• Conhecimento em recrutamento e seleção;
• Organização;
• Experiência em rotinas de RH;
• Conhecimento em legislaçaõ trabalhista;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal. 

Benefícios:

• Contrato de trabalho CLT
  
• Salário fixo
  
• VT ou Auxílio Combustível (este último tem um valor fixo de R$ 180,00)
  
• VA/VR de R$ 30,00 por dia útil trabalhado cartão flexível
  
• Plano de saúde e odontológico (disponibilizado após o período de experiência)
  
• Plano de cargos e salários
  
• Convênio com o SESC 
  
• Gympass
  
• Plataforma de saúde e bem-estar
  
• Premiação por tempo de casa
  
• Dia da Fruta
  
• Carga horária é de 44 horas semanais de segunda a sexta

• Graduação nas áreas de gestão de RH, administração, psicologia ou afins.
• Proatividade e boa comunicação;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Gosto genuíno por pessoas e por contribuir com o desenvolvimento do time.

• Gestão, controle e tratamento do ponto eletrônico;
• Apoio na organização e execução de campanhas internas da agenda de RH;
• Controle de EPI s;
• Suporte em processos seletivos (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedback a candidatos);
• Apoio nas rotinas administrativas e demais demandas do setor de RH.

Analista de Departamento Pessoal.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas.
• Experiência anterior na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em sistemas de folha de pagamento 
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal

• Experiência comprovada como Generalista de RH
• Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos
• Bom conhecimento de emprego/leis trabalhistas
• Excelente habilidades de comunicação e para lidar com pessoas
• Aptidão para resolução de problemas
• Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada aos resultados

Junte-se à Precpago e transforme o mercado de precatórios com a gente!
Aqui, acreditamos no poder das pessoas para impulsionar mudanças reais. Se você é uma pessoa com experiência e busca um ambiente inovador, colaborativo e cheio de propósito, seu lugar é aqui!

Estamos em busca de um(a) profissional responsável por apoiar e executar os processos da área de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Clima Organizacional, Cultura, Treinamento e Desenvolvimento, Onboarding, Offboarding e rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas. Atua como facilitador(a) das relações internas, promovendo um ambiente saudável, ético e colaborativo, alinhado à cultura organizacional da PrecPago.

Principais responsabilidades:

• Condução de processos seletivos de ponta a ponta;
• Integração de novos colaboradores e rituais de onboarding;
• Apoio nos processos de cultura, clima e comunicação interna;
• Interface com DP e apoio na gestão de benefícios e documentações;
• Elaboração de relatórios, indicadores e ações de desenvolvimento;
• Apoio em eventos, campanhas e estratégias da área de Pessoas Cultura.

Esperamos que você tenha:

• Formação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins;
• Vivência em RH generalista;
• Organização, senso de prioridade e boa comunicação;

Desejável:

• Conhecimento na plataforma Sólides;
• Experiência com ações de cultura organizacional;
• Vivência com indicadores de RH.

? Local: Barreiras BA
? Regime de trabalho: Tempo integral, de segunda a sexta-feira
? Tipo de vaga: CLT / PJ
? Salário: A combinar

Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para atuar em nossa unidade em Barreiras/BA. Procuramos um(a) profissional com perfil estratégico, proativo(a) e com sólida experiência em Departamento Pessoal e Gestão de Processos e pessoas, que esteja disposto(a) a contribuir com o crescimento da empresa.

• Gerir o setor de RH e Departamento Pessoal da unidade;

• Coordenar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, férias e encargos trabalhistas;

• Desenvolver e acompanhar políticas internas, indicadores de RH e programas de desenvolvimento humano e organizacional;

• Apoiar lideranças na gestão de pessoas e clima organizacional;

• Gerenciar processos seletivos e treinamentos;

• Assegurar conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas;

• Realizar viagens eventuais para alinhamento com outras unidades da empresa.

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;

• Experiência comprovada em cargos de liderança no setor de RH;

• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;

• Habilidade em gestão de equipes e processos;

• Disponibilidade para viagens;

• Pacote Office intermediário/avançado.

• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de RH;

• Experiência em restruturação de setores;

• A combinar conforme política da empresa